Estándares de nivel de discapacidad y estándares de compensación de Chongqing
Discapacidad de nivel 1
1. Usted es completamente incapaz de cuidar de sí mismo en la vida diaria y debe depender de la ayuda de un profesional. otros o utilizar instalaciones especiales, de lo contrario no podrá mantener su vida;
2. Pérdida del conocimiento;
3. Se restringen varias actividades y se requiere reposo en cama;
4. Pérdida total de la capacidad de trabajo.
Discapacidad secundaria
1. Las personas necesitan ayuda en cualquier momento de la vida diaria.
2. Varias actividades son limitadas y solo se pueden realizar en la cama o en la silla.
3. No poder trabajar;
4. La interacción social es extremadamente difícil.
Discapacidad de nivel 3
1. No puede vivir de forma completamente independiente y requiere supervisión constante.
2. Varias actividades están restringidas y limitadas a actividades en interiores;
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3. Limitaciones profesionales evidentes;
4. Dificultades en la interacción social.
Cuarto grado de discapacidad
1. La capacidad para la vida diaria está severamente limitada y en ocasiones requiere ayuda.
2. residencia. Actividades dentro del país;
3. Categorías ocupacionales limitadas;
4. La comunicación social está severamente restringida.
Discapacidad de nivel 5
1. Las capacidades de la vida diaria están parcialmente limitadas y ocasionalmente requieren supervisión.
2. Varias actividades están restringidas y se limitan a actividades cercanas;
3. Requiere una reducción significativa del trabajo;
4. Pobres habilidades sociales.
Discapacidad de nivel seis
1. La capacidad para la vida diaria es parcialmente limitada, pero puede compensarse parcialmente y, si es posible, se necesita ayuda;
2. actividades;
3. Incompetente para el trabajo original;
4. Interacciones sociales estrechas.
Discapacidad de nivel 7
1. Las actividades relacionadas con la vida diaria están severamente restringidas
2. son limitados;
3. Las horas de trabajo deben reducirse significativamente;
4.
Discapacidad de nivel 8
1. Las actividades relacionadas con la vida diaria están parcialmente restringidas.
2. El tráfico de larga distancia está limitado. >3. Trabajo intermitente;
4. La interacción social está restringida.
Discapacidad de nivel 9
1. La mayoría de las actividades diarias son limitadas;
2. Capacidad reducida para trabajar y estudiar. Habilidades sociales Mayormente limitadas.
Discapacidad de nivel 10
1. Limitación parcial de las actividades diarias.
2. Disminución de la capacidad para trabajar y estudiar. Las habilidades de interacción social son parcialmente limitadas.
2. Estándar de compensación por nivel de discapacidad
El nivel de discapacidad se utiliza como coeficiente del estándar de compensación, es decir, los coeficientes porcentuales correspondientes a los niveles 1 al 10 son del 100%. 10% respectivamente. El método de cálculo específico es el siguiente:
La discapacidad de primer nivel es el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos o el ingreso neto per cápita de los residentes rurales en el año anterior multiplicado por 20 años y. luego se multiplica por 100% y la discapacidad de segundo nivel se multiplica por 90%. Por analogía, una discapacidad de noveno nivel se multiplica por 20% y una discapacidad de décimo nivel se multiplica por 10%.
3. Los diversos elementos de compensación y estándares de cálculo son los siguientes:
(1) Gastos médicos Los gastos médicos incluyen tarifas de inscripción, tarifas de examen, tarifas de tratamiento y cirugías pagadas por las partes. gastos de tratamiento de lesiones, gastos médicos, gastos de hospitalización, gastos de rehabilitación, gastos de cirugía plástica y gastos de tratamiento de seguimiento.
(2) Pago por trabajo perdido El pago por trabajo perdido se determina en función del tiempo de trabajo y los ingresos perdidos de la parte.
(3) Honorarios de enfermería Los honorarios de enfermería se determinan en función del estado de ingresos del personal de enfermería, el número de enfermeras y el período de enfermería.
(4) Los gastos de transporte se calculan en base a los gastos reales incurridos por las partes y acompañantes necesarios para buscar tratamiento médico o traslado a otros hospitales, y los familiares del fallecido (no más de tres personas). participar en el tratamiento del accidente mortal.
(5) Honorarios de alojamiento. Los gastos reales de alojamiento en que incurran las partes y sus acompañantes que vengan a esta ciudad para atender accidentes de tránsito procedentes de otros lugares.
(6) El subsidio de alimentos por hospitalización se determina con referencia a los estándares de subsidio de alimentos para el personal ordinario de las agencias estatales.
(7) Gastos nutricionales Los gastos nutricionales se refieren a los gastos pagados por las partes para la adquisición de productos nutricionales distintos de la dieta diaria para un tratamiento auxiliar o para la recuperación del organismo lo antes posible. Los gastos de alimentación se determinan en función del grado de discapacidad del interesado, teniendo en cuenta el dictamen del hospital y el comprobante de gastos de alimentación.
(8) Compensación por invalidez La compensación por invalidez se calculará con base en el nivel de invalidez del interesado y el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos o el ingreso neto per cápita de los residentes rurales en el año anterior, calculado durante 20 años a partir de la fecha de determinación. Sin embargo, para los mayores de 60 años la edad se reducirá en un año por cada año adicional; para los mayores de 75 años el cómputo se hará sobre cinco años;
(9) El costo de los dispositivos de asistencia para personas discapacitadas se calcula sobre la base de los estándares de costo razonables de los dispositivos ordinarios aplicables.
(10) Los gastos funerarios se calculan con base en el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior, y el monto total es de seis meses.
(11) Los gastos de subsistencia del dependiente se calculan en función del grado de pérdida de capacidad laboral del dependiente y el gasto de consumo per cápita de los residentes urbanos y el gasto de consumo de subsistencia anual per cápita de los residentes rurales publicados por la oficina de estadísticas local.
(12) La indemnización por muerte se calcula sobre la base del ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos o el ingreso neto per cápita de los residentes rurales en el año anterior, y el período de cálculo es de veinte años. Sin embargo, para los mayores de 60 años la edad se reducirá en un año por cada año adicional; para los mayores de 75 años el cómputo se hará sobre cinco años;
Base Legal
Artículo 32 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”: Los trabajadores lesionados en el trabajo podrán estar equipados con prótesis, ortesis, prótesis oculares, dentaduras postizas, sillas de ruedas y otros asistencia debido a necesidades de la vida diaria o del empleo, los honorarios requeridos se pagarán con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con las normas estipuladas por el estado.
Artículo 33 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" Si un empleado sufre una lesión por accidente o padece una enfermedad profesional debido al trabajo y necesita suspender el trabajo para recibir tratamiento médico por accidentes de trabajo, Durante el período de suspensión remunerada del trabajo, el salario original y las prestaciones sociales de las Unidades se pagarán mensualmente.
El período de suspensión remunerada generalmente no supera los 12 meses. Si la lesión es grave o la situación es especial, podrá prorrogarse adecuadamente previa confirmación del comité de evaluación de la capacidad laboral de la ciudad distrital, pero el tiempo de prórroga no excederá los 12 meses. Después de que se evalúe que un empleado lesionado en el trabajo tiene un nivel de discapacidad, sus beneficios originales serán suspendidos y disfrutará de beneficios por discapacidad de acuerdo con las disposiciones pertinentes de este capítulo. Si un empleado lesionado en el trabajo aún necesita tratamiento después de que expire el período de suspensión remunerada, seguirá disfrutando de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo.
Para los empleados lesionados en el trabajo que no pueden cuidar de sí mismos y necesitan atención durante la suspensión remunerada, su empleador será responsable.