Una empresa en Changsha respondió a una solicitud de contratación, enfatizando “piel blanca, piernas hermosas y largas” 11 veces: El escrito es bastante interesante, ¿puede la contratación ser indiscriminada?

La información de contratación no se puede escribir indiscriminadamente, porque proporciona a otros reclutadores el conocimiento correspondiente. Si el garabato afecta a los reclutadores, estos tendrán que pagar el precio correspondiente. Además, esta empresa enfatizó repetidamente la piel blanca, la belleza y las piernas largas 11 veces, y también quería reclutar amigas con este aspecto. A raíz de la consulta del periodista, el texto finalmente cambió a blanco sobre fondo blanco, lo que no supone ninguna diferencia con el texto anterior. Estas empresas deberían ser castigadas.

Debe saber que la información de contratación de una empresa generalmente la planifica el personal administrativo según las instrucciones del jefe, y cuando las personas buscan varios nombres de empresas en línea, también observarán los requisitos de contratación de los demás. Si cumples con los requisitos envía tu currículum. Si no cumples los requisitos, buscarás otra empresa. Esas palabras son obviamente una falta de respeto hacia las amigas. No importa qué profesión, a las amigas no se les puede exigir que sean blancas, hermosas o tengan piernas largas, por lo que dichas empresas deben controlarlas en consecuencia.

Además, también puede demostrar indirectamente que esta empresa es demasiado infantil en cuanto a la contratación, por lo que los derechos e intereses de otros reclutadores no están protegidos. Al formular los requisitos de contratación, toda la empresa debe revisarlos y aprobarlos estrictamente antes de que puedan enviarse al contenido de contratación de la empresa. Debido a que el anuncio de contratación no solo expresa la necesidad de empleados, sino que también transmite el contenido y la orientación de valores, también hará que todos miren a la empresa con gafas de colores.

Aunque al personal le puede resultar divertido decir esas cosas y simplemente quiere ser travieso, los solicitantes de empleo también tendrán las correspondientes preocupaciones y miedo de ser tratados injustamente debido a tales solicitudes. Por lo tanto, esperamos que todas las empresas puedan controlar estrictamente su propio comportamiento, especialmente la información de contratación publicada en la plataforma debe ser precisa en cada palabra. Siempre que se exprese en un lenguaje más formal y apropiado, satisfará a todos y permitirá que todos vean esta empresa correctamente.