Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Tongchuan (2)
Implementa las leyes y políticas sobre salarios y beneficios de agencias e instituciones, y trabaja con los departamentos relevantes para supervisar e inspeccionar la implementación y trabaja con los departamentos relevantes para formular la distribución de ingresos y beneficios para; personal en las agencias e instituciones de la ciudad Políticas; manejar la aprobación de promociones salariales y subsidios para empleados del mismo nivel en agencias del gobierno municipal e instituciones públicas;
Jefe de departamento: Zhang Jieying; número de contacto: 3185691.
Grupo de Mercado de Recursos Humanos (Grupo de Gestión de Organizaciones)
Responsable de la reforma del sistema de personal y gestión de personal de las instituciones públicas de la ciudad formulando y organizando la implementación de políticas de gestión para el; las instituciones públicas de la ciudad y el personal gubernamental; guiar el desarrollo, construcción y gestión del mercado de recursos humanos de la ciudad; encargarse de la contratación pública de personal por parte de las instituciones públicas municipales; otro personal transferido por instituciones públicas municipales (funcionarios y funcionarios regidos por la Ley del Funcionario Público) Procedimientos de despliegue (excepto personal de unidades de gestión responsables del trabajo estadístico sobre informes anuales de directivos y personal profesional y técnico de empresas e instituciones del sector); ciudad.
Jefe de departamento: Xue Shanshan; número de contacto: 3185692.
Sección de Seguros de Pensiones y Desempleo
Formular políticas de seguros de pensiones y desempleo para agencias, empresas e instituciones y organizar su implementación y supervisar los métodos de cobro y pago de las primas del seguro de pensiones y desempleo; implementación de primas de seguros Responsable de revisar y manejar los procedimientos de jubilación de los empleados de empresas municipales Supervisar e inspeccionar la implementación de beneficios para sobrevivientes de empleados fallecidos, beneficios para empleados con discapacidades no relacionadas con el trabajo y beneficios relacionados con enfermedad, maternidad y muerte de personas desempleadas; formular el seguro de pensiones rural de la ciudad para los agricultores sin tierra y políticas, planes y normas de seguridad social; trabajar con las partes pertinentes para formular medidas de gestión para los fondos de seguro social rural en la ciudad; formular métodos de revisión de las medidas de seguridad social para la tierra; agricultores expropiados en planes de adquisición de tierras; supervisar e inspeccionar la gestión y funcionamiento de las agencias de seguro social rural en la ciudad; responsable del trabajo estadístico de pensiones y seguros de desempleo;
Jefe de departamento: Shi Juan; número de contacto: 3185665.
Oficina de Promoción del Empleo (Oficina de la Conferencia Conjunta de Seguridad del Empleo y Trabajo de Trabajadores Migrantes de la ciudad de Tongchuan)
Formular planificación de empleo y planes anuales para toda la ciudad, formular igualdad de empleo para los empleados de toda la ciudad y zonas rurales; transferencia laboral empleo y empleo transfronterizo Implementar políticas de movilidad ordenada de distrito y condado y mejorar el sistema de servicio público de empleo guiar y estandarizar la gestión de información del servicio público de empleo de la ciudad; identificar agencias de servicio de empleo e implementar supervisión y gestión; tomar la iniciativa en la formulación de la política de empleo de la ciudad para los graduados universitarios y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de la ciudad; trabajadores migrantes; promover la implementación de políticas relacionadas con los trabajadores migrantes y coordinar la resolución de cuestiones clave y difíciles; coordinar y manejar incidentes importantes que involucren a los trabajadores migrantes; brindar orientación y coordinar la construcción de tecnología de la información para el trabajo diario de los trabajadores migrantes; trabajo de seguridad del empleo y la oficina conjunta de la conferencia de trabajadores migrantes.
Jefe de departamento: Wang Lulu; número de contacto: 3183552.
Sección de Gestión de Personal Profesional y Técnico (Oficina Municipal de Reforma de Títulos Profesionales, Dirección Municipal de Asuntos de Expertos Extranjeros)
Formular e implementar opiniones nacionales sobre políticas de gestión y educación continua del personal profesional y técnico y organizar su implementación; Responsable de la aprobación y presentación de los planes de contratación y establecimiento de puestos profesionales y técnicos de las instituciones públicas, responsable de profundizar la reforma del sistema de títulos profesionales y de implementar el sistema de calificación profesional y técnica; formación de talentos profesionales y técnicos de alto nivel responsables de la contratación de expertos que hayan realizado contribuciones destacadas y aquellos que disfruten de asignaciones gubernamentales especiales. Selección, recomendación y gestión de la labor de introducción de inteligencia extranjera responsable de los intercambios y la cooperación internacionales relevantes; gestión de expertos extranjeros en minas de cobre.
Jefe de departamento: Yao; número de contacto: 3185690.
Sección de Supervisión del Fondo de Seguro Social
Formular el sistema de supervisión, las políticas operativas y los estándares de calificación de las agencias operativas para el seguro social de la ciudad y sus fondos de seguro complementarios supervisar la supervisión del seguro social y sus; fondos de seguros complementarios de conformidad con la ley Recaudación, pago, gestión y operación, organizar la investigación y manejo de casos importantes formular el sistema de control interno del seguro social y el sistema de auditoría interna, y organizar su implementación ser responsable de la auditoría interna financiera de; el sistema de oficinas; formular el sistema de divulgación de información sobre el seguro social y organizar su implementación;
Jefe de departamento: Zhao; número de contacto: 3183552.
Sección de Reemplazo de Oficiales Militares Desmovilizados (Oficina del Grupo Piloto para la Colocación de Cuadros Militares Desmovilizados)
Formular políticas de colocación, capacitación y planes de reasentamiento de los cuadros militares desmovilizados de la ciudad; la gestión y los servicios de los cuadros militares desmovilizados que eligen su propia carrera laboral; cooperar y coordinar el reasentamiento de los familiares de los cuadros militares desmovilizados; implementar políticas para aliviar las dificultades y estabilizar a los cuadros desmovilizados en las empresas; el reasentamiento de cuadros militares desmovilizados.
Jefe de departamento: Xin; número de contacto: 3185691.
El Grupo de Relaciones Laborales
es responsable de la supervisión e implementación de las políticas de relaciones laborales y de los sistemas de contratos laborales y colectivos de la ciudad; formula políticas de macrocontrol para la distribución de los ingresos salariales; de los empleados de las empresas en la ciudad; y orienta la formulación de normas laborales de la ciudad y es responsable de la supervisión e implementación de las políticas especiales de protección laboral de la ciudad para las empleadas y los trabajadores menores de edad.
Jefe de departamento: Lu Qiang; número de contacto: 3185664.
Oficina de Desarrollo de Capacidades Ocupacionales (Centro de Orientación y Evaluación de Habilidades Vocacionales de Tongchuan)
Formular políticas y planes de capacitación vocacional para trabajadores urbanos y rurales en la ciudad; formular planes de capacitación y capacitación para personas altamente calificadas; talentos y talentos prácticos rurales en la ciudad Políticas de incentivos para formular planes de desarrollo y reglas de gestión para las instituciones de formación vocacional de la ciudad, implementar el sistema de calificación de habilidades vocacionales e implementar supervisión y gestión para orientar la formación del personal docente y la planificación y preparación de la enseñanza; proponer materiales sobre la implementación de la clasificación ocupacional nacional, los estándares nacionales de habilidades vocacionales y los estándares industriales, y organizar su implementación;
Jefe de departamento: Zhang Bin; número de contacto: 3183552.