Las funciones de los departamentos funcionales de Lianjia
Las funciones generalmente se dividen en: funciones profesionales, que están directamente relacionadas con el contenido y los objetivos del trabajo. Se deben poseer habilidades laborales específicas para alcanzar eficazmente los objetivos laborales. Las funciones gerenciales se refieren a las habilidades específicas relacionadas con el trabajo que requiere un supervisor para un puesto o rol específico, como un supervisor de nivel inicial, un supervisor de nivel medio o un gerente superior.
Los departamentos funcionales se refieren a departamentos de una organización que tienen el poder de planificar, organizar y dirigir unidades subordinadas. Los departamentos funcionales se pueden dividir en dos tipos según tengan autoridad de mando administrativo. Uno es el sistema funcional (sistema multilínea), es decir, los departamentos funcionales tienen el poder de emitir tareas de trabajo o instrucciones de trabajo a unidades subordinadas. Este es un departamento gubernamental típico, como la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma, la Oficina de Precios, etc. El segundo es el sistema funcional lineal, es decir, los departamentos funcionales no pueden emitir órdenes administrativas directamente a unidades subordinadas y necesitan obtener el consentimiento del jefe y supervisor. Los departamentos funcionales sólo tienen facultades de sugerencia, orientación y coordinación. Los departamentos funcionales de la mayoría de las empresas se encuentran en la segunda situación, como el departamento de recursos humanos, el departamento de desarrollo corporativo, la oficina del director general, etc.