La sabiduría de liderazgo de Gui Guzi: los elogios te harán más favorable a tus subordinados.

El elogio, como arte del lenguaje, tiene una función única al demostrar el carisma del liderazgo y armonizar la relación entre superiores y subordinados. Los elogios de los líderes no sólo pueden ganarse el favor de sus subordinados, sino también mejorar su confianza en sí mismos, desarrollar su potencial y movilizar su entusiasmo y creatividad.

La teoría de la "motivación de la identidad social" en psicología nos dice que el comportamiento de cada uno espera ser reconocido por los demás. El deseo de recibir elogios de los líderes es una profunda necesidad de los subordinados. Los elogios de los superiores son una afirmación de los logros laborales de los subordinados, un estímulo para el progreso en la vida y una comprensión y respeto por los subordinados.

Sin embargo, en la vida real, aceptar elogios y elogios casi se ha convertido en una patente del líder. A su alrededor, había interminables sonidos de elogios, y los elogios iban y venían. Con el tiempo, algunos líderes han ido diluyendo gradualmente su conciencia de elogiar a sus subordinados y degradando su función de elogiar a los demás. Se han acostumbrado a dar órdenes y ser dominantes frente a sus subordinados, de modo que se aíslan de las masas y lastiman el corazón de las personas. , pierden su atractivo y su cohesión y se encuentran en una situación de vergüenza por todas partes.

Guiguzi dijo una vez: "Se dice que aquellos que están interesados ​​en el carácter están ansiosos por aprender de las geishas, ​​por lo que se dice que están lejos. Me sorprendí cuando aprobé el examen. Lo que les importa a los demás son ellos mismos."

Interpretación: Tomar el corazón significa tomar el corazón, que es la manera de conquistar el corazón. Cuando conozcas a personas que aman las habilidades o el taoísmo, elogia sus habilidades y el taoísmo por su reputación.

Esta frase nos dice cómo ganarnos el corazón de las personas: cuando conoces a personas que aman las habilidades y el taoísmo, elogia sus habilidades y el taoísmo para hacer que su reputación se extienda por todas partes, y luego usa nuestro propio conocimiento y verifica lo que ha aprendido a través de la experiencia y expresa sorpresa ante sus fortalezas únicas, y vinculará su mente a usted.

Ya sea en privado o en público, no dudes en decir cumplidos, para que puedas ganarte fácilmente el favor de los demás. Incluso si eres mucho mejor que él, él sentirá que tiene mucha cara, por lo que los corazones de las personas se juntarán naturalmente.

A nadie no le gusta que lo elogien, porque ser afirmado puede darle una sensación de logro. Se trata de una especie de sabiduría de supervivencia que da a las personas la impresión de ser humildes, amables, de mentalidad amplia y accesibles. Las personas a las que elogias también te apreciarán y, naturalmente, se convertirán en tus amigos. De hecho, es un método exitoso.

Cuando todo el mundo se detiene a mirar y hay silencio, aprende de Guiguzi a recoger los corazones de las personas y a regalar a los demás elogios, envidias, flores y aplausos. Cuando los líderes se enfrentan a sus subordinados, también podrían decir más palabras de elogio y agradecimiento, dejando algunas pequeñas chispas de amistad. Quizás estas pequeñas chispas enciendan el entusiasmo de la otra persona por aceptarte e iluminen tus objetivos de desarrollo más amplios.