Tres ejemplos de discursos para puestos adjuntos de departamento
Discurso del Subdirector del Departamento 1 Estimados dirigentes, jueces y compañeros:
¡Hola a todos! En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes por brindarnos esta oportunidad de informar a los líderes y mostrarnos. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar mi más sincero agradecimiento a todos los dirigentes y camaradas aquí presentes por su preocupación, formación y ayuda durante los últimos años. Son sus cuidados y ayuda los que me han llevado paso a paso hasta donde estoy hoy. Fue su aliento y apoyo lo que me permitió superar muchas dificultades y volverme más racional y maduro durante la formación.
Mi nombre es XXX, tengo _ _ años este año y me gradué con especialización en planificación urbana y rural en 2020. Desde que me uní al trabajo, puedo decir que no importa en qué puesto esté, puedo hacer bien mi trabajo con pleno entusiasmo, actitud emprendedora y estilo pragmático, tranquilizando a los líderes y satisfaciendo a los camaradas.
Permítanos informarle.
Primero, el trabajo antidrogas.
En segundo lugar, trabajar en el pueblo.
Estimados líderes y colegas: Independientemente de si esta competencia tiene éxito o no, ¡trabajaré duro como siempre! Si el concurso tiene éxito, haré lo siguiente:
Primero, fortalecer el estudio y mejorar la calidad general.
En segundo lugar, corrija su posición y obedezca las disposiciones organizativas.
En tercer lugar, ser pionero, innovar y gestionar bien.
? La carretera Xiongguan está tan blindada como el hierro y todavía está a un paso del principio. . Estimados líderes y jueces, lo anterior es mi breve informe para ustedes. ¡Entiendo profundamente que el puesto de diputado de nivel medio no solo es un puesto atractivo, sino también una gran responsabilidad! Si puedo agradecerles a todos por su amabilidad y por permitirme ocupar este puesto, no escatimaré esfuerzos para hacer bien mi trabajo y devolver el amor de todos con un desempeño excelente.
Por último, quiero decir que puede que no sea el mejor en este momento, pero haré lo mejor que pueda. ¡Por favor confía en mí y ponme a prueba!
He terminado de hablar sobre el borrador del concurso para el puesto de suplente, ¡gracias!
Estimados líderes y camaradas:
¡Hola a todos!
En primer lugar, me gustaría agradecer a todos los camaradas líderes por su confianza y apoyo y por darme esta oportunidad de aprender, ejercitarme y mejorar. Nací en la nacionalidad Han y soy miembro del Partido Comunista de China. Después de graduarme de la Escuela Judicial de Hebei en 2011, me asignaron trabajar en nuestro tribunal. He estado trabajando en investigación desde entonces y ahora tengo una licenciatura en Derecho.
Mi puesto es el de subdirector de la oficina de investigación. Creo que tengo las siguientes cuatro ventajas al contratar para este puesto:
En primer lugar, tengo buenos conocimientos políticos y sólidas habilidades jurídicas.
En el trabajo, no sólo tengo una postura política firme, sino que también tengo una alta conciencia ideológica y política, y entiendo activamente las condiciones políticas nacionales y locales, así como las dinámicas e información estrechamente relacionadas con mi trabajo. Ponlo de esta manera. ¿Asuntos familiares, asuntos estatales, asuntos mundiales, todo? .
Si el estudio continuo del conocimiento jurídico en los últimos años me ha dado una cierta comprensión y dominio del derecho, entonces el trabajo de prueba de un año me ha permitido encontrar la mejor combinación de teoría y práctica. , ¿la investigación anual en la oficina de investigación me brinda una comprensión más profunda de la ley, especialmente a través de los registros y el estudio del comité de revisión de emisiones? ¿Caso por caso? limitaciones y proyectar una mirada más elevada sobre toda la corte y toda la sociedad. A partir de la situación general del tribunal, la situación general del trabajo del tribunal e incluso el camino a largo plazo de la construcción del sistema legal, la comprensión macro de la ley ha mejorado significativamente.
En segundo lugar, tengo cierto nivel de escritura.
En tercer lugar, tener un espíritu innovador, pionero y pionero.
Tengo una mente activa y una amplia gama de aficiones. Me enfoco en ejercer mi iniciativa subjetiva y creatividad en mi trabajo. Al mismo tiempo, mi formación de base en 2008 ha cultivado mis buenas cualidades de no tener miedo a las dificultades, no tener miedo a las dificultades, tener el coraje de progresar y atreverme a ser el primero. Por ejemplo, en el caso de compensación por lesiones personales de Gu contra Liu, el demandante resultó herido y discapacitado, pero no pudo recibir compensación durante mucho tiempo. Sobre la base de la determinación de los hechos, introduje audazmente una indemnización por daño mental, que era bastante controvertida en ese momento, y ordené al demandado que indemnizara al demandante con 10.000 yuanes en solatium por daño mental.
Y en la parte motivacional de la sentencia se explicaron plenamente los motivos de la compensación psíquica, que ha logrado buenos efectos sociales. Esta discusión es exactamente la misma que las condiciones y motivos aplicables a la interpretación judicial de la indemnización mental promulgada por la Corte Suprema un año después.
En cuarto lugar, está la unidad, la dedicación y el entusiasmo laboral positivo.
Estoy bien de salud, enérgico y no tengo malos hábitos. Obedecer el liderazgo en el trabajo, unir a los colegas y respetar a los camaradas veteranos. Participó activamente en diversas actividades organizadas por el hospital y el Comité de la Liga Juvenil, y ganó el primer premio en el concurso de oratoria judicial, el primer premio en el concurso de conocimientos jurídicos y el tercer premio en el concurso de conocimientos sobre la bienvenida al regreso de Macao. En los últimos años, ha sido calificado. _ _¿Funcionarios destacados de la ciudad? ,?¿Nuevo Comando de la Larga Marcha? ,?__Individuos avanzados en la corte? ,? ¿Pagar salarios a personas avanzadas? ,?_ _¿Miembro Destacado de la Liga de la Ciudad? ,?_ _¿Líderes destacados de la liga de la ciudad? , y otorgado por _ _ Comité Municipal. En 2006, él y sus compañeros de laboratorio recibieron el premio al mérito colectivo de tercera categoría.
Las características anteriores determinan que pueda ingresar más rápido al rol de suplente y comenzar a trabajar. Si tengo la suerte de tener éxito en el concurso laboral, estaré a la altura de las expectativas y de mi misión. ¿Crees que estás compitiendo por un puesto y un ascenso? .
En primer lugar, debes posicionarte correctamente y desempeñar un buen papel de apoyo; tener en cuenta la situación general y ser un buen consultor; obedecer al liderazgo y ser un buen asistente; ¿Respetaré la posición central del puesto, mantendré el prestigio del puesto, pediré más instrucciones e informaré más, hablaré más y cantaré mejor? ¿Xiang Xianghe? . ¿Prestar atención a la perseverancia en el trabajo? ¿Un principio? ,¿lograr? ¿Dos cambios? ¿Hacerlo bien? ¿Tres trabajos? . ¿abreviatura? ⒈⒉?.
(1) ¿Perseverar? ¿Un principio?
¿Es persistencia? ¿Compartir las preocupaciones de las organizaciones del Partido y servir a la policía? principio. Las labores del laboratorio implican investigación, información, comisión de auditoría, dirección general, material de biblioteca, ofimática, etc. , esto es complicado. Entonces, ¿debemos obedecer al grupo del partido? ¿centro? El trabajo y el servicio a todos los policías son el punto de partida y punto de apoyo del trabajo. ¿poner? ¿Participar en asuntos gubernamentales? ¿Qué usar? Para realizar un buen trabajo en las dos funciones del servicio, es necesario organizarlas de manera equilibrada y razonable, de modo que la investigación se centre en el centro, los servicios se centren en todos y la información se centre en la toma de decisiones. Haga que los objetivos laborales sean más claros y enfocados.
(2) ¿Te das cuenta? ¿Dos cambios?
El primero es realizar la transformación de roles. Es decir, de un cuadro ordinario a un cuadro vinculado. Tanto un comandante como un combatiente. Bajo el liderazgo de puestos de tiempo completo, tenemos pensamiento unificado, objetivos consistentes y acciones sincronizadas. ¿consciente? ¿Trabajar juntos y buscar cooperación y apoyo externos? Aprovecha al máximo las ventajas generales y crea un buen ambiente de trabajo.
El segundo es lograr un cambio en la forma de pensar. ¿El original? ¿Haces bien lo que te asignó el líder? ¿Forma de pensar? ¿Cómo hacerlo, cómo hacerlo bien? Los cambios en los métodos ayudan a AT a realizar estrictamente diversas tareas.
(3) ¿Hacer un buen trabajo? ¿Tres trabajos?
El primero es hacer un buen trabajo en aprendizaje y potenciar la calidad. Fortalecer el estudio de la teoría política, el conocimiento profesional y el conocimiento de las redes informáticas, y mejorar la calidad general y la calidad general del equipo.
La segunda es realizar investigaciones y descubrir la verdad. Para servir al liderazgo en la toma de decisiones y servir como un buen consultor, el trabajo de investigación debe considerarse una tarea importante. Es necesario proporcionar una base precisa y verdadera para la promulgación de diversas regulaciones comerciales de prueba y la aplicación correcta de leyes y regulaciones sobre la base de una investigación e investigación suficientes.
El tercero es captar la imagen de la diligencia. Hazlo. ¿Sanqin? : Primero, sea diligente, no tenga miedo de sudar, escriba más y hágalo con los pies en la tierra; segundo, sea diligente, diligente en el pensamiento y realice investigaciones y análisis en profundidad de las dificultades y puntos calientes; trabajo de prueba, en tercer lugar, ser diligente e informar al jefe Informe, comunicarse y cooperar estrechamente con las oficinas hermanos. Establecer una imagen de trabajo sencilla y eficiente.
Sin duda, todavía soy un recluta relativamente nuevo en una posición de liderazgo. Gracias a esto, puedo ver mis lagunas con mayor claridad. No tengo un pasado glorioso, solo quiero captar el presente y el futuro. A través de esta competencia laboral, quiero mantener mi posición y trabajar duro en mi trabajo futuro. Esfuércese por conocerse a sí mismo buscando la verdad y siendo pragmático, fórmese siendo proactivo, dedíquese mediante el trabajo duro y mejore mediante la competencia laboral.
¡Es gratificante ganar y no hay que arrepentirse de perder!
Finalmente, espero sinceramente que este reclutamiento competitivo pueda llevar el trabajo de nuestro hospital a un nivel superior y crear mayores glorias.
Discurso 3 del concurso del Departamento Adjunto Estimado líder:
Hola a todos, estoy compitiendo por el puesto de Departamento Adjunto. Soy de _ _departamento, 1987. Me gradué de _ _ escuela y comencé a trabajar en la empresa. Tengo 19 años de experiencia laboral como Viceministra de Competencia. A lo largo de los años, he sido diligente y con los pies en la tierra en mi trabajo. No sólo he sido elogiado muchas veces por mis líderes, sino que también he sido reconocido por mis camaradas.
Amo mucho mi trabajo y espero convertirme en un gerente calificado. Como en el pasado no era lo suficientemente maduro, solo quería hacer bien mi trabajo y no era lo suficientemente emprendedor. En los últimos años, he visto el rápido desarrollo de mi carrera. La empresa está en auge; a medida que el departamento XX crece día a día, yo mismo he cambiado mis ideas junto con la marea de reformas y tengo objetivos más elevados. He estado trabajando duro para lograrlo desde que se fijó la meta; Gracias a los líderes del departamento por cuidarnos y alentarnos a viejos camaradas y darnos la oportunidad de participar esta vez. Apreciaré y aprovecharé esta oportunidad para desempeñar un mejor papel en trabajos futuros y demostrar mis habilidades.
También he trabajado en puestos directivos, lo que me dio cierto conocimiento y experiencia de este puesto. Este puesto es el nivel más bajo de gestión. La llamada gestión significa completar las tareas laborales a través de otros. Entre los factores de gestión que afectan el comportamiento directivo, los gerentes ocupan una posición dominante en las actividades de gestión y las condiciones objetivas son similares. En ambas organizaciones, el factor clave que determina el trabajo de gestión es el gerente. La capacidad del gerente juega un papel decisivo para asegurar la realización de los objetivos organizacionales y mejorar la eficiencia de la gestión. La esencia de la gestión es la búsqueda de la eficiencia. Por tanto, la capacidad de gestión de un directivo es básicamente la capacidad de mejorar la eficiencia organizacional. Este puesto tiene sus propias tareas específicas y las responsabilidades de organizar y gestionar razonablemente el trabajo local, por lo que es un puesto de múltiples niveles y funciones. Frente a los empleados, debemos ser buenos desempeñando cinco roles: gerente, líder, entrenador, transformador y socio de desempeño. Frente a una gestión laxa, debemos aprovechar cada oportunidad para mejorar nuestra influencia y nuestras capacidades de gestión en tiempo real.
Como directivo, primero debes dar ejemplo y estar dedicado a tu trabajo. Todos los puntos de partida y resultados finales deben basarse en los intereses de la empresa. Utilice sus palabras y hechos para influir e impulsar a todos a completar mejor los planes de la empresa y buscar mayores beneficios para la empresa. Vemos que actualmente un número considerable de personas están insatisfechas y son vagas. La propagación de esta emoción y estado es muy perjudicial para la erosión y el debilitamiento de todo nuestro equipo. Cómo cambiar esta situación depende únicamente de la educación ideológica y de las limitaciones institucionales. Un gran número de gerentes destacados que luchan en primera línea y en contacto directo con empleados y clientes deben utilizar sus buenas cualidades y métodos factibles para enseñar intuitivamente a través de palabras y hechos, y comenzar con los detalles para crear una buena atmósfera.
Tengo muchos años de experiencia laboral, buena actitud y capacidad para comunicarme y llevarme bien con los demás. Tiene una buena reputación entre sus colegas, le encanta aprender y acumular y tiene una gran capacidad para resolver y manejar problemas. Puedo manejar bien la relación entre intereses personales e intereses colectivos y tengo un fuerte sentido de profesionalismo. Estoy dispuesto y soy capaz de trabajar mejor en mi nuevo puesto y hacer lo mejor que pueda para la construcción del departamento.
Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos!
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