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3. ¿Existen empresas intermediarias financieras en Zhengzhou que puedan prestar dinero rápidamente? Quiero solicitar un préstamo de empresa. ¡Por favor recomiéndelo!
Jinyou Wealth le brinda servicios de consultoría de préstamos.
Materiales de préstamo requeridos:
1. Original y copia de la licencia comercial; nombre de la empresa y dirección comercial (provincia, ciudad, condado)
2. Original y copia del certificado de clave;
3. Original y copia del certificado fiscal;
4. Copia de la licencia de apertura de cuenta;
5. Copia de la contraseña (o copia del resultado de la consulta de la tarjeta de préstamo);
6. Copia del documento de identidad original del representante legal; experiencia laboral del representante legal (experiencia laboral y cargo);
7. Certificado de empleo de la persona jurídica y hoja de vida de la persona jurídica; poder del apoderado y original y copia de la cédula de identidad del apoderado;
8. accionista, proporción de accionistas), capital registrado de la empresa, momento de constitución, activos netos corporativos, activos totales (10.000 yuanes);
9. Copia de los estatutos de la empresa, introducción al desarrollo comercial de la empresa; (que describe principalmente el modelo de desarrollo empresarial, el modelo de liquidación y la competencia de productos en términos de calidad técnica);
10. Copia del informe de verificación de capital de la empresa de los últimos tres años (incluidos los completos); notas) y estados financieros de los últimos tres meses;
11. Área de la propiedad, valor de compra (10.000 yuanes), ubicación de la propiedad (provincia, ciudad, condado);
12. nombre del equipo más importante, cantidad de equipo más importante, nombre del inventario más importante y cantidad del inventario más importante;
13. Cuentas por cobrar (10.000 yuanes);
14. préstamos (10.000 yuanes) y otros préstamos totales (10.000 yuanes);
15. Monto total del préstamo (10.000 yuanes), propósito del proyecto e informe de viabilidad;
16. proporcionado (hipoteca residencial, hipoteca comercial, planta industrial, garantía corporativa, prenda de inventario, cuentas por cobrar. Prueba de propiedad de la prenda de cuenta, etc.; medidas de contragarantía que se proporcionarán;
Solicitud de préstamo;
18. Resolución de la asamblea de accionistas o socios cuando la sociedad decide solicitar garantía de préstamo;
19. Original y copia de la licencia especial de producción y funcionamiento de la industria;
20. Cuenta de depósito básica bancaria.
4. ¿Cómo es el trato en Zhengzhou Jianxin Jinfu?
CCB Financial Information Services Co., Ltd. (CCCB Financial Services) se estableció en 2065438 + junio de 2007 y es una parte importante de CCB Financial Group. Centrándose en la cadena industrial de CCB Financial Group, la compañía aprovecha al máximo sus ventajas en la integración de recursos para crear una plataforma de servicios financieros integral multifuncional que cubre productos y servicios bancarios, negocios de tarjetas de crédito, seguros, productos de gestión patrimonial, fondos y fideicomisos. y otros productos financieros, y para crear servicios profesionales de marketing financiero. El equipo ofrece a los clientes servicios financieros profesionales integrales y integrales y contribuye al desarrollo de China Construction Bank. A finales de 2019 y 2012, CCB Financial Services había establecido 10 sucursales financieras (Suzhou, Shandong, Henan, Guangdong, Gansu, Shanxi, Ningbo, Jilin, Guangxi) y un centro de negocios en Shanghai.
Beneficios
01
Salario y beneficios
1, salario base sin responsabilidad, bono anual de beneficios del plan de desempeño, salario integral 5- 8K (Sin tope);
2. Contrato laboral: firmar un contrato laboral después de unirse a la empresa, disfrutar de diversos derechos e intereses laborales de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales y pagar la seguridad social ese mes
3. La empresa está equipada con altos estándares de bienestar, capacitación en sistemas de ingreso, examen físico formal, subsidio de cumpleaños, etc.
4. El sistema de promoción es abierto y transparente, y los empleados tienen un amplio margen de promoción;
5. Proporcionar diversas recompensas en efectivo o en especie, y el equipo se enriquece diariamente. actividades, como karaoke, cenas, etc. Ver películas, deportes al aire libre, etc. ;
6. Rico sistema de capacitación de empleados. La empresa ofrece formación específica previa al empleo, de transición y de expansión para mejorar eficazmente el espacio de desarrollo profesional de los empleados;