Cómo mejorar la calidad de los cuadros sindicales en colegios y universidades

Wang Zhaoguo, Presidente de la Federación Panchina de Sindicatos, afirmó claramente en la 11ª reunión del 13º Presidium de la Federación Panchina de Sindicatos: “De acuerdo con los requisitos de la revolución, la juventud, el conocimiento y el profesionalismo, es la implementación por parte del sindicato del espíritu del XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China "De esto se desprende que, en la nueva situación, formar un equipo de cuadros sindicales de alta calidad es de gran importancia para implementar el plan". la línea, los principios y las políticas del partido y salvaguardar los intereses de las amplias masas populares. En los colegios y universidades, los objetivos del trabajo y los servicios sindicales son los profesores y el personal, que son un grupo de intelectuales con altos niveles de conocimiento y pensamiento activo. Por lo tanto, reformar e innovar el trabajo sindical y mejorar la calidad de los cuadros sindicales son una tarea importante para los colegios y universidades. Me gustaría hablar sobre las cualidades que deben poseer los cuadros sindicales en la nueva era y cómo mejorar sus propias cualidades.

1. La calidad de los cuadros sindicales universitarios

(1) Los cuadros sindicales universitarios deben tener altas cualidades ideológicas y políticas.

1. Mantener un alto grado de coherencia política con el Comité Central del Partido. Como organización de masas bajo la dirección del partido, el sindicato es un puente y vínculo entre el partido, el gobierno y los trabajadores. Los sindicatos deben adherirse a la dirección política, la postura política y los principios políticos correctos. En situaciones y actividades económicas complejas, mantener una mente política clara, tener un fuerte discernimiento político y perspicacia política, y tener una fuerte conciencia política, conciencia de calidad y conciencia general. Sólo fortaleciendo el estudio de la teoría política, esforzándose por mejorar la calidad ideológica y política y dominando la capacidad de controlar la situación general, los cuadros sindicales podrán ser buenos para comprender y juzgar la situación políticamente, responder con calma a situaciones y emergencias complejas y mantener un alto grado de coherencia con el Comité Central del Partido en términos de líneas, principios y políticas, adoptando una postura firme y clara en cuestiones de principios relacionadas con la situación general y la seguridad. Por lo tanto, los cuadros sindicales universitarios deben tener un alto nivel teórico de marxismo-leninismo, ser capaces de utilizar hábilmente las posiciones, puntos de vista y métodos marxistas para observar, analizar y abordar los problemas en el trabajo sindical, y adherirse verdadera y conscientemente a los principios sindicales universitarios. La teoría básica, la línea básica y La política básica del partido es unirse estrechamente en torno al Comité Central del Partido con el camarada Hu Jintao como núcleo, movilizar y organizar activamente a los profesores y al personal para hacer un buen trabajo en investigación científica y servicios sociales con la enseñanza como centro. y el cultivo del talento como propósito.

2. Considere siempre al profesorado y al personal. Como puente y vínculo entre el Partido y los trabajadores y las masas, y como la más amplia organización de masas y organización social y política de la clase trabajadora, los cuadros sindicales deben implementar inquebrantablemente la línea de masas del Partido, mantener un estrecho contacto con las masas, llegar de las masas, e ir a las masas. En ningún momento y bajo ninguna circunstancia, no debemos cambiar nuestra postura de compartir el mismo aliento y destino con los trabajadores y el personal, comprender conscientemente los sentimientos del pueblo, prestar atención a la seguridad del pueblo, preocuparnos por el sufrimiento del pueblo, esforzarnos por hacer cosas prácticas y buenas para el pueblo y aprovechar al máximo la cohesión y el atractivo de la organización sindical. Debemos trabajar duro para establecer una buena imagen del sindicato entre los trabajadores; debemos amar el trabajo sindical; , trabajar duro, hacer contribuciones desinteresadas, independientemente de las ganancias y pérdidas personales, ser leales a nuestros deberes, trabajar duro, atrevernos a hablar por los trabajadores y tener presente el propósito de servir al pueblo de todo corazón.

(2) Los cuadros sindicales universitarios deben tener una alta calidad de conocimiento.

1. Debes dominar los conocimientos de los negocios sindicales. Los cuadros sindicales universitarios no sólo deben comprender la historia del movimiento laboral de mi país y la naturaleza, el estatus y el papel de los sindicatos de mi país, sino también dominar leyes y reglamentos como la Ley de Sindicatos, la Ley Laboral y el Reglamento del Congreso de Trabajadores. y aprender los siguientes conocimientos empresariales sindicales básicos, como gestión democrática, seguro laboral, seguridad en la producción, protección laboral, publicidad y educación, cultura y deportes, empleadas y organizaciones, etc. Si no se están familiarizados con estos conocimientos, será difícil ser un cuadro sindical cualificado. Por ejemplo, si los profesores y el personal no implementan beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo durante el proceso de trabajo, será difícil resolver el problema, y ​​mucho menos salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los profesores y el personal, si no comprenden los métodos de Seguro de accidentes de trabajo.

2. Disponer de una amplia estructura de conocimientos. Como dirigente sindical, no tiene suficientes conocimientos profesionales del sindicato y le resulta difícil realizar bien su trabajo. Además de dominar los conocimientos profesionales de los sindicatos, también es necesario incursionar en una amplia gama de conocimientos, como ciencias políticas, economía, psicología, conocimientos jurídicos, literatura y arte, deportes, etc. Esto está determinado por la naturaleza y características del sindicato.

(3) Los cuadros sindicales universitarios deben tener fuertes capacidades y cualidades.

1. Capacidad organizativa.

Los sindicatos son organizaciones de masas de la clase trabajadora y su vitalidad proviene de las masas organizadas. Todo el trabajo del sindicato se lleva a cabo en torno a los profesores y el personal. Por ejemplo: organizar una conferencia de representantes de profesores y personal para movilizar y guiar a los empleados para que participen en la gestión democrática de la escuela; organizar a profesores y personal para llevar a cabo competencias de habilidades docentes con el fin de enriquecer la vida cultural del tiempo libre de los empleados; Realizar una serie de actividades culturales y deportivas que a los empleados les guste ver, y es necesario educar eficazmente a los empleados para que las organicen. Sin un gran número de trabajadores organizados, el trabajo sindical es como agua sin manantiales y un árbol sin raíces, y perderá su vitalidad y vitalidad. Por lo tanto, organizar eficazmente a los empleados para que lleven a cabo diversas tareas es la capacidad más importante de los cuadros sindicales universitarios.

2. Habilidades comunicativas. Como puente y vínculo entre el partido y las masas, los sindicatos necesitan una comunicación frecuente en su trabajo. Por ejemplo, cuando se producen injusticias en el alojamiento de los profesores de la escuela, la distribución de salarios, la evaluación de títulos profesionales y otras cuestiones que involucran los intereses vitales de los profesores y el personal, los cuadros sindicales deben tomar la iniciativa de hablar en nombre de los profesores cuando las demandas planteadas por algunos profesores sean malas; No necesariamente razonable, los cuadros sindicales deben comunicar, persuadir y educar a los profesores y al personal, y motivar e inducir a los profesores y al personal a comprender las dificultades existentes en la escuela, a fin de comprender correctamente los intereses y fortalezas a corto plazo.