Una mujer en Chongqing fue quemada y desfigurada, y la empresa le exigió que trabajara rápidamente sin compensación. ¿Qué opinas?

Si la mujer fue quemada y desfigurada mientras estaba en la empresa o debido al trabajo, entonces la empresa definitivamente tendría que compensarla, pero si no, entonces no tendría derecho a pedirle que le pagara. Sin embargo, la empresa no la instó a ir a trabajar en ese momento. De hecho, es un poco excesivo e inhumano. Después de todo, la gente está muy herida ahora. Si no va a dar el pésame y los insta a ir a trabajar, ¿cómo podrá ella ir a trabajar?

Algunas personas siempre piensan que ahora trabajo aquí. No importa dónde me lesione, usted tendrá responsabilidades relevantes, como pagar mis daños mentales o gastos médicos. Pero si esto sucedió fuera del horario laboral y fuera del alcance del trabajo, ¿por qué otros deberían compensarlo? Si vienen a visitarte y te dan un poco de dinero de condolencia, tienen buenas intenciones, pero si no vienen a visitarte, no te darán ni un centavo. Esto también es normal. No existe ninguna ley que diga que tengan que pagar para verte.

Sin embargo, si usted se lesiona en el trabajo y no hay respuesta de su líder o jefe, entonces debe ir directamente a la policía y dejar que la policía se encargue del asunto. Siempre que tenga pruebas relevantes, el tribunal definitivamente estará de su lado y no tendrá que preocuparse por perder el caso. En cuanto a tus compañeros, todos deberían poder testificar por ti, por lo que la forma más sencilla y eficaz es pedir ayuda a la policía.

En realidad, es difícil comentar sobre este asunto porque no conocemos la situación específica. Sin embargo, el hecho de que la empresa la instase a ir a trabajar fue realmente demasiado. Creo que incluso si se recupera, no querrá volver a trabajar aquí porque esta unidad es muy inhumana. Si todos lo supieran, se mantendrían alejados. Aunque digamos que vamos a trabajar, todavía necesitamos que se nos respete en consecuencia.