Ejemplos seleccionados de resumen de trabajo personal para supervisor de contabilidad bancaria en 2020
Resumen del trabajo personal de Fan Wenyi, el supervisor de contabilidad bancaria seleccionado en 2020
Dedicado a la gestión de archivos de materiales gráficos y de video en la estación de televisión por cable del condado (ciudad, distrito ) oficina de radio y televisión, con título de asistente de Bibliotecario. Desde que ingresé al trabajo, bajo la correcta dirección de la estación de televisión por cable, he cumplido con mis deberes, trabajado duro, completado con éxito diversas tareas y logrado buenos resultados. Un resumen del trabajo comercial personal es el siguiente:
Primero, estudiar mucho y mejorar activamente las capacidades comerciales
Me dedico a la gestión de archivos de materiales gráficos y de video. Para dominar los conocimientos teóricos necesarios sobre la gestión de archivos y poseer las habilidades y destrezas laborales de la gestión de archivos, estudié mucho y estudié la "Ley de Archivos de la República Popular China" y otras leyes, reglamentos y políticas nacionales relacionadas con el trabajo con archivos. y, a menudo, lee libros sobre gestión de archivos. Aprenda activamente de la experiencia de las unidades avanzadas de gestión de archivos y busque activamente asesoramiento de profesionales relevantes y camaradas veteranos sobre cuestiones comerciales poco claras. En los últimos años, he aprovechado al máximo mi experiencia profesional y he podido completar de forma independiente tareas de gestión de archivos, garantizar que la gestión de archivos se realice bien, mejorar la calidad de la gestión de archivos, aprovechar al máximo el papel de los archivos y servir al Trabajo general de la estación de televisión por cable.
En segundo lugar, trabajar duro y completar completamente la tarea.
Entiendo completamente la importancia del trabajo con archivos, trabajo duro, completo completamente las tareas de gestión de archivos y doy pleno juego al papel y eficacia de los archivos. Primero, establecer y mejorar el sistema de gestión de archivos. He establecido y mejorado sucesivamente las medidas provisionales para la gestión de archivos, el sistema de responsabilidad del cargo de archivero, el sistema de archivo, el sistema de confidencialidad de archivos, el sistema de custodia de archivos, el sistema de préstamo de archivos y otros sistemas de gestión de archivos. Inicialmente se logró la institucionalización y estandarización de la gestión de archivos. El segundo es hacer un buen trabajo de archivo.
Recopilo materiales gráficos y de video que deben archivarse de manera oportuna y los organizo de acuerdo con los requisitos de la gestión de archivos para garantizar que los archivos organizados cumplan con los estándares y sean convenientes para su recopilación y referencia. El tercero es reforzar la estandarización de la gestión de archivos. Me adhiero al principio de confidencialidad y seguridad. La sala de archivos está equipada con aire acondicionado, deshumidificador, antirrobo, antialtas temperaturas, antiincendios, antiratas, antiinsectos, temperatura e higrómetro y otras instalaciones para garantizar. la seguridad de los archivos se descargan de manera estandarizada y ordenada, con carteles de almacenamiento de datos, y se inspeccionan periódicamente el archivo para garantizar que esté completo.
El cuarto es fortalecer la construcción de la informatización de los archivos. Hago un buen trabajo activamente en la informatización de archivos, configuro computadoras para archivos, establezco catálogos legibles por máquina e instalo software de administración de archivos para poner la administración de archivos en el camino de la informatización, mejorar efectivamente la eficiencia de la administración de archivos y realizar la modernización de la administración de archivos.
En tercer lugar, ama tu trabajo y cultiva un buen estilo de trabajo.
El trabajo de archivos es desconocido y difícil. Los administradores de archivos deben tener un espíritu de publicidad y dedicación desinteresada. Me exijo llevar adelante el espíritu de dedicación y diligencia de acuerdo con las características del trabajo de archivos y hacer un buen trabajo en la gestión de archivos. Siempre me adhiero al principio de "obedecer al liderazgo, unir camaradas, estudiar mucho y trabajar duro", siempre me adhiero a altos estándares y requisitos estrictos, cumplo con mis deberes y trabajo duro sin quejarme.
Me exijo ser altamente capacitado, trabajador, íntegro, dedicado, dedicado y servir a la unidad de todo corazón. Soy estricto conmigo mismo y trato a todos con buena actitud laboral. Soy amable, considerado, considerado y entusiasta. Asumo mis propias responsabilidades en el trabajo, me tomo todo en serio, administro bien los archivos y contribuyo al desarrollo de la unidad.
A lo largo de los años, he trabajado duro para hacer un buen trabajo en el trabajo de archivo y he logrado buenos resultados. Sin embargo, en comparación con los requisitos de esta unidad y del departamento superior de archivos, todavía existen deficiencias y lagunas que requieren esfuerzos y mejoras continuos.
En el futuro, continuaré fortaleciendo mis estudios, profundizando la gestión, dominando los conocimientos y habilidades necesarios para el trabajo de archivo y esforzándome por superar las dificultades con un estilo de trabajo pragmático e ideas de desarrollo innovadoras de acuerdo con el requisitos de la perspectiva científica sobre el desarrollo, elevar diversos trabajos de archivo a un nuevo nivel y promover el desarrollo saludable y sostenible del trabajo de la unidad.
Resumen del trabajo personal de Wen'er del modelo de selección del supervisor de contabilidad bancaria 2020
A principios de año, cambié de empleado común a contador supervisor y la presión también aumentó en consecuencia. ! ¡También escuché muchas miradas de envidia, apoyo y elogios! ¡Y no sentí nada, me sentí muy tranquila y parecía que no había nada por qué estar feliz! Tal vez sea porque sirvió como cuadro de clase cuando estaba en la escuela y también ocupó un puesto directivo después de trabajar. Este es un nuevo punto de partida, un nuevo comienzo. ¡Es realmente una oportunidad para formar personas!
Primero, profundizar la comprensión de la maximización del valor bancario
¿Qué es la maximización del valor? Significa que una empresa adopta estrategias comerciales óptimas a través de operaciones razonables para garantizar la estabilidad a largo plazo de la empresa. Como base de un desarrollo estable, consideramos plenamente el valor temporal de los fondos y la relación entre riesgo y recompensa para maximizar su valor total. En términos generales, se trata de llevar una empresa al "mercado" como una cartera de activos para maximizar el valor que puede vender. La "maximización del valor" supera y evita los estrechos objetivos de la "maximización de la escala" y la "maximización de la calidad" también es diferente de la maximización del beneficio; No sólo refleja la situación financiera real con los intereses inmediatos como núcleo, sino que también tiene en cuenta el potencial de desarrollo del crecimiento del valor futuro de la empresa. No solo mide las pérdidas operativas reales y los costos de riesgo, sino que también considera de manera integral los requisitos para las ganancias de capital, que es un alto grado de unidad en la seguridad, liquidez, eficiencia y crecimiento de las operaciones bancarias. Como banco comercial moderno, debe establecer la filosofía empresarial de maximización del valor, comprender y apreciar profundamente la esencia del concepto de maximización del valor y explorar formas efectivas de lograr la maximización del valor. Nuestro banco tiene como perspectiva de desarrollo "convertirse en el banco más valioso y creativo". La esencia es exigir que nuestro banco mantenga un excelente desempeño operativo y alcance niveles líderes en indicadores financieros aceptados internacionalmente, un crecimiento del valor de mercado para alcanzar niveles líderes en la industria y establezca valores integrales para brindar valor sustancial a los accionistas, clientes, empleados y redes sociales; retorno de las partes interesadas.
En segundo lugar, la teoría ha sido probada por la práctica y la capacidad ha sido atenuada.
El entrenamiento de expansión es diferente de las competiciones competitivas y del entrenamiento militar. Es un tipo de formación, una formación experiencial que se puede promover a través de la participación personal de cada uno y desafiando sus propias barreras psicológicas. Se distingue de otras formaciones por "saber primero", y su esencia radica en la comunicación y la comprensión después de la participación. A través del entrenamiento de expansión, lo que más me impresionó es que el poder de una persona es limitado, pero el poder de un equipo es ilimitado. "¡1+1>2!". Una persona no puede ser perfecta, pero un equipo sí; cada rol va acompañado de ventajas y desventajas, y la cooperación puede compensar la falta de capacidad. El camino hacia el desarrollo no es fácil. Las dificultades y los desafíos están por todas partes. Algunos están más allá de nuestra imaginación y otros no nos atrevemos a superar, pero un equipo puede completar tareas que una persona no se atreve a completar. completo. .
Práctica bancaria simulada
En el entorno de feroz competencia del mercado, los bancos comerciales deben tener la capacidad de aprender más rápido que sus competidores para tener éxito. Esta es la única ventaja competitiva duradera. A través del "simulacro práctico de operación y gestión de bancos comerciales" de cuatro días de duración, experimentamos y comprendimos el modelo operativo y los conceptos avanzados de gestión de los bancos comerciales por acciones occidentales de cerca y personalmente, y encontramos el punto de integración de la teoría de operación y gestión de bancos comerciales. y práctica. Desde la formulación de objetivos estratégicos y estrategias de implementación, hasta la toma de decisiones en negocios de depósitos y préstamos, gestión de recursos humanos, marketing, inversión en valores, gestión financiera, etc. con base en la estrategia comercial, hasta la implementación específica de cada paso estratégico; Realmente hemos experimentado cómo evitar y controlar riesgos en un entorno de mercado competitivo, cómo optimizar los negocios, realizar capacitación cuantitativa, aprovechar el mercado, tomar la iniciativa y esforzarnos por maximizar el valor de los bancos y los accionistas.
El ejercicio "Banca Simulada" fue muy fructífero. Los tres aspectos que más me impresionaron son los siguientes.
1. Tener una comprensión más profunda de la filosofía empresarial del banco de maximizar el valor.
El resultado final del ejercicio de simulación se refleja en el precio de las acciones de cada banco simulado en el mercado de capitales (es decir, el valor de mercado de cada banco). Durante el ejercicio de simulación de cuatro días, experimentamos de primera mano cómo sopesar la relación entre la expansión de escala, la búsqueda de ganancias, las restricciones de capital sobre activos riesgosos y la liquidez de capital en un entorno de mercado competitivo. Después de experimentar el proceso de movimiento contradictorio e interdependiente entre los dos, entiendo que para lograr el objetivo de "maximizar el valor", debemos buscar el "punto de equilibrio" de "maximizar el valor" en forma de "juego".
Una comprensión más profunda de la "maximización del valor" es un alto grado de unidad de seguridad, liquidez, eficiencia y crecimiento de las operaciones bancarias. La maximización del valor no es sólo un indicador para medir el desempeño, sino también la base para la supervivencia y el desarrollo, y luego se ejecuta; las operaciones y la gestión del banco en su conjunto; y el "mecanismo de restricción de riesgos y rendimientos con el capital económico como núcleo" y el "mecanismo de evaluación e incentivos del desempeño con valor económico agregado como núcleo" son los dos mecanismos centrales de creación de valor.
2. Clarificar los objetivos de la gestión bancaria.
El objetivo de la gestión bancaria es determinar cómo maximizar el valor para los accionistas y convertirse en un banco sostenible y eficiente. Los bancos sostenibles y eficientes no aceptarán mayores riesgos en aras de obtener altas ganancias temporales, y sólo realizarán negocios dentro de un "rango de tolerancia al riesgo" limitado, no cambiarán con frecuencia la dirección del negocio para ganar dinero más rápido, sino que mantendrán la estabilidad de sus objetivos y direcciones; ; no realizará cambios drásticos frecuentes, sino que se adherirá a procesos paso a paso y se centrará en la gobernanza a largo plazo.
3. La profunda lección de "la estrategia determina la dirección, los detalles afectan el éxito o el fracaso".
Durante el ejercicio de simulación, nuestro banco cometió un ligero error operativo, lo que resultó en una pérdida de 800 millones de yuanes en intereses sobre "préstamos puente" y una pérdida de 2,3 mil millones de yuanes en "ingresos de transacciones" el año siguiente. Una serie de reacciones en cadena afectaron directamente a los objetivos estratégicos. Las profundas lecciones del "Efecto Mariposa" y las reflexiones que desencadenó son muy necesarias para que nuestro banco implemente la gestión de los "Seis Caballos". La diferencia en el rendimiento de los activos entre bancos eficientes e ineficientes puede ser sólo del 0,5%. La única diferencia entre ellos es que en 100 cosas pequeñas, al banco eficiente le va un poco mejor que al banco ineficiente, pero los resultados finales son muy diferentes. Como industria especial de alto riesgo, la prevención y el control de riesgos es el salvavidas de los bancos. La base de la prevención de riesgos radica en las personas, las capacidades de control de riesgos de los empleados y la capacidad de los empleados para desempeñar sus funciones en todos los aspectos del negocio. Ésta es la esencia de la gestión refinada "Six Sigma".
En tercer lugar, me di cuenta del verdadero significado de ser una persona y hacer cosas en mi pensamiento.
Mientras estudiaba cursos relacionados con cualidades y habilidades de liderazgo, pensé mucho y aprendí mucho. Lo que más me impresionó fueron los siguientes tres aspectos:
(1) Cómo convertirse en un. líder Líder
Ser líder es un trabajo de gestión complejo pero sencillo. El experto en gestión estadounidense Mitchell Rufford señaló en su libro "Principios de gestión" que el principio de gestión más importante del mundo es una frase simple: las personas harán cosas que serán recompensadas. "Orientado a las personas" es la esencia del liderazgo. La clave de la gestión y el liderazgo humanos reside en tres cosas: "conceptos humanos", "emociones humanas" e "intereses humanos". Un líder y gerente exitoso o excelente debe ganarse la confianza y el apoyo de los empleados y subordinados en estos tres aspectos, generando así una fuerte fuerza centrípeta y cohesión, y formando un equipo de trabajo con voluntad grupal y efectividad de combate colaborativo. Un equipo así no solo tiene una mayor capacidad de ejecución al hacer las cosas, sino que también tiene un poder mágico para superar dificultades, luchar en equipo, trabajar juntos, resolver problemas laborales y crear milagros comerciales, brindando así apoyo continuo a largo plazo. Desarrollo rápido y saludable de la empresa u organización. Motivación intrínseca.
(2) Cómo convertirse en subordinado
El verdadero significado de ser subordinado son sólo dos palabras: "cooperación". La coordinación psicológica es muy importante para los superiores y la clave de la "coordinación psicológica" es la "comprensión". Primero, debemos aprender a "pensar desde la perspectiva de los demás" y comprender correctamente las intenciones del liderazgo; segundo, debemos tener un "concepto general" para que los líderes puedan estar "tranquilos, tranquilizados y considerados"; tercero, debemos "implementar"; creativamente" sobre la base de una comprensión correcta de las intenciones del liderazgo, y luego lograr "no fuera de juego", "no fuera de juego", "no perder posición". La clave para la coordinación de intereses de los subordinados son los "incentivos". La "coordinación de intereses" diferenciada se refleja a través de incentivos salariales, incentivos de desarrollo, incentivos culturales e incentivos emocionales, teniendo en cuenta la equidad y la justicia.
(3) Cómo ser tú mismo
1. Cambia tu forma de pensar Hay un proverbio que dice: “Si quieres plantar por unos días, planta flores; si quieres. Si quieres plantar durante unos años, planta árboles; si quieres crecer para siempre, planta árboles. ¡Si no envejeces, debes cultivar ideas! Todos queremos cambiar el mundo, pero pocos de nosotros realmente queremos cambiarnos a nosotros mismos. Cambiar de conceptos significa "trascenderse a uno mismo" y romper la "zona de confort". La historia de "hervir una rana en agua fría" nos dice que la forma de vida familiar es la más peligrosa. En la vida real, la mayoría de las personas pueden detenerse donde existe un peligro obvio, pero es muy valioso poder reconocer claramente la crisis potencial y cruzar la cima de la vida a tiempo. Sólo hay una forma de cambiar: "Aprender". Aprenda a llevarse bien con la gente, buscar conocimientos, hacer cosas y desarrollarse. La competencia en el futuro es la competencia de la capacidad de aprendizaje, y "ignorancia" significa "incompetencia".
2. Ajusta tu mentalidad
La actitud afecta el pensamiento, el pensamiento afecta la acción, la acción determina los hábitos, los hábitos determinan el carácter y el carácter determina el destino. Esto demuestra la importancia de mantener una buena actitud. Tenga un "corazón agradecido" y agradezca todo lo bueno; tenga una "mentalidad cero". Sólo con una mentalidad cero puede crecer rápidamente y aprender nuevas habilidades y métodos; tener una "mentalidad de aprendizaje", aprender es la única forma de hacerlo; Almacenar conocimiento es tener una "actitud positiva". Las cosas siempre coexisten con el yin y el yang. Una actitud positiva siempre verá el lado bueno de las cosas, y una actitud negativa solo verá el lado malo. Una actitud positiva es el ingrediente más básico para el éxito.
3. Acumule
El maestro Yang Jiahong nos dijo esta verdad. La razón por la que la gente sufre es porque ha perdido la libertad de elección. Si las personas carecen de acumulación, tendrán menos recursos; la falta de recursos significa falta de capacidad; las personas sin capacidad no tendrán la libertad de elegir.
Aprendí mucho de esta capacitación, pero lo más importante es que me di cuenta de mis lagunas y deficiencias. El resumen es el final de la formación y el punto de partida del aprendizaje. ¡No hay límite para aprender, lo más importante es “perseverar y aplicar lo que aprendes”!
Resumen del trabajo de tres supervisores contables bancarios en el ensayo de selección 2020
En X año, bajo el cuidado y orientación de la rama del partido y el presidente encargado, y con la Con la cooperación del director de la oficina comercial, implemento concienzudamente la línea principal de trabajo de las sucursales bancarias, enfocándome en la gestión estandarizada del trabajo contable básico y enfocándome en mejorar la calidad contable y prevenir riesgos financieros. Gracias a la cooperación sincera y los esfuerzos incansables de todo el personal de la sucursal, todos los aspectos del trabajo han mejorado en diversos grados y yo también he recibido una mejor capacitación. 65438 + A finales de febrero y junio, el depósito de ahorro del día X alcanzó los 10.000 yuanes, un aumento de 10.000 yuanes desde principios de año, y se agregó una nueva cuenta de agencia de nómina. Ahora resumiré e informaré el trabajo del año pasado de la siguiente manera:
Primero, haga un buen trabajo en la autoconstrucción y mejore integralmente la calidad.
El contador responsable tiene una gran responsabilidad. . Durante el año pasado, me esforcé por tratarme de acuerdo con los requisitos de una política fuerte, buenos negocios y una buena gestión, fortalecié el estudio de la teoría política y el conocimiento empresarial, insistí en mantener un alto grado de coherencia con el banco en En todo momento, mejoré integralmente mis cualidades políticas, comerciales y de gestión, y verdaderamente comprendí el espíritu de los superiores, entendí profundamente la realidad a nivel de base y mejoré la capacidad de ejecución. Ser justo y recto, ser honesto y dedicado al trabajo, dedicarse al trabajo, cumplir con los deberes, soportar las dificultades antes que el disfrute, aceptar conscientemente la supervisión de la organización y los empleados, cumplir estrictamente las disciplinas políticas y organizativas del partido y practicar plenamente. Los principios de "unidad, pragmatismo, rigor, trabajo duro. Con el espíritu de "dedicación" de los tiempos, con una actitud de trabajo correcta y un estilo de trabajo riguroso, nos esforzamos activamente por hacer un buen trabajo en diversas tareas de gestión.
En segundo lugar, ofrecer un buen servicio y aportar nuestras propias fuerzas.
El servicio civilizado y de alta calidad es un tema eterno en la industria financiera, y el buen servicio es la clave para el puesto de supervisor contable. Después de asumir el cargo, me consideraba un soldado corriente en los rayos X. Utilicé mi cerebro y probé todos los medios para brindar un buen servicio, lograr la satisfacción de todos y mejorar de todo corazón la calidad del trabajo contable. En primer lugar, posicionarse correctamente, ganar clientes con el servicio, absorber los depósitos de los clientes y conservar los puestos de trabajo con los depósitos. Hemos eliminado la pereza y las deficiencias ideológicas, hemos actualizado completamente nuestros conceptos, estandarizado conscientemente nuestro comportamiento e implementado concienzudamente diversas medidas de servicio basadas en la satisfacción del cliente. El segundo es utilizar la tecnología y la competencia empresarial como medida del nivel de servicio, practicar habilidades básicas, acelerar el procesamiento empresarial, evitar errores y captar la calidad. En tercer lugar, esforzarse por adquirir nuevos conocimientos empresariales, ampliar las áreas comerciales y crear un buen entorno de desarrollo. Por mi parte, he hecho todo lo posible para lograr los "tres servicios". Primero, atiendo bien a mis clientes. Basado en la conciencia de que "el cliente es Dios", siempre satisfago a mis clientes. Lo más difícil es que tomo la iniciativa de llevar los regalos a la puerta, y lo último que veo es la cara sonriente del cliente satisfecho. De esta manera, algunos clientes incluso se hicieron amigos míos y se convirtieron en clientes fieles de CCB. El segundo es brindar buenos servicios a los cajeros de las sucursales. Puedo resolver proactivamente cualquier problema con el negocio y el equipo del cajero. Puedo tomar la iniciativa de cuidar y ayudar a los cajeros que no se encuentran bien y no están contentos en casa. El tercero es ofrecer buenos puntos de venta de servicios. No importa si la sucursal acude a mí por problemas de equipo o problemas comerciales en el trabajo, puedo comunicarme con ellos de manera proactiva o intentar ayudarlos a resolverlo yo mismo.
En tercer lugar, haz un buen trabajo en la formación de equipos y haz un buen trabajo.
Para ser un buen supervisor contable, el trabajo en equipo es fundamental.
En primer lugar, asumo seriamente la responsabilidad de gestionar a los empleados, establezco firmemente el concepto de gestión "orientada a las personas", escucho atentamente las opiniones y sugerencias de los empleados, respiro con los empleados y acelero el desarrollo de diversas tareas. Al mismo tiempo, da ejemplo trabajando duro, siendo honesto, frugal y sencillo. Movilicé plenamente el entusiasmo de cada empleado y mejoré la calidad general de los empleados. Durante el año pasado, siempre me apegué a mi puesto, insistí en las reuniones matutinas todas las mañanas, organicé y transmití conocimientos comerciales de manera oportuna, estudié, me capacité y formulé responsabilidades laborales, para que todos pudieran unirse como uno y trabajar juntos para realizar diversas tareas contables.
En cuarto lugar, fortalecer la gestión del control interno y mejorar los niveles de gestión del cumplimiento.
Como contador responsable de sucursales bancarias, desempeña principalmente funciones de supervisión contable y prevención de riesgos. Implemento estrictamente el mecanismo de restricción de riesgo-retorno con capital económico como núcleo y el mecanismo de evaluación del desempeño con valor agregado económico como núcleo, y me esfuerzo por lograr la unidad inherente del desarrollo empresarial y el control de riesgos. Adherirse a la política de "tratar tanto los síntomas como las causas fundamentales, el manejo integral, tanto del castigo como de la prevención, y centrarse en la prevención", mejorar aún más el mecanismo a largo plazo para la prevención de casos y esforzarse por evitar que los casos ocurran en su origen. Fortalecer la educación sobre cumplimiento y esforzarse por lograr el objetivo de que todos comprendan el cumplimiento, lo cumplan activamente y lo mantengan diligentemente. Que todos estén más atentos, hagan un buen trabajo en la gestión del control interno, prevengan riesgos financieros y garanticen que no haya violaciones ni errores.
En X años, la situación social y económica de China ha experimentado cambios profundos, lo que contiene enormes oportunidades y graves desafíos. Durante el año pasado, he estado luchando con seis cajeros en la sucursal, y Qi Xin también está conmigo. Después de un año de arduo trabajo, el trabajo contable ha alcanzado un nuevo nivel, con menos errores, los nuevos cajeros han mejorado, los procedimientos operativos se han estandarizado más y se han eliminado las infracciones. El nuevo año significa un nuevo punto de partida, una nueva atmósfera, una nueva perspectiva mental y nueva energía. Estoy decidido a hacer esfuerzos persistentes, mantener el ritmo de los tiempos, continuar brindando servicios de alta calidad, esforzarme por cumplir con los estándares, hacer grandes esfuerzos para promover la innovación, explorar y resolver activamente nuevas situaciones y nuevos problemas que enfrenta el trabajo financiero bajo el nueva situación y administrar bien las finanzas, servir bien y manejar bien las finanzas. Brinde asesoramiento de manera proactiva y realice cálculos cuidadosos para garantizar una liquidez fluida, retornos de inversión y una gestión financiera óptima. Lograr callejones sin salida "cero" en la gestión financiera, aprovechar el valor potencial de las actividades financieras, aprovechar al máximo las funciones de servicio de apoyo, asignar racional y eficazmente recursos limitados, prevenir eficazmente riesgos financieros, minimizar costos y promover el desarrollo integral y saludable del banco. Debemos cumplir con nuestras obligaciones y responsabilidades para mejorar la competitividad de la empresa, promocionarnos constantemente a nosotros mismos y a los demás, fortalecer el aprendizaje para adaptarnos al desarrollo de los tiempos y de la empresa, progresar con todos y crecer con la industria.
Resumen del trabajo personal de Fan Siwen, supervisor contable del banco seleccionado para 2020
Ha pasado el primer semestre de 2019. Mirando retrospectivamente mi trabajo en los últimos seis meses, con el fuerte apoyo del banco superior y el liderazgo correcto de los líderes del banco, pude trabajar duro, ser pragmático e innovador, trabajar en torno al centro del banco, estudiar concienzudamente e implementar el espíritu central, establecer e implementar firmemente la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y centrarse en Para lograr el objetivo de luchar por la excelencia, implementar políticas monetarias y crediticias sólidas, llevar a cabo activamente actividades para salvaguardar los derechos financieros y crear zonas de seguridad financiera, profundizar; reformas contables, prestar mucha atención a la construcción de infraestructura, estandarizar las operaciones comerciales, fortalecer las funciones regulatorias y mejorar las capacidades de prevención de riesgos, especialmente en términos de verificación de autenticidad de la información de identidad de cuentas personales. Al mismo tiempo, se completó con éxito el trabajo contable del banco. El trabajo contable de la sucursal se ha mejorado integralmente y ha sido afirmado por el banco superior y la sucursal. Ahora resumo mi trabajo del año pasado de la siguiente manera:
Primero, realizar correctamente las tareas contables y ejercer la autoridad
Estudiar seriamente las políticas y leyes financieras nacionales y estar familiarizado con el sistema financiero. . Aprenda activamente los negocios contables, domine los conocimientos profesionales y domine las técnicas y métodos contables; ame su trabajo, sea leal a sus deberes, sea honesto y honesto, y observe estrictamente la ética profesional, cumpla estrictamente las leyes y regulaciones, cumpla con los principios e implemente; normas contables pertinentes. Implementar concienzudamente las leyes y regulaciones financieras nacionales pertinentes y diversas reglas y procedimientos operativos de contabilidad financiera del China Construction Bank, organizar correctamente la contabilidad, aprobar, autorizar y firmar asuntos contables importantes. Con la ayuda y los esfuerzos de todos los empleados del banco, completar con éxito el informe anual. ahorro, Trabajos contables para negocios de contabilidad, moneda extranjera, tarjetas de crédito y crédito inmobiliario. De acuerdo con el sistema financiero y los estándares de gastos estipulados por los superiores, comprender constantemente las necesidades de fondos y el uso de varios departamentos y ayudar activamente a los departamentos relevantes a hacer un buen uso de los diversos fondos.
En segundo lugar, dé el ejemplo, estudie mucho y mejore la eficiencia en el trabajo.
En el año 2019, bajo los requerimientos y orientaciones del presidente encargado y del supervisor contable, y en estricto apego a los requerimientos del sistema de control interno, estudié las configuraciones de puestos y formas de combinación laboral para diferentes negocios. volúmenes y tipos, y reformulado y detallado Se han aclarado las responsabilidades de los puestos contables, se han endurecido los procedimientos operativos y se han determinado las responsabilidades correspondientes con base en los permisos comerciales de diferente personal comercial. Al mismo tiempo, con base en los requisitos del banco superior y la situación real de cada sucursal de nuestro banco, participamos en la formulación de una serie de reglas y regulaciones tales como métodos de administración de efectivo, métodos de administración de efectivo, métodos de administración de negocios de valores. , métodos de gestión de vinculación de comprobantes y métodos de evaluación de errores contables en el primer semestre del año. , estandarizar aún más las cuentas de cada sucursal, hacer que nuestros procedimientos contables sean más rigurosos, los procedimientos de manejo de negocios más seguros y científicos, lograr restricciones mutuas y responsabilidades claras. Fortalecer el control interno y mejorar la eficiencia del trabajo. En el trabajo diario, a través de la observación activa y el resumen, los problemas y aspectos irrazonables en las operaciones comerciales se pueden informar al director y al supervisor de manera oportuna, y se puede recordar a los cajeros y puntos de venta de manera oportuna que sirvan como advertencias y sugerencias.
El tercero es realizar la verdadera verificación de la información de identidad de las cuentas personales existentes.
Sabemos que "las cuentas de depósito bancarias personales son las 'bolsas de dinero' de la gente. Que los depósitos en efectivo, los retiros y las liquidaciones de transferencias sean seguros está relacionado con la economía nacional y el sustento de la gente". Por lo tanto, en mi trabajo contable, siempre he prestado atención a la verdadera verificación de la información de identidad de las cuentas personales existentes.
(1) Verificar objetos clave de inspección.
Principalmente para la información de identidad de los depositantes y sus agentes de cuentas de depósito bancarias personales en RMB abiertas antes de 2065438 + 30 de junio de 2009 (inclusive), sin verificación en línea del sistema de información de identidad del ciudadano (a continuación) (referido a como el sistema de verificación en línea) verificación, o no han sido verificados por la seguridad pública y otros departamentos emisores de certificados de identidad, o no han sido certificados por el equipo de lectura de tarjetas de identificación de residente de segunda generación al mismo tiempo, 2065438 + banco personal de RMB; depósitos abiertos después del 30 de junio de 2009 La información de identidad del depositante y su agente en la cuenta, y el certificado de apertura de cuenta es una tarjeta de identificación de no residente. Complete la verificación de las cuentas de depósito bancario personales en RMB, incluidas las cuentas de liquidación bancaria personales en RMB, las cuentas de ahorro corrientes personales en RMB, las cuentas personales de depósito a plazo en RMB y las cuentas personales de depósito con aviso en RMB.
(2) Preste mucha atención a la limpieza de la cuenta de liquidación.
Cooperar activamente con el Banco Popular de China para promover el sistema de gestión de cuentas e ingresar rápidamente la información del cliente recopilada por el administrador de cuentas en el Banco Popular de China para su aprobación cuando el personal del banco esté muy nervioso. Hasta finales de junio, el Banco Popular de China había ingresado, aprobado o reportado información de clientes para 220 cuentas, incluidas 150 cuentas de depósito básicas, 20 cuentas especiales, 3 cuentas temporales y 30 cuentas ordinarias. Y complete a tiempo el "Formulario de informe de progreso de entrada y recopilación de información del cliente de la cuenta de liquidación bancaria de la unidad de RMB". Se han tomado ciertas medidas contra 120 cuentas que todavía están en uso sin aprobación ni registro por parte del Banco Popular de China, y 60 de ellas han sido selladas en el sistema.
(3) Registre y actualice la información de manera oportuna
Al realizar la verificación de información de identidad y la verificación de información sospechosa, registre de inmediato los resultados de la verificación, los tipos de información de identidad sospechosa y los motivos de la falta de verificación. , etc. en el sistema empresarial del banco. Si los documentos de apertura de la cuenta del depositante, la información de contacto y otra información cambian durante el proceso de verificación, la información registrada en el sistema del banco se actualizará a tiempo. Realice el trabajo de acuerdo con el formato de interfaz para la declaración de cuenta de depósito bancario personal en RMB. Después de la verificación, la información personal de la cuenta de depósito bancario en RMB se restaurará y archivará en el sistema de gestión de cuentas de liquidación bancaria en RMB.
(4) Manejar las cuentas relevantes de conformidad con la ley.
Si el documento de identidad original válido no se presenta para verificación, el depositante que no presente el documento de identidad original válido para verificación después del tiempo de notificación bancaria estará sujeto a sus requisitos de gestión de riesgos y al Artículo 1 del Ley Contra el Lavado de Dinero de la República Popular China. De acuerdo con lo dispuesto en el Párrafo 5 del Artículo 16 y el Párrafo 3 del Artículo 19 de las "Medidas para la Administración de la Identificación del Cliente y la Preservación de la Información de Identidad del Cliente y los Registros de Transacciones de las Instituciones Financieras. ", se suspenderá la prestación de servicios. Se han tomado medidas de manejo de acuerdo con la ley y se han conservado adecuadamente el manejo de cuentas, los registros y la información correspondientes. Al mismo tiempo, de acuerdo con los requisitos de las leyes y regulaciones pertinentes, como la gestión de cuentas y la lucha contra el lavado de dinero, toda la información de la cuenta, la información de identidad y la información de las transacciones de las cuentas de los depositantes se archivan y guardan.
En trabajos anteriores, aunque se han logrado algunos logros, no son lo suficientemente sólidos. Deberíamos estudiar e investigar más seriamente. En el trabajo futuro, deberíamos fortalecer el aprendizaje en otros aspectos, ampliar nuestro conocimiento y aprender más sobre la industria bancaria, especialmente la industria contable de otros bancos. En el futuro, seguiré esforzándome por alcanzar la excelencia, mejorando continuamente mi capacidad para desempeñar mis funciones y esforzándome por crear una nueva situación en mi trabajo.
Resumen del trabajo personal de Fan Wuwen, selección de Supervisor de Contabilidad Bancaria 2020
El contador a cargo del departamento de ventas es uno de los "tres primeros" puestos con un gran profesionalismo, un gran sentido de responsabilidad y una sólida Principios Es inevitable que el personal que ocupa este puesto tenga buenas cualidades profesionales y un excelente cultivo de la personalidad.
Desde que ingresé a la empresa hasta la actualidad, he estado en la primera línea del negocio, ya sea en la supervisión en proceso o post-evento, tarjetas bancarias, ahorros, cajeros o contabilidad. Mi cambio de puesto ha acumulado una rica experiencia laboral, que también está en línea con las necesidades del desarrollo integral de nuestro negocio. Especialmente el trabajo de supervisión laboral me ha dado una comprensión más profunda y habilidades competentes.
Actualmente desempeñando un cargo contable integral, responsable de la asignación de fondos, liquidación de fondos y cuentas corrientes dentro de la jurisdicción, con una comprensión más clara del negocio dentro de la jurisdicción responsable de la emisión, pago y cobro de intereses; nuestros préstamos bancarios, descuentos, aceptación bancaria, cobro encomendado, cobro, consulta y una serie de trabajos. Aunque estos negocios son engorrosos y la mano de obra es escasa, aunque es difícil, también es muy agotador.
Tengo que caminar sobre hielo fino en todas estas tareas. No puedo ser un poco descuidado o egoísta, no puedo cometer ningún error y no puedo traer pérdidas a nuestro banco.
La prosperidad del ICBC es nuestra responsabilidad. Hoy me subí valientemente al podio y rogué a mis líderes y colegas que votaran por mí. Dame un poco de sol y refractaré más luz. Si tengo la suerte de ser aceptado y contratado por líderes y colegas del banco, haré los siguientes planes:
1. Ser una persona con los pies en la tierra, trabajar concienzudamente y recompensar a nuestro banco con un desempeño laboral eficiente y de alta calidad;
2. Desempeñar con seriedad las funciones de supervisor contable. Adherirse al principio de combinar inspección y asesoramiento para garantizar la calidad y eficiencia del trabajo;
En tercer lugar, sea bueno aprendiendo y diligente en el pensamiento. Además de aprender teoría política, los estudiantes también necesitan aprender conocimientos científicos y tecnológicos, conocimientos económicos, conocimientos de gestión moderna y conocimientos de cultura corporativa.
Cuarto, obedecer el liderazgo, obedecer los acuerdos y unir a los colegas.
5. Continuar llevando adelante el espíritu de rigor, meticulosidad, voluntad de soportar las dificultades y dedicación para salvaguardar los intereses de la unidad.
En la competencia del mercado, el tiempo no espera a nadie y cientos de escuelas de pensamiento compiten por ello. Unamos nuestras manos y contribuyamos con nuestra juventud y talentos al desarrollo del ICBC. Les deseo a todos los presentes un mañana mejor y más brillante.
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