¿Cuáles son los requisitos para el Programa de Talento de Hong Kong?

El límite de cuota para los talentos de Hong Kong se levantó en 2023, pero es sólo temporal y durará dos años. Aún no sabemos si se seguirá relajando o endureciendo. ¡Lo cierto es que estos dos años son el período dorado para postularse al Programa de Talento de Hong Kong! Las condiciones de solicitud para el Plan de Talento de Hong Kong 2023 son las siguientes: Edad: 18 años o más Capacidad financiera: se requiere comprobante de depósito, la solicitud individual es 200.000 y la solicitud familiar es 300.000 Carácter: sin antecedentes penales, sin mala inmigración; expediente; Educación: Licenciatura o superior. Después de cumplir con los requisitos básicos de la solicitud anteriores, los solicitantes solo necesitan elegir uno de los sistemas de puntuación integral y el sistema de puntuación de desempeño para alcanzar la puntuación de la solicitud. Sistema de puntuación de calificaciones: Se debe cumplir uno de los dos requisitos siguientes para obtener una puntuación total de 245 puntos, de lo contrario no se podrá presentar la solicitud. ① El solicitante ha ganado premios por logros destacados (como medallas olímpicas, premios Nobel, premios nacionales/internacionales; (2) El solicitante puede demostrar que su trabajo ha sido reconocido por sus pares o ha realizado contribuciones significativas al desarrollo del programa; industria (como el premio Industry Lifetime Achievement Award). Sistema de puntuación integral: la puntuación máxima es de 245 puntos y la puntuación mínima para aprobar es de 80 puntos. Se realiza una evaluación integral basada en la edad, educación, trabajo, habilidad lingüística, familia, etc. del solicitante. El sistema de puntuación integral es más adecuado para los solicitantes más calificados y destacados. El completo sistema de puntuación tiene una puntuación total de 245 puntos (20 puntos para empresas famosas), ¡y puede postularse si obtiene más de 80 puntos!

Los solicitantes que se gradúen de las 100 mejores universidades del mundo pueden recibir 30 puntos adicionales. Lista de referencias: QS, ARWU, Times Higher Education y US News. Los solicitantes con no menos de dos años de experiencia laboral en el extranjero pueden sumar 15 puntos, incluidos Hong Kong, Macao y Taiwán. Si el solicitante tiene al menos 3 años de experiencia laboral en una empresa multinacional o una empresa reconocida equivalente a un título o nivel experto, ¡se otorgarán 20 puntos adicionales! El alcance de las empresas famosas incluye: empresas que cotizan en bolsa, empresas Forbes Global 2000, empresas Fortune Global 500 y empresas Hurun China Top 500. Los solicitantes que cumplan con los criterios de la Lista de 13 Talentos pueden recibir 30 puntos adicionales.

Entonces, ¿qué tan fuerte debe ser un solicitante para ser aprobado para el Programa de Talentos de Hong Kong? ¡Si domina los siguientes cinco puntos, podrá obtener rápidamente la aprobación para el Plan de Talento de Hong Kong!

1. Las calificaciones académicas deben ser superiores a un doctorado/dos o más maestrías: 40 puntos; una maestría/dos o más licenciaturas: 20 puntos; una licenciatura: 10 puntos; dividido en doctorado> Maestría> Licenciatura Una licenciatura es la calificación académica más básica para talentos sobresalientes. Vale 10 puntos, una maestría vale 20 puntos y un doctorado vale 40 puntos. En otras palabras, cuanto más altas sean las calificaciones académicas, mayor será la puntuación de los talentos destacados. Según aprobaciones anteriores, una maestría es la principal calificación aprobada para el Programa de Talento de Hong Kong.

En segundo lugar, la escuela es mejor. ¡Los solicitantes de talentos destacados de Hong Kong que se graduaron de las 100 mejores universidades del mundo pueden obtener 30 puntos más que aquellos con las mismas calificaciones académicas! Sin embargo, cabe señalar que los puntos extra para escuelas prestigiosas se basan en las 65.438.000 mejores universidades/colegios que cumplen con los cuatro rankings universitarios globales publicados por QS, Shanghai Jiao Tong University, Times Higher Education y U.S. News and World Report, o el US News & World Report clasificó las 30 mejores universidades de artes liberales del país. Las 100 mejores universidades actuales del continente incluyen: Universidad de Tsinghua, Universidad de Pekín, Universidad de Ciencia y Tecnología de China, Universidad Jiao Tong de Shanghai, Universidad de Fudan, Universidad de Zhejiang, Universidad Sun Yat-sen, Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong y Nanjing. Universidad. Hong Kong tiene cinco universidades: la Universidad de Hong Kong, la Universidad China de Hong Kong, la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hong Kong, la Universidad Politécnica de Hong Kong y la Universidad de la ciudad de Hong Kong.

En tercer lugar, la industria debe estar a la altura. Aunque los talentos de cualquier industria pueden postularse para el Programa de Talentos, los solicitantes pueden agregar 30 puntos al sistema de puntuación integral en función de sus destacadas habilidades profesionales y su rica experiencia en la industria, y sus especialidades están dentro del rango de puntuación de la Lista de Talentos. En términos generales, Hong Kong estará más inclinado a las industrias de alta tecnología, como la microelectrónica, la optoelectrónica, la ciencia de los materiales y la nueva tecnología de los materiales, la ciencia de la energía y las nuevas energías, la tecnología de ahorro de energía de alta eficiencia, etc.; ; tecnología financiera, tecnología de redes de comunicación, seguridad de redes y de la información, inteligencia artificial, diseño de circuitos integrados, Internet de las cosas, etc. Investigación y desarrollo de chips, análisis de big data, investigación y desarrollo de maquinaria, computación en la nube de big data y otras plataformas de investigación y desarrollo, tecnología en la nube, investigación y desarrollo de juegos, etc.

Por lo tanto, si Hong Kong necesita con urgencia la especialización y la industria del solicitante y si el solicitante ha estado profundamente involucrado en la industria durante muchos años o ha logrado logros, las posibilidades de postular para talentos sobresalientes serán mayores;

En cuarto lugar, los antecedentes corporativos deben entenderse simplemente, es decir, si ha trabajado en una empresa que cotiza en bolsa, Fortune Global 2000, Fortune Global 500, Hurun China 500, etc. , aquellos con más de 3 años de experiencia laboral pueden sumar 20 puntos. Estos solicitantes tienen una sólida experiencia corporativa, lo que será un gran factor adicional en su solicitud y serán más favorecidos en la inspección de talentos del Comité Asesor de Hong Kong. 5. Los intermediarios deben solicitar el plan de talento profesional de Hong Kong, que implica muchos procesos, una preparación de materiales engorrosa y un estudio cuidadoso de la redacción de documentos. Después de obtener el estatus, todavía tienen que hacer planes de renovación tardía para obtener con éxito el estatus de residencia permanente en Hong Kong. Si deja estos problemas en manos de organizaciones profesionales, puede ahorrarse muchas preocupaciones y problemas. Los errores comunes del bricolaje son: 1. Muchos solicitantes realmente cumplen con los requisitos de la solicitud, pero desafortunadamente cometen el error de "darlo por sentado" al preparar los materiales y envían cosas que no cumplen con los requisitos, lo que en última instancia conduce al fracaso. 2. Todavía hay algunas personas que no examinan los requisitos detenidamente o no tienen idea alguna sobre algunos estándares. Aunque se prepararon duro, perdieron oportunidades porque no se dieron cuenta de la importancia de ciertos puntos. 3. La situación de cada persona es diferente y es difícil tener éxito copiando los planes de otras personas. Incluso si tienes las mismas calificaciones y la misma experiencia laboral, los materiales que puedas proporcionar definitivamente serán diferentes a los demás. No existe una solución estándar para la preparación de materiales, ni existe la mejor solución. Sólo las soluciones personalizadas aportadas por la experiencia y los conocimientos pueden ayudarle a tener éxito. 4. No todos los candidatos tienen un talento sobresaliente que hace que las personas parezcan dragones y fénix. La mayoría de los solicitantes siguen en el mismo escalón, con poca diferencia, y algunos incluso están ligeramente peores. Entonces, ¿por qué el gobierno de Hong Kong lo eligió a usted y no a otros? Se trata de descubrir tu propio punto brillante y establecer tu propia imagen.