El consultor no respondió a mi mensaje después de la entrevista.

A medida que la sociedad continúa desarrollándose, las calificaciones académicas también se han devaluado gravemente. En el pasado, rara vez se veía a los estudiantes universitarios, pero ahora, cuando caminas por la calle, encontrarás muchos estudiantes universitarios agarrándolos. Aunque mucha gente piensa que las calificaciones académicas no son muy importantes, de hecho, cuando las personas buscan trabajo, las calificaciones académicas pueden convertirse en un trampolín para ellas. Si la gente quiere tener un trabajo bien remunerado, necesita tener suficientes calificaciones académicas que lo respalden. Cuando las personas descubren que no tienen calificaciones académicas, descubrirán que ya pasaron la edad de estudiar y perderán muchas oportunidades.

Muchas personas tienen este tipo de dudas durante el proceso de búsqueda de empleo. Cumplen claramente los requisitos de contratación, pero RR.HH. no los favorece. Incluso si consiguen una entrevista, RR.HH. también puede rechazarlos. También hay mucha información oculta detrás de sus calificaciones académicas. RR.HH. hará un juicio mental después de verlo. La situación actual del empleo social es desalentadora. Los graduados universitarios se enfrentarán a una competencia feroz si quieren encontrar un buen trabajo. No hay tantos puestos de trabajo en la sociedad como la gente cree, lo que también ha llevado a que muchos graduados universitarios se queden sin empleo tan pronto como se gradúen.

Si la gente quiere trabajar en grandes empresas, entonces los graduados universitarios comunes no tienen muchas oportunidades, porque los estudiantes de algunas escuelas prestigiosas también quieren competir por este puesto, lo que también hace que algunos graduados universitarios comunes incluso existan. No hay posibilidad de reunirse con RR.HH. Para aumentar su competitividad laboral, muchas personas suelen realizar exámenes de ingreso de posgrado para mejorar sus calificaciones académicas. Si una persona no tiene conexiones, antecedentes ni antecedentes familiares, no tendrá muchas ventajas en el proceso de empleo e incluso puede ser inferior a algunos estudiantes universitarios con habilidades sobresalientes. Este también es un problema obvio causado por el entorno general. .

En realidad, no se pueden ver las habilidades de los graduados con solo mirar sus currículums. Eso significa que los graduados tienen que pasar entrevistas si quieren demostrar sus habilidades. La realidad es cruel. Mucha gente ni siquiera tiene oportunidades de realizar prácticas. En este caso, los graduados universitarios sólo pueden afrontarlo de manera positiva y necesitan reconocer la situación a tiempo para poder obtener buenas oportunidades. Muchas personas han entendido claramente la situación y quieren tomar el examen de ingreso de posgrado a una plataforma superior. Sin embargo, la gente no puede menospreciarse y necesita trabajar duro para mejorar.