Resumen del Mes del Servicio de Empleo para graduados universitarios
Resumen mensual de servicios de empleo para graduados universitarios 1 El empleo es la base del sustento de las personas. Hacer un buen trabajo en el empleo de graduados universitarios es un acontecimiento importante relacionado con la reforma, el desarrollo y la estabilidad. La Oficina de Trabajo y Seguridad Social del condado lanzó la actividad del Mes del Servicio de Empleo para Graduados Universitarios en todo el condado el 1 de octubre y tomó esta actividad como una acción práctica para resolver el problema del empleo de los graduados universitarios. Fue cuidadosamente organizada e implementada y logró buenos resultados.
1. Situación básica de las actividades del Mes del Servicio de Empleo para Graduados Universitarios
Para implementar plenamente los requisitos del aviso del Mes del Servicio de Graduados Universitarios, nuestro condado llevó a cabo el "Empleo para Graduados Universitarios". Mes del Servicio" el 30 de junio y 10 de junio Actividad del Mes del Servicio de Empleo para Graduados. Esta actividad se divide en tres etapas: publicidad, organización e implementación y resumen. Sobre la base de proporcionar servicios de empleo integrales, como consultas políticas gratuitas, registro de búsqueda de empleo e introducción de empleo para graduados universitarios, se dirige a los recién graduados que disfrutan de préstamos estudiantiles, a los graduados universitarios que han estado desempleados durante más de un año y cuyos las familias son pobres y los "tres apoyos" Centrándonos en "apoyar" a los estudiantes universitarios y a los graduados desempleados registrados de "familias sin empleo", adoptamos una variedad de métodos de servicio para ampliar las ideas de trabajo, innovar métodos de servicio y hacer arreglos razonables. Durante el mes de actividad, * * * brindó servicios de inscripción laboral a 23 graduados universitarios, realizó una feria laboral especial y brindó 18 puestos. Crear activamente una atmósfera general de cuidado y promoción del empleo de los graduados universitarios en todo el condado, que sea bien recibida por los graduados y tenga un buen impacto social.
2. Las principales prácticas de las actividades del Mes del Servicio de Empleo para graduados universitarios
1. El departamento de personal, trabajo y empleo de nuestro condado considera este trabajo como una medida importante para garantizar el empleo de los graduados universitarios este año, le concede gran importancia, toma medidas cuidadosas y ejecuta concienzudamente diversas tareas. El primero es mejorar la conciencia ideológica. Lograr conciencia ideológica y garantizar que se implementen medidas; tomar medidas efectivas para garantizar que las actividades se implementen en el lugar. Realizamos dos reuniones de actividades para todos los cuadros y trabajadores para transmitir el espíritu de la convocatoria de estudio, unificar nuestro pensamiento y crear conciencia. El segundo es establecer un grupo de liderazgo y fortalecer el liderazgo organizacional. Bajo la gran atención y liderazgo de la Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social, se estableció un grupo líder de actividades del "Mes del Servicio", compuesto por líderes de oficinas, trabajo y empleo, centros de intercambio de talentos y otros departamentos, y se estableció una oficina para Disponer de personal de tiempo completo para ser responsable de trabajos específicos. Aseguró la implementación efectiva y sólida de las actividades. El tercero es formular un plan de trabajo y aclarar las tareas laborales. De acuerdo con los requisitos del aviso, se hicieron arreglos desde los aspectos de temas de actividad, objetivos de trabajo, implementación específica de actividades, liderazgo organizacional, etc. para asegurar la implementación de diversos objetivos de trabajo.
2. Dar a conocer ampliamente y crear un ambiente social. Hacer pleno uso del sitio web de talentos del condado, la exhibición del mercado laboral de talentos y otras formas de publicidad para llevar a cabo actividades integrales de publicidad de la política de empleo para la sociedad, las empresas y los graduados universitarios. El primero es realizar una ceremonia de lanzamiento del mes de servicio junto con la colocación de artículos promocionales para ampliar el impacto social del evento. El segundo es organizar y publicar 500 piezas de información. El tercero es establecer dos puntos de servicios de publicidad y consulta en el mercado laboral de talentos y el centro de intercambio de talentos.
3. Proporcionar servicios de empleo personalizados en función de las funciones laborales. El objetivo de esta actividad del "Mes del Servicio" es proporcionar diversos servicios de empleo específicos para graduados universitarios. En respuesta a las necesidades de empresas e instituciones de talentos calificados en diferentes niveles y categorías, adoptamos diversas formas y llevamos a cabo actividades de servicios de empleo específicas. La primera es configurar una ventana de servicio especial. Para brindar servicios de empleo convenientes, el Departamento de Trabajo y Empleo y el Centro de Intercambio de Talentos han establecido ventanillas de servicios especiales respectivamente y cuentan con personal dedicado a brindar políticas de introducción y política de empleo y registro de desempleo en persona para los graduados universitarios; consultas, búsqueda de empleo y otros servicios de empleo. El segundo es establecer y mejorar el sistema de búsqueda de empleo, desempleo y registro de empleo para graduados universitarios.
El tercero es realizar servicios de asistencia "uno a uno". Para los graduados universitarios de "familias sin empleo", el personal designado es responsable de brindar asistencia "personalizada" para ayudarlos a comprender las políticas de empleo, analizar los formularios de empleo y proporcionar trabajos adecuados de manera oportuna. Cuarto, mejorar conjuntamente los servicios de empleo. Apoyándonos en el sistema de servicio público de empleo, nos daremos cuenta de la interconexión del mercado laboral y el mercado de talentos, y exploraremos gradualmente el modelo de trabajo de "un punto de congestión, múltiples servicios" para los graduados universitarios. Quinto, recopilar y publicar ampliamente información sobre la búsqueda de empleo. A través de contacto telefónico, atención puerta a puerta, registro de contratación corporativa, etc. , explore completamente la información laboral requerida por la empresa, organícela de manera oportuna y publíquela al público. El sexto es realizar ferias especiales de empleo. Crea una plataforma para que empresas, instituciones y graduados universitarios se comuniquen entre sí.
Resumen del Mes del Servicio de Empleo para Graduados Universitarios 2 De acuerdo con el espíritu del documento "Plan de implementación del Mes del Servicio de Empleo para graduados universitarios en la ciudad de Jincheng en 20xx", el Centro de Servicio de Empleo del condado de Lingchuan lleva a cabo el Servicio de Empleo. Mes de actividades para graduados universitarios en todo el condado. Como acción práctica para resolver el problema del empleo de los graduados universitarios, la organizamos cuidadosamente y logramos buenos resultados.
1. Situación básica de las actividades del Mes del Servicio de Empleo para graduados universitarios
Los días 20 de julio y 30 de agosto de 2031, nuestro centro se concentró en el "Mes del Servicio de Empleo para graduados universitarios" " Actividad. Este evento se divide en tres etapas: feria de empleo, recopilación de información y resumen. Sobre la base de proporcionar servicios de empleo integrales, como consultas de políticas gratuitas, registro de búsqueda de empleo e introducción de empleo para graduados universitarios, se dirige a los recién graduados que disfrutan de préstamos estudiantiles, a los graduados universitarios que han estado desempleados durante más de un año y cuyos Las familias son pobres, así como aquellas con "cero empleo". Se centrará en los graduados desempleados registrados "familiares", y se adoptarán una variedad de medios de servicio para orientar y promover razonablemente el empleo de los graduados universitarios. Durante el mes de actividad, * * * brindó servicios de inscripción en la búsqueda de empleo a 197 graduados universitarios, realizó dos ferias especiales de empleo y proporcionó 65 puestos;
2. Las principales prácticas de las actividades del Mes del Servicio de Empleo para graduados universitarios
1. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de nuestro condado considera este trabajo como una medida importante para garantizar el empleo de los graduados universitarios este año. Le concede gran importancia, hace arreglos cuidadosos y implementa concienzudamente diversas tareas.
El primero es mejorar la comprensión ideológica. Lograr conciencia ideológica y garantizar que se implementen medidas; tomar medidas efectivas para garantizar que las actividades se implementen en el lugar. Realizamos dos reuniones de actividades para todos los cuadros y trabajadores para transmitir el espíritu de la convocatoria de estudio, unificar nuestro pensamiento y crear conciencia.
El segundo es establecer un grupo de liderazgo para fortalecer el liderazgo organizacional. Se creó un grupo dirigente para la actividad del "Mes del Servicio", compuesto por líderes de oficinas, centros de servicios de empleo, centros de intercambio de talentos y otros departamentos. Se instaló una oficina y se asignó personal de tiempo completo para encargarse de trabajos específicos para asegurar el desarrollo efectivo y sólido de las actividades.
El tercero es formular un plan de trabajo y aclarar las tareas laborales. De acuerdo con los requisitos del aviso, se hicieron arreglos desde los aspectos de temas de actividad, objetivos de trabajo, implementación específica de actividades, liderazgo organizacional, etc. para asegurar la implementación de diversos objetivos de trabajo.
2. Dar a conocer ampliamente y crear un ambiente social. Aprovechar al máximo los recursos de los medios de comunicación, como estaciones de televisión y pantallas LED, para llevar a cabo actividades integrales de promoción de políticas de empleo para la sociedad, las empresas y los graduados universitarios.
Uno es promover el "Mes del Servicio de Empleo para Graduados Universitarios Jincheng 20xx" para ampliar el impacto social del evento.
El segundo es dar publicidad y distribuir 3.000 copias de los materiales.
El tercero es habilitar puntos de servicios de publicidad y consulta en el centro de servicios de empleo.
3. Proporcionar servicios de empleo personalizados en función de las funciones laborales. El objetivo de esta actividad del "Mes del Servicio" es proporcionar diversos servicios de empleo específicos para graduados universitarios. En respuesta a las necesidades de empresas e instituciones de talentos calificados en diferentes niveles y categorías, adoptamos diversas formas y llevamos a cabo actividades de servicios de empleo específicas.
La primera es configurar una ventana de servicio especial. Para brindar servicios de empleo convenientes, la agencia de empleo y el centro de intercambio de talentos han establecido ventanillas de servicios especiales, respectivamente, y cuentan con personal dedicado a brindar búsqueda de empleo cara a cara y registro de desempleo para graduados universitarios, introducción a carreras, consultas sobre políticas y; búsqueda de empleo y otros servicios de empleo.
El segundo es establecer y mejorar el sistema de búsqueda de empleo, desempleo y registro de empleo para graduados universitarios.
El tercero es realizar servicios de asistencia "uno a uno".
Para graduados universitarios de "familias sin empleo", especifique
El personal especializado es responsable de brindar asistencia "uno a uno" para ayudarlos a comprender las políticas de empleo, analizar los formularios de empleo y proporcionar empleos adecuados en un manera oportuna. Cuarto, mejorar conjuntamente los servicios de empleo. Basándonos en el sistema de servicio público de empleo, nos daremos cuenta de la interconexión del mercado laboral y el mercado de talentos, y exploraremos gradualmente el modelo de trabajo de "registro en un solo punto, servicio en múltiples puntos" para los graduados universitarios. Quinto, recopilar y publicar ampliamente información sobre la búsqueda de empleo. A través de contacto telefónico, atención puerta a puerta, registro de contratación corporativa, etc. , explore completamente la información laboral requerida por la empresa, organícela de manera oportuna y publíquela al público. En sexto lugar, se llevaron a cabo ferias laborales especiales para construir una plataforma de comunicación para empresas, instituciones, empleadores y graduados universitarios.
Resumen del Mes del Servicio de Empleo para Graduados Universitarios 3 De acuerdo con las necesidades de desarrollo de la Zona de Alta Tecnología y los requisitos laborales específicos de nuestra comunidad, nuestra comunidad respondió activamente al Mes del Servicio de Empleo 20xx para Graduados Universitarios en la zona de alta tecnología de Chengdu. Una descripción general de estas actividades es la siguiente:
Primero, los líderes prestan atención y formulan cuidadosamente planes de actividades viables.
Para garantizar el buen progreso de las actividades del "Mes del Servicio", los líderes comunitarios establecieron un grupo especial de actividades del "Mes del Servicio", con el coordinador de trabajo y seguridad social como implementador específico y el coordinador Shao. Dili como líder del equipo. Basándonos en la situación real, formulamos un plan de actividades para el "Mes del Servicio" y le pedimos al líder del equipo que organizara el trabajo. Esperamos que participen activamente y apoyen las actividades del "Mes del Servicio", cooperen activamente con las actividades y proporcionen planes de actividades factibles. Finalmente, se desarrolló un plan de actividades detallado mediante una lluvia de ideas.
En segundo lugar, promover publicidad integral y multiángulo para crear un buen ambiente.
En la actividad del "Mes del Servicio", publicamos información del evento, promocionamos activamente en varios grupos y reunidos entre los agricultores El boca a boca regional y los eventos in situ crearon un buen ambiente social para el evento. Durante este período recibimos a 11 graduados universitarios y les brindamos más de 20 informaciones laborales. Anímelos a iniciar activamente sus propios negocios y dar a conocer las políticas preferenciales de las zonas de alta tecnología para fomentar el espíritu empresarial. Hemos registrado a solicitantes de empleo para ellos, les hemos proporcionado información sobre la búsqueda de empleo y les hemos brindado consultas sobre políticas de empleo, lo que ha logrado buenos resultados.
En tercer lugar, recopilar activamente información sobre la demanda y establecer una reserva de talentos de graduados universitarios.
En la actividad "Mes del Servicio", se recopiló información sobre las necesidades de las empresas e instituciones para los graduados universitarios 20xx a través de varios métodos, y muchas empresas ofrecieron puestos. Para los graduados desempleados en esta comunidad, se debe establecer un grupo de talentos de graduados universitarios para reflejar de manera rápida y completa los cambios en la oferta y la demanda del mercado, facilitar el empleo de los graduados universitarios y proporcionar información detallada para que los empleadores seleccionen y contraten personas.
4. Organizar activamente grupos para participar en ferias de empleo en varias comunidades para brindar oportunidades de empleo.
De acuerdo con los requisitos de la Zona de Alta Tecnología, varias comunidades se están preparando activamente para ferias de empleo. Muchas empresas e instituciones vienen aquí para reclutar los talentos correspondientes. Ampliar los canales de empleo para los graduados y brindar más oportunidades de empleo.
El mes del servicio de empleo para graduados universitarios en nuestra comunidad ha jugado un papel importante en la promoción del empleo de graduados universitarios en nuestra comunidad a nivel de base. Vale la pena seguir haciendo referencia a él en el futuro. trabajar. Aunque la actividad ha logrado algunos resultados, todavía existen algunas deficiencias en nuestro trabajo, como que el entorno de hardware no es lo suficientemente bueno y el espacio de contratación en el sitio es limitado, lo que no puede satisfacer plenamente las necesidades de comunicación bidireccional entre empleadores y graduados universitarios. En resumen, inspirados por el espíritu del partido, como coordinadores de empleo, tenemos la responsabilidad y la obligación de brindar servicios de empleo a los graduados universitarios y a los empleadores. Continuaremos trabajando arduamente para hacer mayores contribuciones a la construcción de un sol armonioso, una neutralidad armoniosa y promover el desarrollo sano y rápido de la economía neutral.