Me entrevisté con varias empresas y cada vez te pidieron que rellenaras sus formularios primero. Incluso si traigo un currículum, es todo amateur. ¿Cuál es el contenido técnico?

En primer lugar, las empresas utilizan sus propias plantillas para crear registros que faciliten su siguiente ronda de notificaciones y presentaciones.

En segundo lugar, diferentes industrias y diferentes posiciones tienen diferente énfasis en su evaluación. Generalmente, todo el mundo utiliza una plantilla de currículum común y los vendedores valoran más su rendimiento y estabilidad. La gestión se centra en las capacidades de gestión del equipo, el rendimiento y la estabilidad del equipo, mientras que otras se centran en las calificaciones académicas, certificados, si hay proyectos independientes, etc. , por lo que diseñarán diferentes currículums que se adapten a su propia empresa, de modo que puedan cambiar el enfoque del currículum para que sea más detallado de acuerdo con su propia situación, lo que permitirá a las empresas comprender sus habilidades de manera más rápida y precisa.

En tercer lugar, algunos puestos pueden requerir su propia expresión inmediata y habilidades de escritura y, por supuesto, la escritura a mano también puede ser de su interés.

Representa únicamente opiniones personales. Espero que esto ayude. Del usuario de Q: Sra. Li

Todas las empresas hacen esto. En primer lugar, la empresa tiene un modelo de plantilla fija y, en segundo lugar, también se puede decir que completar el formulario es un proceso de entrevista. Si la información importante en el currículum electrónico es diferente de la que se completa manualmente, entonces surge un problema... Del usuario Q: Li Yuefeng.