¿Cuánto se les paga a los ejecutivos?

Según el "Informe anual n.º 2 sobre el contenido y el formato de la divulgación de información de las empresas que ofrecen valores al público" emitido por la Comisión Reguladora de Valores de China, las empresas que cotizan en bolsa deben revelar en detalle la remuneración y los incentivos de capital de los altos ejecutivos en sus informes anuales. . Las disposiciones específicas son las siguientes:

Sección 5 Directores, supervisores, altos directivos y empleados

Artículo 25 La empresa deberá revelar la información de los directores, supervisores y altos directivos, incluyendo:

(1) Información básica

Nombre, sexo, edad, fechas de inicio y finalización del mandato de los actuales directores, supervisores y altos directivos, acciones de la empresa poseídas al inicio y al final del año, opciones sobre acciones, el número de acciones restringidas otorgadas, la cantidad de cambios en las acciones durante el año y los motivos de los cambios. Si es consejero independiente deberá indicarlo por separado.

(2) La principal experiencia laboral de los actuales directores, supervisores y altos directivos en los últimos cinco años. Si los directores, supervisores y altos directivos ocupan cargos en una unidad accionaria, deberán explicar su empleo y situación laboral, así como su empleo o empleo a tiempo parcial en unidades distintas a la unidad accionaria.

(3) Remuneración anual

El proceso de toma de decisiones para la remuneración de directores, supervisores y altos directivos, la base para determinar la remuneración y el pago real de la remuneración. Revelar la remuneración total antes de impuestos de los directores, supervisores y altos directivos actuales durante el período sobre el que se informa (incluido el salario básico, bonificaciones, asignaciones, subsidios, beneficios para empleados y diversas primas de seguros, fondos de previsión, anualidades y otras formas de remuneración recibidas de la empresa). ). Remuneración total de todos los directores, supervisores y altos directivos. Además, los incentivos patrimoniales obtenidos se enumeran por separado según el número de acciones ejercitables, el número de acciones ejercitables, el precio de ejercicio y el precio de mercado al final del período sobre el que se informa.

La empresa debe enumerar los nombres de los directores y supervisores que no reciben remuneración y bonificaciones de la empresa, e indicar si reciben remuneración y bonificaciones de unidades accionarias u otras unidades relacionadas.

Por lo tanto, leyendo atentamente los capítulos correspondientes de los informes anuales de las empresas cotizadas, podrá obtener claramente la información que necesita.

Contenido y formato de la divulgación de información Contenido y formato de las empresas que ofrecen valores al público Informe Anual N° 2 (revisado en 2007)

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