Cómo redactar un currículum de comprador
Plantilla de currículum de comprador (1) Apellido: Xue Xila
Nacionalidad: china.
Residencia actual: Guangzhou
Etnia: Han
Dirección particular: Shanwei
Altura y peso: 167 cm 50 kg
Estado civil: Soltero
Edad: 27 años
Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral
Tipo de talento: Búsqueda de empleo en general
Puesto: Especialista en Compras: Supervisor/Gerente de Compras/Adquisiciones, Documental de Comercio Exterior: Comprador/Documental de Negocios/, Marketing/Gerente/Supervisor de Marketing:
Experiencia laboral: 3 años
Título del puesto: Senior
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Fechas disponibles: En cualquier momento
Requisitos de salario mensual: 2000-3500.
Lugar de trabajo preferido: Guangzhou, Guangzhou
Experiencia laboral: Nombre de la empresa: Guangzhou Dibin Trading Co., Ltd.
Fecha de inicio: 2008-01 ~ 2010 -03.
Naturaleza empresarial: De propiedad íntegramente extranjera.
Industria: Servicios Empresariales
Cargo: Comprador
Descripción del puesto: Especializado en el proceso de adquisiciones, a través del mercado o plataforma en línea en base a los productos o imágenes; proporcionado por el cliente, encontrar proveedores excelentes; garantizar la comparación de precios de los productos, la garantía de calidad y la adquisición oportuna y completar de forma independiente las negociaciones sobre los pedidos y los términos de los clientes, completar la producción de las órdenes de compra, confirmar y organizar los envíos y realizar un seguimiento de las fechas de llegada; (cambios de prueba de logotipo, inspecciones periódicas)
Motivo de la renuncia:
Nombre de la empresa: Hong Kong International Group Ou Ziqi Clothing Co., Ltd.
Fecha de inicio : Agosto de 2006 ~ 2008-01.
Naturaleza de la empresa: sociedad anónima
Industria: textil, confección
Puesto: pedido de seguimiento
Descripción del puesto: completo pedidos de clientes de forma independiente según los requisitos, organizar la información del cliente; preparar documentos comerciales y archivar materiales de trabajo relevantes de manera oportuna, cargarlos en el sistema ERP para su operación y organizar asuntos relacionados con el envío y entrega de muestras;
El trabajo incluye principalmente las siguientes responsabilidades:
1) Oficina original del huésped - tablero de seguimiento
2) Hacer un buen trabajo en la operación inicial de la startup. orden.
Inicio-
3) Aprobación del material
Confirme que se trata de productos a granel.
Motivo de la renuncia:
Nombre de la empresa: Zhaoxin Technology Co., Ltd.
Fecha de inicio: febrero de 2006 ~ agosto de 2006.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Sector: Inmobiliario, construcción, instalación, decoración
Cargo: Vendedor
Descripción del puesto: ` `Profesión principal:
Ventas, búsqueda de clientes``` y firma de contratos y pedidos.
Motivo de la renuncia:
Educación
Escuela de posgrado: Escuela Técnica y Vocacional de Industria Ligera de Guangdong
Nivel educativo más alto: Universitario
Título obtenido: Universitario
Fecha de graduación: 01 de julio de 2006
Especialidad: Computación y Aplicaciones
Segunda especialización: Administración
Experiencia de capacitación: fecha de inicio, fecha de finalización, año, escuela (institución) obtuvo el número de certificado de la industria especializada.
2003-09-2006-07 Se graduó de la Escuela Técnica y Vocacional de Industria Ligera de Guangdong con especialización en informática y aplicaciones y obtuvo el certificado de calificación.
Capacidad lingüística
Idioma extranjero: Inglés medio.
Dominio del mandarín: excelente
Dominio del cantonés: excelente
Capacidad para el trabajo y otros conocimientos profesionales
Competente en el manejo de software e imagen de oficina procesamiento. Competente en el proceso de adquisiciones, familiarizado con la búsqueda de productos en línea y los mercados de adquisiciones circundantes ~ capaz de evaluar y verificar los precios de diversos productos o materiales;
Gran adaptabilidad y capacidad de asistencia en equipo, buena comunicación con el cliente y habilidades de gestión. Fuerte conciencia de servicio al cliente, habilidades de gestión y coordinación, buenas habilidades interpersonales y habilidades de comunicación.
Autobiografía personal detallada
Sincera, alegre, optimista, entusiasta, emprendedora, seria y con los pies en la tierra. Se especializa en compras/documentación.
Y tener buenas habilidades de gestión organizacional y espíritu de equipo, fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, y ser trabajador y trabajador.
Espero trabajar en su empresa, aprovechar al máximo mis habilidades profesionales y experiencia práctica y hacer mi debida contribución al éxito de la empresa y su rápido desarrollo.
Plantilla de muestra de currículum del comprador (2) Apellido: Sra. Ye
Género: femenino
Estado civil: casado
Etnia: Han nacionalidad
Registro de hogar: Guangxi-Yulin
Edad: 27 años
Ubicación actual: Guangdong-Shenzhen
Altura: 160 cm< /p >
Región deseada: Guangdong
Puesto buscado: Documental comercial y empresarial
Experto/asistente en logística/compras y adquisiciones
Buscado puesto: Documentalista, asistente de compras, comprador.
Requisitos de conversación: El alojamiento es negociable.
Ponte manos a la obra lo antes posible: trabaja en cualquier momento.
Experiencia educativa
2000-09 ~ 2003-07 Yulin Business College Escuela secundaria técnica de ingeniería eléctrica y electrónica
1997-09 ~ 2000-07 Qingfeng San, Escuela secundaria de ciencias chinas de la ciudad de Guigang
Experiencia laboral: hasta ahora, 7 años, 10 meses de experiencia laboral, trabajé en 2 empresas.
* * *Nombre de la empresa (2008-08 ~ 2011-08)
Naturaleza de la empresa: empresa privada
Categoría de industria: otra producción, fabricación y procesamiento
Puesto: Comprador
Categoría de puesto: Especialista/Asistente de compras
Descripción del puesto: 1. Responsable de la consulta de precios, comparación de precios, negociación, realización de órdenes de compra, seguimiento de la entrega de materiales, manejo de calidad anormal, organización y mejora de la información de proveedores calificados, investigación de las condiciones del mercado y desarrollo de nuevos proveedores.
2. Responsable de ordenar las materias primas requeridas por la empresa, rastrear los materiales entrantes, retroalimentación sobre anomalías de calidad y coordinar el manejo.
3. Supervisar el manejo de compensaciones, devoluciones y reemplazos anormales de proveedores.
4. Investigar las cotizaciones del mercado y las tendencias de los precios de las materias primas, y formular planes de adquisición de inventarios, precios unitarios del mercado de materiales y operaciones de capital de la empresa en función de los pedidos comerciales.
5. Conciliar cuentas a final de mes, consultar y organizar la información de pagos, etc.
6. Responsable de las estadísticas del informe de adquisiciones mensual de la empresa (incluida la hoja de puntuación de evaluación de proveedores, la tasa de logro de la calidad del material entrante, etc.), la evaluación y actualización trimestral y anual de los proveedores calificados.
7. Compras salientes e inspección periódica de proveedores, etc.
Motivo de la renuncia: Regreso a China
* * *Nombre de la empresa (2006-03 ~ 2008-08)
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Categoría de industria: Otra producción, fabricación y procesamiento
Puesto: Documentación
Categoría de trabajo: Documentación comercial
Descripción del puesto: 1. Principalmente responsable de la cotización, recepción de pedidos del cliente, evaluación y confirmación de entrega, organización de envío y seguimiento de pagos.
R. Durante el período de desarrollo, soy responsable del desarrollo de nuevos productos, produciendo información básica para nuevos productos y haciendo seguimiento a las muestras desarrolladas.
B. Durante el período de carga a granel, será responsable del progreso de la producción de la carga a granel, diversas emergencias de la carga a granel y el seguimiento de la calidad de la carga a granel hasta que la carga a granel pueda enviarse sin problemas.
2. Elaborar informes comerciales diarios, estadísticas y análisis del desempeño de ventas.
3. Analizar el estado de los pedidos de los clientes y comprender de forma proactiva el flujo de los mismos.
4. Mantener relaciones laborales entre nuevos y antiguos clientes. Mantener buenas relaciones de cooperación a largo plazo.
5. Contactar y concertar el vehículo de entrega, y realizar el seguimiento y confirmación de la hora de llegada de la mercancía.
6. Estadísticas de todos los gastos del departamento comercial (fletes, gastos de comunicación, gastos de reembolso, etc.).
Motivo de la renuncia: traslado.
* * *Nombre de la empresa (2004-03 ~ 2006-02)
Naturaleza de la empresa: empresa privada
Categoría de industria: otra producción, fabricación y procesamiento
Puesto: Auxiliar administrativo
Categoría de puesto: Auxiliar
Descripción del puesto: 1. Responsable de todo el reclutamiento de personal, capacitación y gestión de asistencia de los empleados.
2. Responsable de gestionar la administración de la empresa, dormitorios y otros trabajos logísticos.
3. Responsable de la promoción y supervisión de las normas y reglamentos de la empresa.
4. Responsable de los salarios a destajo y otros asuntos financieros de los empleados del departamento de producción.
5. Actas de reuniones; pedido, gestión y distribución de material de oficina.
Motivo de la dimisión: Búsqueda de otra carrera.
Habilidades y conocimientos
Título profesional:
Nivel de informática: elemental
Habilidades detalladas de informática:
Habilidades y Experiencia: 1. Después de tres años de trabajo en adquisiciones, puedo trabajar de forma independiente, estar familiarizado con el proceso de adquisiciones, controlar los costos de adquisiciones mediante consultas, negociaciones y comparación de precios, y realizar adquisiciones de acuerdo con los principios de precio oportuno, apropiado, cantidad apropiada y y calidad adecuada.
2. Ser competente en el funcionamiento del software de oficina (Word, Excel, Outlook), comprender el flujo de trabajo y las diversas operaciones de ERP (como adquisiciones, subcontratación, ventas, almacén), estar familiarizado con las operaciones de gestión de materiales del almacén. y estar familiarizado con los materiales del almacén. La gestión de envío, recepción y almacenamiento tiene su propia experiencia.
3. Gestionar el personal de logística del departamento de asuntos generales, concertar trabajos específicos para el personal de primera línea y cultivar mis habilidades de coordinación, gestión y comunicación.
4. Redactar actas de reuniones y sistemas y documentos relacionados ha desarrollado mis sólidas habilidades de escritura.
Dominio del idioma
Mandarín: fluido
Cantonés: fluido
Nivel de inglés: lenguaje hablado medio.
Plantilla de CV de Comprador (3) CV personal básico
Apellido: xuexila.com.
Nacionalidad: China.
Ubicación actual: Guangzhou
Etnia: Han
Dirección registrada: Guangzhou
Peso: 170 cm 52 kg
Estado civil: Soltero
Edad: 27 años
Certificación de formación:
Insignia de integridad:
Intención de búsqueda de empleo y trabajo experiencia
Tipo de talento: Búsqueda general de empleo
Puesto: Negocios/Dirección: Asistente de Gerente General, Administración/Personal, Marketing/Marketing;
Experiencia laboral: 5 años
p>Título: Sin título
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Fechas disponibles: Cualquier momento
Requisito de salario mensual: 3500 -5000.
Espero trabajar en Guangzhou
Experiencia laboral personal:
Nombre de la empresa: Guangzhou Chuangyuan Consulting Services Co., Ltd. Fecha de inicio: 2006-11 ~ febrero 2009.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Sector: Otro
Cargo: Asistente del director general
Descripción del puesto: (1) Responsable para el director general Trabajo administrativo/secretariado diario.
(2) Responsable del trabajo administrativo:
* Formular las normas y reglamentos pertinentes de la empresa en función de la situación de la empresa.
*Gestión de oficinas, incluido el mantenimiento de equipos de oficina, compra de material de oficina, disposición y gestión de vehículos.
*Organizar actividades de empresa, como viajes, fiestas de empresa, etc.
* Disposición del trabajo del departamento de TI, como establecimiento del sitio web de la empresa, actualización y mantenimiento del sitio web.
*Responsable de la recepción de la empresa, como gestión de hoteles, reserva de billetes de avión, etc.
*Guarde documentos importantes de la empresa, como el sello de la empresa y la licencia comercial.
(3) Responsable de supervisar la calidad del servicio al cliente y proporcionar encuestas e informes de análisis de satisfacción del cliente.
(4) Organizar el horario de trabajo del director general y realizar recordatorios y registros relevantes.
(5) Mantenga registros de reuniones importantes de la empresa, organice actas de reuniones y realice un seguimiento y coordine tareas clave.
(6) Transmitir las instrucciones del gerente general y brindar retroalimentación oportuna a varios departamentos.
(7) Hacer un buen trabajo en los asuntos del director general.
Motivo de la renuncia:
Nombre de la empresa: Guangdong Mobile Communications Co., Ltd. Sucursal de Guangzhou Fecha de inicio: junio de 2005 ~ junio de 2006-10.
Naturaleza de la empresa: empresa estatal Industria: servicio postal, telecomunicaciones
Puesto: gerente de cuentas
Descripción del puesto: - Guangdong Mobile es la empresa más grande a nivel provincial Empresa en la industria de la información y las comunicaciones de China. La empresa es el mayor operador de comunicaciones de la provincia de Guangdong.
(1) Llevar a cabo la expansión del mercado, aprovechar los clientes potenciales, promover los servicios de comunicación móvil entre los clientes, formular soluciones personalizadas de acuerdo con las necesidades del cliente y lograr objetivos de ventas personales.
(2) Responsable de la gestión de servicios, mantenimiento de relaciones, manejo de quejas, etc. de clientes de alto nivel, con base en las políticas preferenciales y servicios especiales relevantes recientemente lanzados por la compañía, brindar a los clientes servicios y ventas personalizados. Trabajar para mejorar el Liderazgo de la empresa en el servicio al cliente.
(3) Comunicarse periódicamente con el salón de negocios 100, llevar a cabo actividades promocionales en las ubicaciones de los clientes del grupo, promover servicios de información móvil en el sitio, promover el aumento de las ventas y mejorar la satisfacción del cliente.
(4) Responsable de planificar reuniones periódicas de comunicación con el cliente para mejorar la fidelidad y satisfacción del cliente.
Motivo de la dimisión: Desarrollo personal
Nombre de la empresa: Mead Johnson (Guangzhou) Co., Ltd. Fecha de inicio: 2004-01 ~ 2005-05.
Naturaleza de la empresa: empresa conjunta chino-extranjera Industria: cereales, petróleo, alimentos
Puesto: Secretario
Descripción del puesto: - Mead Johnson es una de las empresas más grandes Empresas de productos nutricionales en el mundo, con una trayectoria de más de 65.438+000 años. Tiene bases de producción en todos los continentes y sus productos nutricionales se venden en más de 65.438 países y regiones de todo el mundo.
Responsabilidades laborales:
Seguimiento y análisis de los gastos de promoción y publicidad nacionales.
(1) Disposiciones razonables para la presentación y el tiempo de recepción de las solicitudes de tarifas p nacionales; y cooperar con el Departamento de Finanzas para enviar y firmar recibos;
(2) Resumir el estado del desarrollo económico agrícola y rural nacional, registrar solicitudes y recibos, y generar informes de gastos mensuales de a&P;
(3) Ayudar al gerente a controlar el progreso y el análisis de racionalidad del uso del presupuesto de costos de A&
(4) Verificar el informe de gastos del departamento de finanzas de A&e informar los problemas a. Departamento de Administración de Marketing.
Gestión de personal no staff en el departamento comercial
(1) Responsable de la revisión y tramitación de las altas, bajas y traslados de empleados del departamento comercial nacional (aproximadamente 1.500 ).
(2) Ayudar a los gerentes a formular presupuestos anuales de salarios y personal, y controlar los costos de acuerdo con los presupuestos.
(3) Los nuevos empleados conocen el entorno de oficina y el apoyo administrativo necesario.
(4) Resumir las estadísticas de asistencia y vacaciones de los empleados.
(5) Preparar informes mensuales de recursos humanos, como (informe mensual de rotación de empleados, informe mensual de división de gastos salariales, informe de análisis de tasa de rotación mensual y motivos de renuncia, etc.)
Motivo de la dimisión: La empresa de headhunting me recomendó trabajar en Guangzhou Mobile.
Cualificaciones educativas
Institución de graduación: Guangdong Business College
Calificación educativa más alta: Licenciatura: Licenciatura en Administración Fecha de graduación: 1 de junio de 2004.
Especialidad 1: Gestión de Recursos Humanos Especialidad 2:
Experiencia en educación y capacitación: fechas de inicio y finalización, número de certificado de industria profesional de la escuela (institución).
2003-03-2003-06 El subdirector de recursos humanos de la Escuela de Negocios de Guangdong obtuvo la calificación de subdirector de recursos humanos 03190000630081.
2005-06-2005-07 Capacitación en habilidades de marketing para Guangdong Mobile Communications Co., Ltd. Sucursal de Guangzhou
2005-102005-10 Capacitación en redacción de documentos oficiales para Guangdong Mobile Communications Co. , Ltd. Sucursal de Guangzhou
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2006-032006-03 Capacitación en etiqueta comercial para Guangdong Mobile Communications Co., Ltd. Sucursal de Guangzhou
2008-04-2008-05 Capacitación en habilidades gerenciales para cuadros de nivel medio de Guangzhou AVIC Management Consulting Co., Ltd.
Habilidad lingüística
Idioma extranjero: buen inglés.
Otros conocimientos de lenguas extranjeras: Inglés CET-4.
Nivel de mandarín: competente Nivel de cantonés: competente
Capacidad laboral y otros conocimientos profesionales
1. Conocimientos y habilidades profesionales:
* Más de tres años de experiencia laboral de asistente senior, con amplia experiencia en ayudar al gerente general en la gestión de asuntos administrativos, gestión de reuniones y registros de varios departamentos;
* Cuatro años de estudio sistemático en la universidad con conocimiento profesional de gestión de recursos humanos y gestión administrativa, con base teórica en administración de recursos humanos;
*Competente en el uso de diversos software y equipos de oficina;
*Buen conocimiento de etiqueta comercial y habilidades de extensión;
*Dominio del cantonés y buen inglés;
*Integridad, dedicación y buena ética profesional.
2. Características de personalidad:
*Tener fuertes capacidades de planificación y ejecución, y trabajar de forma rigurosa y meticulosa.
*Alto sentido de responsabilidad y profesionalidad.
*Buen espíritu de equipo.
Las personas que han visto la "Plantilla de currículum del comprador" también han visto:
1. Referencia de muestra para el currículum del comprador
2. >
3. Muestra de currículum del comprador