¿Cuál es la participación accionaria de los empleados en Sunshine Insurance Company? ¿Qué significa propiedad accionaria de los empleados de Sunshine Insurance?
De hecho, este tipo de método de recompensa por compartir acciones de la propia empresa es un método inherente a muchas clases grandes de autoaprendizaje. Este método no sólo puede estimular el entusiasmo de otros empleados, sino también aumentar los beneficios de los empleados destacados disfrazados, haciéndolos sentir más cómodos en su propia empresa. Todos sabemos que para aquellos talentos destacados, la competencia por el tiempo es feroz. Una vez que una empresa los trata adecuadamente, pueden trasladarse a otras empresas y convertirse en empleados de la competencia para administrar su propia empresa.
Por lo tanto, cuando una empresa pone en marcha un plan de incentivos de este tipo, es sin duda una medida de precaución para allanar el camino a su desarrollo futuro. También debemos entender que las acciones otorgadas son en realidad relativamente pequeñas. Sólo aquellos que están verdaderamente en el centro pueden disfrutar de más acciones, mayores dividendos y retornos. Aunque a la columna vertebral general se le asignan algunas acciones, es sólo una función formal y no tiene ningún significado de inversión real. Pero tener acciones es mejor que no tener acciones.
No sólo eso, el verdadero significado de asignar acciones de su empresa a los empleados es hacer que los empleados se sientan dueños de sus propias casas, hacerles sentir desde el fondo de su corazón que la empresa es mi casa, y que se dediquen de todo corazón a poner manos a la obra. Debido a que la empresa le otorga acciones, el desarrollo de la empresa está estrechamente relacionado con sus ingresos. En circunstancias normales, incluso si la empresa no se desarrolla bien, se seguirán pagando los salarios que se nos deben pagar. De hecho, el funcionamiento de la empresa no tiene nada que ver con nuestros ingresos personales.