Cuando te sientas desesperado en una entrevista, pídele consejo al entrevistador o al entrevistador.

1. Eres una niña. Lo que quiero preguntar es si tienes más de 26 años y no estás casado. Si este es el caso, muchas unidades temerán que usted se case y tenga hijos inmediatamente después de llegar a la unidad, lo que retrasará su trabajo. Por tanto, se rechaza a las mujeres solteras en edad peligrosa.

2. El currículum debe modificarse para que parezca que fue solo medio mes o un mes después de dejar el trabajo, y no se escribirá durante medio año. De lo contrario, al mirar su currículum durante la entrevista, el entrevistador pensará que no ha estado en el trabajo durante medio año, que está fuera del entorno laboral y que puede incorporarse rápidamente a él.

3. Solo hay unas pocas preguntas de la entrevista, incluida la presentación personal, la experiencia laboral previa y la renuncia, y si tiene la capacidad de hacer un buen trabajo al presentar la solicitud. De hecho, las pasantías por valor de más de 1.000 yuanes son muy simples, básicamente como tareas administrativas y tareas diversas. Siempre que conozcas las habilidades básicas de OFFICE, es decir, WORD, EXCELL, PPT, PPT, etc., serás competente.

4. Durante la entrevista debes ser abierto y natural, comportarte y hablar de manera relajada. Lo principal es la mentalidad. No puedes preguntarles qué piensan, pero piensa así. A su empresa le falta gente y siempre le ha faltado gente. Las empresas definitivamente se verán afectadas. Al menos te di la oportunidad de entrevistarte. Prevaleció mi propia mentalidad y no estaría nervioso durante la entrevista ni entendería los puntos clave de las preguntas del entrevistador.

5. Al presentarte a ti mismo y a tus fortalezas y debilidades, presta atención a la combinación de realidad y oscura exageración. De hecho, estas dos cuestiones no son la primera prioridad a la hora de contratarte. Sólo quieren ver cómo te comportas y qué tan bien organizas tus sonidos. Lo más importante es su habilidad, que es el dominio del software del empleado.

6. Eres como nuestra empresa. Debido a que usted está en la industria de las comunicaciones, los clientes, empleados y otros trabajadores de oficina quieren reclutar personas con registro familiar en Beijing. El objetivo es poder trabajar en turnos los sábados, domingos o festivos, de modo que las personas que no estén registradas en Beijing no puedan quedarse en Beijing sin poder regresar a casa. Pero muchas veces, cuando hay escasez de personas, no se puede obtener un registro de hogar en Beijing, por lo que cuando se presenta la solicitud, también se pueden buscar algunas industrias de servicios, que requieren un registro de hogar en Beijing para solicitarlo.

7. Básicamente, no tienes que ir a la empresa donde quieres tu salario. Puede ser una empresa fraudulenta, una empresa que no paga los salarios o una empresa que no puede recuperar tu depósito. . No es necesario distinguir si eres mentiroso o no. Siempre que conozcas a alguien que te pida que pagues primero, te negarás y no irás.

8. Soy responsable del establecimiento de sucursales y contratación de personal en decenas de ciudades de todo el país, así que si tienes alguna duda, ponte en contacto conmigo y te la explicaré detalladamente.

9. Espero que te pueda ayudar y conseguir tu puntuación más alta. Incluso cuando nuestra empresa de Beijing contrata gente, puedo contarles los detalles primero.