¿Qué debemos hacer ante el acoso sexual en el lugar de trabajo?
El acoso sexual en el lugar de trabajo se refiere a palabras y acciones sexuales que ocurren contra la voluntad de la otra parte en la contratación o en el lugar de trabajo. Mucha gente tiene la idea errónea de que el acoso sexual es poco común. Pero, de hecho, el acoso sexual se ha vuelto muy común y afecta entre el 40% y el 60% de la vida de las mujeres en el lugar de trabajo.
Una encuesta en China mostró que sólo el 45,6% de las mujeres encuestadas en el lugar de trabajo advertirían explícitamente al acosador o se quejarían ante las autoridades competentes después de haber sido acosadas sexualmente. El 34,3% de las mujeres acosadas optaron por tolerarlo o. abandonar su trabajo. Sólo una de cada cinco mujeres optó por la vía judicial y la denuncia ante la policía.
Además, la encuesta muestra que los jóvenes de entre 20 y 29 años representan la mayor proporción, alcanzando el 57,5%.
2. ¿Comportamiento y psicología del acoso sexual que tengo que conocer?
Para prevenir el acoso sexual en el lugar de trabajo, debemos comprender las formas comunes de acoso sexual, analizar las motivaciones psicológicas del acoso sexual y adoptar una prevención oportuna y específica.
Generalmente existen tres formas de acoso sexual:
(1) Acoso sexual verbal (2) Acoso sexual conductual (3) Acoso sexual ambiental
Análisis psicológico de acosadores sexuales
(1) Acoso sexual compensatorio
(2) Acoso sexual de juego
(3) Acoso sexual de poder
( 4) Acoso sexual ofensivo
(5) Acoso sexual patológico
(6) ¿Acoso sexual impulsivo?
En tercer lugar, ¿cuáles son las restricciones y sanciones legales sobre el acoso sexual?
Las leyes de nuestro país cuentan con las siguientes disposiciones legales en materia de acoso sexual.
1 El artículo 44 de la "Ley de Castigo de la Administración de Seguridad Pública de la República Popular China" estipula que "Aquellos que molesten a otros o expongan intencionalmente sus cuerpos en lugares públicos, si las circunstancias son graves, serán castigados". detenidos por no menos de cinco días pero no más de diez días aquellos que sean mentalmente obscenos serán detenidos por no menos de diez días pero no más; de quince días "Artículo 42 Cualquiera que cometa cualquiera de los actos siguientes será detenido por no más de cinco días o quinientos años. Se le impondrá una multa de no más de 500 RMB; si las circunstancias son graves, se le impondrá una multa. detenido por no menos de 5 días pero no más de 10 días, y también puede ser multado con no más de 500 RMB: (5) Enviar repetidamente mensajes obscenos, insultantes, amenazantes o de otro tipo que interfieran con la vida normal de otros (6). ) Espiar, filmar, espiar y difundir la privacidad de otras personas.
2. La legislación penal tipifica los delitos de obscenidad, injuria a la mujer y la injuria y calumnia.
3. Los artículos 101 y 120 de los Principios Generales del Derecho Civil estipulan que los ciudadanos gozan del derecho a la reputación y su dignidad personal está protegida por la ley. Está prohibido dañar la reputación de los ciudadanos mediante insultos o calumnias. Los ciudadanos tienen derecho a exigir el fin de la infracción, la restauración de la reputación, la eliminación de la influencia, disculpas y compensación por las pérdidas.
4. En la "Ley de Protección de los Derechos e Intereses de la Mujer" revisada, "Nadie acosará sexualmente a las mujeres", "Los empleadores deberán tomar medidas para prevenir el acoso sexual en el lugar de trabajo", "El acoso sexual a las mujeres deberá Si la víctima lo solicita, el órgano de seguridad pública impondrá sanciones administrativas al infractor de conformidad con la ley" y el artículo 38 del proyecto revisado de las "Medidas de Beijing para la aplicación de la "Ley de la República Popular China sobre "La Protección de los Derechos e Intereses de las Mujeres" (revisada) estipula que está prohibido el uso del lenguaje, la escritura. Las mujeres que son acosadas sexualmente en cualquier forma, como imágenes, mensajes electrónicos o comportamientos físicos, pueden quejarse ante su empleador, el empleador del perpetrador, La Federación de Mujeres y las instituciones pertinentes, o pueden presentar una demanda directamente ante el empleador y la dirección de los lugares públicos, ¿deberían tomar medidas para prevenir y detener el acoso sexual a las mujeres según la situación? . ¿Cómo afrontar el acoso sexual en el ámbito laboral?
(1) Comprender las posibles formas de prevenir el acoso sexual en el ámbito laboral. Motivaciones psicológicas del acoso sexual. /p>
2. Rechazar las interacciones sociales ambiguas en el lugar de trabajo
3. Vístete apropiadamente y compórtate apropiadamente
4. Corta los pensamientos de la otra parte a tiempo para evitar la tentación. siendo implementada. Muchas veces, la víctima ha descubierto las señales de antemano, pero no prestó suficiente atención o no respondió correctamente, llevando al deterioro de la situación.
(? 2) La mentalidad correcta es 1. No se deje influenciar por los llamados "conceptos tradicionales". No debemos creer erróneamente que "las moscas no muerden los huevos sin problemas" y que una vez que hablemos, otros chismearán. Esta es una idea extremadamente equivocada. . Punto de vista.
De hecho, con la mejora general de la calidad cultural de las personas, la mayoría de las personas tienen una comprensión objetiva del acoso sexual y cada vez hay menos casos de secuestro moral injusto de mujeres. Sin embargo, es necesario mejorar la conciencia de algunas personas y. no pueden representar a toda la sociedad. En otras palabras, los derechos son tuyos y las víctimas son tus propias víctimas. Preocuparse demasiado por las opiniones de los extraños sólo le hará caer en un doloroso círculo vicioso e incluso sufrir daños más graves.
2. No tengas la mentalidad de que la resistencia es inútil y calma el problema. En realidad, las víctimas suelen tener una actitud de dejar que la naturaleza siga su curso. Además de preocuparse por los malentendidos del mundo exterior y la precariedad laboral, el pensamiento más común es que denunciar a la policía es inútil, e incluso la idea de que la ley es inútil. En realidad, esta idea es indeseable y extremadamente errónea. "La ley no protege a las personas que duermen sobre sus documentos de derechos". Debemos utilizar activamente medios legales para resolver el problema. Para decirlo de manera más simple, sólo porque no podemos usar armas legales, no podemos pensar que la ley sea inútil. ?
(3) Conservar pruebas Si ocurre acoso sexual, debe conservar pruebas de inmediato, como mensajes de texto enviados por la otra parte; si el teléfono tiene una función de grabación, puede grabar y guardar el registro de la llamada; si está en línea, puedes tomar capturas de pantalla y guardarlas. En concreto, podemos partir de tres aspectos: testigos, pruebas físicas y materiales audiovisuales. ?
(4) Llame a la policía inmediatamente. No tenga miedo de llamar a la policía por problemas faciales o amenazas de presuntos delincuentes. Esto sólo hará que los sospechosos se vuelvan más agresivos. Después de llamar a la policía, pedirle que responsabilice a las personas, incluida la detención administrativa, multas y disculpas públicas por acoso sexual, constituye un delito y también debe ser considerado penalmente responsable. Además, los registros de alarma también pueden utilizarse como prueba en futuros procedimientos judiciales. ?
(5) Divulgar a los medios de comunicación que muchos acosadores sexuales tienen miedo de que otros hablen abiertamente porque tienen miedo de que las mujeres hablen. Después de que las mujeres son acosadas, pueden considerar métodos de exposición a los medios. Ocultar su información personal y exponer a la otra persona hará que la opinión pública lo condene. Al mismo tiempo, le resultará difícil ser integral en su propio círculo de vida. Este método es especialmente eficaz para personas con un determinado estatus social o que están especialmente preocupadas por la reputación. Además, tales cosas no tienen por qué ser necesariamente completamente irrefutables. Mientras exista material preliminar, las personas que te rodean naturalmente lo juzgarán y lograrán tu objetivo. ?
(6) Al presentar una demanda ante el tribunal, puede presentar una demanda ante el tribunal según la situación y solicitar responsabilidad penal, disculpa, compensación por pérdidas, etc.
Acerca del autor: Yang, abogado interno en Hubei Yingchu Law Firm, se especializa en casos de contratos, agravios, matrimonio y familia, y conflictos laborales. ?