Advertencia temprana: no hagas currículums falsos en el Reino Unido
¿Hará declaraciones falsas en su currículum? La Asociación Británica Antifraude advirtió recientemente a los estudiantes que no hagan declaraciones falsas en sus currículums, una vez descubiertas, pueden constituir "representaciones falsas y fraude" y ser sentenciados a penas de prisión. la pena máxima 10 años de prisión. Aquí tienes una advertencia: no hagas currículums falsos cuando solicites empleo en el Reino Unido.
El código de conducta, titulado "No dejes que tu carrera termine antes de comenzar", señala que los delitos antes mencionados incluyen modificar calificaciones, alterar las calificaciones de títulos y mentir sobre actividades extracurriculares y pasantías. experiencia y dentro del alcance de la Ley de Fraude.
Según datos proporcionados por la Asociación Británica Antifraude, debido a la mayor competencia por el empleo, los casos de litigios en el país debido a diversos tipos de currículums fraudulentos aumentaron un 60% el año pasado en comparación con el año anterior. Entre ellos, una niña fue declarada culpable de hacer afirmaciones falsas. Fue sentenciada a seis meses de prisión por obtener calificaciones y falsificar cartas de recomendación, y un niño fue sentenciado a tres meses de prisión por comprar un certificado de maestría falso en línea.
Actualmente, más de 300 agencias antifraude, agencias de investigación de crédito, bancos, compañías de seguros y empresas comparten información sobre fraude con la Asociación Antifraude. Todas las empresas registradas pueden encontrar registros fraudulentos de solicitantes de empleo o empleadores en. bases de datos de fraude. La Asociación Antifraude señala que una vez que un solicitante de empleo es condenado por fraude, la conducta quedará registrada en la base de datos del sistema durante un máximo de seis años.
Simon Dukes, presidente de la asociación, señaló que el código no presenta a los jóvenes como estafadores, pero los educa a no subestimar el problema del embellecimiento excesivo de los currículums, lo cual no es una "mentira piadosa". , pero el crimen. "La honestidad es la virtud que los empleadores valoran y también es la clave para el éxito profesional futuro de quienes buscan empleo", afirmó.
Las titulaciones británicas se dividen en diferentes niveles, siendo el más alto un título de primera clase. En términos generales, al contratar empresas locales importantes en el Reino Unido, básicamente exigirán claramente que los solicitantes tengan al menos un título de segunda clase. Debido a esta restricción de umbral, muchos estudiantes de segunda clase se han dado a conocer manipulando y falsificando sus calificaciones. La "actualización" cumple con los estándares.
Steve Gedler, director de una empresa británica de verificación de antecedentes de empleados, dijo que la mayoría de los estudiantes piensan que "embellecer sus currículums" de manera exagerada es algo común y nadie se dará cuenta. Pero, de hecho, muchos empleadores ahora verifican la información real del remitente del currículum, especialmente los currículums de recién graduados. Debido a que los recién graduados no tienen experiencia laboral, la diferencia en los currículums puede no ser grande, por lo que es muy importante verificar la información.