No respondo a los resultados de las entrevistas de personal. ¿Es necesario seguir preguntando?

1. Usted preguntó. De hecho, creo que es bastante bueno. En primer lugar, es posible que tenga la esperanza mencionada anteriormente, y luego tal vez pueda preguntarle a RR.HH. qué insatisfacción hay con esta entrevista. Por supuesto, esto requiere tus habilidades sociales y de comunicación personales. De hecho, equivale a hacerse una encuesta a uno mismo.

2. El entrevistador deberá responder al solicitante en un plazo determinado. Si no hay respuesta después del tiempo de respuesta, debe tomar la iniciativa de llamar y preguntar. Por supuesto, la entrevista fue un éxito. Si falla, pregunte por qué y aprenda personalmente las lecciones aprendidas.

3. Por lo tanto, los solicitantes de empleo deben revisar su desempeño durante la entrevista para confirmar que realmente pueden cumplir con los requisitos del trabajo y cumplir con los requisitos de ingreso. Esta es la base para preguntar sobre los resultados de la entrevista. De lo contrario, deberíamos detenernos ahí.

4. Generalmente, responderemos dentro de una semana. Sólo tomó dos días. Espere por favor. Luego espero noticias y te vuelvo a preguntar en dos días. Si no puede juzgar el resultado de la conversación, después de tres días se convertirá en una pequeña cresta y después de cinco días se convertirá en una gran cresta. Hace más de cinco días que no te escribo, así que estoy buscando otro lugar.