¿Cuáles son las disciplinas y reglamentos del ejército?

1. Implementar la línea, principios y políticas del Partido Comunista de China;

2. Respetar la constitución, las leyes y los reglamentos nacionales;

3. Implementación de leyes y reglamentos militares;

4. Implementar órdenes e instrucciones de los superiores;

5. Implementar tres disciplinas principales y ocho puntos de atención.

En segundo lugar, la disciplina del Ejército Popular de Liberación de China requiere que cada soldado debe:

1. Obedecer las órdenes y prohibirlas;

2. sus puestos, cumplir con sus deberes;

3. Respetar a los soldados, unirse y ser amigables;

4. Mantener una apariencia militar y comportarse bien. estar alerta y guardar secretos;

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6. Guardar armas, equipos y bienes públicos;

7. Ser honesto y desinteresado;

8. Apoye al gobierno, ame al pueblo y proteja los intereses de las masas;

9. Observe la ética social y preste atención a la etiqueta.

10. y no abuses de los prisioneros.

Tres y tres disciplinas principales

1. Seguir el comando en todas las acciones;

2. >3.Todos La incautación se hace pública.

Cuatro y ocho puntos a tener en cuenta

1. Habla con amabilidad;

2. Comercio justo;

4. Las cosas dañadas deben ser compensadas;

5. No golpear ni maldecir a las personas

6. p>7. No abusar de las mujeres;

8. No abusar de los prisioneros.

Datos ampliados

Castigo militar

Primero, el castigo debe cumplir con los siguientes principios:

1. hechos;

2. Aprender de los errores del pasado y salvar vidas;

3.

2. Artículos de eliminación

Artículos de disciplina del soldado:

1. Advertencia grave;

3. Recuerde;

4. Registrar grandes errores;

5. Degradación o degradación (nivel salarial de grado); /p>

8. Despido del ejército.

Las penas previstas en el párrafo anterior son, en orden, la amonestación como pena mínima y la expulsión del servicio militar como pena máxima.

La degradación no se aplica a los subdirectores de escuadrón; la degradación no se aplica a los soldados rasos y suboficiales en todos los niveles; el grado salarial de degradación no se aplica a los suboficiales en el grado salarial más bajo; o degradación (escala salarial de grado)) generalmente se refiere a un solo rango o rango (primer nivel).

Tres. Elementos de castigo para oficiales militares y cuadros civiles:

1. Advertencia;

2. Advertencia severa;

3. 4. Registrar errores importantes;

5. Degradación (nivel) o degradación (nivel);

6. Despido del servicio militar.

Los castigos especificados en el párrafo anterior están en orden, siendo el castigo más bajo una advertencia y el castigo más alto la expulsión del ejército. En el punto (5), la degradación (nivel) se refiere a la reducción del nivel laboral de los oficiales técnicos no profesionales y los cuadros civiles y el nivel profesional y técnico de los oficiales técnicos profesionales y los cuadros civiles; la degradación (rango militar) significa reducir el rango militar de; oficiales y cuadros civiles.

La degradación (rango militar) no aplica a oficiales de rango militar y nivel técnico profesional 14, cuadros civiles y técnicos profesionales de nivel 14; la degradación (rango militar) no aplica a oficiales de subteniente y nivel noveno; cuadros civiles. Rebajar (rango), bajar de categoría (rango) generalmente tiene solo un rango (rango) o un rango (rango).

Para los oficiales y cuadros civiles despedidos, se reducirán los beneficios de al menos un puesto (nivel) (no aplicable a oficiales con rango militar y habilidades profesionales de nivel 14, oficiales administrativos y cuadros civiles con experiencia profesional). habilidades de nivel 14) ).

Los oficiales, cuadros civiles y suboficiales que fueron sancionados con demérito o superior según lo estipulado en esta Ley en el año en curso; dejaron sus cargos por mucho tiempo sin autorización; período prescrito sin aprobación organizativa y sin motivos justificables después de que se haya anunciado el orden de nombramiento.

Sus salarios de grado laboral (profesional y técnico), salarios de rango (grado) militar y salarios de grado de suboficial detendrán los aumentos regulares durante un año a partir de enero del próximo año. Las medidas de implementación específicas son formuladas por el Cuartel General del Estado Mayor, el Departamento Político General, el Departamento de Logística General y el Departamento de Armamento General.

Enciclopedia Baidu-Reglamento Disciplinario del Ejército Popular de Liberación de China