¿Cuál es el delito de restricción de salida del exterior?

No puedes. Según las normas pertinentes, nadie o unidad puede restringir la libertad personal de otros. Las unidades no pueden impedir que los empleados abandonen la ciudad. Sin embargo, si el alcance del trabajo está limitado en función del contrato laboral firmado con la unidad o los requisitos de otras industrias especiales y circunstancias especiales, es necesario juzgar si el contrato es válido en función de la situación real, ya sea voluntario o para la seguridad pública y luego juzgar si es razonable. En circunstancias especiales, pueden aplicarse condiciones.

En términos generales, las personas sospechosas de delitos penales que sean puestas en libertad bajo fianza en espera de juicio, puestas bajo vigilancia residencial o sentenciadas a libertad condicional o libertad condicional estarán sujetas a ciertas restricciones. La "Ley de Policía Popular de la República Popular China" estipula que la policía popular de los órganos de seguridad pública puede implementar medidas coercitivas administrativas y sanciones administrativas contra personas u organizaciones que violen la gestión de la seguridad pública u otras leyes y reglamentos de gestión de la seguridad pública.

Base jurídica: Artículo 244 de la "Ley Penal de la República Popular China" Quien obligue a otros a trabajar mediante violencia, amenazas o restricciones a la libertad personal será condenado a pena privativa de libertad de no menos de más de tres años o prisión penal, y también será multado; si las circunstancias son graves, será condenado a pena privativa de libertad no menor de tres años ni mayor de diez años, y también será multado; El que a sabiendas reclute o transporte personal para otros, o colabore para obligar a otros a trabajar, será sancionado de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior. Si una unidad comete los delitos previstos en los dos párrafos anteriores, será multada y su supervisor directamente responsable y demás personal directamente responsable serán sancionados de conformidad con lo dispuesto en el primer párrafo. Artículo 244-1 Viola las normas de gestión laboral al reclutar menores de 16 años para realizar trabajos manuales pesados, operaciones a gran altura o subterráneas, o para trabajar en ambientes peligrosos explosivos, inflamables, radiactivos o tóxicos, si las circunstancias lo son. grave, el responsable directo será sancionado con pena privativa de libertad no superior a tres años o prisión preventiva, y también será multado si las circunstancias son especialmente graves, el responsable directo será condenado con pena privativa de libertad de hasta tres años; no menor de tres años ni mayor de siete años, y también será multado. Si la conducta prevista en el párrafo anterior causa accidente y constituye otros delitos, será castigado conforme a las disposiciones de la pena concurrente para varios delitos.