¿A qué hora abre el Tribunal Popular de Yinzhou?

Según la Ley de Servicio Civil la semana laboral es de 4 horas, es decir de lunes a viernes. Horario de trabajo diario: 7-8 horas, de 8 a 12 horas, de 15 a 18 horas. Trabajar horas extras significa trabajar horas extras. Según el "Reglamento del Consejo Estatal sobre jornada laboral de los empleados", "los empleados trabajan 8 horas al día y 4 horas a la semana". Por lo tanto, en circunstancias normales, la Oficina de Asuntos Civiles del distrito de Xiangzhou, ciudad de Xiangyang, no trabaja los sábados.

1. Reglamento sobre jornada de trabajo de los organismos estatales e instituciones públicas

De acuerdo con lo dispuesto en los artículos 3 y 7 del "Reglamento de jornada de trabajo" del Consejo de Estado, los organismos estatales y las instituciones públicas implementan jornada laboral unificada: 8 horas diarias, 4 horas semanales, sábado y domingo son días de descanso semanal. Si una institución pública no puede utilizar los sábados y domingos como días de descanso, puede ajustar los días de descanso semanal.

2. Disposiciones relevantes de la legislación laboral sobre los trabajadores.

Artículo 36: El Estado implementa un sistema de jornada laboral mediante el cual la jornada laboral diaria de los trabajadores no excede las ocho horas y la jornada laboral promedio semanal no excede las cuarenta y cuatro horas.

Artículo 37 El empleador determinará razonablemente la cuota laboral y las normas de remuneración a destajo para los trabajadores que realicen un trabajo a destajo con base en el sistema de jornada laboral estipulado en el artículo 36 de esta Ley.

Artículo 38 El empleador deberá garantizar que los trabajadores tengan al menos un día de descanso por semana.

Artículo 39 Si una empresa no puede implementar las disposiciones de los artículos 36 y 38 de esta Ley debido a sus características de producción, podrá implementar otras medidas de descanso laboral con la aprobación del departamento administrativo del trabajo.

Medidas de Implementación del Consejo de Estado para la Emisión del “Reglamento sobre Jornada Laboral de los Empleados de Agencias e Instituciones Estatales”. El tiempo para aceptar un caso de acuerdo con el Reglamento sobre la Jornada Laboral de los Empleados de Agencias e Instituciones Estatales. Instituciones Públicas es que el demandante decidirá si presenta el caso dentro de los 7 días posteriores a la presentación del caso, y los documentos legales serán notificados al demandante y al demandado. Los casos sujetos a procedimientos sumarios generalmente concluyen dentro de los 3 meses posteriores a la presentación, y los casos sujetos a procedimientos ordinarios concluyen dentro de los 6 meses posteriores a la presentación. Si el caso no puede concluirse en circunstancias especiales, podrá prorrogarse por seis meses con el consentimiento del presidente del tribunal. Para casos especialmente difíciles, el plazo podrá prorrogarse con la aprobación del tribunal superior.