¿Qué pasó con los supervisores?
En primer lugar, es una pequeña empresa con una persona jurídica independiente. Para las pequeñas empresas con personas jurídicas independientes, la escala de la empresa es relativamente pequeña y no cotiza en el mercado. La estructura organizacional natural es simple y el número de ejecutivos en esa empresa es limitado. En términos generales, el presidente de una empresa (si lo hay), el director general y el director general adjunto son todos altos directivos.
En cuanto al director financiero (director financiero), director comercial, etc. Son cuadros ordinarios de nivel medio, no suficientes para ser llamados altos ejecutivos. En términos generales, los llamados altos ejecutivos de las pequeñas empresas son en realidad algunas personas que son específicamente responsables de la dirección comercial y las decisiones comerciales de la empresa.
La segunda son las grandes y medianas empresas con personas jurídicas independientes.
Las grandes y medianas empresas con personalidad jurídica independiente cuentan con grandes escalas y estructuras organizativas completas. Muchas de estas empresas pueden cotizar en bolsa. Por tanto, para este tipo de empresas existen más puestos de alta dirección.
Incluidos el presidente de la empresa, el secretario del comité del partido/secretario del comité del partido (solo en empresas estatales y puede fusionarse con el presidente), el director general (presidente, director ejecutivo), el subdirector general y el ingeniero jefe. , jefe de contabilidad, equipo de inspección disciplinaria Los jefes de equipo/secretarios del comité de disciplina (sólo en empresas estatales) se consideran altos ejecutivos.
Hay algo que es necesario explicar aquí. Algunas personas piensan que el presidente no es un ejecutivo, porque en realidad sólo es responsable ante la junta directiva, y el director general de la gestión corporativa debería ser el director general o el presidente. Pero en la práctica, ni el presidente de una empresa privada ni el presidente de una empresa estatal son en realidad el máximo líder, por lo que, por supuesto, el presidente es un alto ejecutivo y también es el jefe de los altos ejecutivos.
En tercer lugar, existen algunas circunstancias especiales.
También existe una situación en la que eres ejecutivo en algunos escenarios específicos, pero no en otros.
Por ejemplo, una sucursal o filial de una gran empresa del grupo. Estas sucursales y subsidiarias tendrán puestos correspondientes, como director general, secretario del comité del partido (sólo para empresas estatales), subdirector general y secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria (sólo para empresas estatales).
Desde la perspectiva de la empresa del grupo, los directores generales y subdirectores generales de estas sucursales y filiales solo pueden considerarse cuadros de nivel medio a nivel de grupo, pero no directores superiores a nivel de grupo. . Pero desde la perspectiva de estas sucursales y subsidiarias, estos directores generales y subdirectores generales son, por supuesto, altos directivos de sus propias unidades. Entonces, esto en realidad tiene algunos cambios.
Hablemos primero del concepto: Senior manager es la abreviatura de senior manager. Para una empresa con una estructura bien organizada, los altos directivos se refieren a directivos con poder operativo y ejecutivo, como director general, subdirector general, director financiero, etc.
Algunas personas dicen que el presidente del consejo, los directores (incluidos los directores ejecutivos), los supervisores en jefe y los supervisores no son altos ejecutivos, ¡no! ¡Porque no son gerentes!
En primer lugar hay que distinguir un concepto: el nivel de decisión y el nivel ejecutivo son productos de la separación de los derechos de propiedad y de gestión. El presidente y los demás directores pertenecen al consejo de administración y al órgano de toma de decisiones de la empresa, mientras que la alta dirección es el nivel ejecutivo. Sólo tienen poder ejecutivo pero no poder de toma de decisiones. Entonces, ¿qué hace el consejo de supervisión? Supervisan el consejo de administración, específicamente son designados por la junta general de accionistas para supervisar el consejo de administración. Entonces, ¿quién supervisa a los ejecutivos? Definitivamente no es la función principal del consejo de supervisión, pero el comité de auditoría es el órgano de supervisión dependiente del consejo de administración. El consejo de supervisión y el consejo de administración son lo mismo. Esto requiere comprender la relación entre las distintas capas de la estructura organizativa de una empresa.
Finalmente, me gustaría enfatizar nuevamente que esos gerentes de departamento no son altos ejecutivos, se les llama cuadros de nivel medio, y son gerencias que obedecen las órdenes de los altos ejecutivos.
¿Qué puesto ocupas en tu empresa para llegar a ser ejecutivo? Como sugiere el nombre, ejecutivos es el término general para referirse a los altos directivos de una empresa. De acuerdo con lo dispuesto en la Ley de Sociedades Anónimas, los altos directivos de la sociedad estarán regulados y pactados mediante los estatutos sociales. Siempre que los estatutos de la sociedad estipulen que las personas que tengan la categoría de altos directivos gozarán del tratamiento de altos directivos de la sociedad.
Según el derecho de sociedades, los diferentes tipos de empresas tienen diferentes estructuras organizativas. Actualmente, de todas nuestras empresas, las sociedades de responsabilidad limitada y las sociedades anónimas son las más habituales. Además de las sociedades de responsabilidad limitada y las sociedades anónimas, ahora existen empresas de propiedad totalmente estatal. En comparación con una sociedad de responsabilidad limitada, una empresa de propiedad totalmente estatal necesita establecer una junta de accionistas, mientras que una empresa de propiedad totalmente estatal sólo tiene una junta directiva y una junta de supervisores, pero no tiene una junta de accionistas.
En una sociedad de responsabilidad limitada o una sociedad anónima, el alcance de los altos directivos se determina de acuerdo con lo establecido en los estatutos de la empresa.
Sólo los altos directivos estipulados en los estatutos de la empresa son altos directivos formales de la empresa y pueden disfrutar de los poderes y beneficios económicos de los altos directivos. Según el alcance del personal de alta dirección especificado en los estatutos de la mayoría de las empresas, incluyen directores generales, directores generales adjuntos y directores financieros; sin embargo, algunas empresas también incluyen directores generales adjuntos, directores, etc., además de los directores generales; , subdirectores generales y directores financieros. , incluyendo director de recursos humanos, director administrativo, director técnico, director comercial, etc. En cuanto a la configuración de los directores, dado que la situación de cada empresa es diferente, los tipos de directores también son diversos, y cada uno tiene su propio cargo, basado principalmente en las palabras del jefe de la empresa. Además de los subdirectores generales, directores y asistentes generales, muchos estatutos de las empresas también estipulan el establecimiento de ingenieros jefes, como contadores jefes, ingenieros jefes, economistas jefes, etc.
En las empresas estatales, las regulaciones para los altos directivos de la empresa son más estrictas. Además de las disposiciones del contrato social, también se deben considerar las intenciones de la organización. Por ejemplo, además del equipo directivo de las empresas estatales, los miembros de todo el equipo directivo de la empresa también son altos directivos. Por ejemplo, el director general, el subdirector general, el director financiero y el secretario de la junta directiva no sólo son equivalentes, sino que también incluyen al secretario del comité del partido, al subsecretario, al secretario del comité de inspección disciplinaria y al presidente del sindicato. Además de los procedimientos estipulados en los estatutos y los estatutos del partido, estas personas también deben pasar por procedimientos organizativos. De conformidad con las disposiciones de la autoridad de gestión de cuadros, la organización superior del partido realizará inspecciones, nominaciones y procedimientos de nombramiento.
En resumen, para las sociedades de responsabilidad limitada general y las sociedades anónimas, el número de personal de alta dirección generalmente está estipulado en los estatutos de la empresa. Deben estar dentro del alcance de las responsabilidades especificadas en los estatutos de la empresa. estatutos antes de pertenecer a la alta dirección de la empresa Además de las disposiciones de los estatutos, las empresas estatales también deben hacer referencia a la situación real de las empresas estatales, incluidos los líderes de los comités del partido, las comisiones de inspección disciplinaria, sindicatos y otras organizaciones, que sean efectivamente altos directivos de la empresa o gocen de un tratamiento político y económico relevante según el nivel de los altos directivos.
¿Alguna vez has notado que hoy en día parece que todo el mundo es ejecutivo, pero el hecho es que la mayoría de las personas que saltan diciendo que son ejecutivos no lo son? Pero quien quiera vender, vender cursos, vender formación, vender campos de entrenamiento, vender marcas personales… debe memorizar las palabras de un ex directivo de cierta empresa. Parece que si no escribes así, te saldrá. ser muy pobre, muy bajo y muy poco sistemático.
Eso es lo que todo el mundo piensa de todos modos. Independientemente de si es ejecutiva o no, escríbalo primero, aumentará la confianza y el respaldo y, segundo, le hará parecer superior. De todos modos, puede asustar a la gente y suena fantástico. En cuanto a si es una alta ejecutiva, ¿quién tendrá tiempo para verificarlo?
Por supuesto, algunas personas tropezaron. Una empleada de Alibaba que afirmó ser una ex ejecutiva de Alibaba, pero que ahora renunció para iniciar un negocio, se tomó una foto íntima con Jack Ma en una gran reunión, y la foto también se filtró. Pero si presumes demasiado, se romperá fácilmente y luego la alta dirección de Ali te abofeteará. Las llamadas ejecutivas son solo empleadas, por lo que se puede ver que la jactancia no es una exageración. Si fue arruinado, lo hizo una pequeña empresa, al menos no expondría a tanta gente a la vez.
Se ha abusado de la palabra "ejecución". Cualquiera que deje su trabajo para hacer algo debe utilizar la palabra "ejecución" si quiere mejorar. No lo creo. Si miras tu círculo de amigos, ¿encuentras que aquellos que dejaron sus trabajos para iniciar negocios o construir marcas personales son todos altos ejecutivos?
¿Qué tipo de talentos son los ejecutivos? De hecho, los verdaderos ejecutivos no se jactarán, porque los verdaderos ejecutivos no necesitan trabajar duro para promocionarse y pueden lograr cien veces el efecto publicitario de aquellos que trabajan duro para promocionarse. No les importan estos respaldos de confianza. No necesitan generar confianza, tienen su propia aura de confianza.
No seas supersticioso con los ejecutivos de publicidad. Solo hay unos pocos ejecutivos reales y rara vez aparecen en la recepción.
Los altos directivos suelen ser la abreviatura de altos directivos de fábricas y minas de tamaño mediano y superior. Para una fábrica y una empresa minera de tamaño grande y mediano con una estructura organizacional completa, el personal de alta dirección se refiere al gerente general (gerente general, director de mina), gerente general adjunto (gerente general adjunto, director de mina), ingeniero jefe, director financiero , etc. gestores de derechos. Presidente, directores (incluidos los directores ejecutivos), presidente de la junta de supervisores, supervisores, etc. No se les puede considerar altos directivos porque son altos directivos, no directivos.
Ante las diferentes concepciones entre los niveles de toma de decisiones y ejecutivos de las grandes empresas, esto es en realidad producto de la separación de derechos de propiedad y gestión. El presidente y los demás directores pertenecen al consejo de administración, órgano de decisión de la empresa y la alta dirección de la empresa son el nivel ejecutivo y sólo tienen poder ejecutivo pero no poder de decisión. ¿Qué pasa con el supervisor? Estrictamente hablando, los supervisores supervisan al consejo de administración, quienes son designados por la junta de accionistas para supervisar el consejo de administración.
Entonces, ¿quién supervisa a los ejecutivos? Definitivamente no es la función principal del consejo de supervisión, pero el comité de auditoría es el órgano de supervisión dependiente del consejo de administración. El consejo de supervisión y el consejo de administración son lo mismo. Por lo tanto, debe comprender las relaciones entre las distintas capas de la estructura organizativa de su empresa.
Así, la alta dirección de una empresa generalmente se refiere a puestos como director general, subdirector, ingeniero jefe, director financiero, etc., que son todos puestos de alta dirección en el sentido legal. En las sociedades cotizadas, el secretario del consejo de administración también tiene un cargo ejecutivo. Además, también pueden considerarse ejecutivos los puestos de alta dirección en diferentes empresas, como por ejemplo los directores técnicos. Los directores de otros departamentos, incluidos los directores de sucursales de unidades secundarias, no son altos ejecutivos. No son más que cuadros de nivel medio, pero directivos que obedecen las órdenes de los altos directivos.
Los directores, supervisores y altos directivos de la empresa son los altos directivos de la empresa.
El artículo 216 (1) de la "Ley de Sociedades" explica a los altos directivos de la siguiente manera: Los altos directivos se refieren a los gerentes, subdirectores, interventores financieros, secretarios del consejo y demás personal especificado en los estatutos de la empresa.
Otro personal estipulado en los estatutos de la empresa: Por ejemplo, si el jefe del departamento técnico es un ejecutivo de la empresa, entonces el jefe del departamento técnico es un ejecutivo de la empresa.
Las anteriores son las disposiciones específicas de la Ley de Sociedades Anónimas sobre directivos de sociedades.
1. Empresas con antecedentes de propiedad estatal
El secretario del comité del partido de la empresa, los miembros del comité del partido, el presidente del sindicato y el secretario del comité de inspección disciplinaria pueden ser ejecutivos de la empresa.
En segundo lugar, las regulaciones administrativas de las autoridades reguladoras
Las regulaciones de gestión específicas de diferentes industrias pueden ser diferentes. Por ejemplo, el artículo 24 del "Reglamento de Supervisión de los Agentes de Seguros" estipula que el personal directivo superior de una agencia de seguros profesional es el director general y el director general adjunto de la agencia de seguros profesional, el principal responsable de la sucursal provincial; ; Otro personal que ejerza poderes importantes. El "Reglamento de Supervisión de la Corretaje de Seguros" también tiene un contenido similar, estipulando los altos directivos de las instituciones profesionales de corretaje de seguros.
En tercer lugar, su propia situación
Si no es una empresa que cotiza en bolsa, no tiene antecedentes de activos de propiedad estatal o no cuenta con regulaciones pertinentes del departamento administrativo de la industria, entonces dichas empresas pueden decidir por sí solos los altos ejecutivos.
En cuarto lugar, los ejecutivos son relativos.
Por ejemplo, en una filial o sucursal, es un alto directivo de la empresa, pero no necesariamente un alto directivo a nivel de la empresa matriz o de la sede central. Si un ejecutivo de una empresa matriz o matriz es también un ejecutivo de una empresa subordinada, entonces el ejecutivo es un ejecutivo tanto de la empresa matriz como de la empresa subordinada.
Por tanto, los ejecutivos se pueden dividir en sentido amplio y restringido.
El nombre completo de la alta dirección es alta dirección.
Se refiere a quienes ocupan puestos importantes en la dirección de la empresa, son responsables de la operación y gestión de la empresa y tienen acceso a información importante de la empresa, incluidos principalmente gerentes, subgerentes, directores financieros, secretarios del directorio de sociedades cotizadas. , y demás estipulados en los estatutos sociales de la empresa.
En términos generales, alto directivo es como la gente se llama a sí misma. ¿Qué es avanzado? Todo el mundo está acostumbrado a elevarse a un nivel superior. Por ejemplo, en nuestra empresa, a todos se les llama "Gerente General Zhang y Gerente General Li" cuando se reúnen, pero en realidad son empleados comunes y corrientes. Sólo para sonar bien. El alcance de los altos directivos es relativamente amplio y no se analizará aquí.
Los ejecutivos en sentido estricto se refieren a grupos especiales.
Las empresas que cotizan en bolsa incluyen juntas directivas, juntas de supervisores y gerencia. A menudo decimos "Dong". En general, los miembros del consejo de administración, el presidente y vicepresidente del consejo de supervisión, los miembros del equipo del director general, los directores, los ingenieros jefes y demás personal que ocupe cargos suplentes en el equipo. Los directores y supervisores empleados generalmente no pueden ser tratados como altos ejecutivos porque su remuneración no puede mantenerse. Entonces, ¿qué clase de altos ejecutivos son?
Por ejemplo, una empresa pública que cotiza en bolsa tiene supervisores de empleados, que son empleados ordinarios. El salario anual de los altos ejecutivos es de un millón, mientras que el empleado supervisor todavía gana 5.000 salarios mensuales. Usted dice que es un ejecutivo, pero está dispuesto a hacerlo él mismo.
Las empresas que no cotizan en bolsa generalmente se refieren a miembros del equipo de liderazgo y a aquellos que disfrutan de puestos adjuntos en el equipo de liderazgo. Esto estará claramente escrito en los documentos de la empresa, pero no se están gritando a sí mismos porque está relacionado con el tratamiento.
Principalmente: Presidente de la Junta Directiva, Secretario del Comité del Partido, Vicepresidente, Secretario Adjunto del Comité del Partido, Gerente General, Gerente General Adjunto, Secretario Adjunto del Comité del Partido, Secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria y Presidente del Sindicato.
Algunas empresas tienen ingenieros jefe, economistas jefe, ingenieros políticos jefe, contadores jefe, etc. Aunque estos profesores jefes no son miembros del equipo, disfrutan del estatus de adjuntos del equipo y también son altos ejecutivos.
En muchas empresas estatales y centrales, el jefe de contabilidad suele ser el director general adjunto. También es un miembro del equipo y un ejecutivo serio.
También existen empresas del grupo, divididas en partes cotizadas y no cotizadas. El grupo es paralelo al AG y está formado por el presidente, los vicepresidentes senior y los altos directivos generales. Que sea un alto ejecutivo depende de si disfruta del trato de un puesto adjunto en el equipo.
Finalmente, se concluye que en las empresas estatales y las empresas centrales, los altos ejecutivos precisos deben referirse a los miembros del comité del partido y a los miembros del equipo. Incluye principalmente: secretario del comité del partido, subdirector general (entrada bidireccional), director general, subsecretario del partido, subsecretario de tiempo completo del comité del partido, subdirector general, miembro del comité del partido, subdirector general, jefe de contabilidad y Ingeniero jefe que disfruta el trato de los puestos adjuntos en el equipo.
Si todavía hay directores en empresas estatales y empresas centrales, normalmente miran los documentos. Si el documento no estipula que goza de un puesto secundario en el equipo, no es un ejecutivo. Por ejemplo, oficial de seguridad. Este papel es incómodo. Si no es el subdirector general y el director de seguridad, entonces no es un ejecutivo ni un mando intermedio. Pero entre los gerentes de nivel medio, pertenecen al nivel de ingeniero jefe adjunto, que es medio nivel más alto que el puesto de tiempo completo de nivel medio. Sin embargo, no son gerentes superiores y no disfrutan de los beneficios de los puestos adjuntos del equipo. .
Presidente, Director General, Vicepresidente, Subdirector General, Director, Supervisor Jefe y Contador Jefe.
Hola, soy un senior de recursos humanos, Song Ge, que ha experimentado vicisitudes en el lugar de trabajo. Estaré feliz de responder a tus preguntas.
Primero, analicemos la situación específica:
1. Ejecutivos, como su nombre indica, significa “altos directivos”. Entonces, ¿qué puestos son puestos de alta dirección? Por lo general, en una empresa los llamados altos directivos engloban principalmente tres grupos. Uno es miembro del consejo de administración, otro es miembro del consejo de supervisión y el otro es miembro de la alta dirección (alta dirección).
A quién incluye la junta directiva: Presidente (el 99% de las veces, es el jefe de la empresa, porque si puedes ser el presidente, el 99% de las veces puedes ser el accionista mayoritario). o accionista controlante); los directores se dividen en directores ejecutivos y directores independientes. Los directores ejecutivos son generalmente directores a tiempo completo. Los directores independientes son generalmente profesionales senior de instituciones externas. Por ejemplo, algunos profesores de varias universidades se desempeñan como directores independientes de varias empresas que cotizan en bolsa al mismo tiempo y reciben salarios de varias empresas, lo que suena como "viajar" en la industria del entretenimiento. El consejo de administración es responsable de las decisiones más importantes de la empresa, como inversiones externas, financiación, cotización, garantías, etc. Los altos directivos son nominados y designados por el Consejo de Administración.
La junta de supervisores incluye al presidente de la junta de supervisores y a los supervisores. En el sentido jurídico, el consejo de supervisión supervisa al consejo de administración.
Los altos directivos se refieren a los responsables reales de las operaciones normales diarias de una empresa o fábrica. La alta dirección está dirigida por el presidente o el director ejecutivo. Generalmente, el presidente o director ejecutivo lidera un grupo de vicepresidentes para administrar la empresa. Por ejemplo, equivale a que el Primer Ministro del Consejo de Estado encabece a los ministros de varios ministerios.
Las anteriores son las prácticas de algunas grandes empresas, empresas cotizadas y empresas multinacionales.
2. Sin embargo, siempre hay excepciones. En algunas empresas pequeñas, es posible que los jefes de departamento ya sean altos ejecutivos. En las grandes empresas, el director sólo puede ser jefe de departamento y no alcanzar el nivel de ejecutivo. Si la empresa establece el nivel de vicepresidente y director general adjunto, entonces los jefes de departamento no son altos ejecutivos, sino jefes de departamento. El jefe de un departamento puede ser un director o gerente. Cada empresa es diferente.
Espero que la respuesta te pueda ayudar.
Alta dirección es la abreviatura, y el nombre completo debe ser la alta dirección de una determinada empresa.
Los niveles de gestión se dividen en gerentes de empresas de condado (ciudad), gerentes de empresas estatales y municipales, gerentes de empresas provinciales y gerentes de empresas centrales (esto solo se refiere a empresas de propiedad estatal y no incluye otras formas de sociedades anónimas).
Los altos directivos se refieren a los directivos del nivel de prefectura o superior: es decir, directores generales, directores generales adjuntos y aquellos con títulos de economista jefe adjunto o superiores. A nivel de empresa provincial, además del director general y el director general adjunto, están gestionados directamente por la oficina del director general, como el director general del Departamento de Finanzas, el director general del Banco Popular de China y el director general. Responsables de distintos departamentos comerciales.
El nivel del condado es una gestión de base y no está dentro del alcance de la alta dirección.