¿Cuál es la relación entre la observancia de las normas morales y el cultivo moral personal?
Siempre siento que estoy practicando constantemente y revisando mis objetivos de entrenamiento. Suficiente. Si ambos lados son normales, entonces cualquiera de ellos está en la misma dirección. Es más fácil concentrarse en uno mismo.
Después de escuchar a la clase ideológica y política "Respetar las normas morales y templar la noble moral", tuve pensamientos.
Una persona sólo puede respetar las normas morales.
Ser respetado por la sociedad.
¿Qué ética y disciplinas deben respetar los abogados al ejercer la abogacía? Ética y disciplina del abogado.
Ministerio de Justicia
Ética Profesional y Disciplina en el Ejercicio de los Abogados
1993 65438+27 de febrero Ministerio de Justicia
Capítulo 1 Principios Generales
Artículo 1: Con el fin de mejorar continuamente la calidad profesional y el nivel profesional de los abogados y promover el sano desarrollo de la carrera del abogado, estas normas se formulan de acuerdo con el "Reglamento Provisional de la República Popular China". sobre Abogados".
Artículo 2: Este Código se aplica a todas las conductas de los abogados en el ejercicio de su ejercicio.
Artículo 3 Los abogados respetarán estrictamente la ética y las disciplinas profesionales, desempeñarán concienzudamente sus funciones y salvaguardarán la correcta aplicación de las leyes nacionales y los derechos e intereses legítimos de las partes.
Artículo 4: Los organismos administrativos judiciales y las asociaciones de abogados de todos los niveles deberán, de acuerdo con sus respectivas responsabilidades, supervisar las actividades prácticas de los abogados y educar a los abogados que no respeten la ética profesional o violen las disciplinas profesionales. Si las circunstancias son graves, la sanción se aplicará de conformidad con las normas disciplinarias del abogado.
Capítulo 2 Ética profesional de los abogados
Artículo 5 Los abogados deben persistir en servir a la construcción, reforma y apertura económica socialista, y a la construcción de la democracia y el sistema legal socialistas, y contribuir a la consolidación de la dictadura democrática popular y la estabilidad a largo plazo del país. Servir y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los ciudadanos.
Artículo 6 Los abogados deben respetar la Constitución, las leyes y los reglamentos, insistir en "tomar los hechos como base y la ley como criterio" en todas las actividades comerciales y desempeñar sus funciones estrictamente de conformidad con la ley. .
Artículo 7 Los abogados deben ser leales a sus deberes, adherirse a los principios, no temer al poder, atreverse a eliminar la interferencia ilegal y salvaguardar el sistema legal y la justicia social del país.
Artículo 8 Al brindar asistencia jurídica a los clientes, los abogados deben ser entusiastas, diligentes, honestos y responsables, cumplir activamente con sus obligaciones de brindar asistencia jurídica a los clientes con dificultades financieras, esforzarse por cumplir con los requisitos legales de los clientes, y salvaguardar los derechos e intereses legítimos del cliente.
Artículo 9 Los abogados y otros trabajadores de servicios jurídicos deben respetarse mutuamente, ayudarse mutuamente, competir de manera justa y mejorar sus estándares profesionales.
Artículo 10 Los abogados deben ser honestos y disciplinados, dedicados y diligentes, rigurosos y prudentes, enfatizar la eficiencia, prestar atención a las apariencias, ser educados con los demás y respetar conscientemente las reglas del ejercicio de la abogacía y las Estatutos del Colegio de Abogados.
Artículo 11 Los abogados deben ser leales a su carrera jurídica, trabajar duro para aprender y dominar los conocimientos jurídicos y las habilidades de servicio que deben poseer en la práctica, centrarse en cultivar el carácter moral y la calidad profesional y mantener conscientemente la reputación. de abogados.
Capítulo 3 Disciplinas de la práctica de los abogados
Artículo 12 Los abogados deberán cumplir con las siguientes disciplinas profesionales al aceptar casos y cobrar honorarios comerciales:
(1) No aceptará Las partes encargadas de llevar a cabo los asuntos legales;
(2) No se negará a los bufetes de abogados brindar asistencia jurídica a las partes que no puedan pagar los honorarios;
(3) El Pueblo El tribunal no se negará a aceptar casos de acusados penales en los que un defensor sea designado por una persona;
(4) No aceptar un encargo de una parte interesada en el caso;
(5) No aceptar una encomienda de una parte interesada en el caso, que ya lo ha hecho. Si acepta una encomienda, debe solicitar de inmediato la terminación de la relación de encomienda después de descubrirla;
(6) Debe no aceptar una encomienda como agente para ambas partes en el mismo caso;
(7) No debe utilizar la provocación para Obtener o ampliar negocios por medio de palabras;
(8) No se podrá cobrar ninguna remuneración u otros honorarios al cliente;
(9) No se cobrarán honorarios al cliente además de los honorarios comerciales normales del bufete de abogados. El cliente o sus partes interesadas solicitan o aceptar remuneración adicional o obsequios en especie de naturaleza remunerativa;
(10) No violará el sistema de cargos ni las disciplinas financieras del bufete de abogados, no se apropiará ilegalmente, no compartirá ni se apropiará indebidamente de honorarios comerciales.
Artículo 13 Los abogados deberán observar las siguientes disciplinas profesionales en sus actividades de litigio y arbitraje:
(1) No realizarán actividades que dañen el prestigio y la reputación de los órganos judiciales, órganos de fiscalía, órganos de seguridad pública y órganos de arbitraje. Está prohibido utilizar lenguaje insultante contra los órganos antes mencionados y sus administradores en los documentos del litigio y las actividades judiciales (2) No está permitido violar las disciplinas del tribunal de primera instancia; el tribunal arbitral o alterar el orden del tribunal de primera instancia y del tribunal arbitral, retrasando el litigio y el arbitraje por medios injustos;
(3) No distorsionará los hechos, malinterpretará las leyes, falsificará pruebas, etc. para influir. u obstaculizar la resolución y el manejo de disputas por parte de órganos judiciales, órganos de arbitraje y agencias administrativas de aplicación de la ley;
(4) En actividades de litigio y arbitraje, no se inducirá a clientes, testigos y otros a dar falso testimonio o proporcionar perjurio y las pruebas no deberán ser alteradas, destruidas ni ocultadas;
( 5) No sobornar a jueces, fiscales, investigadores, árbitros u otros funcionarios encargados de hacer cumplir la ley, ni instruir o inducir a los clientes a sobornar a los personas antes mencionadas;
(6) No traer a familiares u otras personas del acusado penal. Una persona se reúne con un acusado bajo custodia, o aprovecha su posición para entregar cartas, bienes o materiales o información relacionados con el caso al demandado en violación de las regulaciones;
(7) No actuará como agente para litigios manejados directamente por sus familiares inmediatos y casos de arbitraje.
Artículo 14 Al manejar la relación entre un cliente y la otra parte, el abogado deberá observar las siguientes disciplinas profesionales:
(1) Cuando conozca conscientemente que los motivos y acciones del cliente son circunstancias ilegales, poco éticas o fraudulentas, no aceptará la encomienda para brindar asistencia;
(2) No se adaptará sin principios a los intereses personales del cliente ni malinterpretará deliberadamente la ley para satisfacer la Solicitud inadecuada del cliente o instruir al cliente. eludir la ley y dañar los intereses nacionales, los intereses sociales y los derechos e intereses legítimos de otros ciudadanos;
(3) No retrasar, descuidar deberes ni manejar apresuradamente asuntos legales autorizados por el cliente;
(4) La privacidad, los secretos y otros hechos e información del cliente que el cliente no desea que se revelen no serán divulgados;
(5) Sin el consentimiento del cliente, el autorizado no se excederá la autoridad ni se realizará el uso encomendado Participar en actividades no relacionadas con los asuntos legales encomendados;
(6) Después de terminar la relación de encomienda con el cliente de conformidad con la ley, uno no deberá servir. como agente de la otra parte en el mismo caso;
(7) ) Sin el consentimiento del cliente, no aceptará que la otra parte se encargue de manejar otros asuntos legales;
(8) No impedirá ni interferirá ilegalmente con las actividades legales de la otra parte y sus agentes para salvaguardar sus derechos e intereses legítimos y desempeñar sus deberes de conformidad con la ley.
Artículo 15: Los abogados deberán observar las siguientes disciplinas profesionales en el manejo de sus relaciones con otros abogados:
(1) No utilizarán medios desleales para dañar el prestigio y la reputación del otro abogado. ; impedir e interferir con el normal desempeño de sus funciones;
(2) No inducirá ni alentará de ninguna manera al agente de la otra parte a participar en actividades que perjudiquen los derechos e intereses legítimos de su cliente;
(3) No interferirá ni interferirá ilegalmente con los asuntos legales encomendados por otros abogados;
(4) No obstruirá ni negará al cliente el encomendar a otros abogados la participación en la representación. , * * * Debe haber una división clara del trabajo y una relación cercana con el abogado representado. Cooperar e informar rápidamente al cliente de la decisión cuando haya desacuerdos;
(5) No utilizar lo siguiente injusto significa competir con sus pares:
1. Despectivo o vilipendiado por otros abogados y firmas de abogados. Las capacidades profesionales y la reputación de la firma.
2. Negociar competitivamente por una tarifa o sin ella;
3. Dar sobornos, tarifas de servicio o obsequios físicos al personal del cliente;
4. Utilizar los medios de comunicación para difundir anuncios que muestren y excluyan a sus pares;
5. Monopolizar los asuntos legales de una determinada industria, un determinado sistema o una determinada región apoyándose en las relaciones con determinadas agencias administrativas;
6. a la agencia que lleva el caso y su personal su relación estrecha o especial con la agencia que lleva el caso y su personal;
7. Otras conductas inapropiadas y medios legítimos de competencia.
Artículo 16 Otras disciplinas profesionales que deben observar los abogados:
(1) No violarán las disciplinas laborales ni las normas y reglamentos del despacho de abogados;
(2) No desempeñar funciones de abogado en más de dos firmas de abogados al mismo tiempo;
(3) No ayudar a abogados no ejercientes a realizar actividades de servicios legales en nombre de abogados;
(4) No se permiten otros puestos remunerados al mismo tiempo, excepto puestos de enseñanza jurídica e investigación jurídica.
Capítulo 4 Disposiciones complementarias
Artículo 17 Si un abogado viola las disciplinas profesionales y causa pérdidas a su cliente, y el despacho de abogados donde trabaja es responsable de la indemnización, el despacho de abogados podrá Dependiendo de la magnitud y gravedad del daño, el abogado estará obligado a hacerse cargo de parte o de la totalidad de los gastos de indemnización. Si es necesario imponer sanciones, el Comité Disciplinario de Abogados impondrá sanciones de conformidad con las disposiciones pertinentes del Reglamento Disciplinario de Abogados; si se violan las leyes penales, las autoridades judiciales investigarán la responsabilidad penal de conformidad con la ley;
Artículo 18 Los comités disciplinarios de abogados de todos los niveles establecerán un sistema para que las partes presenten quejas contra los abogados y fortalecerán la supervisión social del cumplimiento de los abogados con la ética profesional y las disciplinas profesionales.
Artículo 19 El Ministerio de Justicia es responsable de la interpretación de las presentes directrices.
Artículo 20 Si los reglamentos de ejercicio de los abogados previamente formulados por el Ministerio de Justicia son incompatibles con estos Códigos, estos Códigos prevalecerán.
Artículo 21 El presente pliego entrará en vigor a partir de la fecha de su promulgación.
¿Cómo cumplen los adolescentes la ética sexual, siempre y cuando no cause daño real a las personas ni a la sociedad (como no infringir la ley o violar las normas éticas pertinentes), siempre y cuando les traiga alegría y felicidad? los demás y ellos mismos sin dolor, pueden estar tranquilos, ser audaces y hacerlo.
¿Existe alguna relación entre observar la moralidad y vivir una vida feliz? Incluso abandonan el objetivo fundamental de ser un ser humano y se vuelven locos con historias, como la venta de productos falsos y de mala calidad y el aumento de los precios de la vivienda, que a menudo valen cientos de millones. De hecho, todo es superficial. Miramos a esas personas con ojos mundanos, ansiosos y codiciosos, por eso han acumulado tanta riqueza material. El resultado superficial es que las personas virtuosas son tranquilas pero tienen una gran reputación. El mundo exterior piensa que una persona así es una bendición sin virtud.
Las personas virtuosas no necesariamente son felices. ¿Significa esto que las personas virtuosas suelen ser estrictas consigo mismas para no sentirse amargadas?
Para tener buena fortuna, primero hay que tener virtud y tranquilidad.
Las personas con buena suerte pueden no ser necesariamente virtuosas, lo que demuestra que algunas personas son buenas cultivando su carácter moral para beneficio personal, violando la conciencia y la moralidad, y a menudo se sienten satisfechas en sus corazones. ¿Por qué no simplemente decir que no están contentos? Las personas bendecidas pueden no ser necesariamente virtuosas. Se puede ver que, aunque la sociedad cambia constantemente, la búsqueda de la moralidad permanece sin cambios. Imagínese, pero el verdadero villano está en el fondo.
Las personas virtuosas no necesariamente son felices. Aprovecharon la oportunidad para obtener ganancias abiertamente, y cada una de ellas se ganó con esfuerzo. Incluso sacrifican intereses personales por la moralidad. Por lo tanto, tienden a ser pobres y a cumplir conscientemente las leyes, reglamentos y normas morales. No aprovechan las lagunas ni las conjeturas.
Un ensayo argumentativo de 600 palabras sobre la observación de la ética es la base para escribir un ensayo. Después de seleccionar el tema, diseñar, observar y experimentar, recopilar y procesar datos es una preparación adicional para escribir una tesis.
Los materiales de redacción de tesis se pueden dividir en materiales primarios y materiales de segunda mano. Los primeros, también conocidos como datos originales o datos directos, se refieren a cosas en las que el autor participó personalmente en la investigación, investigación u observación, como registros realizados durante experimentos u observaciones, que pertenecen a este tipo de datos, también conocidos; como datos de segunda mano o datos indirectos, se refiere a literatura profesional o especializada relevante, principalmente acumulada a través del estudio diario. Una vez obtenida suficiente información, es necesario procesarla para que sea sistemática, organizada y fácil de aplicar. Para la escritura en papel, estos dos tipos de materiales son indispensables, por lo que deben usarse adecuadamente en la escritura en papel, prestando atención a la distinción entre primarios y secundarios, especialmente los materiales literarios, que deben citarse adecuadamente sobre la base de una digestión y absorción completa. y no lo uses. El maestro se considera a sí mismo. El uso de información de primera mano también debe ser veraz, exacta y libre de errores.
¿Qué leyes y ética deben cumplir las actividades de inteligencia competitiva? Guerra empresarial moderna y actividades de inteligencia competitiva empresarial
1.
La inteligencia competitiva (CI) generalmente se refiere a los competidores relevantes y al entorno competitivo que los competidores necesitan para mantener toda la información, como por ejemplo. como el origen y precio de las materias primas, la calidad del equipo técnico y del personal, el nivel de gestión, el alcance del mercado y los métodos de comercialización, etc. Además, también incluye factores ambientales, como el entorno político, el entorno geográfico, el entorno humanístico y social, etc. En términos generales, también incluye actividades de inteligencia relacionadas.
En el entorno económico internacional moderno, las actividades de inteligencia competitiva son actividades de inteligencia dirigidas a organizaciones económicas específicas o incluso * * instituciones. Su connotación incluye al menos cuatro elementos: es información precisa que refleja los productos, tecnologías y actividades comerciales de organizaciones económicas similares que participan en la competencia del mercado; tiene un valor comercial extremadamente alto y puede aportar enormes beneficios económicos al titular del derecho; reflejo de la información inicial El resultado de la analogía, la evaluación, el análisis y la reorganización del contenido de la información a menudo tienen que proteger toda o parte de la información existente para que no sea utilizada por otros en su propio beneficio.
Por lo tanto, la inteligencia competitiva tiene la naturaleza de secretos comerciales, lo que arroja un color misterioso a algunos trabajos de inteligencia. No importa cómo la gente vea moralmente este tipo de trabajo, en la competencia cada vez más feroz del mercado por los usuarios, la participación de mercado y los recursos, la gente finalmente aceptó esta invisible y poderosa arma de guerra comercial.
2. Antecedentes de la inteligencia competitiva
El término inteligencia competitiva apareció a principios de los años 80. Aunque las actividades de inteligencia relacionadas con actividades competitivas existen ampliamente en una amplia gama de la sociedad humana, como concepto teórico, práctico, organizacional y profesional de inteligencia competitiva, solo tiene una historia de más de diez años.
El trasfondo de la inteligencia competitiva es la intensificación de las guerras empresariales globales. La caída del "Muro de Berlín" en 1990 marcó el fin de la "Guerra Fría" entre Oriente y Occidente. El mundo se encuentra en un entorno relativamente pacífico y los países compiten para desarrollar sus economías. El mundo de la inteligencia internacional se ha convertido en una feroz guerra de inteligencia comercial. Por ejemplo, en 1993, alguien arrojó en el patio de la embajada de Estados Unidos en Francia un documento recopilado por Francia contra las grandes empresas y de alta tecnología estadounidenses, lo que provocó un gran revuelo. De 1991 a 1992, Estados Unidos demandó a tres empresas japonesas por infracción de patentes y recuperó casi 430 millones de dólares en daños.
Los expertos creen que en un entorno de competencia empresarial global intensificada, las actividades de inteligencia tradicionales y la investigación de mercado son difíciles de satisfacer esta demanda, y las actividades de inteligencia con el tema de "inteligencia competitiva" han sido empujadas al escenario de historia.
3. El estado de desarrollo de la inteligencia competitiva internacional
1. Los servicios de inteligencia competitiva internacional se han convertido en una industria.
Desde la década de 1980, la competencia entre empresas se ha intensificado. Según una encuesta global sobre la actividad de inteligencia competitiva empresarial realizada por SIS International en 1993, el 74% de las empresas han establecido formalmente departamentos de inteligencia competitiva y el 50% de ellas tienen presupuestos que superan los 654,38 millones de dólares.
El alcance de las actividades de inteligencia competitiva es cada vez más amplio y cada vez hay más participantes. Además de los departamentos de inteligencia competitiva dentro de las empresas, también hay traficantes de inteligencia, operadores de tecnología de la información, expertos en inteligencia con habilidades especiales e incluso instituciones de investigación académica, asociaciones industriales, gobiernos y organizaciones internacionales. La cooperación en actividades de inteligencia competitiva ha aumentado y se ha formado el mercado de inteligencia competitiva, lo que ha hecho que las actividades de inteligencia competitiva se desarrollen desde servicios de inteligencia de mercado hasta una industria.
2. La educación internacional en inteligencia competitiva siempre ha atraído mucha atención.
Con la paulatina expansión de las actividades de inteligencia competitiva, la necesidad de orientación teórica y metodológica es cada vez más urgente. Además, con la profundización de las actividades de inteligencia competitiva, la educación original en economía y tecnología de la información ya no puede satisfacer las necesidades. Por lo tanto, es un requisito urgente para la práctica de la inteligencia social competitiva llevar a cabo una educación en inteligencia competitiva y proporcionar orientación teórica y metodológica especializada. Por ejemplo, el instituto sueco de investigaciones militares clasificó a los militares c.
Aplicar principios y métodos de mando, control, comunicación e inteligencia a la inteligencia competitiva empresarial. La Universidad de Boston en Estados Unidos enseña "Análisis de la competencia" en su programa MBA. UTS también ofrece una serie de cursos de inteligencia competitiva y conferencias de estudios de casos que cubren actividades tradicionales de inteligencia corporativa. En Europa, muchos de los seminarios organizados por SCIP abordan las características de la inteligencia competitiva al servicio de las decisiones de gestión empresarial.
3. Las actividades de inteligencia competitiva se desarrollan hacia la organización y la profesionalización.
La Asociación Estadounidense de Profesionales de Inteligencia Competitiva se estableció por primera vez en 1986. Tiene más de 2.500 miembros, publica "Competitive Intelligence Review" y "SCIP News" y se ha convertido en un grupo de promoción global de SCIP, que se desarrolla en todo el mundo. SCIP se estableció en Europa en 1990. Después de eso, Francia, el Reino Unido, los Países Bajos, el Japón y Australia establecieron organizaciones SCIP. Nuestro país estableció el Comité de Investigación de Inteligencia e Inteligencia Competitiva de la Sociedad China de Información Científica y Tecnológica en junio de 5438+0994+10, y comenzó a realizar investigaciones y aplicaciones organizadas y relativamente estandarizadas de inteligencia competitiva. Se puede observar que la industria de la inteligencia competitiva se está convirtiendo en una profesión global.
El establecimiento de la Sociedad de Profesionales de Inteligencia Competitiva (SCIP) ha fortalecido enormemente el trabajo de inteligencia de las empresas.
El primero es establecer un "centro de costos" dentro de la empresa (empresa) para ayudar a la empresa a evaluar la situación, adaptarse a los cambios en el entorno externo y determinar los objetivos comerciales actuales a largo plazo. En segundo lugar, establezca el puesto de gerente jefe de información (equivalente a gerente general adjunto), quien es responsable de comunicarse con los niveles superiores de toma de decisiones y gestión de información de la empresa, y de participar en la planificación a largo plazo y las decisiones de objetivos generales de la empresa. Según una encuesta por muestreo de 500 grandes empresas de Estados Unidos a finales de los años 1980, el 40% de las empresas ocupaban este puesto.
Por supuesto, el desarrollo económico de un país se basa en la ciencia y la tecnología. Sólo con tecnología avanzada los productos producidos pueden ser competitivos. Sin embargo, ¿a qué precio, en qué momento y dónde puede este producto generar más beneficios? Este no es un problema que la información científica y tecnológica por sí sola pueda resolver. Por lo tanto, para fortalecer su competitividad, los países están fortaleciendo sus medios y capacidades para obtener y analizar información económica, información de mercado e información empresarial.
Es en este contexto que nació la Asociación Estadounidense de Profesionales de Inteligencia Competitiva, que ha jugado un papel inconmensurable en el avance de la ciencia y la tecnología, el crecimiento económico y la participación en la competencia internacional en los Estados Unidos.
Métodos para mejorar la ética profesional y la calidad de los analistas de inteligencia competitiva
3.1 Establecer un sistema legal para la competencia justa
La "Ley Anticompetencia Desleal" de mi país y "Ley Comercial" El Reglamento de Protección Secreta regula las cuestiones legales en el trabajo de competencia de mi país, pero no es lo suficientemente sólido. Muchos comportamientos que socavan la competencia leal no pueden aplicarse legalmente ni pueden prohibirse por ley. Además, los departamentos judicial y administrativo no son estrictos a la hora de hacer cumplir la ley y son ineficaces a la hora de investigar y castigar conductas de competencia desleal, lo que brinda oportunidades para que los profesionales de la inteligencia competitiva realicen actividades ilegales. Por lo tanto, es necesario acelerar el trabajo legislativo sobre inteligencia competitiva, mejorar las leyes y regulaciones pertinentes y aumentar la aplicación de la ley.
3.2 Desarrollar estándares de ética profesional
En la actualidad, el desarrollo del sistema legal relevante de mi país no es perfecto y no es realista regular a los analistas de inteligencia competitiva solo a través de medios legales. Por tanto, una empresa u organización puede desarrollar un código de ética profesional adecuado a sus propias actividades de inteligencia para regular a su personal interno. Por ejemplo, la Sociedad de Investigación de Inteligencia Competitiva de China (scic), como única organización profesional nacional de inteligencia competitiva de China, adoptó el "Código de conducta y ética profesional para los miembros de la rama de inteligencia competitiva" formulado por la asociación a principios de 2006.
3.3 Educación en ética profesional para construir la calidad integral del personal profesional de inteligencia.
Por un lado, es necesario educar a los profesionales de la inteligencia competitiva sobre la ética y las normas para mejorar su conciencia moral y su ética profesional. Por otro lado, se debe prestar atención a una educación o formación de calidad en conocimientos profesionales y habilidades relacionadas para los profesionales de la inteligencia competitiva. Incluyen principalmente: (1) Calidad del conocimiento. Además de los conocimientos básicos de literatura y ciencias de la información, conocimientos profesionales y relacionados con la profesión, conocimientos de idiomas extranjeros, informática, comunicación en red y conocimientos multimedia, los analistas de inteligencia también deben poseer conocimientos de gestión, economía, sociología, derecho, relaciones públicas, etc. conocimientos, completando así el desarrollo y la utilización multinivel y diversificado de los recursos de información. (2) Capacidad y calidad. En primer lugar, debe tener una gran capacidad de absorción de información, mejorar el conocimiento de la información, mantener una percepción aguda de las cosas nuevas, los nuevos conocimientos y las nuevas teorías, y ser capaz de reorganizar y procesar la información de forma creativa de acuerdo con ciertos principios científicos. En segundo lugar, debe tener capacidades de análisis integrales, incluida una consideración integral de los competidores de la industria o competidores potenciales, políticas, economía, cultura y otros factores. Por último, debes tener ciertas capacidades de gestión y relaciones públicas. Los modelos de gestión modernos, como IRM (Gestión de recursos de información) y CIS (Sistema de identificación empresarial), introducidos por las empresas modernas, permiten a los analistas de inteligencia ejercer sus capacidades de gestión en competencia, construir redes de inteligencia interpersonal con la ayuda de diversas actividades de relaciones públicas y expandir la sociedad. de las actividades de inteligencia competitiva, haciendo que los usuarios confíen y dependan del análisis de inteligencia, convirtiendo así la información efectiva en productividad del mundo real.
3.4 Desarrollar un sistema de certificación de cualificaciones.
El Certificado de Calificación de Analista de Inteligencia Competitiva debe convertirse en el control de acceso de la industria para los profesionales, convertirse en el estándar, la base y el certificado para que los profesionales participen en análisis de inteligencia competitiva, y también se convertirá en la competencia de reclutamiento y empleo para empresas competitivas relevantes. Profesionales del análisis de inteligencia. Base Analista de Inteligencia. En países extranjeros, los analistas de inteligencia competitiva deben poseer ciertas calificaciones. Para certificarse como Analista de Inteligencia Competitiva, debe aprobar un examen o nivel de certificación. Al formular el sistema de certificación de calificaciones de mi país, no debe considerarse como un simple sistema de exámenes, sino que debe centrarse en la combinación de exámenes de capacitación y trabajo práctico para mejorar efectivamente la capacidad de trabajo práctico del personal.
¿Cuál es la relación entre cultura corporativa y ética profesional? La ética profesional y la cultura corporativa son idénticas en definición, homogéneas en características y isomórficas en estructura. Al mismo tiempo, los temas de sus respectivas narrativas también son diferentes. La primera es una industria y la segunda es una organización empresarial.
Debido a sus amplias conexiones, existe la posibilidad de una integración mutua; debido a las diferencias obvias entre ellos, existe una complejidad de unidad mutua en la realidad.
Fortalecer la construcción de la ética profesional es el prerrequisito principal para cultivar las capacidades de innovación cultural corporativa; fortalecer la configuración y construcción de la cultura corporativa es una condición necesaria para la realización de la ética profesional en la que se basa la unidad de las dos; sobre la práctica de producción de la empresa.
¿Qué impacto tiene en tu vida el cumplimiento de estándares éticos? Respetar la moralidad: desarrollar un buen carácter moral, que conduzca a mantener la salud física y mental y a formar un carácter perfecto. Fortalecer el cultivo moral le ayudará a distinguir el bien del mal y a evitar desvíos. Fortalecer el cultivo moral ayuda a establecer una actitud positiva hacia la vida y la carrera, hacer un buen trabajo, promover el éxito profesional y darse cuenta del valor de la vida.
¿Cómo pueden los adolescentes acatar la ética sexual y mantener el respeto por sí mismos y el respeto por sí mismos? Siempre que no dañen a las personas ni a la sociedad (por ejemplo, no infrinjan la ley ni violen las normas éticas y morales pertinentes), y siempre que traigan alegría y felicidad a los demás y a ellos mismos, pueden hacerlo con confianza. y audacia.