El impacto histórico de Sui y las primeras reformas legales

A principios de la dinastía Sui, el emperador Wen de la dinastía Sui reformó las instituciones locales después de establecer las instituciones centrales de tres provincias y seis ministerios. Desde las dinastías del Sur y del Norte, debido al complicado establecimiento de condados y condados, se ha formado una situación de "pocas personas, muchos funcionarios, nueve de cada diez ovejas". A principios de la dinastía Sui, se establecieron tres niveles de instituciones locales a lo largo de las dinastías Qi del Norte y Zhou del Norte. En el tercer año del reinado del emperador Wen en la dinastía Sui, por sugerencia de Yang Shangxi, un general militar de la provincia de Henan, abolió los condados y cambió a un sistema de dos niveles de prefecturas y condados. Gobernador del estado, magistrado del condado.

En el año 590 d.C., el emperador Wen de la dinastía Sui ordenó a los soldados que ingresaran en el registro de hogares del condado y comenzó la integración de soldados y agricultores. El emperador Wen de la dinastía Sui también reformó las instituciones locales. Adoptó la sugerencia de Yang Shangxi, un alto funcionario de Du Zhi, e implementó el principio de "existir en exceso, reduciendo lo grande y reduciendo lo pequeño". Simplificó el caótico sistema oficial local original de prefectura, condado y condado. tres niveles de estado y condado, y abolió más de 500 agencias gubernamentales en todo el país. Al mismo tiempo, se despidió a un gran número de personal redundante y se fusionaron algunos condados. Ahorra enormemente los gastos gubernamentales, mejora la eficiencia administrativa y reduce la carga de la gente. Para ejercer mejor el poder y controlar las áreas locales, el emperador Wen de la dinastía Sui ordenó que todos los funcionarios por encima del noveno nivel fueran nombrados y destituidos por el gobierno central. El poder de nombrar funcionarios está enteramente en manos del Ministerio de Personal, y los funcionarios locales tienen prohibido contratar asistentes en el acto. Además, el Ministerio de Funcionarios realiza evaluaciones cada año para decidir recompensas y castigos, ascensos y descensos de categoría. Posteriormente se implementó un sistema de tenencia de tres años. El emperador Wen de la dinastía Sui simplificó las estructuras administrativas locales, abolió la Ley de Personal del Palacio de Nueve Rangos e inició el sistema de exámenes imperial. El emperador Wen de la dinastía Sui ordenó a cada estado seleccionar cada año a tres personas talentosas con magníficos artículos para el gobierno central. Más tarde, el emperador Wen de la dinastía Sui ordenó que los funcionarios en Beijing debían ser de quinto rango o superior, y que los funcionarios locales debían estar a cargo de la secretaría, que debía estar ocupada por personas talentosas. Este sistema de selección de funcionarios gubernamentales permite que talentos de todos los ámbitos de la vida tengan la oportunidad de servir al gobierno. El sistema de exámenes imperial iniciado y establecido por el emperador Wen de la dinastía Sui duró más de 1.300 años en la historia de China y no fue abolido hasta el final de la dinastía Qing. Pero en ese momento, Estados Unidos, Gran Bretaña y otros países quedaron tan asombrados que todos utilizaron este sistema de selección como una forma de emplear funcionarios gubernamentales.