¿Qué debo decir en una entrevista?
En cuanto al lenguaje, también debes prestar atención a los siguientes puntos:
No interrumpas a los demás a menos que existan circunstancias especiales. Incluso si hay algún motivo, hazlo de forma adecuada.
(2) Al hablar, no utilices demasiados lenguajes de señas o mantras, ya que harán que la gente se sienta incómoda al mirar o escuchar.
(3) El mandarín debe estar estandarizado al hablar y no se permiten errores tipográficos ni malas pronunciaciones. Lo mejor es no utilizar el dialecto. Si se trata de una empresa, prepárate para entrevistar y conversar también en un idioma extranjero.
(4) Al hablar, no hables de manera y tono engreídos, es decir, no hables demasiado y ciertamente no seas demasiado humilde.
Requisitos de etiqueta en las entrevistas
En nuestro país existe la tradición de que muchas personas no culpan a los demás por ser educados. La cortesía debería ser el requisito mínimo para los estudiantes universitarios, especialmente en las entrevistas. La cortesía puede reflejar las cualidades básicas de una persona y también puede dejar una primera impresión profunda en los reclutadores del empleador. Por lo tanto, debes prestar atención a los siguientes aspectos durante la entrevista:
Cuando sea tu turno de la entrevista, llama a la puerta fuera de la sala de entrevistas (la puerta de la sala de entrevistas suele estar cerrada), y sólo podrá entrar a la sala de entrevistas después de obtener permiso. Tenga cuidado de no llamar demasiado fuerte, no meta la cabeza antes de entrar y no abra la puerta sin cuidado. Después de entrar por la puerta, date la vuelta suavemente y cierra la puerta.
(2) Puede tomar la iniciativa de saludar al examinador, puede asentir y sonreír, o puede saludar, como buenos días o buenas tardes, hola jefe. Si el examinador no se acerca para estrecharle la mano, no sea pretencioso y ofrezca estrecharle la mano.
(3) Intenta recordar el nombre y cargo de cada examinador. Si esto no es posible, al menos recuerde el nombre y cargo de la persona responsable del examen, si hay extranjeros entre los examinadores, asegúrese de averiguar sus apellidos y no confunda sus nombres con sus apellidos; No está seguro, por favor. Puede utilizar términos generales cuando se dirija al examinador, pero no sea arrogante. Si es así, será embarazoso tanto para usted como para el examinador.
Cuando el examinador indique que la entrevista ha terminado, debes levantarte con una sonrisa, agradecer al empleador por darte la oportunidad de entrevistar y luego decir "adiós". No es necesario levantarlo (a menos que el examinador se acerque). Si alguien te saluda o te guía al entrar a la sala de entrevistas, también debes agradecerle al salir.
Requisitos emocionales de la entrevista
La entrevista es un lugar de examen público, por lo que todos deben estar tranquilos y no deben revelar ningún sentimiento que esté más allá de lo normal. Especialmente las estudiantes, debido a que no pueden responder bien las preguntas de la entrevista, llorarán en el acto cuando estén ansiosas. De hecho, no tiene sentido llorar. El mercado del talento no cree en las lágrimas. Entonces, pase lo que pase, debes controlar tus emociones.
Si el examinador hace preguntas que le hacen sentir infeliz o que no quiere responder, o incluso preguntas embarazosas, el examinador debe mantener la cabeza fría y no responder las preguntas apresuradamente. En términos generales, los examinadores no avergonzarán a los candidatos. Si esto sucede, suele ser una "táctica" diseñada de antemano para poner a prueba la adaptabilidad y la resistencia psicológica del candidato. Si un candidato se enoja, refuta o maldice después de escuchar una pregunta, eso es una "trampa" diseñada por el examinador. No hay duda de que esta entrevista será infructuosa.
Del mismo modo, no es prudente que los candidatos discutan con el examinador sobre un tema determinado. Incluso si tienes una buena razón, debes calmarte y expresar tu posición de manera razonable para demostrar que no estás simplemente siguiendo la tendencia. Elogiar o criticar a alguien que no está de acuerdo contigo puede ser contraproducente si la discusión se vuelve demasiado acalorada y emotiva. Por supuesto, los candidatos no deben hablar demasiado sobre su especialidad o experiencia frente al examinador, porque es posible que no todos los examinadores conozcan su especialidad, y hablar demasiado hará que el examinador piense que usted está presumiendo.
Requisitos para la postura en la entrevista
La postura durante la entrevista debe ser similar a la postura estándar en el trabajo y estudio diario. Siéntate derecho, párate derecho, camina lentamente y coloca los brazos de forma natural.
Tu postura al entrar a la sala de entrevistas es la más importante. La postura correcta al sentarse es: relajar todo el cuerpo, mantener las piernas juntas de forma natural, poner las manos en las rodillas, enderezar la espalda e inclinarse ligeramente hacia adelante. No debes sentarte demasiado superficial o demasiado profundo. Sentarse superficialmente puede generar tensión y falta de concentración, mientras que sentarse profundamente puede fácilmente llevar a apoyarse en el respaldo, dando a las personas una sensación de pereza.
La postura correcta al sentarse hace que el candidato se sienta enérgico y enérgico.
En cuanto a la postura, tenemos que hablar de las pequeñas acciones subconscientes que tienen muchos candidatos, como mirar conscientemente el reloj de la siguiente manera (haciendo que el examinador piense que estás un poco impaciente por la entrevista o hacer preguntas); o sentarse con las piernas separadas Temblar; detenerse constantemente o sacudir la cabeza y taparse la boca con la mano al hablar o rascarse la nuca o juguetear constantemente con cosas pequeñas que lleva consigo; Estas inacción distraerán la atención del examinador y pueden despertar su resentimiento, haciéndole sentir que el candidato está demasiado nervioso, carece de educación o tiene demasiados malos hábitos, lo que será perjudicial para la entrevista.
Preparación para la entrevista
Aunque mucha gente sabe que la primera impresión es importante, no es fácil tener un buen desempeño en la primera impresión. La ropa es uno de los determinantes importantes de la primera impresión. Una apariencia elegante y elegante puede dejar una buena impresión en el entrevistador. Preste atención a su ropa y deje que el entrevistador se forme una buena evaluación de usted desde el comienzo de la entrevista.
Una entrevista es una ocasión formal y debes vestir algo que combine con el ambiente de la ocasión. Por supuesto, los casos individuales no son una excepción. Por ejemplo, las ocupaciones en la industria del entretenimiento y la industria de la publicidad tienen diferentes requisitos de vestimenta. Pero pase lo que pase, el objetivo final de la entrevista es obtener la aprobación del examinador. En términos generales, los examinadores del empleador suelen tener cierta experiencia laboral, largas jornadas de trabajo, rica experiencia social, trabajo riguroso, fuerte lógica en el habla y relativamente reconocimiento de los valores tradicionales. A menudo se muestran reacios a contratar iconoclastas y prefieren contratar personas que estén más en línea con sus ideas tradicionales. Por lo tanto, por el bien del "seguro", los graduados deben usar estilos más ortodoxos y ropa que esté en línea con las tendencias de la moda. Nunca use ropa con estilos extraños, patrones demasiado desordenados o colores brillantes.
En cuanto al grado de vestimenta tradicional, los graduados deben decidir de acuerdo con la situación real del empleador. El grado de vestimenta tradicional puede determinarse por la vestimenta de los reclutadores, la vestimenta del personal y la imagen visual. de publicidad. Por supuesto, los graduados también pueden pedir a los profesores o personas de su entorno que den algunas opiniones de referencia.
Desde la perspectiva de los colores de la ropa, los diferentes colores dan a las personas diferentes sentimientos en diferentes estaciones. Las personas que no están satisfechas también deben usar colores que complementen su personalidad. La ropa de temporada debe elegir colores cálidos, como rojo, amarillo y naranja. Cuando hace frío, se puede ajustar a un solo tono helado. En verano, se deben elegir colores cian, verde, blanco, gris, morado y otros. Ajusta el aburrimiento causado por la sensación de calor del verano. A juzgar por la personalidad de los graduados, los estudiantes varones extrovertidos pueden usar trajes, las estudiantes extrovertidas pueden usar ropa oscura, lo que da a las personas una sensación de calma, estabilidad y generosidad. Los estudiantes varones introvertidos pueden usar chaquetas y ropa informal, y los estudiantes varones introvertidos pueden usar chaquetas y Ropa informal. Las compañeras de clase pueden usar ropa de colores brillantes para darle a la gente una sensación alegre y linda. En resumen, debes ocultar tus defectos de carácter a través de la ropa y tratar de que el examinador no vea las debilidades de carácter de los graduados. Además, la vestimenta está relacionada con la ocupación que postulas. Por ejemplo, si una mujer que es profesora de recursos humanos viste ropa colorida y novedosa, no sólo distraerá a los estudiantes, sino que también hará que los estudiantes sigan su ejemplo. Por lo tanto, las mujeres que desempeñan este trabajo deben vestir colores sencillos y elegantes para dar a las personas una sensación de estabilidad. Asimismo, los requisitos de vestimenta para secretarias, guías turísticos, traductores y personal de relaciones públicas también son diferentes. Deben diseñarse de acuerdo al entorno y puesto específico y no deben "responder a todos los cambios con el mismo estilo". Las personas tienen un evidente sentido de búsqueda y no logran cumplir con las expectativas.
Además, hay algunos puntos que necesitan especial atención durante la entrevista:
(1) No sea casual. No son aptas todas las prendas deportivas, zapatillas, mochilas, etc. No importa el frío que haga, guantes, mascarillas, orejeras, etc. No debe usarse en la sala de entrevistas; trajes, pantalones cortos, camisetas sin mangas, etc. no son adecuados por muy caluroso que haga.
Es mejor no usar ropa nueva que no hayas usado antes. Una entrevista es una ocasión tensa. Si usa ropa a la que no está acostumbrado en absoluto, no solo hará que los graduados se sientan un poco incómodos, sino que también hará que los examinadores se sientan incómodos, lo que dará como resultado resultados extremadamente pobres. La ropa no tiene que ser nueva ni buena, pero debe estar limpia, bien ajustada, bien proporcionada y ordenada.
Es mejor no usar ropa pasada de moda. Especialmente para las estudiantes, ropa como minifaldas, blusas escotadas y pantalones ajustados no son adecuados.
(4) Los zapatos de cuero deben estar lustrados, los zapatos Nike deben estar limpios y no sucios, y las sandalias deben estar abrochadas y no arrastradas por los pies.