¿Cuál es la diferencia específica entre contratación y contratación?

Análisis jurídico: La remuneración laboral en la relación laboral es subordinada, es decir, los trabajadores deben obedecer las instrucciones, mando y supervisión del empleador durante el trabajo. En la relación contractual, el ordenante y el contratista tienen el mismo estatus. El contratista organiza y completa el trabajo de forma independiente, y el trabajo del contratista es independiente. Usted tiene derecho a elegir el mejor método de trabajo basándose en su propia experiencia, conocimientos y habilidades, y el cliente no tiene derecho a interferir. Un contrato es un contrato en el que el contratista completa el trabajo de acuerdo con los requisitos del cliente, entrega los resultados del trabajo y el cliente paga una remuneración. La contratación incluye mecanizado, personalización, reparación, reproducción, pruebas e inspección.

Base jurídica: "Código Civil de la República Popular China"

Artículo 770: El contratista completa la obra de acuerdo con los requisitos del ordenante, entrega los resultados del trabajo y ordena. el trabajo. Un contrato bajo el cual una persona paga una remuneración.

La contratación incluye procesamiento, personalización, reparación, reproducción, pruebas e inspección.

Artículo 771 El contenido del contrato de trabajo comprende generalmente el objeto, cantidad, calidad, remuneración, forma de empleo, materiales suministrados, plazo de ejecución, normas y métodos de aceptación, etc.