Cultura corporativa de Qingdao Alkali Industry Co., Ltd.

La cultura corporativa es una síntesis de conceptos, valores y códigos de conducta compartidos por una empresa y sus empleados. Sus elementos centrales son: filosofía corporativa, espíritu corporativo, estilo corporativo, propósito corporativo, imagen corporativa y valores corporativos. La empresa sigue el camino del desarrollo diversificado, enfocándose en carbonato de sodio, fertilizantes químicos, pesticidas, termoelectricidad y productos relacionados;

1 Basado en la producción de carbonato de sodio, desarrolla vigorosamente procesamiento profundo, refinamiento y alta calidad. ceniza de sosa;

2. Desarrollar la industria de la energía termoeléctrica;

3. Ampliar la I+D y la producción de productos de la serie de amoníaco sintético y nuevos materiales;

4. Desarrollar alta eficiencia y baja toxicidad. Plaguicidas bajos en residuos que cumplan con los requisitos ecológicos;

5. Optimizar las operaciones de capital y adquirir conjuntamente empresas relacionadas con la cadena industrial para implementar una expansión de bajo costo.

Desarrollar la industria alcalina de Qingdao hasta convertirla en una empresa integral a gran escala con competitividad en el país y en el extranjero. Supérate a ti mismo y mantente siempre por delante.

Ve más allá de ti mismo y ponte a ti mismo en primer lugar. El "Talmud" dice: "Aquellos que superan a los demás no pueden ser verdaderamente superados; superar el yo pasado es la verdadera trascendencia". Si te animas diligentemente a superarte a ti mismo, algún día lo lograrás. Naturalmente, superará a los demás y seguirá adelante.

Ya sea en toda la empresa o en cada empleado, siempre debe haber un espíritu de inquietud con el status quo. La insatisfacción es la rueda ascendente.

Sólo innovación continua y trascendencia continua. Superar a los demás. Manténgase por delante de su competencia. Sólo la innovación continua y la trascendencia son el motor y la fuente del desarrollo sostenible de las empresas.

Estar siempre a la vanguardia. Por un lado, el desarrollo de la empresa está siempre a la vanguardia de la misma industria y los competidores. Por otro lado, los empleados se esfuerzan por ser los primeros y no quedarse atrás.

La "Trascendencia" es un proceso dinámico y de desarrollo que requiere que cada empleado mejore continuamente su propia calidad. Ajuste la estructura del conocimiento, adáptese al entorno cambiante, enriquézcase y mejore constantemente y manténgase siempre a la vanguardia de los tiempos. Persiga una excelente calidad y cree los mejores beneficios.

Servir a accionistas y empleados, y contribuir a los valores fundamentales de la sociedad: integridad y hacer las cosas con corazón.

Filosofía de gestión: orientada a las personas, científica y estandarizada

Perspectiva de mercado: tratar a las personas con sinceridad y ser siempre amigos de los usuarios.

Concepto de talento: Lo que crea valor para una empresa es el talento, que crea un escenario para que los empleados alcancen el máximo valor.

Concepto de calidad y cantidad: la satisfacción del cliente es nuestro estándar.

Concepto de servicio: atender a los usuarios de todo corazón y prestar atención a cada detalle.

7. Logotipo corporativo:

La línea ondulada azul representa las características regionales de Qingdao, al tiempo que encarna un sentido distintivo de ciencia y tecnología y conciencia de la protección del medio ambiente, tiene una sensación de extensión infinita; , que encarna la industria alcalina de Qingdao, que tiene una larga historia de desarrollo, avanza hacia el futuro.