Reglas para operar en climas cálidos
(1) Los empleadores deberán ajustar las horas de operación con base en el pronóstico de temperatura emitido por la estación meteorológica afiliada a la autoridad meteorológica en o por encima del nivel municipal ese día, excepto cuando el tratamiento de emergencia sea requerido debido a la seguridad personal y de la propiedad y al interés público.
(2) Antes de la llegada del clima cálido, el empleador deberá realizar exámenes de salud a los trabajadores que trabajan en climas cálidos y realizar exámenes de salud a los trabajadores que padecen enfermedades cardíacas, pulmonares, cerebrovasculares, tuberculosis y del sistema nervioso central. enfermedades y otras condiciones físicas. Los trabajadores que se han adaptado a entornos de trabajo de alta temperatura deben ajustar sus posiciones de trabajo. El costo del examen de salud ocupacional correrá a cargo del empleador.
(3) Los empleadores no deberán hacer arreglos para que las empleadas embarazadas y los trabajadores menores de edad participen en operaciones al aire libre en climas con temperaturas superiores a 35 ℃ o en lugares de trabajo con temperaturas superiores a 33 ℃.
(4) Si se suspende el trabajo o se acortan las horas de trabajo debido al clima cálido, el empleador no deducirá ni reducirá los salarios de los trabajadores.
Si el empleador organiza que los trabajadores realicen operaciones al aire libre en un clima con altas temperaturas superiores a 35 ℃ y no puede tomar medidas efectivas para reducir la temperatura del lugar de trabajo a menos de 33 ℃, deberá pagar subsidios por alta temperatura a a los trabajadores e incluirlos en el salario.
Base legal: Artículo 8 de las "Medidas Administrativas de Enfriamiento" de la Administración de Defensa Nacional Durante el clima cálido, arreglos razonables para las horas de trabajo, rotación de operaciones y aumento apropiado del tiempo de descanso de los trabajadores. Los ambientes de trabajo de alta temperatura se adoptarán de acuerdo con las siguientes disposiciones, tales como reducir la intensidad del trabajo y reducir las operaciones al aire libre durante altas temperaturas:
(1) Los empleadores deben ajustar las horas de operación según el pronóstico de temperatura del día. emitido por estaciones meteorológicas afiliadas a autoridades meteorológicas a nivel municipal o superior. Sin embargo, debido a la seguridad personal y de la propiedad y excepto por intereses públicos que requieren tratamiento de emergencia:
1. ℃, las operaciones al aire libre se suspenderán ese día;
2. La temperatura máxima diaria supera los 37 ℃ o 40 ℃ Cuando las siguientes condiciones sean inferiores, el empleador no deberá hacer que los trabajadores trabajen al aire libre por más tiempo. de 6 horas, el tiempo de trabajo continuo no excederá las regulaciones nacionales y los trabajadores no deberán trabajar al aire libre dentro de las 3 horas posteriores al período de temperatura más alta.
3. es superior a 37 °C y inferior a 37 °C, el empleador deberá tomar descansos en los turnos, acortar las horas de trabajo continuo de los trabajadores y no deberá disponer que los trabajadores al aire libre trabajen horas extras.
(2) Antes de la llegada del clima cálido, el empleador deberá realizar exámenes de salud a los trabajadores que trabajan en climas cálidos y realizar exámenes de salud a los trabajadores que padecen enfermedades cardíacas, pulmonares, cerebrovasculares, tuberculosis y del sistema nervioso central. enfermedades y otras condiciones físicas. Los trabajadores que se han adaptado a entornos de trabajo de alta temperatura deben ajustar sus posiciones de trabajo. El costo del examen de salud ocupacional correrá a cargo del empleador.
(3) Los empleadores no deberán hacer arreglos para que las empleadas embarazadas y los trabajadores menores de edad participen en operaciones al aire libre en climas con temperaturas superiores a 35 ℃ o en lugares de trabajo con temperaturas superiores a 33 ℃.
(4) Si se suspende el trabajo o se acortan las horas de trabajo debido al clima cálido, el empleador no deducirá ni reducirá los salarios de los trabajadores.