La estructura organizativa interna de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jixi
1. La Oficina (Director: Hao Jingchun) es responsable de la organización de reuniones y la gestión de documentos; es responsable de la coordinación y supervisión del enlace externo y de la recepción diaria; para la gestión de asuntos, trabajo de seguridad y confidencialidad responsable del trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales.
2. El Departamento General (Director: Jing) organiza y coordina el trabajo de investigación sobre cuestiones importantes de recursos humanos y seguridad social; lleva a cabo la redacción de manuscritos importantes; coordina la consulta de expertos; Recursos y seguridad social Trabajo de envío de información.
3. La Sección de Quejas y Quejas (Jefe de Sección: Yu Shulan) redacta regulaciones y medidas locales relevantes; revisa la legalidad de los documentos normativos relevantes, el procesamiento administrativo, los elementos de licencias administrativas, los procedimientos de sanciones administrativas y las acciones de las autoridades. agencia; llevar a cabo la supervisión e inspecciones administrativas de aplicación de la ley, reconsideración administrativa, litigios administrativos y audiencias de sanciones administrativas; organizar y orientar la capacitación, evaluación y gestión de los supervisores de aplicación de la ley pertinentes; ser responsable de la divulgación y publicidad de la ley;
4. El Departamento de Planificación y Finanzas (Director: Sun Shuling) es responsable de la preparación de los planes de desarrollo de recursos humanos y seguridad social y de los planes anuales responsables de la gestión estadística dentro del sistema; sistema de gestión de los fondos (fondos) de la seguridad social, y preparar proyectos de presupuestos y cuentas finales de los fondos de seguridad social y organizar su implementación, ser responsable de la gestión de los activos estatales y la integración financiera dentro del sistema, y preparar e implementar presupuestos y cuentas finales para varios; fondos administrados por la unidad.
5. El Departamento de Supervisión e Inspección (Director: Li Xiaoyan) es responsable de implementar el "Reglamento de Supervisión de los Fondos de Seguridad Social" y formular las "Medidas de Supervisión del Seguro Social y los Fondos de Seguro Complementario"; supervisar la recaudación y gestión de los fondos del seguro social y del seguro complementario, la transferencia y el pago, e investigar y tratar las violaciones de la gestión de fondos; responsable de auditar y supervisar el uso de los fondos por parte de la oficina y sus unidades afiliadas responsables de auditar y supervisar el; desempeño de las responsabilidades de recursos humanos y seguridad social por parte de los cuadros administrativos durante su mandato y su salida.
6. La Oficina de Transferencia Militar (Director: Liu Jun) organiza la implementación de políticas y regulaciones nacionales y provinciales sobre la colocación de cuadros militares desmovilizados y es responsable de la recepción y colocación de los cuadros militares desmovilizados; gestión y servicios de los cuadros militares desmovilizados que eligen su propia carrera; implementar políticas y regulaciones nacionales y provinciales para resolver dificultades y estabilizar los cuadros militares desmovilizados de algunas empresas; asumir el trabajo diario de los cuadros militares desmovilizados; Oficina del grupo dirigente para el reasentamiento de cuadros militares desmovilizados.
7. La Sección de Desarrollo de Capacidades Vocacionales (Jefe de Sección: Li) formula planes de capacitación vocacional para trabajadores urbanos y rurales y organiza su implementación; establece y mejora los sistemas de preparación laboral y organiza su implementación; talentos altamente calificados y talentos prácticos rurales Y organizar la implementación de estándares nacionales de habilidades vocacionales; establecer y mejorar el sistema de calificación de habilidades vocacionales; ser responsable de la aprobación y gestión integral de las instituciones privadas de formación vocacional; supervisar e inspeccionar los institutos (estaciones) de evaluación de habilidades vocacionales; organizar e implementar la evaluación de habilidades vocacionales; organizar e implementar concursos de habilidades vocacionales; orientar la inscripción en escuelas técnicas, la recomendación de empleo y la gestión docente en escuelas técnicas y de formación profesional privadas; instituciones. Proponer planes de desarrollo de la formación profesional y planes de reforma docente; ser responsable de la supervisión docente y de la evaluación de la calidad docente de la formación profesional;
8. La Sección de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas (Jefe de Sección: Guo Lei) orienta la reforma de los sistemas de personal y la gestión del personal de las instituciones públicas, y implementa las políticas de gestión para el personal de las instituciones públicas y los funcionarios públicos nacionales; orienta y supervisa la implementación Implementar la política de reclutamiento de talentos fuera del país (territorio), fuera de la provincia y fuera de la ciudad (excluyendo expertos) y organizar su implementación formular planes de educación continua para el personal profesional y técnico y organizar su implementación; implementar la configuración de puestos de trabajo de las instituciones públicas de acuerdo con la autoridad de gestión; reformar el sistema de títulos profesionales para el personal técnico y mejorar el sistema de nombramiento para puestos profesionales y técnicos; ser responsable de solicitar calificaciones para puestos profesionales y técnicos superiores; organizar la revisión de calificaciones para cargos profesionales y técnicos intermedios; ser responsable de la revisión y aprobación de las calificaciones para cargos profesionales y técnicos intermedios y del archivo de calificaciones para cargos profesionales y técnicos junior; Promover el sistema de calificación profesional y técnica, mejorar el profesional; y sistema de exámenes de calificación técnica, supervisar, inspeccionar y orientar los exámenes de títulos profesionales; gestionar integralmente los títulos profesionales de los agricultores;
9. El Departamento de Relaciones Laborales (Jefe: Liu Zhongchen) implementa políticas de relaciones laborales, contratos laborales, sistemas de contratos colectivos y otras políticas relacionadas y estandariza su implementación, organiza e implementa el trabajo de registro de empleo; despidos de empresas estatales y colectivas y planes de reasentamiento de empleados para las empresas de esta ciudad para el despliegue de personal procedente de fuera de la ciudad; implementar políticas y medidas regulatorias para la distribución de los ingresos salariales de los empleados de las empresas y de los jefes de empresas estatales; las empresas publicarán los precios orientativos de los salarios del mercado laboral, las líneas orientativas de los salarios empresariales y los estándares salariales mínimos; tomarán la iniciativa en la coordinación de la construcción de un mecanismo tripartito para las relaciones laborales; participarán en la evaluación de los modelos laborales a nivel municipal;
10. El Departamento de Salarios (Director: Xu Wenbo) es responsable de la implementación y organización de las políticas salariales, asignaciones y subsidios para el personal de las agencias e instituciones gubernamentales, inspecciona y orienta el trabajo salarial del gobierno; agencias e instituciones y es responsable de mejorar las políticas de las agencias e instituciones gubernamentales Base de datos de información sobre salarios del personal, administra los planes de fondos salariales de agencias gubernamentales e instituciones públicas, revisa los fondos salariales de las agencias e instituciones públicas del gobierno central de la ciudad de Jixi; departamentos para implementar un sistema de pago unificado para el personal de apoyo financiero es responsable de la gestión de los planes de empleo temporal de agencias gubernamentales e instituciones públicas;
11. La Sección de Bienestar y Jubilación (Jefe: Fu Tianshu) implementa las políticas de jubilación de las agencias e instituciones gubernamentales y organiza su implementación; es responsable de la aprobación de la jubilación del personal de las agencias e instituciones gubernamentales; políticas de bienestar de agencias e instituciones gubernamentales y organiza su implementación; coordina y administra fondos de bienestar para los empleados de agencias gubernamentales e instituciones públicas responsables de la evaluación de antigüedad y evaluación laboral médica por enfermedad del personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas; la base de datos de información sobre pensiones para jubilados.
12. La Sección de Seguros de Pensiones (Jefe de Sección: Liu Deming) es responsable de la organización e implementación de las políticas de seguros de pensiones; formular reglas de implementación específicas para las políticas nacionales, provinciales y municipales relevantes; personas aseguradas, como empresas y profesionales individuales, organizar la evaluación de la capacidad laboral de las personas discapacitadas debido a enfermedades o lesiones no relacionadas con el trabajo en las empresas; implementar la revisión y aprobación de las condiciones unitarias para las anualidades empresariales; medidas de aplicación para el ajuste de las prestaciones del seguro de pensiones para los jubilados de empresas.
13. Sección de Seguro de Pensiones Sociales Rurales (Jefe: Ding Feng)
Responsable de implementar y organizar políticas y planes de seguros de pensiones rurales y seguridad social para agricultores sin tierra responsables de nuevas pensiones rurales; Organizar, implementar, gestionar y supervisar el trabajo piloto de seguros; proporcionar opiniones de revisión sobre la implementación de medidas de seguridad social para los agricultores sin tierra durante la requisición de tierras agrícolas para la construcción urbana local; realizar el resumen estadístico de los seguros de pensiones rurales y la gestión de redes de recursos de información; será responsable de disfrutar Aprobación de calificaciones para las personas que reciben beneficios del seguro de pensión rural.
14. El Departamento de Seguro Médico (Jefe de Sección: Li Xiaoguang) es responsable de organizar e implementar el seguro médico para jubilados, el seguro de maternidad y las políticas, planes, normas y medidas de gestión de fondos para los servicios médicos designados; instituciones y farmacias minoristas designadas. Y organizar la implementación, supervisar y orientar a las agencias de seguros médicos para implementar seguros médicos básicos, seguros de maternidad y pólizas médicas para jubilados.
15. La Sección de Seguro de Accidentes de Trabajo (Jefe de Sección: Umbrella Qinghai) formula planes de desarrollo de seguros de accidentes de trabajo y documentos normativos relacionados y guía y supervisa la gestión comercial de las agencias de seguros de accidentes de trabajo; designado en el acuerdo de lesiones laborales, Responsable de la identificación de calificaciones y supervisión de las instituciones de rehabilitación y de instalación de dispositivos de asistencia responsable de la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y responsable de organizar la identificación y reexamen de lesiones y discapacidades relacionadas con el trabajo; prevención y rehabilitación de lesiones laborales; realización del trabajo diario de la Oficina del Comité Municipal de Evaluación de Capacidad para el Trabajo;
16. La Sección de Gestión de Puestos (Jefe de Sección: Hu Hai) es responsable de la investigación política integral sobre la gestión de funcionarios públicos, organizando la formulación de documentos normativos para la gestión y la clasificación de puestos de funcionarios públicos; responsable del secretario jefe de los funcionarios públicos de las agencias administrativas; establecimiento de gestión de puestos no directivos e inferiores; formular métodos de gestión para los funcionarios públicos bajo el sistema de nombramiento y despido, promoción, comunicación y evitación, renuncia y sistemas de despido; los funcionarios públicos serán responsables de la revisión y declaración de las instituciones públicas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos; asumir la gestión de unidades con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos; registro y gestión de personal; mejorar el sistema de competencia y selección abierta de funcionarios; su implementación.
17. La Oficina de Registro de Exámenes (Director: Zhang Jinyuan) es responsable del examen y contratación de funcionarios públicos en agencias administrativas y del personal de las unidades de gestión de conformidad con la Ley de Funcionarios Públicos y formula planes anuales de contratación pública; para las instituciones públicas y organiza su implementación; y es responsable de la contratación de funcionarios en las agencias administrativas y del trabajo de gestión responsable del despliegue del personal de las agencias administrativas (secretarios), cuadros generales de las instituciones municipales y personal especial (incluidas las unidades provinciales); ); responsable de la gestión de archivos de personal de algunas agencias y unidades.
18. La Sección de Evaluación y Recompensas (Jefe de Sección: Yang Guang) implementa y organiza la implementación de políticas y regulaciones sobre evaluación del personal, recompensas, quejas, acusaciones, etc. de agencias e instituciones gubernamentales; y elogios implementados en nombre del gobierno municipal y superiores, orientar y coordinar el trabajo de recompensa y elogio de los departamentos directamente dependientes del gobierno municipal, representar al gobierno municipal, emprender asuntos relacionados con los procedimientos administrativos de nombramiento y destitución de algunos; los líderes gestionados por el comité municipal del partido serán responsables de la gestión integral de las recompensas administrativas.
19. La Sección de Capacitación (Jefe de Sección: Nie) es responsable de formular y organizar la implementación de planes de capacitación y documentos normativos para los funcionarios públicos en las agencias administrativas, implementando el sistema de registro de capacitación y los métodos de evaluación de los funcionarios públicos; en agencias administrativas; inspeccionar y orientar agencias administrativas en todos los niveles. Capacitación de funcionarios públicos; responsable de la capacitación previa al empleo para nuevos empleados en instituciones públicas; organización y orientación de capacitación para gerentes de empresas e instituciones públicas en conjunto con los departamentos pertinentes; para el código de conducta de los funcionarios públicos, la construcción de ética profesional y el desarrollo de capacidades, y la supervisión de los funcionarios públicos de conformidad con la ley; responsable de la supervisión de los funcionarios públicos de conformidad con la ley; Supervisión de la implementación de las leyes y reglamentos por parte de los funcionarios públicos;
20. La Sección de Gestión de la Información (Jefe de Sección: Wang Yilun) es responsable de la construcción del centro de datos de seguridad social y recursos humanos municipal y es responsable de la informatización de la seguridad social y la construcción de la red; de construcción de equipos informáticos y sistemas de redes; orientar la planificación, construcción e implementación específicas de redes de información de diversas instituciones, y ser responsable de la identificación, asignación y gestión de la autoridad comercial.
21. El Departamento de Personal (Jefe de Sección: Han) es responsable de la estructura organizativa y la gestión del personal de las agencias y unidades directamente afiliadas; es responsable de la gestión y el servicio de los cuadros jubilados de las agencias y unidades directamente afiliadas; Responsable del personal que viaja al extranjero procedente de agencias y unidades directamente afiliadas al trabajo de revisión política.
La Oficina de Expertos Extranjeros de Jixi (Director: Wang Shuhua) implementa leyes, regulaciones, políticas y medidas de gestión pertinentes para la introducción de inteligencia extranjera; se encarga de la gestión y el servicio de guías extranjeros y coordina la internacionalización de los seres humanos; recursos y seguridad social Intercambio y cooperación, gestionar e introducir integralmente proyectos intelectuales extranjeros; coordinar la introducción de talentos e inteligencia de Rusia y los países de la CEI, y emprender cooperación e intercambios con Hong Kong, Macao y Taiwán.
El comité del partido de la agencia (vicesecretario: Wang Hui) se establece de acuerdo con las disposiciones de los estatutos del partido y es responsable del trabajo partidista y de masas de la agencia y de las unidades directamente afiliadas.
La Oficina de Supervisión (Director: Wu Chunyang) es la agencia residente de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria (Oficina de Supervisión), con personal y puestos de liderazgo separados.