Cómo evaluarse a sí mismo en el currículum de su entrevista

¿Cómo evaluarte en una entrevista de currículum? Cuando se trata de redactar un currículum, a muchas personas les duele la cabeza. Especialmente al escribir una autoevaluación, debido a que muchas personas no se entienden a sí mismas, les resulta imposible escribir esta parte. Entonces, ¿cómo te evalúas a ti mismo en el currículum de tu entrevista?

Cómo autoevaluar el currículum de tu entrevista 1 Primero, destaca tu trayectoria profesional y tu rendimiento académico.

Si estás postulando para un puesto relacionado con un profesional, como un puesto financiero, un puesto legal, o un puesto técnico, y Si tiene una especialización que es consistente o relacionada con el puesto, primero debe resaltar su trayectoria profesional y luego fortalecerla. Fortalecer la trayectoria profesional significa resaltar las ventajas profesionales. Si tus calificaciones son buenas, debes resaltar tus logros profesionales, como el top 1 en la clase, el top 3 en el grado y el top 5 en el departamento. Las becas son un signo de excelencia. Si desea enumerar varias becas juntas, puede utilizar términos como "gané una beca nacional, una beca inspiradora o una beca de primera clase de nuestra escuela".

Si hay muchos premios, no utilices términos vagos como “varias veces” y trata de cuantificarlos tanto como sea posible. Si tus calificaciones son muy malas, entonces debes restarles importancia y concentrarte en actividades prácticas relacionadas con tu especialidad. Tomando el puesto de gestión financiera como ejemplo, ponga la declaración en "participar en pasantías en puestos de gestión financiera varias veces". Por ejemplo, hice prácticas en el Centro de Contabilidad Municipal, el Departamento Financiero de la Compañía Municipal de Gestión de Activos y el Departamento Financiero de Yangfan Logistics Company, y tengo una gran capacidad práctica profesional.

En segundo lugar, resalte la experiencia práctica relacionada con el puesto.

Si solicita el puesto y tiene experiencia práctica relevante, será más favorecido por la unidad de reclutamiento. Si está solicitando un puesto legal, indique su experiencia práctica en tribunales (agencias estatales), bufetes de abogados, centros de asistencia jurídica, puestos jurídicos corporativos, etc.

En tercer lugar, resalte los rasgos de personalidad, las fortalezas y las fortalezas relevantes para el puesto.

Cada puesto requiere rasgos de personalidad. Debe hacer todo lo posible para describir las características de personalidad relacionadas con el puesto. Cuando solicite un puesto de ventas, resalte su personalidad alegre, extrovertida y sociable. Al solicitar un puesto financiero, debe ser tranquilo, cuidadoso y tener un fuerte sentido de responsabilidad. De hecho, no le estamos enseñando a hacer algo de la nada, pero su solicitud para el puesto demuestra que tiene la voluntad y las ventajas para ocupar el puesto y que su capacidad cognitiva es limitada. Si no tiene confianza en sí mismo, ¿por qué no postularía para este puesto?

Ventajas y especialidades Dependiendo de la situación, enumera principalmente las ventajas y especialidades relacionadas con el puesto que postulas. Si está solicitando un puesto de planificación literaria y artística, poder cantar y bailar es, naturalmente, lo más destacado; si está solicitando un puesto de secretaría o oficina, tener sólidas habilidades de escritura es lo más destacado; A menos que existan necesidades especiales, no es necesario describir fortalezas y especialidades no relacionadas con el puesto.

En cuarto lugar, resalte los requisitos de capacidad de la descripción del trabajo.

En el anuncio de contratación, la unidad de contratación generalmente publica una lista de trabajos y las notas en la lista de trabajos incluyen la descripción del trabajo. Destacar los requisitos de capacidad de la descripción del puesto incluye principalmente dos puntos: primero, cambiar el método de expresión de acuerdo con la descripción del puesto; segundo, introducir las habilidades y cualidades que deben poseerse según la naturaleza del puesto;

Para el primero, los estudiantes pueden cambiar la descripción de la autopresentación por otra expresión sin copiar completamente sus requisitos. En mi autopresentación, enfaticé la perseverancia, la perseverancia y el trabajo duro y durante mi trabajo en la Unión de Estudiantes, desarrollé buenas habilidades de comunicación y un fuerte sentido de organización y trabajo en equipo;

Para este último, podemos inferir las habilidades y cualidades que deben tener los graduados en función de la naturaleza del puesto, por ejemplo, al postularse para un puesto de ventas, incluso si el puesto es solo "trabajador". ", también podemos deducirlo de las características del puesto de ventas. Los graduados deberían "poder desafiarse constantemente a sí mismos y soportar una mayor presión laboral". Las ventas se tratan de rendimiento. Si quieres tener un buen desempeño, debes desafiarte constantemente y poder trabajar bajo mayor presión.

Verb (abreviatura de verbo) resalta tu interés y determinación en el puesto que postulas.

Para las empresas de contratación, los planes de trabajo se formulan en función de las necesidades de empleo de cada departamento, naturalmente, se espera reclutar graduados que cumplan con los requisitos del trabajo y amen el puesto. Para retener a las personas y evitar el problema de cambiar de trabajo en el futuro, los empleadores están más dispuestos a prestar atención a aquellos que están ansiosos por ingresar a la unidad y muestran mayor interés y determinación en alcanzar un determinado puesto.

Como estudiante de primer año, no hay necesidad de fingir ser mundano. Los jóvenes siempre necesitan tener algo de pasión. En algunas empresas en crecimiento, los jóvenes se encuentran en buena condición física y no es raro que trabajen toda la noche. Esta pasión se basa en el amor por su trabajo. Para muchas empresas conocidas, en las primeras etapas del emprendimiento, los jóvenes no permanecían despiertos toda la noche preparándose para el éxito, lo que en última instancia contribuyó al crecimiento de la empresa. Alibaba es un ejemplo típico.

Cómo evaluarse a sí mismo en el currículum de una entrevista 2 Para la mayoría de las personas, si no tienen una formación académica destacada y una buena experiencia laboral, redactar una buena autoevaluación es fundamental.

La autoevaluación es el mejor lugar de tu currículum para mostrar tu personalidad. Si escribe bien, dejará una profunda impresión en el entrevistador, mejorará la puntuación promedio de su currículum y obtendrá una posible oportunidad de entrevista.

1. Palabras frecuentes para la autoevaluación

Muchas personas escriben autoevaluaciones y les gusta describir sus propios rasgos de personalidad. De hecho, no es nada serio.

Pero si el entrevistador lee demasiado el currículum, verá muchas palabras de alta frecuencia. Como "personalidad alegre", "buena comunicación", "espíritu de equipo", "responsabilidad".

Incluso si esta es tu verdadera fortaleza y no estás mintiendo, cuando el entrevistador mira 100 currículums y 90 de ellos están escritos así, ciertamente no eres competitivo.

Si el entrevistador aprueba un currículum en 30 segundos, el currículum sin aspectos destacados será el que apruebe rápidamente.

En realidad, es difícil conseguir puntos extra cuando se escribe sobre la personalidad en las autoevaluaciones, porque todo el mundo escribe así y hay demasiadas palabras que describen la personalidad de forma positiva. Si quieres escribir sobre tu personalidad, puedes expresarla a través de ejemplos o descripciones específicas para contextualizar tus fortalezas.

Por ejemplo, puede decir: "Tengo muy buenas habilidades de comunicación. Una vez gané un cliente difícil en 20 minutos". O, por ejemplo, puede decir: "Tengo una gran capacidad de aprendizaje y tengo una gran capacidad de aprendizaje". Gané la beca del más alto nivel en la universidad durante cuatro años consecutivos." . "El mismo significado será impresionante si se expresa de manera concreta.

2. Una autoevaluación llamativa

Es difícil tener características destacadas cuando se escribe sobre personalidad. Se puede escribir sobre aficiones.

Por ejemplo, "Me encanta el fútbol después de trabajar y solía ser miembro del xx Football Club". Independientemente de si el entrevistador entiende de fútbol o no, este es un punto de recuerdo para usted, porque pocos. la gente escribirá así, por ejemplo: "Aprendí coreano por mi cuenta y una vez fui miembro del grupo de subtítulos xxx". Independientemente de si el puesto requiere conocimientos del idioma coreano, impresionarás al entrevistador confiando en tus pasatiempos.

Ser capaz de lograr algunos logros en sus pasatiempos personales, aunque sea solo un pequeño logro, dará a las personas una sensación de "muy capaz".

La autopresentación puede hacer que las personas brillen, es mostrar tu singularidad. Por ejemplo, en el siguiente currículum, "el manuscrito fue reimpreso por China News Network" y "trabajé en la India" son muy memorables:

En este currículum, "Puedo viajar por negocios" es más memorable que decir que puedo soportar las dificultades Aún más memorable:

Este currículum, "Tasa de conversión de innovación 50", la digitalización de los resultados del trabajo es muy inolvidable:

Este currículum, "Excelentes habilidades de presentación " y "datos de tesis de pregrado citados por los medios", lo cual es impresionante:

O, como este currículum, escriba las ganancias y el crecimiento de cada trabajo, para que el entrevistador pueda sentir su sinceridad:

3. Escribe una autoevaluación con habilidad

Además de escribir sobre tu personalidad o pasatiempos, también puedes escribir con habilidad sobre tu experiencia laboral o las habilidades que dominas. La experiencia y las habilidades laborales tienen un lugar especial en el currículum y el propósito de escribirlas aquí es complementarlas.

Se puede escribir el siguiente currículum, las habilidades aprendidas en un proyecto:

Aquí también se puede enfatizar el siguiente currículum, certificados de habilidades relacionadas con la carrera:

Muchas veces, RR.HH. utilizará búsquedas de palabras clave al buscar currículums, por lo que en la autoevaluación de currículums, también puede agregar palabras profesionales comunes relacionadas con el puesto para aumentar la probabilidad de que su currículum se recupere en el vasto océano de currículums. .

4. Utiliza palabras positivas para la autoevaluación

La autoevaluación es mostrar tus propias características y ventajas, atrayendo así a empresas más adecuadas para que te ofrezcan ramas de olivo, así que intenta utilizarlas. Palabras positivas para evaluarte y describirte a ti mismo. Ser desenfrenado para expresar tu personalidad sólo parecerá poco profesional.

Hay un tema candente en Zhihu: "Cómo evaluar a un solicitante que escribe "sin horas extras" en su currículum". El interrogador dijo que "no trabajar horas extras" es su credo laboral, por lo que quería mostrarlo en su currículum.

Escribir en la autoevaluación de tu currículum que no trabajarás horas extras es suficiente para impresionar al entrevistador, pero también lo disuadirá a cada minuto.

El entrevistador espera ver en tu currículum las cualidades que te hacen apto para el puesto. Otra información no tiene valor para el entrevistador.

No es que no puedas negarte a trabajar horas extras, es solo que no es apropiado incluir una negativa en tu currículum. El momento en que recibe la oferta es el momento en que revierte la elección.