¿Qué es Astlán?
Desde 1984, la empresa se dedica a la industria textil y de productos de cachemira hasta alcanzar su posición de liderazgo actual. Con muchos años de experiencia acumulada en la industria, junto con la investigación en profundidad del mercado textil por parte del director He Jianxin, la idea de iniciar un negocio de marca independiente surgió en la mente de He Jianxin.
A medida que la crisis financiera arrasaba el mundo, la empresa resistió la agitación y recuperó su equilibrio.
Las marcas privadas se han convertido en conocimiento de la empresa.
Al introducir conceptos de diseño italiano, nació en Ningbo una nueva marca local de textiles para el hogar, "Atlan Home Textiles", que formó las características comerciales de "productos líderes de alta gama con una gama completa de colores".
Recientemente, los textiles para el hogar "AstraBlue" de la empresa se han probado en Yuyao y han sido bien recibidos por el mercado, convirtiéndose en un regalo de compra grupal favorecido por muchas unidades.
Esta es también la primera marca de textiles para el hogar en Yuyao.
Atlan Home Textiles
Introducción a AstraBlue La marca AstraBlue se originó en los Juegos Olímpicos de Atlanta y tiene un origen profundo.
La creencia de Asterlan en seguir adelante, ser valiente en la innovación y buscar la perfección está en línea con el espíritu olímpico de "más rápido, más fuerte y más alto". Al mismo tiempo, el nuevo viaje de AstraBlue basado en la moda, la sencillez y la visión a largo plazo está estrechamente relacionado con los Juegos Olímpicos de Atlanta.
Aunque Artland es una estrella en ascenso en las marcas de textiles para el hogar, ha definido claramente su posicionamiento en el mercado desde el principio y ha trabajado duro en la creación de productos, modelos de venta y detalles para crear una marca de textiles para el hogar de primer nivel.
Artland Home Textiles se esfuerza por combinar a la perfección un arte elegante único y una calidad de lujo, al tiempo que satisface las necesidades de las personas modernas que buscan tanto la moda como la practicidad. Realmente lidera los textiles para el hogar clásicos populares con detalles de servicio, procesos estandarizados y. gestión refinada.
Astelan se dio cuenta muy pronto de que la industria textil del hogar es en realidad una industria creativa y cultural.
Hoy en día, con la cultura local fuertemente impactada e integrada por la cultura occidental, el diseño de la industria textil para el hogar está rodeado por el estilo europeo y americano y el estilo pastoral británico, y la homogeneidad de los productos textiles para el hogar es cada vez más y más serio.
Desde su creación, AstraBlue Home Textiles se ha comprometido a recuperar la cultura textil local para el hogar. De cara a la nueva generación de consumidores, al heredar el encanto de los elementos culturales tradicionales chinos y al integrar elementos populares internacionales occidentales, los textiles para el hogar de AstraBlue han fortalecido la connotación de moda y el valor de su marca, mostrando una nueva estética de lujo y un romance distintivo.
En el estilo de diseño de Atlan Home Textiles, se utilizan montañas, agua, flores y hierba para expresar nobleza y elegancia, complementados con una combinación de colores exagerada occidental y la rima, el pensamiento y la pluma y tinta de la caligrafía china. Se utilizan para delinear la moda y la elegancia.
Volver a la belleza natural se basa en una tecnología de producción avanzada y exquisita.
AstraBlue crea una vida de calidad discreta y lujosa, integra elementos de la moda internacional en la profunda cultura textil oriental para el hogar, brinda a los textiles para el hogar un encanto elegante y lujoso y permite que la dignidad y la calidad se reflejen perfectamente en la vida. .
¡Entre los productos textiles para el hogar de moda internacional, hay diseños de moda de vanguardia y un rico encanto cultural oriental misterioso!
Los clientes objetivo de Astel Blue Home Textiles son personas de entre 25 y 45 años que prestan atención a la calidad de vida y la rentabilidad de los productos.
El estilo de diseño de los productos textiles para el hogar de Astelan satisface las necesidades estéticas y prácticas de este grupo de consumidores, haciendo que los consumidores se sientan emocionales y, en última instancia, formando un sentido de identidad y pertenencia a la marca.
Astlán Home Textiles ha tomado la iniciativa en el desarrollo de una marca de textiles para el hogar elegante y popular con alta apariencia y bajo precio. Sin duda, tendrá un gran impacto en el mercado de textiles para el hogar de gama media a baja. ¡Y será inevitable evitar la reorganización de la industria textil del hogar!
Mientras que otras empresas de textiles para el hogar todavía se centran en la calidad del producto y la tecnología de producción, AstraBlue Home Textiles ya ha recurrido al diseño de productos moderno, artístico, personalizado y diversificado, primero construyendo una marca regional sólida y luego Transformada en una fuerte marca nacional.
Al tiempo que lanza tiendas físicas, AstraBlue también invertirá y lanzará la plataforma de comercio electrónico "AstraBlue" Gejia, implementará marketing compuesto, mejorará continuamente las estrategias de marketing de marca, generará una competitividad sistemática y, en última instancia, impulsará todo el sector textil para el hogar. ¡Grandes cambios en el panorama competitivo de la industria! Historia de Astelan: El 1 de julio de 1991, se estableció oficialmente Golden Dragon Company.
En 1994, fundó "Yilirong", también conocido como "Jinlongrong". En 1996, ganó el cuarto premio del Premio Yuyao al Progreso en Ciencia y Tecnología y aún mantiene su ventaja competitiva.
En 1995, se fundó la empresa estatal Jinlong Textile Group y sus productos de la serie de pana fueron reconocidos por el Gobierno Popular Municipal de Ningbo como el segundo lote de productos de marcas famosas en Ningbo.
Durante 1997, el proyecto de transformación del telar de pana ganó el tercer premio por proyectos destacados en la Conferencia de Resultados de Sugerencias de Racionalización “Idea Dorada” de Ningbo.
En 2000, Jinlong Group se reorganizó y disolvió, y el Sr. He volvió a registrar Jinlong Velvet Products Co., Ltd.
En 2001, la empresa se transformó en una empresa privada: Jinlong Cashmere Industry.
En 2007, el Sr. He comenzó a considerar la estrategia de operación de marca de Astraline Home Textiles, convirtiéndose en una empresa clave "estrella potencial" en Ningbo.
En 2008, la empresa donó 200.000 yuanes para construir la biblioteca Jinlong de la escuela primaria Huilong, destacando el enfoque de responsabilidad social corporativa.
En 2010, el trabajo relacionado con la estrategia de marca CIS de Astel Blue Home Textiles se lanzó por completo y recibió gran atención por parte del gobierno y los medios de comunicación.
Invirtió y lanzó la plataforma de comercio electrónico Jagger de Astelan para implementar marketing compuesto. En febrero de 2018, la empresa cambió oficialmente su nombre a Ningbo Jinji Group Textile Co., Ltd.
En febrero de 2011, Artland lanzó por completo su estrategia de ventas en línea, confiando en la plataforma Taobao para abrir varias tiendas en línea (cuatro tiendas en línea principales, incluidos centros comerciales y tiendas de calidad), participando activamente en las actividades de Taobao y ha Recibió numerosos premios. Fue invitado a participar en actividades de compra grupal como Taobao Juhuasuan y obtuvo buenos resultados.
¡Múltiples actividades impactaron las ventas de más de 5.000 piezas en 3 horas! Conviértase en una marca de textiles para el hogar poco común y rentable en el campo de Internet.
En marzo de 2011, en vísperas del "Día Internacional de la Mujer", la Sra. Cao Lihua, directora general de AstraBlue Home Textiles, fue entrevistada por la famosa revista de moda "New Overseas Chinese News" en el este de China y Pasé dos páginas completas contando AstraBlue La historia de desarrollo y el plan de desarrollo de la marca AstraBlue han sido bien recibidos por los lectores en Ningbo y sus alrededores, y han jugado un buen papel en la difusión de la cultura de AstraBlue.
El 10 de junio de 2011, Astelan inició los preparativos para la apertura de múltiples tiendas físicas, abrió más de 3 tiendas directas en Yuyao y sus alrededores y llevó a todos los franquiciados a ingresar a la plataforma de textiles para el hogar de Astelan.
¡Lanzamiento integral de actividades de promoción de inversiones en tiendas franquiciadas a nivel nacional! El 11 de noviembre de 2011, Artland, como marca clave de textiles para el hogar en Ningbo, participó en el evento de promoción a gran escala del Día de los Solteros del Taobao Mall y logró una buena influencia y una gran cantidad de pedidos. A finales de 2011, se lanzaron una gran cantidad de paquetes prácticos de asistencia social para proporcionar productos de bienestar y condolencias rentables al partido y a las agencias gubernamentales en Ningbo y Yuyao, y para retribuir a la sociedad con excelente calidad y servicios.
Misión de Atlan Cultural Enterprise: Crear una marca de textiles para el hogar de primera clase. Visión corporativa: Crear la fuente de vida a partir de la vida, servir a la sociedad, servir a la sociedad, estar orientado a las personas, al cliente. disfrutar de la vida, sentir la calidez de los textiles para el hogar y cultivar empresas con una cultura única, buscando el desarrollo sostenible y siendo valiente en la innovación. No hay yo en ti, tú estás en mí, el referente del sector, persiguiendo el perfecto posicionamiento empresarial: moda, sencillez, exquisitez, calidad de lujo. Filosofía empresarial: basada en la confianza, la moralidad primero y tratar a las personas con sinceridad. Política empresarial: ver los cambios con una perspectiva de desarrollo y desafiar los métodos de trabajo con tranquilidad. Lema: Progresa un poco cada día. Lema corporativo: Haz realidad tu sueño, comienza conmigo, la empresa despegará, tú y yo * *.
El concepto "amigable con las personas" se basa en que Astoran "fabrica textiles para el hogar de alta calidad para las personas". Cómo permitir que la gente común pueda permitirse y disfrutar de productos de alta calidad y servicios considerados es la misión comercial de Astelan. Nuestros productos están orientados a las personas y cerca del público, permitiendo que las personas sientan que la alta calidad no está lejos, a su alrededor y a su alcance.
Visión corporativa: Originarse de la vida, crear fuente de vida y servir a la sociedad.
Siempre hay una brecha entre los ideales y la realidad. Lo que debemos hacer es reducir esta brecha, acercar la realidad infinitamente a los ideales y dejar que los ideales guíen la realidad.
La existencia de una empresa proviene de la vida, porque la vida le da a la empresa una plataforma en la que confiar y una fuente de inspiración.
Cuando encontramos la fuente de la esencia, definitivamente exploraremos, pensaremos, mejoraremos y crearemos. Por lo tanto, también estamos creando vida a partir de la vida.
Después de satisfacer las necesidades de la vida y pensar en la fuente de agua potable, pensaremos en lo que la sociedad nos ha dado y qué responsabilidades nos ha dado. La responsabilidad social empresarial es obligatoria, por lo que las empresas no sólo absorben recursos sociales sino que también sirven a la sociedad.
Objetivo corporativo: orientado a las personas, el cliente primero; disfrutar de la vida y sentir la calidez de los textiles para el hogar.
En comparación con el pensamiento centrado en Dios, el pensamiento humanista occidental temprano defendía la naturaleza humana frente a la divinidad, los derechos humanos frente al poder divino y anteponiendo los valores humanos.
El pensamiento humanista en la historia china enfatiza principalmente que las personas son más valiosas que las cosas, creyendo que "de todas las cosas en el mundo, sólo las personas son más valiosas".
En los últimos años, la idea orientada a las personas ha sido ampliamente aceptada y su importancia se ha explicado en la práctica.
Todo lo que vaya en contra de la naturaleza humana es inmoral e irrazonable.
Asterland ha absorbido el núcleo del pensamiento humanista y lo ha convertido en parte del propósito corporativo.
Con el fin de profundizar y extender "orientado a las personas, orientado al cliente" sobre esta base, la orientación al cliente se refleja principalmente en el nivel de trato de Asate a los clientes.
Los clientes son Dios, necesitan ser respetados y debemos tratarlos con un corazón agradecido.
En términos de entrega de información del producto, AstraBlue Home Textiles espera que los clientes sientan la alegría de vivir y, al mismo tiempo, todas las personas que luchan por la vida se sientan relajadas cuando entren en contacto con AstraBlue, ya que cálido y libre como en casa. Al mismo tiempo, también refleja el propósito de poner a los clientes en primer lugar y tomar sus necesidades como punto de partida.
Objetivos corporativos: Cultivar una cultura corporativa única y buscar el desarrollo sostenible.
Los productos persiguen la diferenciación y la cultura corporativa también debe ser única.
A medida que la empresa continúa creciendo y desarrollándose, siempre estamos explorando modelos y conceptos de desarrollo únicos con características corporativas y propósitos irremplazables, para que la empresa pueda desarrollarse mejor.
Por lo tanto, para diferenciarse mejor de otras empresas, AstraBlue necesita perfeccionar su competitividad central para que no pueda ser imitada ni reemplazada y, en última instancia, formar su propia cultura única.
El desarrollo de una empresa no ocurre de la noche a la mañana. Lo que una empresa persigue no es el desarrollo a corto plazo, sino una gestión sostenible. Por lo tanto, la consideración de la dirección del desarrollo de la empresa debe basarse en el largo plazo, construir la empresa con el concepto de desarrollo sostenible y heredar la cultura corporativa.
Creencias corporativas: alta calidad y bajo precio, servicios integrales, excelente tecnología y coraje para innovar no hay yo entre ustedes, sino usted entre mí, referente de la industria y búsqueda de la perfección;
La calidad es una garantía absoluta y el servicio es un valor intangible. Si bien los clientes buscan calidad, también deberían sentir los servicios integrales y atentos de AstraBlue.
Apoyado en una excelente tecnología, insatisfecho con el status quo y valiente en la innovación, refleja la originalidad, la excelencia y la búsqueda de la perfección de AstraBlue.
Posicionamiento empresarial: moda, sencillez, exquisitez, calidad de lujo.
Ante las crecientes necesidades espirituales de las personas en la sociedad moderna y la globalización de la economía y la cultura, para satisfacer mejor las necesidades de las personas, las empresas deben captar las tendencias modernas, aprender de sus antepasados y sobrevivir en el complejo. mercado de consumo. Encuentre un camino que se adapte a su propio desarrollo.
Cuando la gente debilita su búsqueda de cosas complejas, el estilo simple atrae la atención de la gente. Cuando se eliminan los complejos adornos externos, se revela el núcleo interno, que es el más simple pero también el más exquisito. De lo contrario, definitivamente no se convertirá en el núcleo.
Mientras se persigue la moda, la sencillez y la sofisticación, la gente respeta más el valor espiritual incorporado en el producto. El uso de productos simples y de moda para reflejar connotaciones ricas y una calidad moderadamente lujosa es la característica de Astel Blue Home Textiles.
Filosofía empresarial: basada en la confianza, la moralidad primero y tratar a las personas con sinceridad.
La filosofía empresarial original de Astlán se basa en "la confianza, la moralidad primero y la hospitalidad hacia los clientes con sinceridad". Para ampliar "tratar a las personas con sinceridad" a "tratar a las personas con sinceridad", es porque: en primer lugar, no sólo los clientes necesitan integridad, sino que los empleados también necesitan integridad.
En segundo lugar, debemos tratar a las personas con un cariño genuino, sean clientes de Astlán o no.
Además, si quieres ganarte el respeto y la confianza de los demás, primero debes respetar a los demás, ser honesto con los demás y confiar en los demás.
Por último, la honestidad no es sólo una emoción, sino también una actitud.
Política empresarial: vea los cambios desde una perspectiva de desarrollo y enfrente los desafíos con la mente tranquila.
Todo en el mundo cambia todo el tiempo, y nada permanece igual. Necesitamos desarrollo y dirección para despejar las nubes oscuras del proceso de cambio. Por lo tanto, primero debemos aceptar el cambio ideológicamente, encontrar un punto de apoyo en el camino del cambio y considerar una serie de cambios desde una perspectiva de desarrollo.
No debemos desanimarnos cuando los planes y los cambios se desvían. Debemos analizar con calma y tranquilidad los patrones de desarrollo de las cosas, encontrar soluciones prácticas y efectivas y formular planes eficaces de alerta temprana para hacer frente a desafíos impredecibles en el futuro.
Estilo de trabajo: Alta eficiencia y resolutivo.
Las empresas buscan la eficiencia y requieren que los empleados trabajen con entusiasmo y eficiencia.
Ante una elección no debemos ser indecisos, sino que debemos ser resolutivos, es decir, actuar con eficacia y elegir con decisión.
Lema: Progresa un poco cada día.
La gente necesita progresar continuamente y la acumulación poco a poco no se puede ignorar.
Las gotas de agua penetran en la piedra y el mortero de hierro se muele hasta convertirlo en una aguja. A través de cambios sutiles y años de acumulación, finalmente juega un papel inimaginable.
Avanzaremos un poco cada día, nos mejoraremos gradualmente, nos abriremos camino y, en última instancia, formaremos la sólida fuerza de reserva y la fuerte cohesión corporativa de Astelan, sentando una base sólida para la competencia futura.
Lema corporativo: Para hacer realidad tu sueño, comienza conmigo. Si la empresa despega, tú y yo crearemos * * * juntos.
Todo el mundo tiene un sueño y tomará determinadas acciones para conseguirlo. Astelan es una gran familia que reúne los sueños de todos los empleados, combina la fuerza de todos los empleados y proporciona una amplia plataforma para que los empleados mejoren su autocultivo. Mientras todos trabajen juntos, definitivamente crearemos resultados brillantes.
La filosofía de servicio de Astlan Astlan quiere ver la esencia a través de los fenómenos, para que sea posible entendernos unos a otros.
Del mismo modo, todo debe hacerse con cuidado. Sólo usando el corazón y sintiendo con el corazón se pueden hacer las cosas realmente bien. Si la persona que actúa no inyecta sus emociones y sinceridad en lo que está haciendo, entonces todo sólo podrá hacerse de manera superficial y solo querrá completarlo en lugar de hacerlo bien.
Antes de hacer algo, debemos encontrar la motivación original para la acción. Esta motivación proviene de nuestro corazón. Sólo con el deseo interno de hacer las cosas bien puedes tener suficiente motivación para hacerte perfecto, en lugar de una mentalidad de completar la tarea.
La actitud lo determina todo. Una idea firme en el corazón definitivamente impulsará a las personas a trabajar duro para lograr sus objetivos y convertirse en la fuente de fortaleza más poderosa.
En Yate, nos adheriremos al concepto de "servicio de cinco corazones", mejoraremos los niveles de servicio y atenderemos a cada cliente de todo corazón. Cinco servicios "corazón" crean consideración y valor "corazón" de marca: los clientes se sienten como en casa
Conócete a ti mismo y a tu enemigo, y nunca estarás en peligro.
En esta etapa de feroz competencia, mientras se compite por la tecnología, es más importante competir por la sabiduría.
Solo entendiendo las características de los clientes podemos crear mejores soluciones.
La intimidad es el concepto más valioso de Astlan. Comprender activamente las necesidades de los clientes, brindarles un servicio personalizado y hacer que los clientes se sientan como en casa. Este es un servicio exitoso.
Concepto de servicio que apoya la sinceridad
La sinceridad es la encarnación de la integridad, y la integridad es una cualidad moral fuertemente promovida en la sociedad actual. Una persona debe tener integridad y las empresas deben establecer integridad en sus operaciones.
Atlan debe respaldar el concepto de servicio con sinceridad, infectar a los clientes con una actitud de servicio sincera, generar confianza en Atlan y lograr servicios de gran alcance.
Paciencia: reflejo de una marca madura
El concepto de servicio al paciente refleja la calidad psicológica y el profesionalismo de los empleados de Astlan, y también refleja la imagen corporativa de Astlan.
Una empresa que tiene paciencia para solucionar los problemas de los clientes es una empresa madura.
Astlan construirá una marca Astlan madura y estable con su concepto de servicio al paciente.
Crear valor de servicio con cuidado
Un servicio meticuloso es una condición necesaria para ganar el reconocimiento del cliente. Una solución meticulosa contiene la fortaleza técnica profesional de Yate y el concepto de servicio de excelencia.
El servicio meticuloso tiene como objetivo garantizar la calidad y eficiencia de los servicios y crear el máximo valor de los servicios.
Establecer una relación de confianza mutua. La confianza es un concepto de servicio basado en la tecnología profesional y las capacidades de servicio de Atlan.
Astlán tiene la confianza suficiente para atender a miles de clientes con alta calidad y eficiencia. Este tipo de confianza no sólo puede estimular el potencial laboral de los empleados de Astelan, sino también brindar confianza a los clientes, estableciendo así una confianza mutua y una relación de cooperación beneficiosa para todos con los clientes.