¿Existen restricciones profesionales para la contratación bancaria?
La contratación bancaria suele tener restricciones profesionales y un pequeño número de puestos en algunos bancos no están restringidos a las especialidades. Estos puestos suelen ser muy competitivos.
Los requisitos profesionales para la contratación bancaria son generalmente: finanzas, contabilidad, finanzas, marketing, gestión económica, banca electrónica y otras carreras económicas y relacionadas con la tecnología de la información. Para requisitos específicos, consulte el último anuncio.
¿Cuáles son los requisitos de contratación del banco? Debido al trabajo estable, buen salario y beneficios, se ha convertido en el trabajo soñado para muchos recién graduados. Pero al mismo tiempo, la presión competitiva para obtener preparación bancaria es relativamente alta.
Los requisitos profesionales de los bancos incluyen principalmente, entre otros, economía, finanzas, administración, ciencias, ingeniería, derecho, literatura, informática y otras especialidades. Entre ellas, ha aumentado el número de contrataciones de especialistas en informática. en comparación con años anteriores.
Entre ellos, algunos bancos e incluso muchos puestos han relajado las restricciones profesionales. Por ejemplo, la contratación del China Construction Bank también ha agregado filosofía, periodismo, historia, diseño de productos y otras especialidades relacionadas, e incluso la contratación bancaria no se limita a las especialidades.
1. Proceso de contratación de primavera del Banco
La contratación de primavera generalmente comienza a finales de febrero, con sesiones informativas concentradas en marzo-abril y pruebas escritas y entrevistas de contratación concentradas en marzo-mayo. La oferta suele llegar en abril-mayo. Los procedimientos reales para el reclutamiento de primavera son los mismos que para el reclutamiento de otoño. También se puede decir que el reclutamiento de primavera es otro período de reclutamiento que comienza con el reclutamiento de otoño. La mayoría de las personas que participan en el reclutamiento de primavera provienen de grupos que no pudieron encontrar trabajo o no aprobaron el examen de ingreso a posgrado o el examen nacional en el reclutamiento de otoño. Además, algunas empresas sólo contratan en otoño y no en primavera, por lo que el número de empresas disminuirá y la competencia será feroz.
El proceso de contratación del banco consta de anuncio, registro en línea, examen escrito, entrevista, examen físico y aviso de admisión.
2. Preparación para empleo bancario
01. Currículum vitae
La redacción del currículum es la etapa más básica en el proceso de búsqueda de empleo. Un buen currículum puede aumentar en gran medida la probabilidad de aprobar la evaluación de la solicitud en línea. La redacción del currículum también debe seguir ciertos principios básicos y algunas habilidades flexibles.
1. Contenido básico
¿Cuáles son los requisitos de contratación bancaria en el currículum? Un currículum debe cubrir los siguientes contenidos básicos: experiencia educativa, experiencia en pasantías, experiencia en proyectos, experiencia en el campus y certificados de habilidades. La experiencia educativa debe incluir escuela, especialización, título, fechas de inicio y finalización. Si su GPA o clasificación es buena, debe escribirlo. Si no está tan bueno, déjalo en blanco y rellénalo con el plato principal. La escritura sobre la experiencia debe seguir la "regla de las estrellas". Cuando hay suficiente experiencia, la proporción de la duración debe ser experiencia de pasantía> experiencia del proyecto> experiencia en el campus.
Si la experiencia en prácticas no es suficiente, el trabajo en grupo escolar y el trabajo de investigación científica se pueden utilizar como complemento a la experiencia en proyectos. En cuanto a certificados de competencias, becas, certificados de competencias profesionales, premios de concursos, etc. Sabe escribir. Además, algunos certificados de calificación o certificados de práctica tienen puntos extra por postularse a la industria financiera, como certificados de calificación de valores, CFA, ACCA, FRM, etc. Si los resultados son buenos, puede agregar corchetes para indicarlo.
2. Medidas preventivas
Durante el proceso de redacción, el currículum debe ser realista y no puede falsificarse, especialmente la experiencia educativa y la experiencia de prácticas, que generalmente están bien documentadas. La escritura y la tipografía deben estar estandarizadas.
Utilice una fuente para chino, idiomas extranjeros y números; utilice el mismo tamaño y formato de fuente para contenido del mismo nivel. La extensión de los currículums en chino e inglés será de una página cada uno y estará organizada. en páginas alternas. No es necesario que escriba una página completa, pero no debe escribir más de una página completa. No mezcle chino e inglés en su currículum chino, excepto nombres propios o abreviaturas (como GPA, CPA, SQL, etc.) y sustantivos académicos profesionales que no se pueden traducir al chino.