Gestión Integrada Descripción general de la Gestión Integrada

La denominada gestión integrada es un modelo de gestión que presta igual atención a la eficiencia y la eficacia. Destaca la idea de integración. El enfoque de los objetos de gestión ha cambiado de los tradicionales recursos humanos, financieros, materiales y de otro tipo a recursos intelectuales como la tecnología, la información y los talentos. Mejorar el contenido de conocimientos de las empresas y estimular la utilidad potencial de los conocimientos se han convertido en las principales tareas de la gestión integrada. La gestión integrada es un concepto y método de gestión completamente nuevos, cuyo núcleo es enfatizar la aplicación de ideas y conceptos integrados para guiar las prácticas de gestión de las empresas. Es decir, el modelo de gestión tradicional se basa en la teoría de la división del trabajo, mientras que la gestión integrada destaca la idea de integración. La integración no es la simple suma de elementos individuales – “1+1 = 2”. La principal diferencia entre integración y colección radica en la penetración y absorción mutua de varios elementos en la integración para formar un nuevo "organismo". Al hablar de gestión, Marx señaló que la gestión no sólo mejora las capacidades de los individuos, sino que también integra el trabajo independiente de muchos individuos a través de la gestión para formar una nueva fuerza, y la utilidad de esta nueva fuerza es mucho mayor que la de los simples elementos individuales. Suma, es decir, "1+1 > 2".

El académico que propuso por primera vez la idea de gestión integrada fue Chester Barnard. Propuso por primera vez la idea de coordinación de sistemas en su libro "La función de un gerente". Posteriormente, el economista de la innovación Joseph Schumpeter señaló en su "Teoría de la innovación" (1990) que el proceso de innovación incluye no solo la innovación tecnológica, sino también la innovación institucional, y luego propuso la idea de integrar tecnología y gestión en el proceso de innovación tecnológica. . 65438-0998 Charles Savage mencionó en el libro "Fifth Generation Management" que la integración no es solo un medio técnico, sino que también afecta la estructura de una organización. El proceso de integración es mantener las relaciones internas y externas de una empresa.

La investigación de la teoría de la gestión integrada de mi país fue propuesta por primera vez por el famoso científico Qian Xuesen. Posteriormente, reconocidos académicos nacionales como el profesor Hua Hongming, el profesor Li Baoshan y el profesor Chen Guoquan llevaron a cabo investigaciones y demostraciones sobre las formas, conceptos, teorías y métodos organizacionales de la gestión integrada. El profesor Ma Shihua y el profesor Chen Rongqiu estudiaron la integración de los sistemas de control y planificación de la producción en todos los niveles y propusieron un modelo de planificación integrada del sistema de control y planificación de la producción de tres niveles basado en un tiempo de planificación detallado.