¿Qué tal trabajar en Shanghai Medici Biopharmaceutical Company?
Por lo general, el personal administrativo de ventas o de laboratorio general junior trabaja horas extras ocasionalmente, aproximadamente dos o tres días a la semana. Si tienes estudios superiores, puedes acceder a puestos de gestión postal de RD, por lo que el salario correspondiente y el margen de apreciación son relativamente altos.
Si se trata de un empleado común y corriente. Cuando se trabajan horas extras. Dejar la aplicación o algo así. En términos generales, los líderes que solicitan subsidios no los aprobarán y solo recibirán 15 yuanes por trabajar horas extras los fines de semana. Subsidio de comida. El ambiente del laboratorio no es muy bueno, la ventilación es deficiente y el olor es muy fuerte. Depende de la resistencia de cada uno. Lo que el líder requiere es. La carga de trabajo es bastante alta, pero normalmente no se puede completar dentro del mismo horario laboral normal. Es necesario trabajar horas extras personalmente para solucionar el trabajo pendiente y no hay subsidio.
Si eres un recién graduado y postulas aquí, solo realizarás algunos trabajos menores mientras trabajas. En otras palabras, si no mejoras técnicamente, no aprenderás nada. Si puedes soportarlo. Naturalmente, después de unos años habrá cambios, dependiendo de la tolerancia personal. En verano, la temperatura en el laboratorio supera los 31 grados.
En invierno hará mucho frío. En términos generales. Trabajar aquí no lo es. Sí, muy bien. ¿Dónde está el sistema? Todavía depende de la tolerancia personal, si no hay otras buenas opciones. Si no puedes soportarlo, tienes que soportarlo, si hay otras buenas opciones. Tienes que pensar si las condiciones de trabajo aquí son adecuadas para ti.
Notas para estudiantes de primer año:
1. Presta atención a la vestimenta:
No hace falta decir que la importancia de vestir en la imagen personal general debe ser ordenada y limpia. . En concreto, ya sea la misma ropa de trabajo, ropa formal o casual, podrás observar la situación de vestimenta del personal de la empresa cuando acudas por primera vez a la entrevista para ver cómo visten.
O pide a RR.HH. que te informe del código de vestimenta cuando te unas a la empresa. Por lo general, cada unidad tiene algunas reglas con respecto al código de vestimenta. Pero no uses algo demasiado brillante, diferente o de marca. Vestirse apropiadamente es lo más importante para los nuevos empleados cuando se incorporan por primera vez a la empresa.
2. Comprenda la estructura de la empresa y las funciones de los compañeros:
El primer día de empleo, sus superiores normalmente le presentarán a sus compañeros. Debes intentar recordar el nombre de cada colega y no decirlo mal con los demás. No saludes cuando necesites trabajar.
Lo mejor es encontrar el diagrama de arquitectura de una empresa y la libreta de direcciones de la empresa. Esta es la forma más segura de saber a qué departamento pertenece y qué necesita su ayuda. De esta manera, puede manejar algunas cosas de forma independiente y no es necesario preguntarle siempre al líder a quién acudir.
3. Familiarizado con el medio ambiente:
La empresa necesita estar familiarizada con el medio ambiente. ¿Dónde se encuentran algunas instalaciones básicas como baños, salones de té, impresoras, lugares de recogida de material de oficina, etc.? , es mejor dejarlo claro el primer día de empleo. No pierda el tiempo preguntándoles a sus colegas con frecuencia. Sus colegas se resentirán con usted por sus asuntos triviales.