¿Cómo escribir las deficiencias y mejoras en el trabajo del resumen de ventas?
Mayo está a punto de pasar. Bajo la confianza y guía de nuestros superiores, con la ayuda de nuestros colegas, confiando en productos líderes en telefonía móvil y conceptos de ventas avanzados, finalmente logramos ciertos resultados de ventas a través de nuestro arduo y diligente trabajo. El trabajo en varios aspectos se resume a continuación:
Primero, fortalecer el aprendizaje empresarial y mejorar continuamente la calidad empresarial.
Para convertirse en un vendedor calificado, debe tener los pies en la tierra, paso a paso, aprender de sus colegas y esforzarse constantemente. Como todos sabemos, la competencia en el mercado de la telefonía móvil es feroz, lo que nos obliga a prestar atención a la forma de pensar en nuestro trabajo diario, desde el trabajo meticuloso hasta la primera infancia, debemos tratar más con los clientes y satisfacer sus necesidades. muchos aspectos según sus necesidades reales.
En segundo lugar, los problemas y carencias existentes.
En mayo, para completar las tareas de la empresa, utilicé mi tiempo libre para aumentar el número de visitas de los clientes existentes y traté de encontrar nuevos puntos de venta no desarrollados para aumentar el rendimiento.
En mayo, abrí una tienda en Sihui Dawang y luego tuve que regresar para visitarlos. Sin embargo, en términos relativos, la situación del mercado este mes sigue siendo relativamente sombría. Además de la mejora de su propio nivel empresarial, el producto en sí también es un factor. La competencia de terminales es feroz y hay muchas marcas de modelos subyacentes en el mercado municipal, como Tong, Banghua, Yitong, etc. , lo que nos obliga a aprovechar al máximo las condiciones de la empresa para atraer clientes y hacer un buen trabajo en las visitas postventa.
3. Plan de trabajo para el próximo mes.
1. Mejorar el conocimiento de toda la región. A la hora de vender, distinguir los puntos clave, no a ciegas, fortalecer la comunicación con distribuidores y promotores, y permitirles comprender plenamente sus productos, para que puedan vender mejor.
2. Fortalecer la capacitación del personal de ventas, especialmente la capacitación de nuevos productos, e implementar recompensas por desempeño para algunos empleados de ventas para aumentar el entusiasmo por las ventas.
3. Proporcionar un buen servicio postventa. Trabajar duro para resolver los problemas planteados por los clientes.
El propósito y la importancia del resumen del trabajo:
En primer lugar, es conveniente que los líderes comprendan y dominen el trabajo de los subordinados de manera oportuna.
En segundo lugar, fortalecer la gestión de la comunicación entre líderes y empleados.
En tercer lugar, mejorar la eficiencia del trabajo y promover las capacidades de ejecución.
En cuarto lugar, también es una forma para que todos practiquen sus habilidades de escritura y expresión.
5. Mejorar la calidad y capacidad de planificación personal, gestión del tiempo y gestión de objetivos.