Al entrevistar a un consultor inmobiliario, el examinador le preguntará cuáles son sus puntos fuertes. ¿Cómo deberías responder?
Lealtad. (Ante el cambio de empleo, las empresas tienden a valorar las opiniones de los estudiantes sobre la lealtad. En particular, algunas grandes empresas estatales prestan más atención a la lealtad de los empleados).
Capacidad práctica. Al tiempo que prestan atención al rendimiento académico de los estudiantes, un número considerable de empresas conceden gran importancia a la experiencia práctica de los candidatos.
Espíritu de equipo. Las empresas grandes y conocidas suelen conceder gran importancia al espíritu de trabajo en equipo de sus empleados. )
Espíritu innovador. (Para las grandes empresas, abandonar la innovación continua significa perder vitalidad, por lo que también es importante examinar si los solicitantes tienen espíritu innovador.)
Identificación de la cultura corporativa. Durante el proceso de contratación, las empresas suelen considerar si los empleados pueden identificarse y adaptarse a los valores y la cultura corporativa de la empresa, lo que determinará si los empleados pueden servir bien a la empresa. )
Habilidades interpersonales y buenas habilidades comunicativas. (Porque como futuro consultor inmobiliario, los solicitantes deben tener la capacidad de comunicarse y coordinarse con los clientes).
Actitud de búsqueda de conocimientos y capacidad de aprender nuevos conocimientos y habilidades. (La persona a cargo de una empresa dijo que los recién graduados a menudo no tienen la capacidad de realizar operaciones comerciales directamente y básicamente necesitan recibir una capacitación sistemática, por lo que la capacidad de aprendizaje y la curiosidad deben ser el foco de la inspección. Muchas empresas se adhieren a este principio Entonces, esta es tu propia ventaja y es una buena elección. )
Este puesto de consultor inmobiliario pone a prueba principalmente las habilidades de comunicación y ventas de las personas, pero si dominas los siguientes puntos, tendrás una ventaja.
1. Este puesto requiere confianza, personalidad tranquila y expresión fluida.
2. La primera es presentarte, introducir tu perfil, de dónde eres, en qué escuela te especializas y tus aficiones. Dado que aquí se trata de un trabajo de ventas, no importa de dónde vengas. La clave es que tus pasatiempos y tu personalidad coincidan con el trabajo. Entonces debería decir que disfruta de su trabajo y que está lleno de interés y confianza en esta industria. Tenga confianza y esté bien. Aunque RR.HH. lo preguntará en el futuro, usted debe tomar la iniciativa y decirle al personal de ventas que ellos deben tomar la iniciativa. Esto puede sumar puntos.
3. Después de eso, RR.HH. le preguntará qué hizo antes, continuará hablando sobre su trabajo y ventas anteriores, hablará sobre los buenos resultados y compartirá las razones de su éxito. Esto demuestra que llevo mucho tiempo esperando la industria de bienes raíces y tengo una gran confianza para hacer bien este trabajo.
Preguntas comunes que hacen los examinadores cuando entrevistan a consultores inmobiliarios:
¿Qué crees que debería tener un buen edificio?
Una buena propiedad inmobiliaria debe tener una buena planificación y diseño comunitario, diseño de unidades, diseño paisajístico comunitario, un sistema de seguridad exhaustivo y una administración de propiedades con calificación de estrellas, un buen entorno circundante, transporte conveniente e instalaciones municipales superiores.
¿Qué debes hacer primero cuando te haces con una nueva propiedad?
En primer lugar, debes familiarizarte con toda la información relevante del proyecto que estás vendiendo lo antes posible (como por ejemplo: área total de la propiedad, número total de unidades de la propiedad, distribución de unidades, distribución de precios, tasa de ecologización comunitaria, relación de superficie construida, sistema de seguridad comunitaria y gestión de la propiedad, construcción municipal alrededor de la propiedad y las instalaciones de apoyo circundantes, etc.). Además, es necesario comprender constantemente la información y el desarrollo relevantes. tendencias de las propiedades competidoras circundantes y de toda la industria inmobiliaria. Si hay nuevas sugerencias de venta, se deben presentar a tiempo para que la propiedad pueda alcanzar el objetivo de ventas esperado de manera más rápida y precisa cuando se venda oficialmente.
Por lo tanto, siempre debemos mejorar nuestra propia calidad y fijarnos altos estándares. Sobre la base de la alta calidad, fortalezca sus conocimientos profesionales y encuentre un trabajo que le guste.