Escriba un artículo con una puntuación alta y tanto la empresa como yo creceremos online.
La calidad de los empleados determina la supervivencia y el desarrollo de una empresa. La calidad de los empleados representa la capacidad de una empresa para cumplir su promesa de marca a los clientes. El discurso y el comportamiento de los empleados de una empresa están directamente relacionados con la imagen de la empresa y el estatus de los empleados en el corazón de los clientes. Si la calidad de los empleados es alta, la empresa se desarrollará más rápido, la eficiencia de la empresa será alta, los beneficios de los empleados mejorarán y la competitividad de la empresa será más fuerte; por el contrario, restringirá el desarrollo de la empresa y causará; la empresa para detener la producción o cambiar la producción.
La calidad de una persona es muy alta. Incluso si temporalmente carecen de conocimientos y habilidades, aprenderán y mejorarán de manera activa y efectiva para lograr sus objetivos y eventualmente convertirse en los talentos que la empresa necesita. Sin embargo, sin valores correctos, una actitud positiva en el trabajo, un buen espíritu de equipo, una ética profesional y una elevada búsqueda de objetivos, es probable que aporten pérdidas a la empresa en lugar de riqueza. Creo que si quieres ser un empleado de alta calidad, debes hacer lo siguiente:
1. Cumple tu palabra y haz lo que dices. Cuando se trata de confianza, la confiabilidad es una forma de vida y una cualidad y sentimiento nobles. No sólo el respeto por los demás, sino también el respeto por uno mismo.
En la vida y en el trabajo, cuanto mejor sea el crédito de una persona, más exitosamente podrá abrir situaciones y hacer un buen trabajo. Cuantos más clientes trate, mejor será su negocio. Por eso debes prestar atención a todo lo que dices. La vida siempre favorece a quienes cumplen su palabra. Romper la palabra es el peor hábito. Debes corregir tus defectos y venderte con éxito. No importa lo que hagas en cualquier situación, siempre eres responsable de lo que dices. Utiliza sus acciones para convencer a los demás de sus objeciones y dejarles ver por sí mismos que lo que está haciendo es para su beneficio. Para cumplir tu promesa, puedes renunciar a todo lo demás y darle a la gente una cara creíble. Una vez que haces una promesa a los demás, debes hacer todo lo posible para cumplirla y ganarte la confianza de los demás. Si colegas, vecinos, compradores y vendedores dicen la verdad y cumplen sus promesas, definitivamente tendremos un trabajo y una vida cómodos y relajados.
2. Toma cada trabajo en serio. El trabajo es el derecho y el honor de la vida. Éste es el valor y el significado del trabajo mismo.
No hay distinción entre trabajos altos y bajos, es solo que las personas agregan artificialmente color personal y miran los diferentes trabajos con una actitud subjetiva. Todo trabajo legal merece nuestro respeto y tesoro. Mientras trabajes y crees honestamente, nadie podrá devaluarte. La clave es cómo piensas acerca de tu trabajo. Aquellos que sólo saben cómo ganar un salario alto pero no saben asumir responsabilidades no tienen ningún valor para sí mismos ni para sus jefes.
El trabajo en sí no es muy diferente, pero la actitud hacia el trabajo es muy diferente. Que una persona pueda hacer un buen trabajo depende de su actitud hacia su trabajo. La actitud laboral de una persona está estrechamente relacionada con su propio temperamento y talento. El trabajo que realiza una persona es la expresión de su actitud ante la vida; la carrera de una persona a lo largo de su vida es la expresión de sus ambiciones e ideales. Por lo tanto, comprender la actitud laboral de una persona también puede comprender el carácter de esa persona hasta cierto punto. Si una persona menosprecia su propio trabajo, nunca podrá respetarse a sí misma y, naturalmente, no podrá hacer bien su trabajo.
Las personas que son perezosas y no trabajan duro solo pueden arrepentirse y lamentarse por el resto de sus vidas. Algunas personas usan sus talentos para crear cosas hermosas y contribuir a la sociedad; otras no tienen metas en la vida y son tímidas y temerosas, desperdiciando sus talentos naturales y suspirando en su vejez. Podría haber creado una vida brillante, pero me perdí el éxito. Debo decir que no es un gran arrepentimiento en la vida.
Cada pequeña cosa vale la pena hacerla con el corazón sagrado. Incluso para las cosas más comunes, debemos hacer todo lo posible y cumplir con nuestro deber. La finalización exitosa de pequeñas tareas le ayudará a comprender con éxito las grandes tareas. Sube paso a paso y no te caerás fácilmente. Aquí reside el secreto para obtener verdadero poder a través del trabajo.
3. No pongas excusas.
En la vida y el trabajo, a menudo escuchamos excusas de un tipo u otro. Cuando llegas tarde al trabajo, puedes poner excusas como "hay un atasco en la carretera" o "hay demasiadas cosas que hacer en casa hoy". Hay excusas para hacer las cosas mal y excusas para no completar las tareas. Las excusas están en todas partes si las buscas. Si no puedes hacer algo bien, no podrás completar una tarea. Hay miles de excusas para responderte, apoyarte, apoyarte. Las quejas, las evasivas, la ira y el cinismo se han convertido en el mejor alivio. Las excusas son un "escudo" para los demás superficiales y para perdonarse a uno mismo, y una "herramienta universal" para encubrir las debilidades y eludir la responsabilidad.
Muchas personas gastan su valioso tiempo y energía en encontrar una excusa adecuada y olvidarse de sus propios deberes y responsabilidades. Una vez que adquiera el hábito de poner excusas, su trabajo será lento, ineficiente y, a menudo, deshonesto. Estas personas no pueden ser buenos empleados ni pueden tener una vida perfecta y exitosa. Los grandes empleados nunca ponen excusas en el trabajo. Siempre hacen todo lo posible para superar los resultados esperados del cliente y cumplir con sus requisitos en la mayor medida, en lugar de poner excusas para eludir. Siempre completan bien las tareas asignadas por sus superiores y resuelven los problemas de sus superiores, siempre hacen todo lo posible para cooperar con el trabajo de sus colegas, hacen todo lo posible para cumplir con los requisitos de sus colegas y nunca ponen excusas para eludir o retrasar el trabajo. . Los buenos empleados siempre hacen todo lo posible para completar la tarea sin poner excusas. Encarnan una actitud obediente y honesta, un espíritu responsable y dedicado y una perfecta capacidad de ejecución.
4. Crecer junto con la empresa.
Mucha gente siempre piensa: "Trabajo para la empresa y la empresa me paga un salario. Esto es algo natural. En cuanto a cómo se desarrolla la empresa, no tiene nada que ver conmigo". día, una vez que la empresa vaya cuesta abajo, puedo cambiar de corporación." Las personas que piensan de esta manera son realmente patéticas. Nunca se dan cuenta de que la empresa está indisolublemente ligada a su propio destino; tampoco saben que el desarrollo de la empresa no sólo es beneficioso para el jefe, sino también para ellos mismos. La empresa es un barco y tú eres un marinero. Es su responsabilidad ineludible dejar que el barco navegue con el viento y las olas y navegue con seguridad. No importa el viento, la lluvia, las rocas o las olas, no puedes escapar, pero debes encontrar una manera de llevar el barco a la orilla de manera segura. Para cada empleado, es su deber sagrado respirar y compartir el mismo destino con la empresa, porque el destino de la empresa afectará directamente su futuro personal.
Una empresa es como un gran barco de vapor rumbo al muelle del éxito. Operar este barco requiere mucha mano de obra y recursos materiales. Para garantizar el funcionamiento normal del barco, el capitán (es decir, el jefe) necesita innumerables personas que actúen como sus asistentes (tú eres uno de ellos). Y todas estas personas tienen la misma misión y propósito: "Haz lo mejor que puedas y haz bien tu trabajo, y haz lo mejor que puedas para ayudar a tus compañeros, y * * * ayuda al capitán, y trata de mover el barco de manera equilibrada. Navegar sano y salvo a su destino. "Si eres irresponsable en el trabajo, el barco se hundirá hasta el fondo del mar por tu negligencia, y todos morirán por tu culpa. Así que, en cualquier momento, tienes que compartir los mismos sentimientos que la primera persona a bordo. Pase lo que pase, debes asumir la responsabilidad, compartir el destino de la empresa y hacer tu trabajo de todo corazón.