La diferencia entre organizaciones no gubernamentales y organizaciones sociales

Organización no gubernamental es la traducción libre del inglés no gubernamental organización, abreviado como ONG. Las organizaciones no gubernamentales son el nombre de los países occidentales y generalmente se refieren a otras organizaciones en lugar de a las organizaciones gubernamentales.

Las organizaciones sociales son el órgano principal de la relación entre lo público y lo público, y son los tres grandes elementos de la relación entre lo público y lo público. El término "organización social" en las relaciones públicas se utiliza en un sentido estricto.

Es un conjunto de * * * actividades establecidas por las personas de acuerdo con ciertos propósitos, sistemas y sistemas con el fin de lograr de manera efectiva objetivos específicos. Tiene límites claros, objetivos claros, división clara del trabajo y estructuras de relaciones formales diseñadas para coordinar las actividades de sus miembros, como partidos políticos, gobiernos, empresas, tiendas, fábricas, compañías, escuelas, hospitales, etc.

En segundo lugar, características diferentes

Características de las organizaciones no gubernamentales

1. Organizaciones no gubernamentales

Las organizaciones no gubernamentales como organizaciones no gubernamentales -sectores lucrativos, no un departamento gubernamental o su agencia afiliada, sino una organización no gubernamental. Esta característica de las ONG les permite servir a la sociedad independientemente del gobierno. La naturaleza no gubernamental de las ONG permite que su desarrollo promueva aún más el desarrollo de la socialdemocracia y proporcione impulso para el establecimiento de la socialdemocracia y el estado de derecho.

2. Naturaleza de la organización

Las actividades de las organizaciones no gubernamentales son actividades grupales más que comportamientos individuales dispersos. Al mismo tiempo, la organización de organizaciones no gubernamentales proporciona una base objetiva para regular el comportamiento de las organizaciones no gubernamentales. Al tratarse de una actividad organizacional, sus objetivos y alcance de actividades son llamativos, formando objetivamente una supervisión social y legal efectiva de las organizaciones no gubernamentales.

3. Bienestar público

Una característica distintiva de las organizaciones no gubernamentales es la naturaleza de bienestar público de las actividades sin fines de lucro. Este tipo de bienestar público no sólo complementa los fallos del gobierno y del mercado, sino que también proporciona a la sociedad algunos bienes públicos que todo el público puede utilizar en la medida de lo posible.

4. Autonomía

La ONG también es una organización autónoma. Sus acciones se basan en leyes y reglamentos, por lo que su grado de autonomía es muy alto.

5. Apolítica

Las organizaciones no gubernamentales no participan en actividades políticas, sino que pertenecen a una organización intermediaria. Por lo tanto, la apoliticidad es una característica esencial de las ONG. La naturaleza apolítica de las ONG les brinda un ambiente muy relajado para brindar creativamente actividades de bienestar público y bienes públicos a la sociedad.

6. No religiosas

Las organizaciones no gubernamentales no son organizaciones políticas ni religiosas. Es diferente de aquellas actividades religiosas. Las actividades religiosas son un tipo de creencia, pero no necesariamente proporcionan voluntariamente bienes públicos beneficiosos para la sociedad. Las organizaciones no gubernamentales no tienen creencias religiosas propias, pero se especializan en proporcionar bienes y servicios públicos a la sociedad.

Características de las organizaciones sociales

1. Objetivos organizativos específicos. Los objetivos organizacionales son generalmente claros y específicos, e indican la naturaleza y funciones de una organización. Las personas forman organizaciones sociales que participan en las mismas actividades en torno a un objetivo específico. Las metas organizacionales son el alma de las actividades organizacionales. Pueden ser un sistema de metas único o vinculado internamente.

2. Un número determinado de miembros fijos. Los miembros de una organización son relativamente fijos y los miembros se dan cuenta claramente de que pertenecen a una organización. Sin miembros fijos, las organizaciones sociales pierden la base sustancial de su existencia. Unirse o retirarse de una organización debe seguir ciertos procedimientos. En particular, obtener la membresía en una organización generalmente requiere evaluación y revisión por parte de la organización.

3. Estructura organizacional institucionalizada. Para lograr objetivos específicos y mejorar la eficiencia de las actividades, generalmente existen posiciones jerárquicas y estructuras de división del trabajo que se institucionalizan según funciones y división del trabajo. Sólo coordinando sistemáticamente las actividades de varios departamentos funcionales o individuos a través de la estructura de poder de diferentes posiciones se pueden llevar a cabo las actividades organizacionales sin problemas y alcanzar las metas organizacionales.

4. Normas universales de conducta. Por lo general, toma la forma de un estatuto y sirve como base para las actividades de los miembros de la organización. El código de conducta de una organización es algo que todos los miembros deben cumplir. Restringe las actividades de los miembros de la organización a través de un sistema auxiliar de recompensa y castigo para mantener la unidad de las actividades de la organización.

5. La organización social es un sistema abierto. Como toda organización social, no sólo intercambia materiales, miembros e información con el entorno que la rodea, sino que también forma diferentes sistemas organizativos basados ​​en su relación con otras organizaciones, y lleva a cabo diversos intercambios con el entorno externo a mayor escala y a mayor escala. nivel de intercambio de formas.

En tercer lugar, el proceso de formación es diferente

El proceso de formación de organizaciones no gubernamentales

Artículo 71 de la Carta de las Naciones Unidas firmada en San Francisco el 26 de junio , 1945 El término ONG se utilizó por primera vez en . Este artículo autoriza al Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas a "hacer arreglos apropiados para consultas con organizaciones no gubernamentales interesadas en asuntos regidos por el Consejo".

En 1952, el Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas definió a las organizaciones no gubernamentales como "todas las organizaciones internacionales no establecidas en virtud de acuerdos intergubernamentales pueden ser consideradas organizaciones no gubernamentales". En aquel momento esto se refería principalmente a las organizaciones internacionales no gubernamentales. Durante la siguiente década, las actividades de las propias ONG y sus relaciones con las Naciones Unidas estuvieron en un nivel bajo, con poco desarrollo sustancial.

Hasta 1968, la Resolución 1296 aprobada por el Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas estipulaba el marco legal para la relación entre las Naciones Unidas y las organizaciones no gubernamentales. La resolución afirmó el alcance de las organizaciones no gubernamentales al tiempo que les permitió obtener estatus consultivo ante el Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas y otros órganos del sistema de las Naciones Unidas.

Desde entonces, las actividades de las ONG se han integrado consciente y más ampliamente en el funcionamiento del sistema de las Naciones Unidas.

El proceso de formación de organizaciones sociales

En los primeros días de la sociedad humana, el nivel de desarrollo de toda la sociedad era extremadamente bajo. Inicialmente, las formas grupales de actividad de las personas eran grupos primitivos unidos por relaciones consanguíneas, familias consanguíneas y grupos de educación física, y comunidades rurales unidas por relaciones geográficas. Todos ellos son grupos sociales primarios para el desarrollo de la física humana.

Con el desarrollo de la división social del trabajo y el surgimiento de clases, las relaciones sociales entre las personas y las actividades sociales de las personas se han vuelto cada vez más complejas. Las organizaciones sociales se han formado y funcionado gradualmente para satisfacer las necesidades físicas y mentales. los miembros sociales necesitan. Pero en esta época las relaciones y actividades sociales de la gente aparecían principalmente en forma de grupos sociales primarios.

En el siglo XXI, la sociedad humana ha entrado en la sociedad industrial, la productividad social se ha desarrollado rápidamente, la división social del trabajo se ha vuelto cada vez más detallada y la relación entre la vida social y la física se ha vuelto cada vez más compleja. Los grupos sociales primarios no pueden satisfacer las necesidades del desarrollo social y las actividades sociales en muchos aspectos. Por lo tanto, el gran desarrollo de organizaciones sociales para lograr objetivos físicos específicos y emprender historias físicas específicas se ha convertido en una tendencia inevitable en el desarrollo de la sociedad moderna.

La mayoría de las organizaciones sociales actuales de otros animales son similares a las sociedades humanas primitivas, mientras que las abejas, las hormigas y otros insectos himenópteros han formado organizaciones sociales claras: los adultos se dividen en abejas reproductoras, hormigas reproductoras, abejas obreras y soldados. hormiga.

Pero los huevos y las larvas no tienen organización social. Su género y desarrollo determinan a qué organización social se unirán después de emerger: los machos solo pueden ser abejas y hormigas reproductoras, y las hembras pueden ser miembros de tres sociedades. organización.

Enciclopedia Baidu-ONG

Enciclopedia Baidu-Organización Social