Centro de Seguridad Social de la ciudad de Pujiang del distrito de Minhang

El editor de seguros le ayudará a responder y podrá responder más preguntas en línea.

Esto lo maneja una unidad y se puede manejar en el Centro de Promoción del Empleo del Distrito (No. 168 Shentan Road, Xinzhuang) y en la sucursal (No. 60 Ruili Road, Lao Minhang, Pujiang Town). también presente la solicitud directamente en línea más tarde.

Transporte de materiales

Formulario de registro de empleado empleador de Shanghai

Proceso de procesamiento

1 Empresas dentro de la región administrativa de esta ciudad, Económicas individuales. Las organizaciones, agencias estatales, instituciones públicas, grupos sociales y otros empleadores (en adelante, empleadores) deberán, dentro de los 30 días a partir de la fecha de contratación, informar al departamento de salud pública del departamento de recursos humanos y seguridad social del distrito o condado en el Lugar de registro o actividad comercial del empleador. Las agencias de servicios de empleo se encargan de los procedimientos de registro de contratación.

2. Cuando el empleador realice los trámites de registro de empleo laboral ante la agencia del servicio público de empleo adscrita al departamento de recursos humanos y seguridad social, la información sobre la firma inicial, renovación y contrato de trabajo no firmado con el empleado. También debe incluirse en el "Complete claramente el" Formulario de registro de empleados de contratación de la unidad de Shanghai ".

3. Aprobación: El personal mantiene el registro de contratación y la información de archivo en el "Sistema de Información de Gestión del Trabajo y la Seguridad Social de Shanghai".

4. El empleador será responsable del traslado y almacenamiento de los expedientes personales de los empleados de conformidad con las normas pertinentes del estado y de esta ciudad sobre gestión de expedientes.

5. Cuando el empleador utilice el “Manual Laboral” o “Certificado de Registro de Empleo y Desempleo” para contratar trabajadores, deberá incluir también el “Manual Laboral” o “Certificado de Registro de Empleo y Desempleo” y el “ Certificado de Registro de Empleo y Cesantía” en la cartera. Registrar y sellar la fecha de contratación correspondiente en el Formulario de Registro Laboral.

6. Fallo de aprobación: informar el motivo del fallo.

Ciclo de procesamiento

1 día laborable