Cómo distinguir responsabilidades durante el trabajo de rendición de cuentas
1. Aclarar el tema de la responsabilidad: Primero, determinar qué individuos o grupos deben asumir la responsabilidad. Esto a menudo incluye la responsabilidad de juzgar incidentes, problemas o errores.
2. División de responsabilidades: Dividir responsabilidades según las responsabilidades, roles e impactos de las diferentes entidades responsables. Generalmente se divide en responsabilidades principales, responsabilidades importantes y responsabilidades determinadas.
3. Distinguir entre responsabilidad de liderazgo y responsabilidad directa: La responsabilidad de liderazgo generalmente se refiere a la responsabilidad general de los líderes en todos los niveles por el trabajo de sus departamentos y unidades. La responsabilidad directa se refiere a la responsabilidad de aquellos directamente involucrados en; toma de decisiones y ejecución para asuntos específicos de responsabilidad.
4. Determinar el tipo de responsabilidad: Con base en la naturaleza e impacto del problema, determinar si se trata de responsabilidad administrativa, responsabilidad penal u otros tipos de responsabilidad.
5. Implementar la rendición de cuentas: sobre la base de aclarar las responsabilidades, implementar la rendición de cuentas para los sujetos responsables de acuerdo con las leyes, regulaciones, disciplinas del partido y disciplinas gubernamentales pertinentes, incluidos, entre otros, el manejo organizacional, las sanciones disciplinarias y las normas legales. investigación.
Cosas a las que se debe prestar atención en el trabajo de rendición de cuentas
1. Buscar la verdad a partir de los hechos: el trabajo de rendición de cuentas debe basarse en hechos, en leyes y regulaciones, y ser objetivo y justo. e imparcial.
2. Cumpliendo con las leyes y regulaciones: El trabajo de rendición de cuentas debe cumplir estrictamente con la disciplina del partido y las leyes y regulaciones nacionales para garantizar la legalidad y legitimidad de la rendición de cuentas.
3. Procedimientos estrictos: el trabajo de rendición de cuentas debe llevarse a cabo de acuerdo con los procedimientos prescritos, incluyendo investigación, verificación, audiencias, decisiones y otros vínculos para garantizar la estandarización y la seriedad de la rendición de cuentas.
4. Distinguir responsabilidades: Es necesario definir con precisión el tema y alcance de las responsabilidades, distinguir responsabilidades mayores, responsabilidades importantes y responsabilidades generales para asegurar la pertinencia y eficacia de la rendición de cuentas.
5. Seriedad: El trabajo de rendición de cuentas debe ser serio, el incumplimiento del deber debe investigarse seriamente y no debe haber ninguna relajación ni compromiso de ninguna forma.