La historia del desarrollo de Shao Genhuo
Después de más de diez años de desarrollo, Dabeinong Group se ha convertido en una empresa de ciencia y tecnología agrícola centrada en productos de salud animal, premezclas e industrias de semillas. Cuenta con un equipo de 20 blogueros y 50 maestros. El equipo de I+D cuenta con un parque industrial de ciencia y tecnología de Dabeinong de clase mundial que cubre un área de más de 200 acres y una inversión de más de 654,38 mil millones de yuanes, que integra demostración, producción, investigación científica y capacitación.
Dabeinong Group estableció una moderna base de producción de salud animal en Huairou a principios de 2000. Al mismo tiempo, lanzó Fuzhou Dabeinong Biotechnology Co., Ltd., Beijing Dabeinong Animal Health Technology Co., Ltd., Shaoshan. Dabeinong Transformación integral GMP de Animal Pharmaceutical Co., Ltd.
Beijing Jinhuanong Seed Technology Co., Ltd., Nanjing Liangyoupeijiu Seed Technology Co., Ltd. y Jixi Huanong Biotechnology Co., Ltd. del Grupo Dabeinong están promoviendo las variedades mejoradas de maíz "Nongda 108" y China Super Rice " "Liangyoupeijiu" muestra grandes perspectivas de desarrollo.
Dabeinong Group ha establecido una red nacional de servicios de distribución de suministros agrícolas que integra productos de salud animal, premezclas y semillas, y que consta de casi 4.000 trabajadores de divulgación científica. Actualmente está empezando a tomar forma un sistema de extensión agrícola basado en el conocimiento.
Dabeinong Group ha establecido becas Dabeinong en 30 facultades y universidades agrícolas de todo el país. Desde 1999, DaBeinong Group ha invertido 1 millón para establecer el Premio DaBeinong de Ciencia y Tecnología, patrocinó las publicaciones internas de China Agriculture Network y DaBeinong Technology and Service, y también coorganizó la China Farmers University con la Academia China de Ciencias Agrícolas. Ocho códigos
No fumar ni beber;
No participar en actividades de entretenimiento no saludables;
No trabajar a tiempo parcial al aire libre;
No aprovechar el trabajo Buscar beneficio personal;
Obedecer incondicionalmente los acuerdos laborales;
Ser honesto con las personas y las cosas;
Tomar la creación de primera clase como principio de trabajo y objetivo de crecimiento;
Proteger la propiedad intelectual y los secretos comerciales de la empresa. Frugalidad: La frugalidad conduce al fracaso y al lujo, y la seda puede convertirse en ríos y mares. Las grandes cosas siempre comienzan con las pequeñas cosas. Ahorre alrededor de un centavo y administre un negocio con frugalidad.
Aprendizaje: las tres personas deben aprender unas de otras, aprender de las fortalezas de los demás con una mente abierta, estudiar seriamente habilidades comerciales, practicar habilidades básicas y construir conjuntamente una empresa de aprendizaje.
Comunicación: Bueno para comunicarse con colegas, superiores y clientes para mejorar la eficiencia en el trabajo.
Orden: Mantenga ordenadas las áreas personales y de oficina, los útiles de oficina bien colocados y la ropa personal sencilla y elegante.
Puntualidad: No llegar tarde y salir temprano, ser puntual en cualquier circunstancia y ganarse la confianza de usuarios, compañeros y superiores.
Autodisciplina: guárdate de la arrogancia y la impetuosidad, sé estricto contigo mismo y sé indulgente con los demás.
Dirección: Crear un ambiente de trabajo igualitario, armonioso y cordial. Los colegas, superiores y subordinados, jóvenes y mayores, deben dirigirse a los profesores por su nombre de pila. Dr. Shao es un título "general" dentro y fuera de la empresa. En la empresa, el título del Dr. Shao incluye el significado de maestro y jefe, lo que da a las personas una sensación de intimidad y respeto, lo cual es muy significativo. Shao Geng estaba vestido de manera informal. Cuando lo conozcas por primera vez, no tendrás mucha impresión, pero cuando exprese sus pensamientos detalladamente con diagramas en papel manuscrito, sentirás el poder de su personalidad a través de su expresión simple y tranquila. Shao Genhuo es el tipo de persona que debe exigir que las cosas que controla sigan la lógica que establece. Obviamente, Shao Genhuo presta más atención a su "construcción" interna, que se refiere a su apariencia descuidada, lo que hace que la gente se sienta vagamente nerviosa.
El impulso de entrevistar a Shao Genhuo no se debió a este poder. Fue porque el presentador pronunció mal su nombre en la segunda noche de premios de la "Doble Excelencia" de Zhongguancun.
Cuando fue el turno de hablar de Shao Genhuo, lo corrigió palabra por palabra a su manera, "para poner las cosas en perspectiva". Lo que llama la atención no es la corrección en sí, sino la forma en que pronuncia cada palabra, con un tono tranquilo pero apasionado, que golpea el suelo como un instrumento de percusión. Posteriormente, el reportero tuvo pleno deseo de entrevistarlo.
Shao Genhuo es una persona muy estratégica. Sus subordinados dijeron que Shao se había "retirado" a cierta distancia para comandar y apreciar la "Ópera de la Granja Dabei" que dirigía, y para comandar su "ejército" desde cierta altura. La fuerte personalidad de Shao hizo que su director tuviera una gran guía y atracción, por lo que Dabeinong saltó a un nivel de desarrollo tras otro.
Al inicio de la entrevista dijo modestamente: "No lo tomes, no hay nada que escribir". Esto puede ser un hecho, o puede ser una estrategia, pero en definitiva, aunque sea una estrategia, es sincero. La sinceridad de Shao Genhuo también reside en su perseverancia en lo que hace. Tomaba el libro que quería citar de la estantería. Cuando el conocimiento del periodista no era suficiente para comprender su contexto, le daba el libro para "ampliar sus horizontes".
Lo más atractivo de Shao Genhuo es que, como "ejército rojo industrial" de la agricultura, Dabeinong liderado por él está expandiendo rápidamente su influencia y desempeño en el mercado. En tal situación, todavía tiene la sencillez de un granjero y la profundidad de un médico, y todavía utiliza la perseverancia para afrontar los cambios en su carrera y su vida.