Subsidio de empleo para graduados universitarios

(1) Orientar a los graduados universitarios hacia el empleo a través de múltiples canales. Para los graduados universitarios que encuentren empleo en pequeñas y medianas empresas dentro de los dos años posteriores a su graduación, se proporcionarán subsidios de empleo mensuales de 300 yuanes, 500 yuanes, 10.000 yuanes y 2.000 yuanes según sus títulos universitarios, licenciaturas, maestrías y doctorados. respectivamente. El período de subvención no excederá de 2 años. Los graduados universitarios que trabajen en servicios domésticos o empresas agrícolas dentro de los cinco años posteriores a su graduación y hayan pagado primas de seguro social durante más de un año de conformidad con la ley recibirán un subsidio de empleo de 10.000 yuanes por año, y el período del subsidio no excederá 3 años. Los graduados universitarios que logren un empleo flexible dentro de los dos años posteriores a su graduación recibirán un subsidio de seguridad social de 300 yuanes por mes y el período del subsidio no excederá los tres años. (2) Proporcionar apoyo de subsidio de alquiler. Los graduados universitarios a tiempo completo que sean empleados recientemente por pequeñas y medianas empresas en el área urbana, no tengan vivienda en el área urbana y se hayan graduado hace menos de 5 años recibirán un subsidio de alquiler mensual de 300 yuanes durante un período. de no más de 3 años. Los subsidios de alquiler para graduados universitarios a tiempo completo con títulos de licenciatura o superiores se implementan de acuerdo con el "Aviso del Comité Municipal de Wenzhou del Partido Comunista de China y el Gobierno Popular Municipal de Wenzhou sobre la emisión de 40 opiniones sobre la construcción de un mejor y más alto nivel". Ciudad por la Ecología del Talento” (núm. 2018). (3) Proporcionar subsidio de viaje de trabajo. Los graduados universitarios (incluidos los estudiantes universitarios en el año de graduación) que vengan a nuestra ciudad en busca de empleo por primera vez dentro de los dos años posteriores a la graduación recibirán un subsidio individual de 300 yuanes, 500 yuanes y 800 yuanes en subsidio para gastos de viaje para búsqueda de empleo. (4) Proporcionar servicios de alojamiento a corto plazo. Cuando las condiciones lo permitan, se deben establecer activamente oficinas de correos para estudiantes universitarios para brindar alojamiento gratuito a corto plazo a los graduados universitarios (incluidos los estudiantes universitarios en el año de graduación) en un plazo de 2 años; se alienta a las organizaciones sociales a comprar servicios a través del gobierno para brindar servicios universitarios; graduados que vienen a Wenzhou a buscar trabajo dentro de los 2 años posteriores a la graduación (incluidos los estudiantes universitarios en el año de graduación) Proporcionar servicios de alojamiento a corto plazo.

2. Política de subsidio de empleo para estudiantes de Wuhu City College 2022

Universidad de Wuhu

1.

(1) Para la capacitación laboral, elija una institución de capacitación establecida de conformidad con la ley, obtenga un certificado de calificación profesional (u ocupación especial, lo mismo a continuación) después de la capacitación y pague subsidios de capacitación de acuerdo con las catálogo de empleos y estándares de subsidio para capacitación laboral y ajustar el catálogo de empleos y estándares de subsidio en tiempo real. Las bases de formación profesional públicas * * * ofrecen formación profesional gratuita a los beneficiarios de asistencia para el empleo y proporcionan subvenciones a la formación a las bases de formación profesional públicas * * * en función del número de alumnos y de los estándares especificados en el "Catálogo de puestos de trabajo de formación profesional". Los objetivos de asistencia al empleo reciben asistencia para el empleo durante la formación pública de habilidades.

(2) Subvenciones para la formación previa al empleo de los nuevos empleados de la empresa. La empresa organizará a los nuevos empleados que firmen un contrato laboral por más de 12 meses dentro de los 6 meses posteriores a la firma del contrato laboral. Después de aprobar la evaluación de capacitación, cada persona recibirá un subsidio de capacitación de 80 RMB.

(3) Formación para la mejora de capacidades de los empleados de la empresa. Según el número de certificados de cualificación profesional de trabajador intermedio, trabajador superior, técnico y técnico superior obtenidos después de la formación, las empresas recibirán los correspondientes subsidios únicos de formación de conformidad con las normas políticas. Los empleados de la empresa que utilicen su tiempo libre para participar en capacitación y obtener certificados de nivel de habilidades vocacionales de trabajador superior, técnico o técnico superior pueden solicitar los subsidios de capacitación correspondientes de acuerdo con las políticas.

(4) Subvenciones para la formación de habilidades laborales dirigidas y por orden. Las instituciones de educación y formación, como las escuelas vocacionales y las escuelas técnicas, firman contratos de capacitación con empresas para llevar a cabo capacitación laboral basada en pedidos. Pueden afiliarse en función del número real de empleados de la empresa cooperativa y 100 yuanes por persona.

(5) Apoyo técnico a empresas en especialidades (puestos) y colegios técnicos y empresas de la provincia que se necesitan con urgencia para firmar contratos laborales de duración determinada de más de 6 meses y pagar el seguro social de acuerdo con la ley. para lograr estabilidad Si está empleado, los fondos de subsidio de empleo proporcionarán a los estudiantes un subsidio de empleo único de 3.000 yuanes.

En segundo lugar, las subvenciones a la formación empresarial. Las instituciones de formación cualificadas (bases de formación) pueden solicitar subvenciones para la formación empresarial para estudiantes universitarios (incluidos los estudiantes universitarios que abandonan sus estudios para iniciar un negocio) que hayan trabajado durante el número de años legalmente establecido y tengan el valor de participar en la práctica empresarial. El estándar de subvención es de 00 yuanes por persona, la formación empresarial de 1.000 yuanes por persona, la formación de simulación de emprendimiento (formación empresarial en línea) de 1.300 yuanes por persona, la formación de mejora empresarial de 1.300 yuanes por persona y la formación de base empresarial de 800 yuanes por persona. Cada trabajador solo puede disfrutar de subvenciones de formación de la misma categoría una vez (la formación creativa y la formación empresarial en línea son una etapa de la formación en escalera, y las subvenciones de formación no pueden disfrutarse repetidamente).

Subvenciones del seguro social para titulados universitarios. Sí, y se ha firmado con ellos un contrato laboral por más de un año (es decir, las cinco primas de seguro social que realmente pagan los graduados universitarios), y el período de subsidio no debe exceder los 12 meses.

Los graduados universitarios que no hayan trabajado dos años después de terminar la escuela pueden encontrar empleos flexibles y solicitar subsidios de seguro de pensiones y subsidios de seguro médico para empleados como individuos pagando las normas de seguridad social. El período de subvención no excederá de 24 meses. La norma es proporcionar a los empleados subsidios del seguro de pensiones mensualmente, y los subsidios del seguro de pensiones para los empleados que disfrutan de la seguridad de vida mínima se incrementarán a 450 yuanes por persona al mes.

En cuarto lugar, las subvenciones al empleo para el aprendizaje. El alcance de las personas que disfrutan de subsidios para pasantías laborales incluye jóvenes desempleados de entre 16 y 24 años, graduados universitarios que no han trabajado dentro de los dos años posteriores a terminar la escuela y graduados universitarios que han participado en pasantías laborales durante 3 a 12 meses antes de graduarse. La base de aprendices reconocida por el departamento de recursos humanos y seguridad social contrata personal calificado para participar en pasantías laborales durante 3 a 12 meses. La unidad de aprendices proporciona subsidios de vida básicos a los aprendices mensualmente. El estándar de subsidio no es inferior a 2.000 yuanes. por persona por mes (incluidos: fondos de subsidio de empleo. La unidad de pasantías proporcionará un subsidio de 1.400 yuanes por persona por mes). Según el número de aprendices, se otorgará a la unidad de aprendices una tarifa única de orientación para aprendices de 200 yuanes por persona. Si el número de aprendices en la base de aprendices representa más del 50% del número de aprendices ese año, y si el contrato laboral se firma por más de 12 meses y se paga el seguro social, la unidad recibirá un subsidio único Recompensa basada en el número de alumnos.

5. Otras subvenciones. Los proyectos clave de apoyo al empleo y al espíritu empresarial incluyen subsidios para graduados universitarios de base (incluidos subsidios de seguridad social), proyectos de alivio de la pobreza laboral, reasentamiento de trabajadores con exceso de capacidad, plan de acción "Emprendimiento Jianghuai" y parques de emprendimiento juvenil.

Base legal:

Aviso de la Oficina Municipal de Finanzas de Wuhu y de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Wuhu sobre la emisión de las "Medidas provisionales de gestión del subsidio de empleo municipal de Wuhu".

Para estandarizar la gestión de los fondos de subsidio al empleo, mejorar la eficiencia del uso de los fondos de subsidio al empleo y aprovechar plenamente el papel de los fondos de subsidio al empleo en la promoción del empleo y el espíritu empresarial, según el " Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China", el "Aviso del Ministerio de Finanzas sobre la concesión de subsidios de empleo"Aviso sobre medidas de gestión" (Caishe [2017] N° 164), "Aviso del Departamento Provincial de Finanzas y el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre la emisión de las "Medidas provisionales para la gestión de los subsidios al empleo en la provincia de Anhui" (Departamento Provincial de Finanzas de Caishe, Departamento Provincial de Recursos Humanos El Departamento de Recursos y Seguridad Social remitió las leyes, reglamentos y normas nacionales y provinciales pertinentes documentos de política como el "Aviso del Ministerio de Finanzas y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre la emisión de medidas de gestión de subsidios al empleo" (Caishe [2017] No. 1893), combinados con el empleo y el espíritu empresarial de la ciudad. formulado en base a las condiciones laborales reales.

Medidas provisionales para la gestión de los fondos de subsidio al empleo en la ciudad de Wuhu

Artículo 7: El alcance de las personas que reciben subsidios de capacitación vocacional incluye: trabajadores pobres y graduados. Graduados anuales de colegios y escuelas secundarias técnicas (incluidos los graduados de clases técnicas avanzadas de colegios técnicos, de clases técnicas preparatorias y graduados de educación vocacional de colegios de educación especial, los mismos a continuación), recién graduados de escuelas secundarias en áreas urbanas y rurales que no lo han hecho. continuaron sus estudios, los trabajadores migrantes rurales y los pescadores jubilados, los desempleados urbanos registrados (en lo sucesivo, las seis categorías) y los empleados calificados de empresas

(1) Las seis categorías de subsidios para la formación laboral. El personal participa en la formación laboral y elige de forma independiente las instituciones de formación establecidas de conformidad con la ley. Después de la formación para obtener un certificado de cualificación profesional (o un certificado de competencia profesional especial o un certificado de formación, el mismo que se indica a continuación), los subsidios de formación se pagarán de acuerdo con el empleo. El catálogo de puestos de trabajo y las normas de subvención de formación profesional se ajustarán en tiempo real en función de la formación real provincial y municipal. * * * Las bases de formación profesional ofrecen formación profesional gratuita a los beneficiarios de ayudas para el empleo y otorgan subsidios de formación. a bases públicas de formación profesional * * * de forma gratuita de acuerdo con el número de aprendices y los estándares estipulados en el "Catálogo de puestos de trabajo de formación laboral". Participar en la formación profesional y proporcionar determinados subsidios de subsistencia a los beneficiarios de ayudas para el empleo.

(2) Subsidios de capacitación previa al empleo para nuevos empleados de empresas que hayan firmado contratos laborales por más de 12 meses, 6 meses después de la firma del contrato laboral Organizar capacitación en el trabajo dentro de la empresa, y Proporcionar un subsidio de formación único de 800 yuanes por persona después de aprobar la evaluación de formación.

(3) La empresa organiza formación para mejorar las habilidades de los empleados en el puesto de trabajo y les proporciona subsidios de formación basados ​​en el. Después de obtener el número de certificados de cualificación profesional de trabajador intermedio, trabajador superior, técnico y técnico superior, la empresa recibirá los correspondientes subsidios de formación únicos para los empleados de la empresa que utilicen su tiempo libre para participar en la formación y obtener trabajadores superiores. Se pueden otorgar certificados de nivel de habilidades profesionales de técnico y técnico superior. Solicitar los subsidios de capacitación correspondientes de acuerdo con las políticas.

(4) Subsidios de capacitación laboral específicos y basados ​​en pedidos para escuelas vocacionales, escuelas técnicas y otras instituciones educativas. y las instituciones de formación firman acuerdos de cooperación en materia de formación y empleo con empresas para llevar a cabo una formación laboral específica y basada en pedidos.

Según el número real de empleados capacitados por la empresa cooperativa, la institución de educación y capacitación puede proporcionar un subsidio de capacitación único de 100 yuanes por persona.

(5) Subvenciones al empleo para carreras (tipos de trabajo) escasas en la provincia. Las escuelas profesionales, las escuelas técnicas y las empresas de la provincia imparten formación selectiva de profesionales cualificados en ocupaciones (tipos de trabajo) que se necesitan con urgencia. Después de graduarse, si un estudiante firma un contrato laboral de duración determinada de más de 6 meses con una empresa de formación y paga el seguro social de acuerdo con la ley para lograr un empleo estable, el fondo de subsidio de empleo le proporcionará al estudiante un empleo por única vez. Subvención de 3.000 yuanes.

Artículo 9 Subvención a la Formación Empresarial. Las instituciones de capacitación calificadas (bases de capacitación) pueden brindar capacitación a todo tipo de trabajadores urbanos y rurales y estudiantes universitarios (incluidos los estudiantes universitarios que abandonaron sus estudios para iniciar un negocio) que estén dentro de la edad legal para trabajar el año anterior a la graduación, que tengan aspiraciones empresariales y necesidad de formación empresarial y tener el coraje de participar en la práctica empresarial) Solicitar subvenciones para la formación empresarial de acuerdo con la normativa. Los estándares de subvención son 1.000 yuanes/persona para capacitación en concientización empresarial, 1.000 yuanes/persona para capacitación empresarial, 1.300 yuanes/persona para capacitación empresarial simulada (capacitación empresarial en línea), 1.300 yuanes/persona para capacitación empresarial mejorada y 800 yuanes/persona para Formación de base emprendedora. Cada trabajador solo puede disfrutar de la misma categoría de subvenciones a la formación una vez (la formación para la creación de empresas, la formación en simulación empresarial y la formación empresarial en línea son una etapa gradual y las subvenciones a la formación no pueden disfrutarse repetidamente).

Artículo 10 Subvenciones a la Seguridad Social. El ámbito de personas que disfrutan de subsidios del seguro social incluye: personas con dificultades laborales (incluidos los trabajadores rurales pobres registrados), graduados universitarios, empleados en la industria de servicios domésticos y nuevos empresarios calificados fallidos.

(1) Subvenciones de la Seguridad Social para personas con dificultades laborales. Si un empleador contrata personas con dificultades laborales y paga primas de seguro social, proporcionará subsidios basados ​​en las cinco primas de seguro social realmente pagadas (excluida la parte pagadera por personas con dificultades laborales). Las personas con dificultades laborales que puedan encontrar un empleo flexible y pagar primas de seguro social como individuos pueden solicitar subsidios para el seguro de pensiones y subsidios para el seguro médico de los empleados de acuerdo con las regulaciones. La norma es que cada persona recibirá un subsidio del seguro de pensión de 350 yuanes por mes y un subsidio del seguro médico de los empleados de 100 yuanes. El subsidio del seguro de pensión para los empleados que disfrutan de la seguridad vital mínima se incrementará a 450 yuanes por persona por año. mes. El período de subsidio de la seguridad social para las personas con dificultades laborales puede ampliarse hasta la jubilación, excepto para las personas con dificultades laborales a las que les faltan menos de cinco años para alcanzar la edad legal de jubilación. El período máximo para el personal restante no excederá los tres años (basado en la edad en la que se les aprobó por primera vez disfrutar de los subsidios del seguro social). Para aquellas personas con dificultades laborales que aún no hayan logrado un empleo estable después de la expiración de la póliza en 2020, el período de disfrute de la póliza puede ampliarse por un año.

(2) Subvenciones del seguro social para titulados universitarios. Para las pequeñas y microempresas que contratan graduados universitarios en el año de graduación y firman contratos laborales con ellos por más de un año y pagan primas de seguro social por ellos, las cinco primas de seguro social que realmente pagan por ellos para los graduados universitarios (excluyendo a los graduados universitarios individuales ' cuotas personales) Parte de pago) recibirá un subsidio, y el período de subsidio no excederá los 12 meses. Los graduados universitarios que no hayan trabajado dentro de los dos años posteriores a terminar la escuela, que puedan encontrar un empleo flexible y pagar primas de seguro social como individuos, pueden solicitar subsidios de seguro de pensiones y subsidios de seguro médico de empleados de acuerdo con las normas prescritas. El período de subvención no excederá de 24 meses. La norma es proporcionar subsidios mensuales al seguro de pensiones de 350 y 100 yuanes a los empleados, y el subsidio al seguro de pensiones para los empleados que disfrutan de la seguridad de vida mínima se incrementa a 450 yuanes por persona al mes.

(3) Subvenciones del Seguro Social para servicios familiares de los empleados. Para las empresas de servicios a domicilio basadas en empleados que hayan firmado contratos laborales con empleados durante más de un año y hayan pagado las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, se proporcionará un subsidio basado en el 90% de las primas del seguro social realmente pagadas por la empresa. (excluidas las primas de seguro social pagaderas por empleados individuales). Excepto en el caso de los empleados a los que les faltan menos de cinco años para la edad de jubilación legal, el período de subsidio para los demás empleados no excederá los tres años (basado en la edad en la que recibieron por primera vez los subsidios del seguro social).

(4) Subsidios de seguridad social para empresas de nueva creación que fracasan. Después de que una empresa que ha estado registrada durante un año pero menos de tres años haya sido dada de baja, y el representante legal o inversionista principal de la empresa por primera vez se registre como desempleado y pague primas de seguro social continuamente como individuo durante más de seis meses, Se calculará el importe total de los impuestos pagados por la empresa. El 50% del importe total se entregará como pago único de las primas del seguro social (hasta 10.000 yuanes).

Artículo 12 Subvenciones al empleo en prácticas. El alcance de las personas que disfrutan de subsidios para pasantías laborales incluye a jóvenes desempleados de entre 16 y 24 años, graduados universitarios que no han trabajado dentro de los dos años posteriores a terminar la escuela y graduados universitarios que han participado en pasantías laborales durante 3 a 12 meses antes de graduarse.

La base de aprendices reconocida por el departamento de recursos humanos y seguridad social contrata personal calificado para participar en pasantías laborales durante 3 a 12 meses. La unidad de aprendices proporciona subsidios de vida básicos a los aprendices mensualmente. El estándar de subsidio no es inferior a 2.000 yuanes. por persona por mes (incluidos: fondos de subsidio de empleo. La unidad de formación proporcionará un subsidio estándar de 1.400 yuanes por persona por mes). Según el número de aprendices, se otorgará a la unidad de aprendices una tarifa única de orientación para aprendices de 200 yuanes por persona. Si el número de aprendices en la base de aprendices representa más del 50% del número de aprendices ese año, y si el contrato laboral se firma por más de 12 meses y se paga el seguro social, la unidad recibirá un subsidio único Recompensa basada en el número de alumnos.

Artículo 19 Otras subvenciones. Los proyectos clave de apoyo al empleo y al emprendimiento incluyen subsidios para graduados universitarios de base (incluidos subsidios de seguridad social), proyectos de alivio de la pobreza laboral, reasentamiento de trabajadores con exceso de capacidad, plan de acción "Emprendimiento Jianghuai" y parques de emprendimiento juvenil. Otros gastos aprobados por el gobierno popular al mismo nivel se limitan a los fondos de subsidio al empleo dispuestos por el presupuesto fiscal del mismo nivel.

3.¿En qué consiste el subsidio al empleo para recién titulados en 2022?

Para familias urbanas y rurales de bajos ingresos, graduados con discapacidades o graduados de familias pobres con discapacidades, graduados que han recibido préstamos estudiantiles nacionales, graduados de familias pobres registradas y graduados de familias extremadamente pobres, el estado ¡les proporcionará un subsidio único para la búsqueda de empleo y el emprendimiento!

El plazo de solicitud de este subsidio para la búsqueda de empleo es: del 13 al 10 de septiembre al 10 de octubre de 2021.

Monto del subsidio: 1200 yuanes/persona

Acerca del solicitante y materiales de solicitud:

Graduados de familias con subsidio de subsistencia urbano y rural: formulario de solicitud, copia del documento de identidad tarjeta, una copia de la tarjeta de identificación de estudiante, una copia de la tarjeta del Banco Industrial y Comercial de China, el original y una copia del certificado de subsidio mínimo de subsistencia o dos copias del certificado de subsidio mínimo de subsistencia (si no es de bajos ingresos). persona de ingresos, deberá aportar copia del certificado de parentesco).

Egresados ​​de familias pobres con discapacidad: formulario de solicitud, copia de cédula de identidad, cédula de estudiante, tarjeta bancaria industrial y comercial, certificado de discapacidad del familiar inmediato y certificado de parentesco.

Egresados ​​con discapacidad: formulario de solicitud, copia del DNI, carné de estudiante, carné ICBC y certificado de discapacidad.

Graduados pobres: formulario de solicitud, copia del documento de identidad, documento de identidad de estudiante, tarjeta bancaria industrial y comercial, copia del certificado de apoyo para el alivio de la pobreza.

Graduados que hayan obtenido préstamos estudiantiles nacionales: formulario de solicitud, copia de la cédula de identidad, copia de la cédula de identidad de estudiante, copia de la tarjeta ICBC, certificado original emitido por el sistema de gestión de ayuda financiera de la escuela (emitido uniformemente por la escuela ).

Graduados de familias pobres que han presentado y registrado tarjetas: formulario de solicitud, copia de la tarjeta de identificación, copia de la tarjeta de identificación de estudiante, copia de la tarjeta ICBC, certificado original emitido por el sistema de gestión de ayuda financiera de la escuela (emitido uniformemente por la escuela).

¡Estad firmes! ¡Toda la información anterior debe enviarse por duplicado!

4. Estándares de la Política de Subsidio de Empleo Estudiantil de la Universidad de Shenyang 2022

Shenyang y varios distritos (actualmente solo el distrito de Huanggu) han proporcionado una serie de políticas de subsidio para atraer talentos y alentar a los estudiantes universitarios a quedarse. Trabaja en Shenyang. Introduce principalmente subsidios de subsistencia, subsidios de alquiler, subsidios para la compra de viviendas y subsidios para apartamentos de talentos para su colección. Subsidio de subsistencia: 600 yuanes para estudiantes de pregrado, 1200 yuanes para estudiantes de maestría y 2500 yuanes para estudiantes de doctorado. Los graduados universitarios o superiores a tiempo completo en Shenyang que hayan trabajado en Shenyang durante menos de tres años pueden solicitar un subsidio de subsistencia de 600 yuanes para estudiantes universitarios, 1.200 yuanes para estudiantes de maestría y 2.500 yuanes para estudiantes de doctorado. no excederá los 36 meses. Los graduados calificados pueden iniciar sesión en la aplicación "Activity Link" y presentar su solicitud en línea después de pasar la autenticación de nombre real. Fuente: Graduados de Shenyang City College Empleo y emprendimiento Medidas de implementación del subsidio de vida - Políticas y regulaciones relacionadas con servicios de talento - Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Shenyang Subsidio de alquiler (abolición) Este subsidio ha sido cancelado. Fuente: Medidas de implementación de subsidios de vida para el empleo y el espíritu empresarial de graduados universitarios en la ciudad de Shenyang - Políticas y regulaciones relacionadas con los servicios de talento - Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shenyang. Estas medidas se implementarán desde agosto de 2021 hasta agosto de 2021, tentativamente por tres años. "Aviso de emisión de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shenyang y de la Oficina Municipal de Finanzas de Shenyang" (Ren Shenshe Fa [2020] No. 59), "Aviso de emisión de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shenyang" (Ren Shenshe Fa [2065 ] N° 438+ 08) quedarán abolidos al mismo tiempo.

Gigantes de alta tecnología, ciencia y tecnología reconocidos por la Oficina de Ciencia y Tecnología de Shenyang, talentos prácticos maduros que vienen a Shenzhen en busca de empleo por primera vez después de 2065438+2008 65438+2008: 1250 yuanes/mes para graduados de doctorado, 850 yuanes/mes para graduados de maestría, 850 yuanes/mes para graduados de licenciatura y 500 yuanes/mes para técnicos y superiores, ningún otro graduado: 800 yuanes/mes para graduados de doctorado, 400 yuanes/mes para graduados de maestría, no más de 3 años para licenciatura graduados. Artículo 2 Para estudiantes de doctorado y estudiantes de maestría a tiempo completo que se establecieron en Shenyang después de enero de 2018 y vinieron a Shenyang por primera vez para encontrar empleo e iniciar un negocio y cuyo origen no está en esta ciudad (para los gigantes de alta tecnología y empresas de "plan de formación dual" de base tecnológica reconocidas por la Oficina de Ciencia y Tecnología de Shenyang Talentos prácticos maduros (no de esta ciudad) que vienen a Shenzhen en busca de empleo por primera vez después de 2018 1, tienen una licenciatura o superior, no tener algún tipo de vivienda propia en nuestra ciudad y no haber disfrutado de la política pública de vivienda de alquiler de nuestra ciudad. Deben ser aprobados por el empleador. Solo aquellos que cumplan las condiciones anteriores pueden disfrutar del subsidio de alquiler de acuerdo con la norma, que incluye 1.250 yuanes. /mes para graduados de doctorado, 850 yuanes/mes para graduados de maestría y 850 yuanes/mes para graduados de licenciatura y técnicos Más de 500 yuanes/mes Artículo 3 Graduados universitarios ordinarios a tiempo completo (no registrados en esta ciudad), doctores. que trabajan en Shenyang por primera vez o inician su propio negocio después de enero de 2015 (aquellos que cumplan las condiciones anteriores pueden disfrutar de un subsidio de alquiler por no más de 3 años. Entre ellos, 800 yuanes/mes para un doctorado, 400 yuanes/mes para mes para una maestría y 200 yuanes por mes para una licenciatura. Los puntos segundo y tercero mencionados anteriormente en el artículo 4 no se pueden utilizar repetidamente si el solicitante cumple con las condiciones del subsidio después de la revisión de la solicitud, pero no recibe el subsidio dentro de un plazo. año por motivos personales se considerará que quienes reciben subsidios han renunciado automáticamente. Aquellos que no soliciten los subsidios a tiempo no serán reembolsados. El período para disfrutar del subsidio debe cumplir con los requisitos de edad. Guía para políticas de subsidio de alquiler para emprendimiento y empleo de talentos - Guía relacionada con servicios de talento - Recursos humanos de la ciudad de Shenyang El alcance de las condiciones de solicitud para el subsidio de vivienda de la Oficina de Recursos y Seguridad Social: (1) Graduados de licenciatura, maestría y doctorado a tiempo completo. universidades ordinarias que están empleadas y emprendimientos en la ciudad de Shenyang y graduados de maestría y doctorado a tiempo parcial de universidades ordinarias que se matricularon después de 2017 (instituciones gubernamentales) Excepto aquellos que están totalmente subsidiados por el empleador (aquellos que compran una casa por primera vez). (compra después de enero de 2017) y se compromete a trabajar y comenzar un negocio en Shenyang durante más de cinco años, y el año de graduación y el tiempo de compra de la primera vivienda en el momento de la solicitud no son más de cinco años, puede disfrutar de una vivienda única subsidio (2) Talentos prácticos recientemente introducidos por las empresas de alta tecnología de Shenyang (después del 1 de octubre de 2018, la relación de seguridad social se transfiere a nuestra ciudad desde otros lugares o el registro del hogar se traslada de otros lugares a nuestra ciudad, y en). al mismo tiempo que trabajan en las empresas introducidas y pagan la seguridad social), graduados de pregrado, maestría y doctorado a tiempo completo de instituciones generales de educación superior que ingresaron a la escuela después de 2017 (inclusive) o tienen calificaciones vocacionales superiores al nivel técnico, y part- graduados de maestría y doctorado de instituciones ordinarias de educación superior, que son compradores de vivienda por primera vez (la fecha de emisión del certificado de bienes raíces es posterior a enero de 2018), aquellos que prometen trabajar en la empresa introducida durante más de cinco años pueden disfrute del estándar de subsidio después de ser recomendado por la empresa: 70.000 yuanes para graduados de doctorado, 40.000 yuanes para graduados de maestría y 20.000 yuanes para graduados universitarios y personal técnico. Nota: El año de graduación en el momento de la solicitud es por primera vez. El período de compra de la vivienda no debe exceder los cinco años. La primera compra de la vivienda debe realizarse después de enero de 2017. La financiación total de agencias e instituciones gubernamentales no está incluida en el ámbito de la solicitud. Fuente: Shenyang College Graduates and High-tech Enterprise Talents'. tiempo Guía de solicitud de subsidio para la compra de vivienda: lista de empleo y emprendimiento: las políticas de la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shenyang para cada distrito son los graduados de universidades de "doble primera clase" y universidades extranjeras famosas que trabajan en empresas nacionales de alta tecnología en el distrito de Huanggu. elegible para una licenciatura de 650 por mes de seis universidades normales directamente dependientes del Ministerio de Educación (Beijing para graduados de la Universidad Normal, la Universidad Normal del Este de China, la Universidad Normal Central de China, la Universidad Normal del Noreste, la Universidad Normal de Shaanxi, la Universidad del Suroeste) , la licenciatura cuesta 1.500 yuanes al mes, la maestría cuesta 2.000 yuanes al mes y el doctorado dura 3 años. Los graduados de doctorado que trabajen como vicedecanos recibirán subsidios completos según los niveles de pregrado, maestría y doctorado. La versión de la política de innovación y desarrollo industrial "Dieciséis diamantes amarillos" propone proporcionar subsidios de subsistencia a las universidades de "doble primera clase" recientemente introducidas y a los graduados de reconocidas universidades extranjeras. El estándar es 15.000 yuanes por mes para una licenciatura, 2.000 yuanes por mes. mes para maestría y 2.000 yuanes por mes para doctorado 3.000 yuanes por mes, duración de 3 años. Al mismo tiempo, el Departamento de Educación del distrito de Huanggu también contrata graduados de seis universidades normales directamente dependientes del Ministerio de Educación y les proporciona subsidios de subsistencia. El estándar es de 1.500 yuanes por mes para una licenciatura, 2.000 yuanes por mes para una maestría y 3.000 yuanes por mes para un doctorado. El plazo es de tres años. Los graduados de doctorado que trabajen como vicedecanos recibirán subsidios de matrícula completos en tres niveles: pregrado, maestría y doctorado.