Libro de planificación de carrera profesional de enfermería avanzada 3000 palabras

Prólogo

¡El tipo de vida que deseas hoy requiere los esfuerzos de ayer, y el tipo de logro que deseas mañana depende de tus conocimientos de hoy! Como estudiante universitario que se encuentra en una etapa importante del desarrollo de mi vida, debo hacer mi propio plan de carrera de manera realista. Esta también es la clave para saber si puedo ganar en el punto de partida.

La planificación profesional no sólo puede ayudar a las personas a encontrar un trabajo acorde a sus propias cualificaciones y alcanzar sus objetivos personales, sino que, lo que es más importante, puede ayudar a las personas a entenderse realmente a sí mismas, a hacer planes profesionales para sí mismas y a planificar el futuro. , evalúe más a fondo las ventajas y limitaciones de las condiciones del sujeto y del objeto y el entorno interno y externo, y diseñe una dirección de desarrollo profesional razonable y factible que se adapte a sus propias características en la situación de "sopesar las circunstancias externas y medir sus propias capacidades". ".

Desarrollar un plan de carrera eficaz me guiará para comprender correctamente mis propios rasgos de personalidad, las ventajas de recursos existentes y potenciales, y me ayudará a reposicionar mi propio valor y hacerlo sostenible. Agregar valor me guiará para realizar una comparativa. un análisis de mis fortalezas y debilidades integrales, permitirme establecer objetivos claros de desarrollo profesional e ideales profesionales, guiarme para combinar un posicionamiento profesional práctico y con visión de futuro, y buscar o descubrir oportunidades profesionales nuevas o potenciales; tomar medidas y pasos viables para mejorar continuamente su competitividad profesional y alcanzar sus objetivos e ideales profesionales.

Selección natural, supervivencia del más apto. La competencia en las actividades profesionales es muy destacada. Si quieres destacar en esta feroz competencia y seguir siendo invencible, debes diseñar tu propio plan de carrera. Sólo así podremos ser conscientes de la situación y evitar librar batallas sin estar preparados. Muchos graduados universitarios no se sientan a hacer sus propios planes profesionales primero, sino que van de un lado a otro con currículums y solicitudes de empleo, siempre con la esperanza de tener suerte y encontrar un buen trabajo. Como resultado, se desperdicia mucho tiempo, energía y dinero. Al final, lamentamos que la unidad de reclutamiento sea miope y que nuestros héroes sean inútiles. Estos graduados universitarios no se dan cuenta del significado y la importancia de la planificación profesional. Creen que se necesitan conocimientos, desempeño, paciencia, relaciones, elocuencia y otras condiciones para encontrar un trabajo ideal. Creen que la planificación profesional es puramente una cuestión de papeleo. y es simplemente una pérdida de tiempo. Si tienes ese tiempo, también puedes visitar dos unidades de reclutamiento más. Este es un concepto equivocado, por lo que cuando estamos en la universidad, debemos tomar precauciones, hacer planes de carrera primero, afilar nuestras espadas y cortar leña, y luego poner en práctica nuestras actividades de búsqueda de empleo una vez que tengamos una comprensión clara y objetivos claros. este efecto es mucho mejor, más económico y científico.

En la universidad, formulamos un plan de carrera que cumple con nuestras propias condiciones y hacemos los ajustes correspondientes de acuerdo con la situación de implementación específica. Esto no solo nos permite aprovechar al máximo los diversos recursos en la universidad para mejorar nuestra situación. propia calidad, pero también proporciona Esté preparado para afrontar el lugar de trabajo en el futuro y disfrutar de la vida en el proceso de realización de su autoestima.

Contenido

Prefacio 2

Capítulo 1 Autoanálisis 5

1 Situación actual 5

2. , Evaluación de 360° 5

3. Informe de análisis y prueba de auto-MBTI 6

4. Interés profesional 6

5.

6. Características personales 8

7. Valores profesionales 8

8. Competencias 9

9.

Capítulo 2 Análisis de carrera 10

1. Análisis del entorno familiar 10

2. Análisis del entorno escolar 10

3. >

4. Análisis del entorno social 12

5. Resumen del análisis de carrera 13

Capítulo 3 Posicionamiento profesional 14

1. p>

2. Análisis FODA de carrera 14

3. Metas profesionales 15

4. Ruta de desarrollo y análisis de viabilidad 15

Capítulo 4 Plan de implementación 15.

1. Planificación de objetivos a corto plazo 15

2. Planificación de objetivos a medio plazo 16

3. p>Capítulo 5 Plan de Evaluación 18

1. Evaluación de objetivos profesionales 18

2. Evaluación de la trayectoria profesional 18

3. /p>

4. Tiempo de evaluación 18

Capítulo 6 Alternativas 18

1. Alternativa I (aprobar el examen de servicio civil) 18

2. Alternativa II (aprobar el examen de servicio civil) Certificado de Calificación Docente) 19

Capítulo 8 Conclusión 19

Autoanálisis

Mi situación actual

Información básica: estudiante de la Universidad de Nanchang El estudiante de segundo año de la especialización XX en XX College también es estudiante de la clase de formación básica para estudiantes universitarios de nivel 09 de la Universidad de Nanchang. Actualmente es el presidente asistente de la Asociación XX de Nanchang. Universidad y el subsecretario del Comité de la Liga Juvenil del XX College.

Principales ventajas: fuertes habilidades de coordinación y organización y habilidades de expresión lingüística; gran capacidad de aprendizaje, fácil de aceptar y dominar nuevos conocimientos; fuerte capacidad interpersonal;

Premios: ganó becas para estudiantes sobresalientes durante tres semestres consecutivos; ganó el primer premio en la fiesta 12.4XX del Colegio XX de la Universidad de Nanchang fue calificado como un cuadro estudiantil sobresaliente, un cuadro de liga sobresaliente y un estudiante sobresaliente; modelo de cuadro sindical; ha sido calificado como voluntario destacado y estrella del servicio voluntario de la Universidad de Nanchang en numerosas ocasiones; campeón del 7º Concurso de Rompecabezas de la Universidad de Nanchang; ; el Concurso Nacional de Creatividad Benéfica para Estudiantes Universitarios de la Copa Google El equipo nacional ganador del concurso.

Experiencia práctica: participó ampliamente en actividades de práctica social y recibió comentarios favorables, como la planificación y organización de una fiesta benéfica a gran escala "El ritmo de las sombras de las manos y las palabras del alma", la planificación y organización de la "Día del Niño Colorido de Acción de Gracias Qianhu" para ayudar a los niños sordomudos Actividad "Acompañamiento voluntario", la actuación en lenguaje de señas "El amor está en el corazón" organizada y representada ganó el primer premio en la Fiesta de Promoción Legal 12.4 y participó en el "Rojo "Wuyuan Tour", actividad de enseñanza voluntaria organizada por la Asociación de Jóvenes Voluntarios de la Universidad de Nanchang y la Fundación Guixin de Beijing.

Evaluación de 360°

Ventajas Desventajas

Evaluación familiar: Fuerte adaptabilidad; fuerte capacidad de expresión lingüística de los demás; Análisis y manejo inadecuados de las sugerencias de otras personas; es fácil ser demasiado emocional;

Comentarios de amigos: Fuerte sentido de responsabilidad; fuerte intuición; fuerte capacidad de ejecución; honesto y digno de confianza. Indeciso; fuerte en control y dominio y, a veces, fácil de ignorar los sentimientos de otras personas.

Evaluación del profesor: Muy adaptable; buena imagen y temperamento; buena elocuencia; gran capacidad de aprendizaje. No lo suficientemente fuerte en voluntad; un poco inteligente.

Evaluación de los compañeros de clase: generoso y decente; gran capacidad de persuasión, buena capacidad de mando; cierta perspicacia y capacidad de ser considerado con la psicología de la otra parte. Demasiado fuerte; falta de habilidades para trabajar en equipo.

Otras evaluaciones de relaciones sociales: Dominante y confiado; poseedor de afinidad; capaz de controlar toda la escena. Inestabilidad emocional; falta de concentración en ciertas cosas.

Informe de análisis y test Self-MBTI

El tipo de personalidad es "ENFJ" (extroversión + intuición + emoción + juicio)

Calidez, compasión, respuesta rápida, tiene sentido de responsabilidad; está muy preocupado por las emociones, necesidades y motivaciones de los demás; es bueno para descubrir el potencial de los demás y espera ayudarlos a realizarlo; puede ser un catalizador para el crecimiento y el progreso de individuos o grupos; leal y puede responder positivamente a los elogios y las críticas; receptivo, amigable, capaz de ayudar bien a los demás en un grupo y tiene habilidades de liderazgo que inspiran a los demás.

Las personas de tipo ENFJ aman a los seres humanos y creen que los sentimientos humanos son los más importantes. Y es natural preocuparse por los demás, tratar la vida con pasión y sentir todo lo que es personalmente relevante. Debido a que son muy idealistas y viven de acuerdo con sus propios valores, la gente de ENFJ es muy leal a las personas, las causas y las instituciones que respetan y admiran. Son enérgicos, entusiastas, responsables, diligentes y perseverantes. Los ENFJ tienen una tendencia natural a ser autocríticos. Sin embargo, son responsables de las emociones de los demás, por lo que los ENFJ rara vez critican a los demás en público. Capacidad para ser plenamente consciente de cuál es (o no) un comportamiento apropiado. Las personas de este tipo son educadas, encantadoras, simpáticas y socialmente sofisticadas. Las personas del tipo ENFJ tienen una personalidad pacífica y tolerancia, son buenas en la diplomacia y buenas para estimular el humor a su alrededor. Un líder natural, popular y carismático. Aprovechando a menudo su talento para la expresión oral, está dispuesto a convertirse en un excelente comunicador. Los ENFJ toman decisiones basándose en cómo se sienten acerca de una situación, más que en los hechos en sí. Interésese en posibilidades más allá de lo obvio y en cómo esas posibilidades impactan a los demás. La gente de ENFJ está naturalmente organizada, como un mundo organizado, y espera que otros hagan lo mismo. Incluso si alguien más está tomando la decisión, a usted le gustaría que se resuelva el problema. Los ENFJ son compasivos y comprensivos, y están dispuestos a nutrir y apoyar a los demás. Entienden bien a los demás, son responsables y cariñosos. Como son idealistas, suelen ver lo bueno en los demás.

Intereses profesionales

Utilice el sistema de evaluación profesional de Holland para evaluar sus intereses profesionales. Los resultados son los siguientes:

Tipo Puntuación Características del rol

Tipo social 10 puntos: Amistoso, entusiasta y activo, considerado, extrovertido y directo, dispuesto a ayudar a los demás

Tipo empresarial 8 puntos: Discutible, enérgico, arbitrario, optimista y confiado, sociable y dominante

Tipo convencional 7 puntos Responsable, confiable, eficiente, constante, meticuloso, paciente

Tipo artístico 4 puntos Creativo, poco convencional, sensible, fácilmente emocional, más impulsivo

Tipo de interés profesional: SEC significa tipo social, tipo empresarial y tipo convencional.

Colocación de carreras: abogados, fiscales, educadores, trabajadores sociales, consejeros, etc.

Me gusta el trabajo de gestión empresarial y estoy comprometido a dedicarme al trabajo legal. Espero que el sistema legal de nuestro país continúe mejorando y tome la búsqueda de la justicia como el propósito de mi trabajo legal. Tener un fuerte sentido de responsabilidad social, ser respetado y popular; le gusta tratar con la gente, tener deseo de dominar y le gusta influir e infectar a los demás; ser capaz de manejar bien la relación con superiores y subordinados, llevarse bien con sus colegas; y tratar bien a los demás Entusiasta, servicial y bueno para establecer relaciones cercanas con los demás, de comportamiento generoso, de actitud afable, reflexivo al tratar los asuntos y capaz de manejar diversas relaciones interpersonales complejas con facilidad;

Capacidades profesionales

Según la evaluación integral de calidad, mis habilidades profesionales son las siguientes:

En cuanto a las relaciones con los demás---Soy muy entusiasta sociable y extrovertido; a menudo toma la iniciativa de interactuar con los demás; relativamente relajado en situaciones sociales; no es ni humilde ni autoritario, pero no demasiado prominente; ; dependiente de los demás Fuerte, necesita el apoyo de los demás para mantener la confianza en sí mismo.

En términos de capacidad para tomar decisiones: pensamiento rápido, respuesta rápida, gran capacidad de aprendizaje; sigue relativamente la rutina pero puede mantener un cierto grado de apertura; No puedo pensar con calma y analizar.

En términos de estilo de trabajo---Decisivo y capaz de hacer las cosas; a veces carece de confianza en sí mismo e independencia, confía fácilmente en los demás y le gusta buscar ayuda de los demás cuando encuentra dificultades, está acostumbrado a aceptar cosas nuevas; cosas; fácilmente afectado por las opiniones de otras personas; capaz de controlarse, planificar y organizar las cosas con anticipación y, a veces, ser más liberal.

En términos de salud mental: tener una comprensión relativamente objetiva de las propias fortalezas y debilidades, ser capaz de asumir la responsabilidad de sus propios errores, estar tranquilo, rara vez nervioso, rara vez sentirse insatisfecho y cansado de los demás; ; no lo suficientemente fuerte emocionalmente. Estabilidad y falta de espíritu de equipo.

Características personales

Tipo de trabajo adecuado: tipo de operación y gestión, trabajo que requiere más comunicación interpersonal, requiere responsabilidades y derechos claros y unificados, y brinda oportunidades para el esfuerzo personal y logros.

Ventajas y desventajas---Tiene una fuerte tendencia a influir y persuadir a los demás, y también tiene las habilidades correspondientes, le gusta ayudar a los demás, ser responsable y generoso con los demás y tener fuertes habilidades interpersonales. que tengo una gran afinidad y me gusta ser amigo de mí mismo. Al mismo tiempo, a menudo se ve agobiado por las amistades, no rechaza las peticiones de los demás y asume demasiadas tareas y responsabilidades, lo que afecta su propia vida.

Dirección de desarrollo futuro: trabajos que requieren habilidades de gestión o entusiasmo y fuertes habilidades sociales, interés duradero, fuerte motivación laboral y automotivación, y fácil éxito.

Ocupaciones recomendadas---abogados, fiscales, trabajadores sociales, consultores, educadores, vendedores, gerentes, gerentes de recursos humanos, etc.

Valores profesionales

Espero dedicarme a una carrera que sirva a la sociedad, tenga altos ingresos, sea independiente y relativamente estable. Además, el trabajo en la industria de los abogados es muy flexible. Puede participar selectivamente en casos de defensa, o puede participar en servicios legales judiciales y administrativos mientras dirige una oficina de servicios legales o una agencia ciudadana. Puede tener garantías salariales y de bienestar. e ingresos por honorarios de agencia de casos. El análisis es el siguiente:

Tipo

Estable

Servicio

Gestión

Desafío

Independiente

Puntuación

Tipo de ancla de carrera: Estable

Competencia

Capaz de comprender de forma rápida y completa todos los hechos del materia, y la capacidad de captar todas sus interrelaciones y significados; una comprensión integral de los principios y reglas legales básicos y la capacidad de aplicarlos a casos específicos; una comprensión de las diversas manifestaciones de la naturaleza humana y la capacidad de interactuar con la gente común; Comprensión del contexto económico, político, social y cultural de los litigios contemporáneos; la capacidad de resolver cuestiones pendientes de la manera más satisfactoria posible; la capacidad de expresarse de forma clara y persuasiva, ya sea oralmente o por escrito;

Autoresumen

Soy sencillo, resolutivo y capaz de resolver adecuadamente los problemas organizacionales. Soy un líder natural y fundador de organizaciones. Soy bueno descubriendo las posibilidades de todo y; Estoy dispuesto a guiar a otros para que alcancen sus sueños y ser un pensador y planificador a largo plazo.

Soy lógico y analítico, y puedo formar conceptos y teorías rápidamente en mi mente, y puedo convertir posibilidades en planes. Establezca sus propios estándares y asegúrese de imponerlos a los demás. Valoro la inteligencia y la capacidad, odio la ineficiencia y puedo ser muy duro si la situación lo requiere. Estoy acostumbrado a mirar las cosas con ojo crítico, siempre capaz de detectar procedimientos ilógicos e ineficientes y con un fuerte deseo de corregirlos.

Soy bueno analizando y resolviendo varios problemas complicados de forma sistemática y global. Para lograr mi objetivo, tomaré acciones positivas. Me gusta estudiar problemas teóricos complejos y analizar varias posibilidades de las cosas de antemano. ser considerado, prever problemas, desarrollar planes y sistemas integrales y organizar las fuentes de personas y materiales para promover el cambio y la innovación.

Esté dispuesto a aceptar desafíos y espere que otros estén tan comprometidos como usted. A menudo tomo decisiones apresuradas sin comprender los detalles ni la situación.

No soy muy racional cuando pienso en los problemas. A algunas personas les gusta actuar emocionalmente y se dejan influenciar fácilmente por factores irrelevantes. Necesitamos darnos algo de tiempo para comprender nuestros verdaderos sentimientos, aprender a liberar nuestras emociones correctamente sin explotar y obtener el estatus que esperamos y por el que trabajamos.

Tiendo a exagerar mi experiencia y habilidades. Necesito recibir ayuda práctica y valiosa de otros para mejorar mis habilidades y lograr el éxito.

Análisis de Carrera

Análisis del Entorno Familiar

Vivo en la Ciudad XX, Provincia XX, mi padre es XXXXXX, mi madre es XXXX, mi hermana se graduará de XX Universidad este año y las condiciones económicas de mi familia son fuertes. Aunque nuestros padres no tenían un alto nivel educativo, comenzaron sus propios negocios muy temprano y trabajaron duro para iniciar un negocio desde cero. Nos dieron un buen ejemplo, permitiéndonos ser autosuficientes, autosuficientes y capaces de resolver problemas. independientemente desde una edad temprana. Las relaciones familiares y sociales son buenas y gozan de buena reputación. Mis padres nos han entrenado a los tres hermanos de acuerdo con nuestros intereses desde la infancia y esperan que podamos desarrollarnos de acuerdo con nuestras propias ambiciones. Como me ha gustado la especialidad XX desde que era niño, mis padres me apoyan para elegir la especialidad XX y participar en XX. -Especialidades relacionadas en el futuro.

Análisis del entorno escolar

La Universidad de Nanchang es una universidad integral que "penetra en las artes liberales, la ciencia, la industria y la medicina, y combina la industria, la academia y la investigación". Gobierno Popular Provincial y Ministerio de Educación Una universidad clave en el marco del "Proyecto 211" nacional, es una base importante para la formación de talentos, la investigación científica y la transformación de los logros científicos y tecnológicos para el país y la provincia de Jiangxi.

En resumen, el hardware y el software de alta calidad de la escuela, así como un buen ambiente en el campus, pueden formar a las élites de la profesión jurídica.

Análisis del entorno laboral

Análisis de la industria:

Actualmente hay alrededor de 140.000 abogados registrados en mi país y más de 10.000 despachos de abogados, con una media de 9.000 personas. Según hay un abogado por cada 1.300 personas en Beijing, un abogado por cada 1.800 personas en Shanghai y un abogado por cada 200 personas en Nueva York.

La región seleccionada es Changchun, Jilin. Mi casa está ubicada en el distrito de Kuancheng, ciudad de Changchun, provincia de Jilin. En el contexto de la revitalización de la antigua base industrial en el noreste de China, el desarrollo económico de Changchun sigue una tendencia de desarrollo continuo. Sin embargo, las cuestiones legales que surgen de este proceso son infinitas y muchas. A menudo surgen otros nuevos, lo que trae consigo nuevas oportunidades para el desarrollo de la profesión jurídica. El desarrollo de la industria de los abogados en esta región no es lo suficientemente sólido y el entorno para el desarrollo de los abogados es deficiente. Hay un espacio más amplio para el desarrollo de uno mismo. Además, puede utilizar las relaciones sociales de su familia para disponer de fuentes de casos, mejorar su visibilidad y así garantizar su desarrollo.

Análisis del entorno social

Tendencias generales del empleo social: en los últimos años, el empleo de estudiantes universitarios se ha convertido gradualmente en un problema global.

Según las estadísticas, actualmente hay 1.500 millones de jóvenes de entre 12 y 24 años en el mundo, 1.300 millones de los cuales viven en países en desarrollo. Esta cifra es mayor que en cualquier otro momento de la historia del mundo. Para los países en desarrollo, tanta gente joven no sólo significa que tendrán una fuerza laboral más numerosa y más calificada, sino que también significa que sin una preparación suficiente, más personas no podrán encontrar un buen trabajo.

Se entiende que la mayoría de las personas no pueden postularse exitosamente para un trabajo: el 2,7% de las personas postulan para el trabajo menos de 5 veces; el 20% de las personas postulan para el trabajo entre 6 y 10 veces. Además, la gente gasta mucho dinero en el proceso de búsqueda de empleo: más de dos tercios de la gente gasta menos de 500 yuanes; casi el 20% de la gente gasta entre 500 y 999 yuanes. Después de solicitar con éxito un empleo, según estadísticas incompletas: el 10,8% de las personas están muy satisfechas; el 52% de las personas están relativamente satisfechas; sólo el 3,2% están insatisfechas; Además, el largo tiempo de búsqueda de empleo también es un factor: el 20% de las personas encontró un trabajo en 1 mes; el 24,8% encontró un trabajo en 1-2 meses; el 22,9% encontró un trabajo en 2-3 meses; meses en promedio, y algunos incluso se convirtieron en "vagabundos escolares".

Varias instituciones chinas llevaron a cabo una encuesta sobre la situación actual del primer empleo de los estudiantes universitarios contemporáneos. Los resultados muestran:

? 1. Después de encontrar su primer trabajo, el 50% de los estudiantes universitarios eligen cambiar de trabajo dentro de un año, la tasa de deserción de los estudiantes universitarios es cercana al 75%; es sorprendentemente alto.

? 2. El 33% de los estudiantes universitarios "emplean primero y eligen una carrera después". El primer trabajo es sólo un trampolín desde la escuela a la sociedad "simplemente sigue sus sentimientos" "sin mucho". consideración" Elegí mi primer trabajo.

? 3. La elección profesional correcta debe tener en cuenta los intereses/pasatiempos y el espacio de desarrollo futuro, pero el hecho es que sólo el 17,5% de las personas consideran estos dos factores a la hora de elegir una carrera.

Sin embargo, el Derecho siempre ha sido una especialidad impopular y la tasa de empleo siempre ha sido muy baja.

Incluso si está empleado, encontrará varias dificultades. Por ejemplo, en la industria legal, los abogados actuales de China enfrentan una tremenda presión para ganarse la vida y tener un futuro brillante. Los abogados jóvenes carecen de fuentes de casos y enfrentan dificultades para ganarse la vida, y su futuro es sombrío. Los abogados veteranos saben muy bien que los ingresos que tienen este año pueden no ser los mismos el año que viene. Ante la competencia de los abogados jóvenes, pueden perder sus fuentes de casos e incluso sus trabajos, y sienten que su futuro es sombrío.

Resumen del Análisis de Carrera

Ante la grave situación laboral y la situación actual de dificultades laborales para los estudiantes de derecho, podemos brindarnos un ambiente lleno de desafíos y competencia para el desarrollo de; la industria de los abogados en la región seleccionada aún no es lo suficientemente sólida y el entorno de desarrollo para los abogados es deficiente, lo que puede brindarles oportunidades y desafíos para darse cuenta del valor de su propia vida; los salarios de los abogados que acaban de ingresar a la industria son bajos; , y necesitan tener una confianza firme; después de haberse hecho famosos por sus propios esfuerzos, su salario ha mejorado significativamente, su prestigio social también ha mejorado continuamente, ser capaz de mejorar y demostrar sus habilidades personales, mejorarse continuamente y tener la capacidad. oportunidad de contactar una variedad de personas capaces; los propios esfuerzos pueden ser reconocidos por la sociedad y recibir retornos razonables organizados y capaces Administrar y mejorar metódicamente el sistema operativo de una organización para garantizar que funcione de manera efectiva y alcance los objetivos esperados.

Con base en el análisis anterior, los objetivos profesionales seleccionados están en línea con el lema de mi vida de "desafiarme a mí mismo y desafiar la vida", y también en línea con mis características de personalidad, intereses profesionales, habilidades profesionales y valores profesionales. , para derivar mis objetivos profesionales. El grado correspondiente es alto.

Posicionamiento profesional

Principios de posicionamiento

Conforme a la propia realidad; ser implementable; centrarse en los resultados;

Análisis FODA de carrera

Factores internos Factores externos

Fortalezas

(Fortalezas) Debilidades

(Debilidades) Oportunidades

(Oportunidades) Amenazas

(Amenazas)

Personalidad vivaz y alegre;

Se desempeñó como cuadro estudiantil desde la infancia y ha fuertes habilidades de coordinación y organización, fuerte capacidad de liderazgo;

Fuerte capacidad de expresión verbal;

Reflexivo y flexible

Especialmente capaz de trabajar con atención y meticulosidad, sin necesidad; ayuda de otros. Trabaja de forma cooperativa e independiente;

Bueno en la comunicación interpersonal. Poca experiencia laboral en la industria jurídica;

Actualmente hay poco conocimiento teórico y no es lo suficientemente sistemático;

Falta de capacidad para trabajar en equipo;

Falta de lucha de espíritu y fácil de relajarse, por lo general no está dispuesto a esforzarse demasiado;

Emocionalmente inestable. La adhesión de China a la OMC, el desarrollo de la globalización económica, la proliferación de empresas multinacionales y el aumento de las posiciones industriales;

Se generarán nuevas oportunidades de desarrollo en el contexto de la revitalización de la antigua base industrial en el noreste. China;

La práctica como abogado Las carreras pueden ganar un alto prestigio social y recompensas razonables. La tendencia laboral de los estudiantes universitarios es severa y el umbral para el empleo en la industria de los abogados es alto;

La licenciatura aún es superficial;

La experiencia práctica es insuficiente;

Es difícil proteger los diversos derechos de los abogados.

Objetivos profesionales

Objetivo a corto plazo: graduarse de la universidad

Objetivo a medio plazo: convertirse en un excelente abogado en ejercicio

A largo plazo objetivo a plazo: establecer una gran firma de abogados

Ruta de desarrollo

Ruta de desarrollo: Abogado asistente legal en ejercicio Socio de la firma de abogados

Plan de implementación

Corto Planificación de objetivos (2008-2012)

Primer año de universidad (período de preparación académica):

Estar familiarizado con el entorno del campus y la ciudad (Nanchang), e ingresar al Estructura de vida de la universidad lo antes posible. Aprenda los conocimientos básicos de la especialidad de derecho, esfuércese por obtener becas cada semestre y participe activamente en las actividades culturales y de práctica social del campus (únase a la Asociación de jóvenes voluntarios de la Universidad de Nanchang y a la Asociación de estudiantes de derecho). Union); explórate a ti mismo y comprende tus pasatiempos, intereses, personalidad, habilidades, comprende tus propias fortalezas y debilidades, aprende a interactuar con compañeros y extraños, ejercita tus habilidades comunicativas y establece tu propio círculo de comunicación; Participar activamente en ejercicio físico, realizar ajuste psicológico y mantener la salud física y mental.

Segundo año de universidad (período de preparación académica):

Aprobar la prueba National English Band 4 en el último semestre, aprobar la prueba National English Band 6 y la prueba Putonghua en el siguiente semestre y esforzarse por obtener buenos resultados para participar en la prueba de competencia oral, aprovechar al máximo y asignar el tiempo, continuar estudiando, aprender y dominar de manera integral las habilidades y conocimientos profesionales, ampliar sus conocimientos, ir a la biblioteca con frecuencia y; leer ampliamente. Participe activamente en diversas actividades del campus y de práctica social, mejore constantemente sus habilidades y amplíe su círculo social. Participar activamente en ejercicio físico, realizar ajuste psicológico y mantener la salud física y mental.

Tercer año de universidad (madurez académica):

Fortalecer el estudio de conocimientos profesionales, enfocarse en la preparación para el examen judicial, aprobar el examen judicial y obtener el certificado de calificación docente. Participar en la práctica social y lograr una verdadera combinación de teoría y práctica. Durante las vacaciones, busque oportunidades para realizar prácticas en bufetes de abogados, ponerse en contacto más con abogados, conocer los procedimientos de trabajo de los abogados cuando manejan casos y aprovechar cada oportunidad para comunicarse con abogados. Cultiva la confianza y una actitud tranquila, aprovecha cada oportunidad de actuación y muéstrate frente a todos. Ampliar el círculo social dentro y fuera de la escuela, fortalecer los intercambios con exalumnos y profesionales, y comprender la dirección del desarrollo de la industria jurídica a través de periódicos, Internet, etc. Participar activamente en ejercicio físico, realizar ajuste psicológico y mantener la salud física y mental.

Cuarto año de universidad (madurez académica):

Mejorar las habilidades laborales y buscar información laboral; aprender a escribir currículums y cartas de presentación, y aprender sobre experiencias de búsqueda de empleo de profesores y compañeros de clase. inicie sesión para contratar Comprenda la información relevante de la unidad de contratación a través de consultas, entrevistas, etc., y prepárese para la entrevista, esfuércese por conseguir una solicitud de empleo en la industria de abogados antes de graduarse, participe activamente en diversas actividades de contratación y comprenda la entrevista; conocimientos y la información de la unidad donde trabajará. Además, no puede relajarse en sus estudios. Mientras busca trabajo, debe hacer dos planes: prepararse para el examen de ingreso de posgrado. Si no puede encontrar un trabajo que le guste, puede obtener un título de posgrado en procedimiento penal. Derecho de la Facultad de Derecho de la Universidad de Jilin.

Planificación de objetivos a medio plazo (2013-2018)

2013-2014 (período de inicio de carrera):

Buscar un despacho de abogados para trabajar como asistente legal, continúe aprendiendo las habilidades que requiere un abogado profesional, tales como: análisis hábil de asuntos legales, esta habilidad se refleja en su comprensión y comprensión de los casos o asuntos legales, y esta habilidad se puede reflejar en sus documentos legales y es; relativamente fácil mejorar esta capacidad como se muestra en la respuesta en el tribunal; la capacidad de comunicarse y coordinar con las partes interesadas, el término "parte interesada" puede reflejar más apropiadamente a los abogados, clientes y jueces en un asunto legal, el estatus entre otros miembros del personal; Gran capacidad de observación y desarrollo del mercado de servicios legales. Esta capacidad es la base de un abogado en ejercicio. Sólo encontrando el tipo de servicio que se adapta a su posicionamiento profesional en el mercado de servicios legales y adquiriendo constantemente la propiedad. Este tipo de servicio requiere la confianza del cliente. que es el fundamento de su fundamento. De asistente legal a abogado en ejercicio en un año.

2014-2018 (período de transición profesional):

He trabajado como abogado durante los últimos cinco años y mejoré integralmente mis habilidades en todos los aspectos, como entrevistas, servicios de consultoría. , negociaciones y investigación de hechos, aplicación de tecnología de comercio electrónico, capacidades de gestión, etc.; especialmente sus propias capacidades comerciales y de gestión, comprenda las condiciones para el establecimiento de una firma de abogados, los procedimientos de solicitud y la información relacionada; reputación como abogado en la industria; ampliar la influencia del colegio de abogados en el que trabaja; ampliar su círculo social y hacer amigos capaces trabajar a tiempo parcial como consultor legal para una empresa reconocida para acumular experiencia social mientras amplía su círculo social; acumular capital para establecer una firma de abogados y buscar socios para establecer una firma de abogados. Hacer esfuerzos en todos los aspectos para establecer una firma de abogados. Los activos estimados son 1 millón, con casa independiente (150 metros cuadrados).

Planificación de objetivos a largo plazo (2019-2049)

2019-2028 (período de desarrollo profesional):

Establecido con socios encontrados de antemano Un pequeño despacho de abogados intenta promocionarse y construir su reputación a través de publicidad, sitios web, blogs, etc., formula un plan de "abogado de élite" para cultivar un equipo con habilidades profesionales y cualidades personales de primer nivel; formula un sistema de gestión estricto y fortalece la gestión de personal; participar en diversas actividades sociales, crear oportunidades para contactar ampliamente al público, dar a conocer a la mayoría de las personas, acumular popularidad, enfrentarse a todos aquellos cuyos derechos están en una situación desesperada, promocionarse y explorar posibles clientes que paguen para aprovechar las fortalezas de los abogados en el razonamiento y la negociación; , llegar a un acuerdo sobre la distribución de beneficios con fuentes comerciales y establecer canales de fuentes comerciales para esforzarse por servir como presidente del colegio de abogados local y acumular capital para prepararse para la futura expansión de la firma de abogados; Los activos estimados son 8 millones, posee una casa independiente (tres dormitorios y dos salones, 240 metros cuadrados) y posee un coche familiar.

2029-2049 (período de madurez profesional):

Utilice los activos acumulados y amplios recursos sociales para expandir el pequeño bufete de abogados original a un bufete de abogados grande y resumir. Realizar los ajustes correspondientes al sistemas de gestión y operación relevantes de firmas de abogados recién establecidas basados ​​en experiencias y lecciones previas para un mejor desarrollo; intentar reclutar estudiantes universitarios recién graduados en la firma y pasar por el camino "élite" de asistente legal a abogado en ejercicio y luego al programa de "abogados". capacitar (al tiempo que se cultivan abogados fijos de alto nivel para los bufetes de abogados, también se puede resolver el problema de la dificultad para encontrar empleo después de que los estudiantes de derecho se gradúen y enviar periódicamente a algunos abogados a estudiar en el extranjero para mejorar el nivel de los abogados); , mejorar la calidad de los bufetes de abogados Incrementar el estatus y la influencia social del bufete de abogados en la industria para servir como presidente del colegio de abogados local y promover el desarrollo de la industria legal en el área a través de una serie de reformas. ; dedicar cada año el 10% de los beneficios del despacho de abogados a la causa del bienestar público. Los activos estimados son 20 millones, con un chalet independiente y un coche familiar de alta gama.

Plan de evaluación

Evaluación de objetivos profesionales

Si descubre que no es apto para esta industria o no puede adaptarse a la industria legal mientras trabaja como asistente legal o abogado Para algunos problemas específicos y reglas tácitas inevitables de la industria, volveré a la escuela para obtener un posgrado en derecho procesal penal de la Universidad de Jilin para continuar mis estudios y luego dedicarme a la profesión docente.

Evaluación de la trayectoria profesional

Si no eres lo suficientemente fuerte como para montar un bufete de abogados con otros abogados seis años después de graduarte, puedes realizar el examen de servicio civil e intentar trabajar en el Procuraduría. Trabaja duro para convertirte en fiscal y darte cuenta del valor de tu vida.

Evaluación de otros factores

Evalúa oportunamente tu salud, familia, condiciones económicas, oportunidades y situaciones inesperadas. Y realizar los cambios y ajustes correspondientes según la situación real.

Tiempo de evaluación

El plan será evaluado cada seis meses y verificado para ver si ha logrado sus objetivos laborales y estándares de éxito. En cualquier momento se evaluarán circunstancias especiales y se harán ajustes. hacerse en consecuencia.

Opción Alternativa

Opción Alternativa I (aprobar el examen de servicio civil)

La carrera de Derecho que estudié es muy adecuada para mí para aprobar el examen judicial y luego presentarse al examen de la función pública es una buena opción para dar rienda suelta a sus conocimientos e intereses profesionales, y sus rasgos de personalidad personal, valores profesionales, etc. también están en consonancia con los requisitos de los funcionarios públicos.

Acto Alternativo II (Obtención del Certificado de Calificación Docente)

Basado en mi informe de evaluación y mi propia personalidad y otros factores integrales, también soy muy apto para ser docente. Durante la escuela, tuve suficiente paciencia para responder las preguntas de los compañeros y las expliqué desde múltiples ángulos hasta que el compañero las entendió. Entonces puedo obtener un título de posgrado de una universidad prestigiosa y luego obtener un certificado de calificación docente y luego ingresar a una escuela para ser docente.

Conclusión

"Un viaje de mil millas comienza con un solo paso". No importa cuán bueno sea el plan, debe comenzar poco a poco, a partir de ahora. No sólo saberlo, también es necesario que haya acciones prácticas.

Los chinos suelen decir: haz lo mejor que puedas y obedece el destino. Para lo que puedo controlar, debo hacer todo lo posible, porque depende de mí; para lo que no puedo controlar, desarrollaré mente y tolerancia para aceptarlo con calma. Debemos creer que si no lo hacemos, lo haremos. Si lo hacemos, debemos hacerlo bien.

En el trabajo, trabaje duro, sea proactivo y luche por la excelencia. Sólo así podrás ganar la cosecha.

Una persona nunca sabe cuántas dificultades encontrará en su vida, muchas de las cuales son imprevisibles. Esto requiere su capacidad para adaptarse a las circunstancias, afrontar problemas repentinos, mantener la calma ante el peligro y permanecer. Mantenga la calma y sea rápido para pensar en buenas soluciones. Las personas sabias son buenas para analizar el desarrollo de las cosas, son capaces de captar las características de las cosas, tienen un plan bien pensado, predicen eventos como un dios y predicen con éxito la dirección del desarrollo de las cosas. Se tomaron decisiones a miles de kilómetros de distancia, y mientras hablábamos y reíamos, nuestros botes y remos se convirtieron en cenizas.