Ante las acusaciones irrazonables de su jefe, ¿elegiría tolerar o resistir?

Muchas personas sienten que los líderes no son razonables debido a su identidad y estatus, y no les queda más remedio que aceptarlo con calma. Si piensa de esta manera, inevitablemente será acusado y criticado por sus líderes sin ningún motivo en el trabajo. La mejor manera es utilizar los siguientes tres trucos para salvarse del peligro:

Primero, la repetición: puede reducir el pensamiento disfrazado del líder.

Cada vez que el líder causa problemas sin razón, solo quiere encontrar esos caquis suaves para pellizcar. Por lo tanto, la mejor manera de evitar problemas irrazonables por parte de los líderes es ser terco, pero controlar el ritmo para evitar que el líder se enoje. De hecho, cuando el líder no es razonable, sólo quiere encontrar a alguien con quien desahogar su ira. Si llamas la atención del líder diciéndole repetidamente que no quieres ser un saco de boxeo, el líder generalmente cambiará a otra persona. Si cree que tiene que soportar esto usted mismo, está lamentablemente equivocado. Porque una vez que le das una oportunidad al líder, ¡el líder se desquitará contigo si está de mal humor en el futuro!

2. Crear algo de la nada: puede perturbar adecuadamente la atención del líder.

La razón por la que el líder no es razonable puede ser que no ha encontrado ninguna pista para resolver el problema. Pierde los estribos con cualquiera que atrapa y utiliza a cualquiera como escudo. Entonces, en este momento, debe tener el coraje de hacer algo de la nada y dejarle saber decisivamente al líder su actitud y sus principios, para poder perturbar adecuadamente la atención del líder y evitar sus acusaciones y críticas. Tenga cuidado de no convertir algo de la nada en una acusación falsa. Aunque puede liberarte del dolor, te hará caer en el dolor de ser excluido por los demás. ¡Así que debes tener cuidado y no obedecer a líderes irracionales!

En tercer lugar, presione con fuerza y ​​escóndase con fuerza; esto puede garantizar su seguridad personal.

El lugar de trabajo es como un campo de batalla. Si no cuidas tu seguridad personal, nadie se ocupará de ella por ti. No hay nada de malo en que pienses que tu líder tratará tu relación de manera justa, pero es inevitable que haya algunos errores emocionales. Por ejemplo, si el líder quiere causar problemas sin razón, si usted no presiona con fuerza ni se esconde, puede convertirse en el saco de boxeo del líder. Por supuesto, aquí se debe lograr el equilibrio entre presionar con fuerza y ​​esconderse con fuerza. Es mejor no dejar que tu jefe vea lo que estás haciendo; de lo contrario, será fácil para él armar un escándalo y, para entonces, estarás realmente devastado. ¡Creo que todos sienten lo mismo en el lugar de trabajo!

Todo el mundo tiene momentos en los que está de mal humor y tiene poca fuerza de voluntad, pero no siente que la otra persona es el líder, por lo que puede rebajar sus principios o exigencias y dejarle hacer lo que quiera. quiere. Esto no sólo no ganará el favor del líder, sino que también reducirá en gran medida su imagen en la mente del líder. Así que asegúrese de encontrar una manera adecuada de lidiar con las tonterías del líder y evitar presiones innecesarias. Los tres métodos anteriores se basan en esta perspectiva. ¿Ves si puedes usarlos?