Materiales de escrituras avanzadas colectivas
En nuestro estudio, trabajo y vida diarios, todos inevitablemente entraremos en contacto con materiales de escrituras. Los materiales de escritura son materiales escritos que tienen como objetivo elogiar a los avanzados, promover la integridad y promover el trabajo, y registrar y reflejar con sinceridad las hazañas sobresalientes de colectivos avanzados y figuras avanzadas que surgieron durante el trabajo y el estudio. Creo que a la mayoría de la gente le duele la cabeza al redactar materiales de contrato. El siguiente es un ensayo de muestra (generalmente 5 artículos) que he recopilado cuidadosamente sobre hechos colectivos avanzados. Bienvenido a leer. Espero que te guste.
1 El trabajo de solicitar avances colectivos es un trabajo político muy serio. Cómo afrontar y resolver peticiones, cómo resolver conflictos, resolver problemas prácticos para el pueblo, resolver problemas para el comité municipal del partido y el gobierno y brindar escolta son tareas clave. Por lo tanto, bajo la correcta dirección del comité municipal del partido y del gobierno municipal, nuestra oficina implementa concienzudamente los requisitos para el trabajo de peticiones, maneja las peticiones con un espíritu pragmático, promueve la estabilidad con medidas pragmáticas, implementa activamente la estrategia de peticiones de acuerdo con la ley. , presta mucha atención a la implementación de varios sistemas de petición y crea una ciudad mejor. Ha contribuido debidamente a un buen entorno para la reforma, el desarrollo y la estabilidad.
El primero es fortalecer el liderazgo y aclarar responsabilidades
Los líderes de nuestra oficina son plenamente conscientes de la importancia de la estabilidad de las peticiones y establecieron un equipo con el director como líder del equipo y adjunto. El Director XXX como líder adjunto del equipo. Los líderes de departamento sirven como miembros del grupo líder para el trabajo de estabilización de peticiones. Investigan cuidadosamente cuestiones pendientes, conflictos, disputas y peligros ocultos que fácilmente pueden dar lugar a peticiones en el trabajo empresarial, aclaran el personal, la división del trabajo y las responsabilidades, forman un mecanismo de responsabilidad ascendente, toman la iniciativa en la recepción de visitas y garantizan que todo esté pedido y gestionado.
En segundo lugar, fortalecer las políticas de aprendizaje y dominio
La recepción de cartas y visitas tiene un principio fuerte. Para los visitantes, cada palabra del personal de recepción es importante y representa al partido y al gobierno. Para cometer menos o ningún error y responder con precisión, nuestra oficina organizó y estudió las políticas de petición y el conocimiento empresarial junto con la discusión actual sobre la emancipación de la mente y las actividades de desarrollo de la eficiencia de la agencia. Durante el proceso de aprendizaje, concéntrese en los métodos y efectos, y aprenda gradualmente el "Reglamento sobre cartas y convocatorias", la "Ley de licencias administrativas de la República Popular China" y los conocimientos comerciales y legales relacionados. En artículos clave, los líderes toman la iniciativa en el aprendizaje, comprenden primero y dan explicaciones clave basadas en cartas y visitas de las masas, así como cómo abordar diversos problemas encontrados en las cartas y visitas de las masas de manera oportuna y eficaz. . Al mismo tiempo, todas las personas responsables deben estudiar y aprender más, mejorar la capacidad de los cuadros de peticiones para regular el orden de las peticiones masivas de acuerdo con la ley y manejar correctamente las peticiones anormales, y resolver diversos problemas internamente, en las bases. nivel y de raíz. A través del estudio se ha mejorado la calidad integral de los cuadros y trabajadores, y se ha mejorado la capacidad general para recibir visitantes y resolver problemas. Al mismo tiempo, para hacer un buen trabajo en la recepción de cartas y visitas e implementar el despliegue y los requisitos de la reunión conjunta de los gobiernos central, provincial y estatal, nuestra oficina llevó a cabo seriamente las actividades de las visitas de los líderes de la oficina a Japón. , hizo arreglos específicos para las visitas de los líderes del equipo a Japón, mejoró la calidad de las cartas y las visitas y fortaleció aún más el contacto con la gente sienta las bases para la resolución oportuna de conflictos y el descubrimiento de peligros ocultos.
En tercer lugar, estandarizar la gestión y mejorar el sistema
Para que el proceso de recepción de peticiones sea abierto y transparente e instar al personal de recepción a asumir la responsabilidad, nuestra oficina ha establecido varias políticas a nivel La ventana comercial, el sitio web de divulgación de información del gobierno y el departamento de asuntos gubernamentales. El número de fax y de teléfono se divulgan en la columna pública, y una persona designada es responsable de aceptar cartas y cartas. Para facilitar a las masas y mejorar la eficiencia del trabajo, también hemos mejorado sistemas como el sistema de responsabilidad de primera consulta y el sistema de manejo por tiempo limitado, de modo que el trabajo de peticiones avance gradualmente hacia la vía de la institucionalización, estandarización y legalización.
El cuarto es resaltar los puntos clave e investigar y resolver cuidadosamente los conflictos y peligros ocultos.
La sociedad actual se encuentra en un período de contradicciones prominentes y varios intereses se complican. Por esta razón, nuestra oficina ha hecho un buen trabajo manteniendo la estabilidad a través de peticiones por adelantado, y ha resuelto los conflictos sobre el terreno y los ha tratado a nivel de base. Por un lado, basándonos en la situación real de la Oficina de Comercio, investigamos cuidadosamente los problemas pendientes en el sistema de trabajo empresarial que fácilmente pueden generar peticiones y encontramos conflictos, disputas y peligros ocultos. A través de la investigación, la atención se centró en la exportación de materiales de producción agrícola, la demolición de edificios ilegales en ×× zona residencial, los empleados de la empresa de alimentos original denunciaron los problemas de calidad de la construcción de viviendas de la empresa inmobiliaria XXX y el incumplimiento de los acuerdo, la integración de XXX Food Processing Co., Ltd. y el matadero original de ×× Town, y el mercado Cuestiones como la transferencia (verificación) del personal del subsidio mínimo de subsistencia de la Corporación de Turismo Comercial.
En nuestro trabajo diario, nos enfocamos en resolver conflictos y disputas que involucran los cinco aspectos anteriores, resolver el problema de peticiones de la Oficina de Comercio Municipal y lograr "una reducción y tres reducciones" (el número total de peticiones continúa disminuyendo, las peticiones colectivas están significativamente reducido, y las peticiones anormales se reducen significativamente) y significativamente reducido), creando un buen ambiente social para la celebración exitosa de los Juegos Olímpicos y el buen progreso de la conmemoración del 30º aniversario de la reforma y apertura. Por otra parte, la gestión y respuesta oportuna de cartas y visitas ha pasado de ser una "gran recepción" a tareas centralizadas. Hemos manejado sucesivamente las propuestas presentadas por los miembros del comité en la primera reunión de la IV CCPPCh en la ciudad de Jinghong, tales como "regular la inversión extranjera, reemplazar la plantación", "abrir un" canal verde "para el comercio fronterizo, crear mercados mutuos. entre residentes fronterizos, y promover el desarrollo económico de nuestra ciudad; y Cartas del Secretario y el Alcalde mencionadas durante su visita a Japón;
5. Realizar activamente actividades de recepción de visitas.
Resolver conflictos y resolver problemas de forma proactiva. Los líderes de la oficina y el personal de diversos departamentos visitan a menudo sus empresas subordinadas para expresar sus condolencias, escuchar sus voces, tomar la iniciativa para resolver sus dificultades prácticas en la producción y la vida, y enviarles calidez y atención. Para los problemas reportados por las personas visitantes, según la jurisdicción empresarial, si pueden ser atendidos y solucionados en el acto, si no pueden ser atendidos en el acto, informarán sus opiniones a los líderes a cargo de manera oportuna. con el fin de solucionar las quejas y reclamos en el menor tiempo posible sin demoras ni demoras. A la hora de recibir visitas, a veces nos encontramos con algunos problemas difíciles. Con este fin, analizamos cuidadosamente las causas y el meollo de cada problema de petición, con el fin de encontrar un avance para resolver el problema y ayudar activamente a resolverlo, resolviendo así conflictos y reduciendo peligros ocultos.
En resumen, el trabajo de petición y mantenimiento de la estabilidad de nuestra oficina ha logrado ciertos resultados gracias al esfuerzo de todos, pero todavía hay muchas deficiencias. En el futuro, continuaremos trabajando duro y haciendo todo lo posible para resolver conflictos y mantener la estabilidad social.
Material de acciones avanzadas colectivas 2 En la escuela primaria xx, nuestra clase xx es un colectivo de clase cálido, armonioso, animado, feliz y positivo. Los estudiantes son unidos, emprendedores, disciplinados e innovadores. No importa cuál sea la actividad, nuestra clase siempre puede realizarla de una manera animada y emocionante. No importa cuál sea la competencia, nuestra clase siempre puede ganar el campeonato. Cada vez que entre en nuestra gran familia, realmente sentirá el fuerte sentido de propiedad y capacidad de autogestión de los niños. Muchos profesores están dispuestos a venir a nuestra clase, especialmente a las clases abiertas y de demostración, por lo que nuestra clase es como una estrella brillante que se vuelve cada vez más brillante.
Primero, dejar que los cuadros de clase se conviertan en "expertos en gestión".
Bajo la guía del nuevo concepto curricular, partiendo de la perspectiva de los estudiantes de respetarlos, confiar en ellos y la autogestión, se ha cambiado el modelo anterior de gestión de clases: la gestión de clases enfatiza la democracia de la clase. maestro, resalta la autonomía del estudiante e implementa profesor-alumno. Gestión de clase de participación total, integral y de todo el proceso. Creo que el papel del profesor de clase debería ser más el de amigo del desarrollo psicológico de los estudiantes, participante en las actividades de los estudiantes y guía para el crecimiento de la clase.
En la gestión de clases, debemos capacitar constantemente a los cuadros de clase para que aprendan a gestionar sus propias clases. Movilizar el entusiasmo de los cuadros de clase, activar su iniciativa y mejorar su conciencia. Tomaron la iniciativa de ayudar a un estudiante pobre e hicieron cosas más prácticas para la clase. Si la clase tiene tareas laborales, pueden tomar la iniciativa activamente; si la clase tiene una reunión temática, puede organizarse cuidadosamente y distinguirse; si hay algunos accidentes, pueden proporcionar retroalimentación y prevenirlos; De esta manera, los cuadros de clase tienen en el corazón a sus compañeros y al colectivo, y se establece su prestigio, lo que potencia la cohesión de la clase. Bajo la organización de los cuadros de la clase, los estudiantes pueden completar una parte considerable de sus propios deberes, como practicar la escritura, dictar palabras, practicar la aritmética oral, corregir los deberes, realizar una vista previa antes de clase, etc. Se realizan diversas actividades como actividades de escuadra, juegos de recreo, ejercicios físicos, etc. Completa diversas tareas, como limpieza todos los lunes, evaluación entre compañeros, etc.
Los cuadros de la clase formaron un equipo de inspección para realizar actividades de investigación sobre los malos hábitos en la clase, y resumieron malos hábitos como "perseguir y pelear en el aula, tirar trozos de papel". En respuesta a estos malos hábitos, el equipo de inspección desarrolló algunos sistemas después de una discusión, como el "Sistema de higiene y limpieza de clase", el "Sistema de disciplina de clase", etc. Debido a que estos sistemas de clases fueron propuestos y formulados por los propios alumnos, los resultados son buenos y el trabajo en clase se realiza muy bien. Desde cómo colocar recogedores y escobas hasta cómo abrir y cerrar puertas, ventanas y luces, los estudiantes pueden asumir sus propias responsabilidades.
En segundo lugar, cultive un excelente estilo de clase.
Al vivir en un ambiente armonioso, cálido y afectuoso, una persona se convertirá en una persona afectuosa. Al contrario, será indiferente a todo lo que le rodea. Nuestra clase xx es un grupo solidario. Durante el recreo, siempre puedes ver a dos o tres de nuestros compañeros hablando, discutiendo y discutiendo juntos. La mayoría de las veces, los compañeros de clase "en parejas" nos ayudamos mutuamente en el estudio. Los estudiantes aprenden de las fortalezas de los demás y mejoran juntos, lo que no sólo mejora la amistad, sino que también promueve la unidad de clase y forma un buen estilo de estudio.
1. Hablar consciente y planificadamente con los estudiantes para elogiar y criticar ejemplos típicos en el momento oportuno. Nunca critico ni ridiculizo a los estudiantes que cometen errores en persona. En su lugar, deje que los estudiantes les enseñen al margen o en la oficina después, para que puedan distinguir el bien del mal y comenzar una nueva vida.
2. Realizar actividades lectoras para fomentar que los niños desarrollen un buen hábito de lectura y se inspiren con ellas. Por ejemplo, permítales escribir buenas oraciones y palabras en los libros y decirles el buen contenido a los estudiantes. Después de que el maestro lo revise, les recomienda buenos libros, lo que no solo cultiva los sentimientos de los niños, sino que también mejora la lectura y la escritura. nivel de chino.
En tercer lugar, mejorar el interés por aprender
Según el nivel de capacidad de aprendizaje y conciencia ideológica, divido a los estudiantes en cinco grupos de asistencia al aprendizaje en promedio. Al organizar los asientos de los estudiantes, teniendo en cuenta a los estudiantes con dificultades de aprendizaje y baja conciencia ideológica, pido que cada grupo se coloque junto. Coloque a los estudiantes que estudian bien y piensan bien y a los estudiantes que tienen dificultades de aprendizaje y baja conciencia ideológica en asientos adyacentes, para que los estudiantes puedan ayudarse unos a otros y mejorar juntos.
Los hechos han demostrado que este tipo de "asistencia en pareja" formada en toda la clase moviliza eficazmente el entusiasmo y la iniciativa de los estudiantes, especialmente los estudiantes con dificultades de aprendizaje y baja conciencia ideológica, y aprende a estudiar y a Mejorar los métodos de aprendizaje, cómo deshacerse de los malos hábitos y mejorar significativamente el rendimiento académico. Por ejemplo, en nuestra clase no existe el fracaso en completar la tarea; algunos estudiantes a los que les gusta hacer pequeñas cosas en clase ahora pueden intentar abstenerse de escuchar a los estudiantes a los que antes no les gustaba hablar, ahora pueden hablar con entusiasmo; -El estudio es más ordenado que antes. No más persecuciones y peleas; mis compañeros xx y xxx obtuvieron más de 20 puntos en el examen de matemáticas y ahora lo aprobaron dos veces seguidas. Yang Ao y Liu Xingyue solían anotar más de 50 puntos y ahora pueden sumar más de 70 puntos. Toda la clase ha dado un gran paso adelante en el aprendizaje.
En cuarto lugar, una variedad de actividades enriquecen nuestras vidas.
En la vida colectiva de la clase, insistimos en diseñar y llevar a cabo cuidadosamente actividades coloridas en equipo con los Jóvenes Pioneros como núcleo. Tales como: reuniones de clases temáticas, concursos de aprendizaje, concursos grupales, debates, concursos de salto a la cuerda, concursos de ajedrez, actividades de canto, etc. , para que cada alumno pueda hacer más ejercicio en la práctica y aprovechar al máximo sus talentos. Intente unir a toda la clase en una gran familia. Todos están progresando continuamente y todo el grupo está progresando continuamente.
En definitiva, los logros pertenecen al pasado y esperamos un futuro mejor. El concepto de unidad nos hace pensar que tenemos la capacidad de hacerlo mejor en diversas actividades, y el espíritu de seguir adelante nos permite ver que tenemos el potencial de lograr resultados si pasamos al siguiente nivel. No importa cuánto trabajes, no importa cuánto ganes, creo que todos los profesores y estudiantes de nuestra clase xx trabajarán más duro y darán frutos. ¡Esfuércese por "satisfacerse a sí mismo, satisfacer a sus padres y satisfacer a la sociedad!"
Material de acciones avanzadas colectivas 3 Hay 8 cuadros y empleados en el departamento de finanzas de nuestra oficina, incluidas 7 empleadas y 3 miembros del partido. , con una proporción femenina de 87. En los últimos años, con la gran atención del Comité del Buró del Partido y el apoyo de los departamentos pertinentes, nuestro departamento ha seguido la tendencia de la reforma del sistema fiscal y la reforma del sistema de gestión de tierras y recursos, centrados en el trabajo central del Comité del Buró del Partido, obedecido. y sirvió a la causa de la tierra y los recursos.
Necesidades de desarrollo, resaltar puntos clave, aprovechar puntos clave, luchar por políticas, ampliar recursos financieros, cambiar conceptos, utilizar fondos y hacer los esfuerzos debidos para completar con éxito los objetivos de trabajo de la oficina municipal e implementar plenamente el Tareas del esfuerzo del departamento provincial. Desde XX, el Departamento de Finanzas ha sido calificado como departamento avanzado cuatro veces y el camarada Xiong Lingna ha sido calificado como departamento destacado cuatro veces. En esta actividad de la Federación de Mujeres "Civilización de la Mujer" se le otorgó el título de "Puesto de Civilización de la Mujer" de la ciudad.
(1) Fortalecer la coordinación y crear un buen ambiente de trabajo.
El trabajo financiero de tierras y recursos está relacionado con los departamentos provinciales y las oficinas del condado. Sirve al sistema internamente y trata con muchos departamentos externamente. Hay muchas unidades relevantes, lo que dificulta la coordinación. Para enderezar la relación, el Departamento de Finanzas informa activamente al departamento provincial y a múltiples departamentos horizontales, se esfuerza por llamar la atención de los líderes, se esfuerza por implementar políticas relevantes, obtiene la comprensión y el apoyo del departamento provincial y otros departamentos relevantes y, a menudo, a la oficina del condado (ciudad) para comprender la situación y orientar los negocios, escuchar opiniones y sugerencias de las bases sobre el trabajo financiero. En los últimos años, el Departamento de Finanzas no sólo ha garantizado el funcionamiento normal del sistema de oficinas en términos de fondos, sino que también ha garantizado la inversión en los proyectos de construcción clave de la oficina, ha asegurado la implementación de varios fondos y proyectos especiales según lo previsto y ha asegurado la Implementación de la política de bonificación y bienestar para cuadros y empleados. Al mismo tiempo, nos esforzamos por implementar políticas impositivas y de precios relevantes, coordinamos y enderezamos las relaciones internas y externas y creamos un buen ambiente para el trabajo financiero. El camarada economista jefe Xiong Lingna presentó un informe.
(2) Mejorar el sistema y fortalecer la gestión financiera interna.
Para ahorrar gastos, verificar omisiones y cubrir vacantes, fortalecer la gestión financiera del sistema y estandarizar el comportamiento financiero, el Departamento de Finanzas ha formulado siete sistemas de trabajo financiero, incluido el "Reglamento provisional sobre el trabajo financiero del sistema de oficina". basado en el sistema original. Los líderes de departamento dan el ejemplo en todo momento y el personal siempre tiene en cuenta sus responsabilidades, formando un buen patrón de trabajo en el que las cosas se manejan de acuerdo con reglas y las personas se administran a través de sistemas. Al mismo tiempo, se han establecido y mejorado 21 conjuntos de cuentas comerciales, como diversos cargos y gestión de activos fijos, lo que ha estandarizado bien la gestión financiera del sistema y ha mejorado considerablemente la eficiencia del trabajo. En los últimos años, frente a diversas inspecciones como finanzas, auditoría, impuestos y precios, nuestros estándares de gestión, sistemas perfectos y medidas efectivas han sido reconocidos por varias unidades de inspección.
(3) Estandarizar honorarios y establecer una buena imagen del departamento.
La ventanilla de cobro trata directamente con la unidad usuaria de la tierra, por lo que el departamento financiero se ha convertido en la unidad de ventanilla que "establece una imagen externamente". Para facilitar que los usuarios de la tierra paguen las tarifas, nuestro departamento ha producido varios tablones de anuncios de tarifas, cambiando "cobrar según el pedido" por "verificar tarifa", insistiendo en prestar atención a las políticas, no cobrar excesivamente, implementar estándares, cobrar todas las cuentas por cobrar, y "cobrar dinero de manera razonable", "administrar estrictamente el dinero" y tratar a los clientes con "tres uniformidades", es decir, "cuando estás ocupado, cuando estás libre, eres como un extraño, llega temprano y llega tarde
(4) Poner a las personas en primer lugar y crear armonía.
Aunque hay muchas personas en el departamento de finanzas, están dispersas en varias unidades de base y la mayoría de ellas son lesbianas. Debido a las características del trabajo financiero, las horas extras son muy agotadoras. El Departamento de Finanzas siempre se ha adherido a la idea orientada a las personas y ha adoptado como credo de trabajo "crear un ambiente pequeño y defender un ámbito grande" con un estilo y profesionalismo rigurosos y sólidos. , los médicos generales cooperaron entre sí para apoyarse y comprenderse mutuamente, completaron con éxito las tareas de trabajo financiero de la oficina y ganaron el liderazgo en los últimos años, con la gran atención del Comité del Partido de la Oficina y el comité. Con el apoyo de los departamentos relevantes, nuestro departamento ha logrado ciertos resultados, pero todavía hay mucho trabajo comercial, pensamiento e investigación insuficientes y otros problemas deben mejorarse y perfeccionarse en el siguiente paso del trabajo. actividades de acuerdo con las exigencias espirituales de los superiores y combinadas con el trabajo real para esforzarse por obtener mayores resultados.
El desastre ocurrió temprano en la mañana de julio de 2017, un rayo atravesó el cielo, un trueno. Golpeó el suelo y cayeron fuertes lluvias. El área minera de xx Company, ciudad de Qingmuguan, distrito xx, se encontró con una fuerte tormenta que no había ocurrido en un siglo. Esta fue la segunda lluvia fuerte en julio. Después del día 8, estallaron inundaciones, se inundaron minas, se produjeron deslizamientos de tierra, quedaron expuestas rocas, se bloquearon carreteras, se derrumbaron árboles, se derrumbaron castillos y los niveles de agua de las carreteras aumentaron, excediendo los niveles históricos de agua. Las inundaciones fueron feroces y se perdieron vidas de trabajadores. La seguridad de la propiedad está seriamente amenazada, las inundaciones están por todas partes y toda la zona minera ha sido suspendida. Las operaciones de rescate y lucha contra las inundaciones han entrado en el momento más crítico. En la temporada de inundaciones de este año, cayeron fuertes lluvias en la cuenca del río Huaihe y los niveles de agua en los brazos principales del río Huaihe aumentaron rápidamente. Las inundaciones arrasaron la cuenca del río Huaihe Ante el desastre repentino, el Comité del Partido de la ciudad de Shangyao. y el gobierno llevó a los cuadros y a las masas a unirse y luchar contra las inundaciones, llevar a cabo activamente el autorrescate de la producción después del desastre y lograr una victoria decisiva en la prevención de inundaciones y las labores de socorro.
El segundo es mejorar varios sistemas de gestión y fortalecer la supervisión y la gestión, como la creación de una columna de divulgación de la gestión de limpieza y, a través de la participación activa de la mayoría de los empleados, temas candentes y clave como el proyecto de mantenimiento. la licitación, el nombramiento y el despido de cuadros de personal, etc., se divulgarán plenamente. Llevar adelante la democracia, solicitar opiniones ampliamente y tomar decisiones a través de la discusión colectiva.
En esta lucha contra el cielo, el Comité del Partido y el Gobierno de la ciudad de Shangyao siempre han considerado garantizar la seguridad de las vidas y propiedades de las personas como el principio más elevado, y han considerado la lucha contra las inundaciones y la ayuda en casos de desastre como la tarea central primordial. . Al comienzo de la inundación, la sede de control de inundaciones de la ciudad de Shangyao celebró una reunión de emergencia para comunicar las condiciones del agua y la lluvia, organizar el trabajo de control de inundaciones y lanzar completamente la respuesta de tercer nivel del plan de emergencia de control de inundaciones de la ciudad de Shangyao.
A medida que el desastre se hacía cada vez más grave, el nivel del agua en Tianjia'an alcanzó los 21,5 metros y la situación del agua era un orden. La sede de control de inundaciones de la ciudad trasladó su oficina a la presa de control de inundaciones, y todos los cuadros dirigentes de la ciudad fueron al frente para dirigir el control de inundaciones. Todos los funcionarios del gobierno están en alerta en sus unidades, listos para ir a la presa en cualquier momento. La sede de control de inundaciones de la ciudad adopta la forma de reuniones en la sala de conferencias, reuniones en la presa y notificaciones telefónicas. Siempre insiste en celebrar al menos una reunión de despacho todos los días para transmitir e implementar rápidamente el espíritu de la reunión de distrito y organizar y organizar. implementar medidas preventivas. Adherirse al sistema de servicio de 24 horas y al sistema de notificación oportuna de información importante. El equipo de liderazgo de la ciudad tiene una división detallada del trabajo e implementa estrictamente el sistema de responsabilidad del liderazgo. Los líderes principales visitan personalmente la línea del frente para comandar e insisten en inspecciones ininterrumpidas de los diques las 24 horas para garantizar que las responsabilidades estén en servicio y las tareas asignadas. gente.
En tercer lugar, los supervisores profesionales llevan a los profesionales a realizar inspecciones de rutina e inspecciones de métodos operativos, parámetros del sistema, defectos de equipos, datos de indicadores, gestión de equipos y producción civilizada todos los días. Inspeccione periódicamente la implementación de los "dos votos y tres sistemas" por parte del equipo e incorpore los resultados de la inspección en la evaluación del equipo;
El desarrollo mencionado en el material de escrituras avanzadas colectivas 5, el gerente general de Zhongyuan Una fábrica de tubos de acero con activos fijos de más de 100 millones de yuanes, Zhang Aiming, diputado del Congreso Popular Provincial, dijo con emoción: "Es la electricidad la que nos da las alas para despegar".
La implementación de el "Proyecto de Gobierno Moral" trajo luz a la gente. En el invierno de 1999, la primera fase del proyecto de transformación de la red eléctrica rural del condado comenzó a dar la bienvenida. Los copos de nieve vuelan por todo el cielo. En los campos, aldeas y callejones, 400 cuadros y trabajadores empleados por la Oficina de Energía Eléctrica y más de 1.000 agricultores intercambiaron postes y tiraron de cables, lanzando una guerra conjunta. Este "proyecto de política moral" sin precedentes se ha reflejado plenamente en el vasto país. En el clima frío, los trabajadores de la construcción pisaban la nieve con el viento, se levantaban temprano y se quedaban despiertos hasta tarde, sacrificando sus vacaciones. En la cabecera de la aldea, hubo escenas conmovedoras de hermanos agricultores cargando ollas repartiendo agua y escaleras mecánicas ayudándose unos a otros.
En el verano abrasador y el frío intenso, pasaron 40 días y noches, y la Oficina de Energía Eléctrica completó con éxito la primera fase del proyecto de reconstrucción de la red eléctrica rural con una inversión de 50 millones de yuanes. Se ha dado un nuevo aspecto al suministro eléctrico y las áridas y antiguas salinas están llenas de vitalidad. En el primer año de la transformación de la red eléctrica rural, los jefes del mercado de electrodomésticos del condado sonrieron, dando paso a un año de cosecha sin precedentes. Un aldeano de 76 años de la aldea de Weiguozhuang en el condado señaló el suelo y dijo: "Mi lavadora está girando, las bombillas están encendidas y las velas de la tienda no se pueden vender". Una cara sonriente apareció en el periódico.
La primera fase del proyecto de reconstrucción de la red eléctrica rural acaba de completarse. El equipo de liderazgo de la Oficina de Energía Eléctrica ya se encuentra en el punto culminante del desarrollo económico del condado y ha elaborado un gran plan para la construcción de energía eléctrica. . Renovar múltiples líneas de alta tensión de 10kV y planificar científicamente el suministro de energía. Se han construido más de 100 nuevos proyectos, incluidas dos subestaciones de 35 kV, y el patrón de suministro de energía ha experimentado cambios y avances cualitativos.
Construir una nueva subestación de 110 kV y líneas para formar un patrón de suministro de energía en anillo. El condado es un condado azotado por la pobreza a nivel nacional, con solo una subestación de 110 kV en 800 kilómetros cuadrados de terreno. La limitación de la capacidad de suministro de energía y las deficiencias del suministro de energía de un solo brazo son como un caballo cojo, afectando el desarrollo de la producción industrial y agrícola y obstaculizando el despegue de este caballo. Después de la primera y segunda fase de transformación de la red, la industria del condado experimentó una aceleración de emergencia "explosiva", lo que hizo que esta contradicción fuera aún más prominente.
Para ganar el proyecto de esta estación de 110 kV, el joven director pasó muchas noches sin dormir haciendo planos y dibujos. Viajó a la provincia y a la ciudad, hizo repetidas presentaciones a sus superiores y finalmente completó el proyecto. En la zona de desarrollo industrial del condado se alza majestuosa una nueva subestación de 110 kV. El suministro constante de electricidad de la estación se ha convertido en hermosas tuberías, enormes maníes, soja y verduras, y en las sonrisas orgullosas en los rostros del propietario de la fábrica y de los hermanos agricultores.
La Oficina de Energía Eléctrica del Condado también propuso el estándar de trabajo de "los clientes sólo necesitan hacer una llamada y nosotros haremos el resto". Hazlo ahora, hazlo ahora. Por ejemplo, en julio de este año, los comerciantes de Tianjin establecieron un proyecto de acero fundido a gran escala en nuestro condado. La Oficina de Energía Eléctrica del condado solo tardó tres días en diseñar, medir, instalar, aceptar y entregar energía.
En materia de construcción de ética profesional, el Negociado de Energía Eléctrica ha adoptado sugerencias y realizado reuniones audiovisuales. La oficina siempre se ha esforzado por mantener la construcción moral en el camino correcto y ha formado un patrón científico que combina reglas y regulaciones con supervisión social. Contrataron a 30 supervisores de todos los ámbitos de la vida para escuchar opiniones y sugerencias de todos los ámbitos de la vida sobre el sector energético en un enfoque de "invitar a entrar" y "salir".
De junio a agosto de 65438, recibimos 32 cartas de elogio de usuarios y 12 mirrors. Si bien ha sido reconocido por los usuarios, también ha sido elogiado y afirmado por el comité del partido del condado, el gobierno del condado y los líderes superiores.
Hacer un buen trabajo integrando la teoría con la práctica para mantener la naturaleza avanzada de los miembros del partido. Para implementar la educación natural avanzada de los miembros del partido, ¡hicieron un "compromiso por escrito" ante el comité del buró del partido!
La educación natural avanzada de los miembros del partido hace que los miembros y cuadros del partido estén llenos de vitalidad. Los miembros y cuadros del Partido profundizan en la empresa, ingresan a aldeas y hogares, comprenden las necesidades y expectativas de la gente y ofrecen activamente sugerencias y sugerencias para construir una empresa moderna "una fuerte, tres excelentes", demostrando la naturaleza avanzada y el papel ejemplar. de los miembros del partido en todos los aspectos. Sinceramente hacen cosas prácticas para las masas, hacen lo mejor que pueden para resolver problemas e insisten en hacer cosas buenas. La aldea de Jiangyuan se está preparando para cavar pozos y construir estaciones de bombeo. Li Jianjun, director de la estación de suministro de energía de Qantong y miembro del partido, dirigió a todo su personal a construir líneas durante el calor sofocante durante el día, almorzó en el sitio de construcción y trabajó horas extras para cobrar las facturas de electricidad por la noche, trabajando 12 horas. un día. Durante el período del proyecto, los aldeanos no fumaron un cigarrillo ni comieron en la aldea. Al ver que estaban trabajando muy duro, le dio a cada persona unos kilogramos de frijoles mungo que cortésmente declinó. Todos los empleados de la central eléctrica se sintieron conmovidos por el sólido y buen estilo de trabajo de Li Jianjun, aprendieron conscientemente de él y surgieron muchos avances.
“No hay brillo matutino en la bandera del partido, está hecha con lealtad y sudor”. Bajo el liderazgo del comité del partido de la oficina, todos los miembros del partido de la Oficina de Energía Eléctrica dedicaron su sinceridad, entusiasmo y amor con acciones prácticas y escribió la bandera del partido con Infinita lealtad a la causa del partido y el pueblo interpreta la connotación ideológica de mantener siempre la naturaleza avanzada de los miembros del partido y se convierte en la columna vertebral de la construcción de una energía eléctrica limpia y la creación de "una fuerza fuerte". , tres excelentes" empresas modernas!
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