Red de Respuestas Legales - Leyes y reglamentos - ¡Recompensas con puntuaciones altas! ¿Cómo es el trato en Jiangyin Xingcheng Special Steel? Me especialicé en ingeniería de materiales metálicos. ¿Qué hice después de entrar? Por favor da detalles ~~~

¡Recompensas con puntuaciones altas! ¿Cómo es el trato en Jiangyin Xingcheng Special Steel? Me especialicé en ingeniería de materiales metálicos. ¿Qué hice después de entrar? Por favor da detalles ~~~

También me especializo en materiales metálicos, tengo una licenciatura y soy trabajador de taller desde hace dos años.

No entraremos en detalles sobre el perfil de la empresa.

Cómo una empresa es sólo un esquema y poco tiene que ver con tu propio “entorno personal”. ¿Cuál es su puesto en la empresa?

La forma de pagar el salario depende del puesto, ya sea en el taller o en el departamento. Si es técnico o subdirector en un taller, las operaciones ordinarias serán agotadoras, duras y sucias, y mejorarán su capacidad práctica, pero definitivamente se sentirá agraviado porque algunas personas a las que alguna vez menospreció lo regañarán. . Horas extras, por supuesto, por supuesto. El salario está bien, 2.000 durante el período de prácticas, y se puede pagar entre 2.500 y 2.800. Un año después, alrededor de 3.500. Si estás en un departamento, tu estado es diferente. Puede estar en pie de igualdad con algunos líderes pequeños. El ambiente es relajado y habrá algunos beneficios inesperados, pero su salario no es tan alto como el de los trabajadores de primera línea.

Si tuviera la opción, no diría si debería ir a esta unidad, sino si me gusta el puesto en esta unidad. La empresa es como una gran sociedad y tú eres solo un punto. Lo que sientes solo está a tu alrededor.

Si vas te enseñaré algo. Si te asignan al taller como trabajador del departamento de recursos humanos, debes decir: "Jefe, quiero trabajar en el centro técnico. ¿Te parece bien?"

¿Qué pasará en tres años? Nadie lo sabe. No importa el tamaño de la empresa, lo que importa es el tamaño de tus pasos.