¿La refinería de Qingdao sigue contratando?

Qingdao Tianen Biotechnology Co., Ltd., anteriormente conocida como Aikangyuan Trading Co., Ltd., cambió recientemente su nombre debido a la renuncia de todos los empleados. Para contratar nuevos empleados, la empresa se dedica principalmente a las ventas. Los principales productos incluyen nattokinase, pastillas adelgazantes Yupin, propóleos y algunos dispositivos médicos. Permítanme hablar sobre el trato a los empleados y el personal de ventas de esta empresa. De hecho, es sólo para promoción. El salario básico para una pasantía de un mes es de 800 RMB. No existe un salario base para los puestos postoficiales. Si quieres este salario básico de 800, tienes que vender al menos 2.000 al mes. Si no llegas a 2.000, si sólo tienes 1.000, entonces tu salario básico es de 400, más una comisión lamentable. Además, el vendedor visita al menos tres clientes todos los días y la empresa no le reembolsará. ! ! ! ! ! ¡Calcula cuánto dinero te puede quedar en un mes! ! ! ! ! Hablemos primero de los empleados de esta empresa. Los empleados de esta empresa trabajan como ordenadores anfitriones (unos 5 juegos al mes) y como back office. Cuesta 200 contratar un anfitrión afuera. Pero el salario mensual de un empleado de esta empresa es de sólo 800. Jaja,

Para evitar que los nuevos empleados se vayan, el jefe de la empresa dijo que el entorno actual de nuestra empresa es deficiente y que no deberíamos comprar una nueva oficina ya que la están renovando. Jaja, todos los antiguos empleados que han estado en la empresa saben que ha pasado casi un año y aún no ha sido renovada. ¿A quién estás engañando? ! ! ! ! !

Muchos empleados dimitieron después del Año Nuevo Chino y ahora solo quedan 5. Los empleados dimitidos le pidieron su salario del año anterior y él encontró varias razones para descontarles el salario. Por ejemplo, si no prestas atención a tu trabajo, se te deducirá algo de dinero. Si permaneces en la empresa menos de tres meses, se te deducirán sólo 7 yuanes. Jaja, muchos empleados se fueron sin 1 punto.

Hablemos del gerente de allí, jaja, tal vez sea tan inteligente que siempre piensa en el dinero. Para retener a los pocos empleados, les dio a las personas los títulos de director de ventas y gerente, pero el salario no era largo. Jaja, ¿de qué sirve ser presidente? Que villano.

No creas que tus pequeños empleados no lo saben, todos lo saben en privado. Simplemente no lo expongo y pienso que todos los empleados son tontos.

Tenga en cuenta que las personas que han solicitado empleo en esta empresa conocen bien los hechos anteriores y que esta empresa puede cambiar su nombre en el futuro. Tenga en cuenta.